[横浜駅前]【施工管理】お客様目線での家づくり/離職率5.8%と長期就業◎

職種

• 建築施工管理

• プラント施工管理

仕事内容

当社が手掛ける戸建分譲住宅の施工管理をお任せします。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 【施工前】■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り【施工中】■現場での安全・品質・原価・工程管理 (1)安全：怪我なく業務ができるかチェック(2)品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック(3)原価：予算内できちんと収められるかチェック(4)工程：スケジュール内に竣工できるかチェック【竣工後】■顧客への引き渡し、アフターフォロー　※当社の住宅は全て木造の在来工法です。

求める能力・経験

【必須】■施工管理のご経験 ★採用ページをチェック♪：https://www.hawk-one.jp/recruit/ 【魅力・社風】■コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいを創っています。■面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。 離職率5.8%(全社平均)という数字がその表れです。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 321,000円～714,000円 月給￥321,000～￥714,000 基本給￥253,000～￥546,000 固定残業代￥68,000～￥168,000を含む/月　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与有り

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）620万円 入社1年目 主任(月給32万) （例2）800万円 入社3年目 係長(月給38万) （例3）1,000万円 入社5年目 工事長(月給48万)

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：23時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間117日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日、夏期8日、年末年始8日

有給休暇

入社直後10日 4～9月入社は5日、以後毎年10月に付与。

その他

その他（日曜日＋祝日＋希望日で月8日休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事の内容補足】 変更範囲：当社業務全般

配属先

居住地を考慮し、神奈川県内の各支店に配属となります。

転勤

無

横浜駅前工事

住所

横浜市西区平沼1-12-1　1F

最寄駅

相模鉄道相鉄本線平沼橋駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、配属勤務地を決定いたします。　変更範囲：全国の当社拠点

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社宅制度(自社・借上条件有)

退職金

有

その他制度

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、社宅制度（自社・借上条件有）

制度備考

退職金制度（確定拠出年金）、見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、OHG住宅購入支援制度、従業員持ち株会制度、レクリエーション補助制度、フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行などの割引利用制度 【資格手当】一級建築士：4万円、二級建築士：2万円、1級建築施工管理技士：2万円、2級建築施工管理技士：8千円、宅地建物取引士：2万円 【資格取得報奨金制度（一時金）】一級建築士：20万円、二級建築士：10万円、1級建築施工管理技士：10万円、2級建築施工管理技士：5万円、宅地建物取引士：10万円 ◎産前産後休業や育児休業、育児休業給付、休業中の社会保険料免除等の次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を定め、従業員の仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境整備といった、多様な労働条件の整備等に取り組んでいます。