志望動機は「書き出し」が重要!採用担当者に伝わる書き方のポイントと例文
履歴書の志望動機欄や志望動機書を作成する際、「書き出し」によって印象が左右されることがあります。採用担当者に伝わりやすく、興味を持ってもらうための志望動機の「書き出し」のポイントや注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。志望動機の基本構成、企業が確認しているポイント、職種別の例文もご紹介します。
履歴書の志望動機欄や志望動機書を作成する際、「書き出し」によって印象が左右されることがあります。採用担当者に伝わりやすく、興味を持ってもらうための志望動機の「書き出し」のポイントや注意点などを、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。志望動機の基本構成、企業が確認しているポイント、職種別の例文もご紹介します。
企業に応募する際、「履歴書」の提出を求められることが一般的です。市販されている履歴書のサイズには、A4とB5の主に2種類があり、迷う方も多いようです。履歴書のサイズを選ぶ際のポイントと印刷時の方法・注意点、郵送する場合の封筒サイズの選び方、データでの送付方法などについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
ITコンサルタントへの転職を志す際、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょう。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、ITコンサルタントの求人動向とともに志望動機の書き方のポイントを解説します。またITコンサルタント経験者、未経験者の志望動機の例文も一緒にご紹介します。
戦略コンサルティングファームのコンサルタントに応募する場合、どのようなポイントを押さえて志望動機を書けば書類選考に通過しやすくなるのでしょう。また、戦略コンサルタント未経験者は、どのようなことを書くのが効果的なのでしょうか。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが、戦略コンサルタントの求人動向と共に志望動機作成のポイントを解説します。例文も紹介しています。
履歴書のフォーマットによっては設けられていることのある「通勤時間」欄。採用担当者が通勤手当の額や通勤による心身への負荷を判断しているケースもあるので、正確に記入することが大切です。通勤時間の基本的な書き方やルールなどについて、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
履歴書のフォーマットにある「特記事項」欄や「本人希望記入」欄。「特記事項」欄にはどのようなことを記載すればいいのでしょうか。この欄を使用して伝えることができる事項や書き方について、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職活動で履歴書に「運転免許」について書く場合は、きちんと正式名称を用いるなどの記載ルールを知っておくことが大切です。特に、普通自動車の運転免許については、道路交通法の改正によって記載する内容が変化している可能性もあるので注意が必要です。ここでは履歴書への自動車運転免許の書き方や、法改正による注意点を、八雲法律事務所の弁護士・星野悠樹氏監修のもと、ご紹介します。