履歴書や職務経歴書を作成する際、職務経験の記載だけでは伝わりにくい人柄や強みを伝えるために、「自己PR欄」を活用しましょう。アピールポイントを伝えた後、締めくくりの一文を工夫することで、採用担当者の期待感を高めることができます。そこで、自己PRの「締め方」について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。 3通りの方法をご紹介するので、自身が伝えたいポイントや目的に応じて締め方を選んでください。
転職活動の自己PRで「気配り」ができることを伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。気配りができることを自己PRで伝える際のポイントや企業が確認していることを解説します。また、自己PRの例文や作成する際の構成要素なども合わせてご紹介していきます。
転職活動の自己PRで「調整力」を伝える場合、どのような点に注意すればより効果的なアピールにつなげられるのでしょうか。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、調整力を自己PRで伝える際のポイントや企業が確認していること、注意点などを伺いました。自己PRの例文や作成する際の構成要素なども合わせてご紹介していきます。
転職活動で職務経歴書を作成する際「フォントや文字サイズの選び方がわからない」という方もいるでしょう。応募企業に自身の経験・スキルをしっかりアピールするためには、職務経歴書を見やすくすることも大事です。組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、見やすく読みやすい職務経歴書を作成するためのポイントを伺いました。
転職活動で求められることの多い「職務経歴書」。どのような役割があり、なぜ必要とされるのでしょうか。職務経歴書が必要な場合と不要な場合の対応、職務経歴書を提出する理由や職務経歴書の役割、書類選考の通過率を高めるための職務経歴書の活用法、作成のポイントなどについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
現職あるいはそれ以前の企業で休職した期間がある場合、履歴書や職務経歴書に書く必要はあるのでしょうか。記載する場合の書き方のほか、休職中に転職活動をする場合の注意点について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。
転職活動の際、応募先企業に職務経歴書を提出する必要があります。「市販の用紙を使ってもいいのか」「市販の用紙を使うかパソコンで作成するか」と、迷う方もいるでしょう。そこで、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が、市販の職務経歴書用紙の購入方法、市販の用紙を使わずに作成する方法・ポイントを解説します。
PCスキルをアピールしたい場合、職務経歴書にどのように記載すればいいのでしょうか。書き方の基礎知識と注意点、ツールごとの記載例について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にアドバイスいただきました。ダウンロードが可能な「PCスキルシート」もご紹介します。