【最新】企業の人材マネジメントに関する調査2023~管理職・ミドルマネジメント編~
株式会社リクルートは、企業で働く人事担当者 5,048 人(※)を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。管理職・ミドルマネジメントにおける具体的な取り組みや課題などを解説します。調査期間は 2023年3月29日(水)~2023年3 月31日(金)です。 (※)5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。
株式会社リクルートは、企業で働く人事担当者 5,048 人(※)を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査を実施しました。管理職・ミドルマネジメントにおける具体的な取り組みや課題などを解説します。調査期間は 2023年3月29日(水)~2023年3 月31日(金)です。 (※)5,048人のうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人を集計対象としました。
「人生100年時代」と言われ、70代まで働き続ける未来が現実味を増している中、定年を待たずに転職して「セカンドキャリア」を築くことを検討する方が増えています。そこで、50代の転職市場の傾向や転職活動のポイント、理想のキャリアを実現できる人とそうでない人の特徴などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「早期退職」も含め、キャリアの転換期を迎える方も多い40代。昨今の40代の転職市場の傾向や転職活動のポイント、理想のキャリアを実現できる人とそうでない人の特徴についても、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
中途採用では多くの場合、履歴書と職務経歴書の提出を求められますが、いずれにおいても記入が必要なのが「職務内容」です。この記事では、「職務内容」と「業務内容」の違い、そして履歴書、職務経歴書における「職務内容」の書き方や作成のポイントを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動をしていると見かけることのある「非公開求人」という言葉。どのような求人を指すのか、疑問に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、企業が非公開で採用活動を行う理由や、非公開求人に応募するメリット・デメリット、非公開求人に応募する方法や注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動を進めていると、自社にある役職が他社にはなかったり、その逆のケースに出会ったりすることがあります。そこで、日系企業と外資系企業に設けられている主な役職を一覧にし、役割などを日本総研の吉田氏が解説します。近年増えてきた役職名称の「CxO」についても、代表的なものとその役割を紹介します。
ハイクラス転職を目指す皆さんに向け、ハイクラス求人の特徴、転職成功のポイント、転職エージェントの選び方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
これからの時代を切り開くスタートアップに参画したい。若い経営者を支えたい。そんな想いを持つ40代、50代の方が少なくありません。しかし一方で、実際の転職活動においては、その当人たちも「年齢的に難しいですよね」と最初から諦めモードも。40代、50代がスタートアップに参画するチャンスはあるのでしょうか、ないのでしょうか?