リクルートが厳選した2,200名以上のヘッドハンターが、あなたに最適な仕事をご提案します。
すでに会員の方はこちら
幹部転職・経営職転職における、面接前の事前チェック４項目
COO、事業部長、CFO〜「攻め型NO.2」論
「NO.2」という選択と流儀。
「幹部人材」と「経営人材」を分けるもの。
面接では好感触。なのに内定に至らない採用企業側の「ありがち」な３大ケースとは？…
幹部の転職動機に「キャリアアップ」はなぜNGなのか？ 中堅人材と幹部人材における採用理由の違い…
「幹部人材」と「経営人材」、その間にある大きなキャズム（溝）とは？
Facebookで登録
