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    企業ダイレクト

経験者/大阪【保守メンテナンス】第二新卒歓迎/SDGs関連業界/年休125日

400~500

企業名サニー・トレーディング株式会社

所在地大阪市北区

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

    産業用機械、部品等商品が納入されている国内顧客に出向き、保守点検等のサービス業務を担います。100社ほどの顧客を手分けして出張ベースで点検等を行って頂きます。3名程度で業務は進めて頂きます。 入社後は先輩社員によるOJTや研修などでスキルを学んで頂きます。現場での作業対応中に顧客への取り扱い説明などにより次の取引(商談)につながる対応もあります。 【取り扱う製品】エネルギー用の産業機械・航空宇宙用の産業機械/部品・コンプレッサー・業務用ポンプ/計測機 など※自動車用の水素ステーションで使用する水素を圧縮して送り込む機械や、ロケットや飛行機に使用するバルブなどをメインで扱います。

    求める能力・経験

      【必須】機械のメンテナンス経験がある方 【魅力】■経験積むと顧客とも製品の話ができるスキルレベルの高いエンジニアになる事が可能 【働き方】■出張は通常、月に1~2回・1~3泊/回程度。繁忙期(2月後半~3月)はもう少し多くなります。原則夜勤なし。※緊急対応による夜間出勤は年に数回あり。代休を徹底しています。 【採用背景】■顧客の期待に応えるための増員採用です。当社は1961年からの業界知見を活かしつつも新しいことに挑戦していく予定で、ご自身の業務を行いつつ将来は中核を担うことを期待しています。

      資格

      第一種運転免許普通自動車 必須

      学歴

      高校、専修、短大、高専、大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      400万円~500万円 月給制 月給 275,000円~350,000円 月給\275,000~ 基本給\255,000~ 固定残業代\20,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(昨年度4~6ヶ月分)

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      モデル年収例

      (例1)420万円 入社3年目 未経験入社メンバー(月給25万円+賞与) (例2)580万円 入社7年目 メンバー(月給35万円+賞与) (例3)640万円 入社10年目 主任(月給40万円+賞与)

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      フレックスタイム制

      有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

      残業

      有 平均残業時間:20時間

      残業手当

      有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:11.5時間/月

      休日・休暇

      年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日

      その他

      その他(夏季/年末年始/産前産後/育児/慶弔)

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      【業務変更範囲】当社業務全般 【勤務地変更範囲】当社が指定した拠点 【フレックスタイム制について】試験運用中です。 【勤務地備考続き】また、新たに開設予定の(仮称)西日本サービスセンター(岐阜県羽島郡岐南町)で作業を行う場合もあります。 ★業績安定の秘密★ 欧米ではすでに、バスや飛行機の燃料に水素が使われていたり、日本でも水素ステーションが増加予定で今後更なる市場の拡大が見込まれています。そのため、業界的に安定しており、先行き不安がありません。

      勤務地

      配属先

      【配属】アフターサービスチーム【顧客】川崎重工業、岩谷産業、大陽日酸、エアウォーター、エアリキード 等

      転勤

      当面無

      大阪支店

      住所

      大阪市北区末広町3?11 天しもビル

      最寄駅

      Osaka Metro堺筋線扇町駅 徒歩2分 JR大阪環状線天満駅 徒歩8分

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      制度・福利厚生

      制度

      その他

      寮・社宅

      無 社宅・家賃補助制度有

      退職金

      制度備考

      昇給年1回、資格取得奨励制度、研修制度、社外研修 【休日出勤について】2か月に1~2回程度ありますが、ほぼ予定(計画)されたものとなり、振替休日の取得は徹底しています。営業・テクニカル・管理部門を問わず全社員が年間125日超の休日は取得しています。

      最終更新日: