転職活動から入社まで！必要書類と手続きを解説
転職活動をスタートし、志望する企業に入社するまでには、さまざまな書類が必要となります。ここでは、転職の一連の流れで必要となる書類について一覧でご紹介します。
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転職に活かせる自己分析のやり方を3ステップで解説
転職活動の始めに取り組んでおきたいのが「自己分析」です。自身にどのような強み・長所があるのかを明確にしておけば、転職先選びの軸が決まるため、転職活動をスムーズに進めることができます。そこで、転職活動における「自己分析」のやり方、効果的に行う方法について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職先は在籍企業には言わない方がいい？転職先を聞かれたときの答え方
転職活動が実り、志望企業から内定を獲得。次のステップでは在籍中の会社との退職交渉に入りますが、上司に「どこの企業に転職するのか」と聞かれるかもしれません。また、社内外の関係者に退職を告げた際にも、転職先の企業名を尋ねられることがあります。 転職先企業名を言うかどうか、言うことによるメリット・デメリット、聞かれたときの答え方の一例などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
「給与を上げたい」「給与に不満」という転職理由は面接で伝えてもいい？
「給与を上げたい」が転職の動機である方は少なくありません。ただ、面接でその考えを率直に伝えてよいものかと迷う場合もあるのではないでしょうか？転職理由として「給与」が企業に受け入れられるのかどうかについて、企業が面接で転職理由を確認する意図などとあわせて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。
最終学歴とは？履歴書への書き方や注意点、最終学歴にならないケースなど解説【見本あり】
転職活動をしていると「最終学歴」を尋ねられることもあるかと思います。今回は、最終学歴についての正しい知識と、履歴書に記載する学歴の書き方に加えて、最終学歴を記載する際の注意点も合わせて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
「実務経験」とは？企業が求める意図やアピールするコツ、実務経験がない場合の対処法
転職活動では「実務経験」を問われることがあります。この場合の実務経験とは具体的にどのようなことを指すのでしょうか。企業が実務経験を求める意図や実務経験と言える範囲、実務経験を効果的にアピールする方法などを、組織人事コンサルティングSeguros代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
社風とは？自分に合った社風を持つ企業の見極め方
転職を検討する際、候補企業を選ぶ基準の一つとして重要なのが「社風」です。経験・スキルがマッチしていても、給与や待遇に満足していても、社風が合わずにストレスを抱えるケースは少なくありません。社風に注目する必要性、自身に合う社風の見極め方などについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。