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企業ダイレクト

未経験歓迎!【福井市】MR・VRを活用した施工管理/バーチャル空間と現場を融合!

300~500

企業名株式会社ニシオ設備工業

所在地福井県 福井市

職務内容

職種

  • 空調設備施工管理

仕事内容

    店舗、工場、公共施設等における給排水衛生設備に関する施工管理業務をお任せ。当社では作業現場をバチャール空間再現する事で作業効率のアップ、安全性の確保などを行う等、先進的な取組みを行っています! 【入社後の流れ】入社後は、先輩社員の現場に同伴するなど施工管理として必要な知識を学ぶとともに経験も積んで頂きます。業務に慣れて頂いた後は、現場代理人として施工現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理や関係者との打合せ等を担当して頂きます。 【担当エリア】福井県内がメインとなります。社用車を貸与しますので、現場まで直行直帰可能です。工期は数日~半年程度と様々です。

    求める能力・経験

      ≪未経験歓迎!CADの使用方法等も一からしっかり教育いたします!≫ 【働き方】デジタル技術を組み合わせ現場をDX化することで、工期短縮・後戻り作業の削減等が可能になり残業時間の抑制にも繋がっております◎ 【現場のデジタル化で業務効率化】 ■3DCAD制作:他社に先駆け設備用3DCADを使用しており、長い使用実績が有ります。平面の図面を3D化することで出来上がりが容易に想像でき、機器の干渉等を事前に確認することが可能に。 ■3D計測:従来だと既設配管等を手計測し、一旦紙媒体でスケッチで残し、会社に戻ってからCADで図面化していた工程を、3Dスキャンを行う事でデータ上での現地確認、採寸等が可能になり作業工数を削減。

      資格

      第一種運転免許普通自動車 必須

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中の基本給は、\150,000~\250,000となります。

      給与

      300万円~500万円 月給制 月給 180,000円~300,000円 月給\180,000~\300,000 基本給\180,000~\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/業績により年3回/計6か月分

      通勤手当

      支給無

      モデル年収例

      (例1)600万円 入社10年目 係長~課長相当(月給30万+諸手当(通信・残業手当)+賞与)

      勤務時間

      07時間45分 休憩75分

      08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間以下

      フレックスタイム制

      無 コアタイム 無

      残業

      有 平均残業時間:20時間

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間97日 内訳:日曜 祝日、夏期2日、年末年始3日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日

      その他

      その他(第二・四土曜休み(会社カレンダー有))

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【交通費】社用車を1台与えて通勤でも使用しているので支給はありません。 【変更の範囲】 仕事内容→「変更範囲:当社業務全般」 勤務地→「変更範囲:変更無し」

      勤務地

      配属先

      【配属先情報】社員(技術職)男性1名、パート(事務)女性1名、他1名

      転勤

      本社

      住所

      福井県福井市上河北町18―43

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      備考

      ※マイカー通勤可(駐車場あり)

      制度・福利厚生

      制度

      自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      その他制度

      退職金制度(入社後3年経過より)、通信手当(5,000円を支給)

      制度備考

      ■定年制度:有り(定年60歳)■再雇用制度:有(上限65歳) ■継続雇用制度(勤務延長):有(上限70歳) ■業務用端末(PC、スマートフォンやタブレット等)の貸与有:個人の物を使用する場合は通信費5000円支給、又は会社支給 ■従業員の勤怠管理:スマートフォン又はPCで勤怠システムを使用 【年間休日について】実質102日※左記の年間休日には、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含みます。 【夏期休暇】8/14~16(就業規則上は2日) 【年末年始休暇】12/30~1/3(就業規則上は3日) 【GW】カレンダー通りです。 【その他】慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 【資格手当】初回は会社負担で受験可能で、初回で合格した場合に会社からお祝い金を出してます(1万円程度で資格の難易度によって変動)。

      最終更新日: