■PM候補 ★Fintech/ITサービス/WEB面接可★

職種

• web/オープンプロジェクトマネージャー

• web/オープンSE

仕事内容

当社では金融機関や企業情報会社向けに、金融コンテンツ(各種マーケットデータ等)、サイト運営、業務システムなど幅広い分野で自社サービス・自社コンテンツを提供。自社サービスの顧客向けカスタマイズ開発や、 金融機関・事業法人向けWebコンテンツの企画・提案とそのサービス開発・提供（要件定義、開発、テスト、保守運用まで）の中で、プロジェクトマネジメント(以降、PM)をお任せ■様々な業界との接点を持ち、事業提携や、共同事業などを推進し、様々な課題を解決■クライアントや関係する各メンバーの間にたち、スムーズなプロジェクト推進のために、各立場に立って物事を考えて業務を実施[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

求める能力・経験

【必須】■PM経験 【歓迎】■開発経験(Java,mysql) 【魅力】★最新技術をはじめとした、様々な言語/フレームワークの経験を積めます。★自社や、連携する各社と企画から開発、運用まで一貫したサービスを提供しており、様々な役割を担うことができます。★共同通信グループとして、金融サービスだけでなく、様々な業界の方と新しいサービスをうみだす機会に恵まれています。 【金融業界経験は不問】業界知識・専門性は入社後に磨けます。一人ひとりの裁量が大きい環境です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

560万円～944万円 年俸制（分割回数16回） 年俸 5,600,000円～9,440,000円 年俸\5,600,000～\9,440,000 基本給\350,000～\590,000 通信光熱費\3,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 1ヶ月の上限5万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 専門業務型裁量労働制

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 試用期間終了後から入社日に応じて付与

その他

その他（夏季休暇：6月～9月　3日間選択制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【想定年収】入社後の年俸は、能力・成果によってはこの年俸を超えうる評価制度。 【平均残業時間】2023年度平均残業時間：9.9時間/月 【有給休暇補足】試用期間終了後から入社日に応じて付与(最高10日)、次年度以降：毎年3/1に13日～20日付与 【賞与昇給補足】賞与：業績評価に応じ支給（標準評価目安・月給×2か月）　昇給：年1回4月 【社風】裁量労働制を採用。業務の裁量や自由度が高くフラットな環境で働くことができ、業務後の時間も大事にできます。会社の雰囲気は、自由と自律を尊び、お互いの能力を尊重したフラットな組織の中で、和気藹々。しかし、各自がプロフェッショナルとしての自負と緊張感を持って仕事をしています。テレワーク中心となる中でもコミュニケーションは重要な要素で、定期的な社員交流の企画を積極的に行っています。 【柔軟な働き方】本職種は基本出社を中心としていますが、テレワークも可能です

配属先

【ITコンサルティング部 プロジェクトマネジメントユニット】 ★プロジェクトマネジメントに特化した部署です。★新卒:中途＝3:7

転勤

無

本社

住所

東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー9F

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線新橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

在宅以外のシェアオフィス等でのリモートワークは許可制/副業は許可制

制度備考

【その他福利厚生補足】 ■社内フリードリンク有 ■グループ会社の社員食堂利用可 ■慶弔見舞金制度あり ■カフェテリアプラン　ベネフィットステーション加入 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【リモートワーク／在宅勤務制度内容・利用状況】 ・制度内容：業務に応じてのハイブリッドワーク。リモートワークの手当として通信光熱費3000円／月の支給有 ・利用状況：テレワーク実施率　100% ※月に数回出社日あり ※状況により変わる場合があります 【育児休業制度】 ・育休取得者数／取得対象者数 2023年度：（男性：3名／4名）（女性：1名／1名） 2022年度：（男性：1名／3名）（女性：2名／2名） 2021年度：（男性：1名／2名）（女性：1名／1名） ・介護休業：取得実績あり