405960037／【宮城】人事担当（制度企画）（マネジメント経験者向け）

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

【職務概要】 人事担当として、主に人事企画業務をお任せいたします。 【職務詳細】 人事制度の見直し・構築が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、経験を積んだ後に主担当としての活躍を期待したいです。 ■業務について ・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定 ・改善案の設計、プロジェクトの推進 ・人事データの分析やシミュレーション ・制度変更に伴う就業規則／規程の改定 ・タレントマネジメントシステムの改善および運用 ■就業環境 ・平均残業時間15時間以内： 同社では残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内で… ※詳細は面談時にお伝えします

求める能力・経験

【必須】 ・採用業務の経験をお持ちの方 （人事アシスタント等でも可能） ・マネジメント経験を2年以上お持ちの方 （店舗の店長経験がある方、スーパーバイザー経験がある方等も歓迎です） 【尚可】 ・人事マネージャー経験をお持ちの方 ・人事制度の見直しなどのご経験

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

300万円〜400万円

勤務時間

■勤務時間 8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

108日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、…

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：3ヵ月 ■給与 年収：375万円～450万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（1月）

配属先

転勤

宮城県勤務

住所

宮城県仙台市

備考

本社（宮城県仙台市若林区卸町1-2-6） 仙台市営地下鉄東西線「卸町」駅から徒歩6分

制度

その他

その他制度

資格取得制度、資格合格奨励制度、社内研修、社員持株制度、社員研修旅行、交通費全額支給

制度備考