【転職の注意点20選】転職活動前・活動中・内定後・退職・入社などフェーズ別に気を付けたいこと
転職活動を始める際には、どのような点に注意すればいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動前から活動中、内定後、さらには退職から入社後まで、それぞれの段階における注意点やチェックしておきたいことについて解説します。
転職活動を始める際には、どのような点に注意すればいいのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職活動前から活動中、内定後、さらには退職から入社後まで、それぞれの段階における注意点やチェックしておきたいことについて解説します。
充分、検討して決めたはずの転職先。ところが、入社してから、自分に合わないと感じてしまう人も少なくないようです。そこで今回は、転職先が合わないと感じる理由や辞めたいと悩んだときに役立つ対処法、再転職を考える場合のメリット・デメリットについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
企業に応募する際、「履歴書」の提出を求められることが一般的です。市販されている履歴書のサイズには、A4とB5の主に2種類があり、迷う方も多いようです。履歴書のサイズを選ぶ際のポイントと印刷時の方法・注意点、郵送する場合の封筒サイズの選び方、データでの送付方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動において耳にする「転職の“軸”」。転職の軸があることで、応募企業や入社企業を選びやすくなります。軸とはいったい何なのか、どのように決めるとよいものなのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に解説いただきました。
面接で受ける質問のひとつに「転職理由」があります。企業にとって、応募者の転職理由は「今後の活躍の可能性」や「定着性」等を探るために重要な質問であり、適切な回答ができるかどうかが転職の成否を分ける可能性もあります。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、面接における転職理由の答え方を解説します。回答例もご紹介するので、参考にしてみましょう。
転職の際に「年収アップを実現したい」という方もいれば、「年収以外の条件を重視しているが、今より年収が下がってしまうことが不安」という方もいるでしょう。転職で年収が下がる理由や、年収を下げずに転職するためのコツ、年収が下がっても転職して良かったと思えるケースと、転職することを再検討したいケースなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職エージェントは、転職活動の手段として一般的になっています。転職エージェントを活用すると、どのようなメリットがあるのでしょうか?組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、転職エージェントの特徴や上手な活用方法などを解説します。