職務経歴書
履歴書のサイズはA4とB5どちらを使う?選ぶ際のポイントや封筒のサイズ、印刷方法を解説
企業に応募する際、「履歴書」の提出を求められることが一般的です。市販されている履歴書のサイズには、A4とB5の主に2種類があり、迷う方も多いようです。履歴書のサイズを選ぶ際のポイントと印刷時の方法・注意点、郵送する場合の封筒サイズの選び方、データでの送付方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
【例文あり】ITコンサルタントの志望動機とは?押さえておきたいポイントと求人動向も紹介
ITコンサルタントへの転職を志す際、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょう。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、ITコンサルタントの求人動向とともに志望動機の書き方のポイントを解説します。またITコンサルタント経験者、未経験者の志望動機の例文も一緒にご紹介します。
【結論から伝えることが大事】戦略コンサルタントの志望動機のポイントと例文
戦略コンサルティングファームのコンサルタントに応募する場合、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょう。また、戦略コンサルタント未経験者は、どのようなことを書くのが効果的なのでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、戦略コンサルタントの求人動向と共に志望動機作成のポイントを解説します。例文も紹介しています。
職務経歴書の「職務要約・職務概要」の書き方と職種別・ケース別の例文9選
職務経歴書の「職務要約・職務概要」の役割や具体的な書き方、注意したい点などを組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。職種別の書き方の例や、転職回数が多い場合などの書き方ポイントも合わせてご紹介します。
履歴書の「現在に至る」「以上」の書き方とパターン別の例文
履歴書を作成する際、職歴の記入欄の締めくくりに使う言葉として「現在に至る」「以上」などがあります。それぞれの言葉をどのように使い分ければいいのか、履歴書への記載の仕方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
異動や出向、転籍した場合の履歴書の書き方とケース別の例文
転職活動で履歴書を作成する際、職歴欄に「異動」「出向」「転籍」といった経歴をどのように記載すればよいか迷う人も多いようです。異動・出向・転籍それぞれの書き方、迷いがちなポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。