【尼崎/法人営業】年休120日以上/第二新卒･未経験歓迎/研修◎/WEB面接可

職種

• 機械/電気/電子製品法人営業

仕事内容

建設機械のレンタル事業を行う当社にて営業をお任せ致します。 【扱う商材】■ショベルカー、クレーン、コンプレッサーなど工事現場で使用する建機　【新規既存の割合】3：7。基本的には既存顧客中心です。 【顧客】工務店、土木業者、ゼネコンなど建設土木業界が中心になります 【担当エリア】営業所の半径10キロ圏内。宿泊を伴う出張はございません 【当社のビジネスモデル】地場の建設会社から選ばれ続けるビジネスモデルを展開(※フリーコメントを参照下さい)【需要は高いが、参入障壁が高い業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大。変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

★未経験・第二新卒歓迎★【求める人物像】まず、やってみる精神を持っている方。人と話すことが得意で、懐に入っていけるようなコミュニケーションを取れる方。粘り強く努力した経験を持っている方。 【充実の教育体制】■入社後は広島で約3ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。【社員の定着性】全産業の離職率は11.1%に対して、離職率も7.9%（2020年度実績）と低い。上記の社員同士の繋がりに加え、高い給与水準（詳細は企業概要参照）も定着性に貢献。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 入社後3カ月程度の研修が広島にてございます。

給与

400万円～600万円 月給制 月給 250,000円～400,000円 月給\250,000 基本給\215,000～ 地域手当\21,500～を含む/月 前職の給与も考慮します。★年間賞与4ヶ月(昨年度実績)、賞与は2～5カ月程度が基本です。昇給は年1回（賞与・昇給は入社2年目より）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限50,000円/月

モデル年収例

（例1）550万円 入社4年目 メンバー　31歳(月給29万円＋残業代＋賞与) （例2）850万円 入社7年目 所長　41歳(月給50万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間 7：00～16：00、7：30～16：30、9：00～18：00の出勤シフトのいずれか（週によって変化します）

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：23時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間は23.7時間/月。

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【■想定年収について】 想定年収400万円は25歳程度を想定した年収です。（残業代は別途支給） おおむね40歳程度で年収650万円（残業は別途支給）は超えるイメージです。 【■高い給与水準】 社員のモチベーションを上げる観点で基本給を大手企業並みに改変！ 上記より従業員のエンゲージメントが高まり、定着に繋がっております。 また、基本給が上がったことで残業代を稼ぐための無駄な残業が減り、 残業時間が減るという副次的な効果にもつながっております （基本給改定前:残業40時間程度/月→改定後:残業23.7時間/月）

配属先

尼崎営業所　合計15名　【男性13名　女性 2名】　20代 4名　30代 5名　40代 2名　50歳以上 4名

転勤

当面無 引っ越しを伴う異動はほとんどありません。

尼崎営業所

住所

兵庫県尼崎市大浜町2丁目28-13

最寄駅

阪神電鉄阪神電鉄本線尼崎センタープール前駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更範囲：全国の当社拠点

備考

マイカー通勤可/距離によってガソリン代支給します。(社内規定あり)

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ★借上げ制度有　自己負担は一律15% ※入社後に転居を伴う転勤の場合

退職金

有

その他制度

財形貯蓄/役職手当/社員旅行･社員親睦会/40歳以上従業員　年一回　人間ドック受診　等

制度備考

【年間休日について】 ■基本土曜は３週間に1回出社・会社カレンダーによる 【リクルート取材　～アットホームで社員を大切にする社風～】 ■社内は明るく活気があり、アットホームな雰囲気で、 休憩時間には笑い声が響くような職場です。 ■給与制度も社員の頑張りが反映されるように整えています。 また社員のワークライフバランスにおいても注力しており、 平均残業時間：約24時間と有給も取得しやすい環境です。