<大阪支店>情報系システムの保守および更改提案
416~616万
株式会社アビスト
大阪府, 滋賀県大津市
416~616万
株式会社アビスト
大阪府, 滋賀県大津市
汎用機SE
SRE(Site Reliability Engineer)
社内システムエンジニア
金融系・情報システムの保守および更改提案をお任せいたします。 (1)既存情報系システム保守 (2)新旧システムのFIT&GAP
【必須】・SQLでのシステム構築経験・Salesforceの経験3年以上 ※大阪本社からのリモート作業の場合、月に数回程度打合せ等で顧客先(大津)への訪問の必要あり。 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
416万円~616万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
滋賀県大津市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
530~641万
東証プライム市場上場企業として数々の自社SaaSサービスを展開する当社にて、コーポレートITの全社横断施策を担う情報システム部門(IT企画推進課)に配属となります。 最新技術の利活用とセキュリティガバナンスを両立させ、全社の事業成長をさらに加速させるための「守り」と「攻め」を両立した仕組みづくりを担うポジションです。 <具体的には> ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのAIサービスや、Google Cloudなどのデータ基盤の安全な利用環境の整備、ガイドライン・ルールの策定 各現場が主導するシステム・ツール開発案件のヒアリング、セキュリティリスク評価、ガードレール策定 全社のセキュリティ全体戦略策定プロジェクトの推進・PDCAの運用 【仕事の魅力】 最新技術に触れ、ガバナンスを築く先進性: 生成AIをはじめとする最新テクノロジーを全社がプロアクティブ(積極的)かつ安全に使いこなすための基盤を自ら企画・設計できます。 経営層の高度な技術理解: 経営陣が技術的背景を持っているため、システム投資やIT環境の高度化に対する意思決定が非常にスピーディで、提案が実現しやすい環境です。 着実なキャリア構築と手厚いサポート: マネジメント・リーダー層による1on1面談や定期的な振り返りなど、個別支援体制が充実。経験が浅い方でも社内SEとして市場価値の高いスキルを磨けます。
システム開発経験、もしくはスクリプト開発・運用の経験 技術的なリスク評価と対策検討の経験 (ツール利用相談などに対し、ヒアリングや資料確認を通じてリスクを指摘し、担当者と建設的なコミュニケーションを取りながら対応案を提示した経験)
クラウドサービス事業。中小企業の業務効率化・付加価値向上を支援する自社SaaSサービス(「楽楽精算」「楽楽明細」「メールディーラー」など)の開発・運営、およびIT人材事業。東証プライス市場上場企業として、企業のDX推進に強みを持ちます。
344~546万
【 募集職種 】 ギフト総合商社の社内SE業務 (システム運用・保守) ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 業務の詳細 】 当社のシステム担当として 以下の業務を行います 〈運用・保守・管理〉 ・社内ヘルプデスク業務 ・基幹システムの運用保守 ・情報機器の管理全般 ・インフラ及びIT資産管理 ・基幹システムの各種 ・マスター登録業務 〈企画・構築〉 ・業務効率化を目的とした、 新しいシステムの検討および構築業務 ※※ 要チェック ※※ 社内システムに関しては 外部の提携企業によるサポート体制があります 連携して管理を行っていただきます ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 勤務時間と休日 】 〈勤務時間〉 8時30分~17時30分 (休憩時間は75分です) 〈残業時間〉 月残業は2時間程度です (平均10時間以内) 9割の社員がほぼ毎日、 定時退社をしています 〈休日・休暇〉 年間休日は116日!基本は土日祝休みです ※7月と12月の繁忙期は土曜出勤があります ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 待遇・職場環境 】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・家族手当の支給あり ・交通費支給/規定(上限3万円) マイカー通勤可能な職場です 駅チカの好立地であり! 2024年10月に移転したばかりの 綺麗なオフィス環境です ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 企業情報 】 1934年の創業以来、個人や 企業向けギフトの企画と販売を手がけます 有名ブランドをはじめ、1万点以上の 商品を扱う業績安定の老舗企業です ///// ///// ///// ///// ///// ///// ///// 【 応募資格 】 〈必須の学歴・スキル〉 ・短大・専門卒以上の方 ・基本情報技術者レベル以上のスキルがある方 〈必須の知識・経験〉 ・アクセスVBA ・エクセルVBA ・SQL初級(オラクル) 〈歓迎する経験・知識〉 ・アクティブディレクトリの管理経験がある方 ・セキュリティーに関する知識や導入経験がある方 ※資格の有無は不問です
〈必須の知識・経験〉 ・アクセスVBA ・エクセルVBA ・SQL初級(オラクル) 〈歓迎する経験・知識〉 ・アクティブディレクトリの管理経験がある方 ・セキュリティーに関する知識や導入経験がある方 〈必須の学歴・スキル〉 ・短大・専門卒以上の方 ・資格不問
ギフト用品の卸売業
570~760万
【職務内容】 同社の情報システム部門におけるAWSをはじめとしたクラウドサービス、先端技術(AI/Cloud)を用いたソリューション開発(企画・設計・実装)を担当。加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。 ・同社では業界に先駆けてAI導入を図り、活用してきた先進AI企業の側面を持っています。Gemini、ChatGPT、Claudeなど用途に応じて複数の生成AIの業務利用や、これらの技術を活用した「AIエージェント」アプリの開発を強力に進めており、本ポジションではこれらのアプリ開発を主導的に担当いただきます。 ・社内は多くの活用可能なデータが存在し、先端情報技術(AI/Cloud)をPoC(概念実証)を超え、社会実装して頂けるお仕事です。また、AWS/Google等との協業を通じ、先端技術をいち早く吸収することができる機会があり、技術的な成長も見込めます。 【具体的には】 既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。 ・エレベータ・エスカレータのIoTシステム(遠隔監視)と連携するクラウド基盤の構築 ・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築 ・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築 ・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発(求人ID:431027)
【必須】 ・システム開発プロジェクトに対するエンジニアとしての参画経験(2年以上) ・AWSのマネージドサービスを利用したアプリの開発経験 【歓迎】 ・基本情報技術者資格保有者 ・AWS認定資格保有者 ・プログラミング経験(Java、Python、Javascriptのい
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
400~600万
■東証プライム上場のトーホーグループにて、基幹システムの保守・運用および開発を担当。親会社直請け案件のみのため、ユーザーの声を直接聞きながら、将来的には上流工程や最新技術への刷新をリード。 【案件について】親会社の受発注・在庫管理システムのCOBOL開発、システム不具合対応、追加改修業務。モダナイゼーション計画では現行業務確認やソース洗い出しに参画し、段階的にオープン系開発にも携わります。サブシステムの見積もりや要件確認もお任せします。 【仕事の魅力】親会社案件のみの自社内開発で、フレックスや月8回のリモート等、WLBを保ちながらスキルアップ、キャリアアップが可能。
【必須】■COBOLでの開発経験(目安1年) 実務経験が浅い方でも、外部研修や資格手当等の充実した支援制度で着実に成長可能。自社内勤務のため評価も適正で、長期就業者が多い環境。 【求める人物像】上流工程に携わりたい意欲のある方・仕事に対して自分なりに工夫して取り組める方 【研修制度】自社内で働くため、働きぶりがきちんと評価される環境。 研修制度も充実しており、経験の浅い方は入社当初1~2か月外部研修を受講が可能(書籍購入/有料セミナー参加/資格取得制度なども有り) 社員の離職率も低く、勤続10年以上の社員も多数在籍しております。
■ソフトウェアの開発・運用・保守サポート ■ハードウェア(サーバーなど)の販売 主な取引先:NTTデータルウィーブ株式会社様/富士通Japan株式会社様等
420~655万
全国ネットワークの監視運用および障害発生時の初動対応、遠隔メンテナンスを通じ、通信サービスの安定稼働を支える業務です。 <具体的な業務内容> ・監視システムを用いたネットワークおよび設備監視 ・サービス障害発生時の一次対応(原因切り分け・初動対応) ・関連部門および外部機関への連携・エスカレーション対応 ・障害情報の社内外への共有・報告 ・障害復旧に向けた会議の調整・運営 ・遠隔操作によるネットワーク機器のメンテナンス作業 ・ネットワーク機器(ルータ・スイッチ等)の運用管理 ・24時間365日体制での安定運用対応(シフト勤務) ・サービス品質向上に向けた改善提案・運用高度化対応 ・大規模ネットワーク環境(約570万世帯接続)の運用業務 <キャリアパス> まずは、基幹システム刷新の開発プロジェクトに数年間携わり、ケーブル・プラットフォーム事業向けのシステム企画・開発業務経験を積んでいただき、上位グレードへキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
【必須経験】 ・IT基礎スキル(Windows、Office)およびネットワーク機器のオペレーション経験 【歓迎する経験】 (経験) ・ネットワーク監視運用業務 ・ネットワークエンジニア(設計・構築・運用・保守)経験者 ・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)経験者 ・ネットワーク機器(ルータ・スイッチ)操作経験 ・Cisco/Juniper社製ルータ・スイッチ操作及び機器設置などの作業経験 (資格) ・Cisco認定資格 ・Juniper認定資格 ・ネットワークスペシャリスト ・CATV技術者 ・電気通信主任技術者
ケーブルテレビや通信事業を中核に、放送・通信・コンテンツ提供を展開する大手企業です。全国規模で事業を展開し、安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を有している企業です。 プラチナくるみん・えるぼし認定を取得するなど、働きやすい環境整備にも注力しています。
700~1000万
■店舗DX推進に向け、店舗内システム開発(リーダー)をお任せします。 ★プライム上場/日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程~全工程に携われる/好立地勤務で通勤アクセス良好な環境★ 各ブランド店舗で使われる業務用端末・システムの内製開発をお任せします。 【具体的には】レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を担当。システムのアーキテクチャ、機器選定、ソフトウェアの開発等、必要に応じて時には手を動かしながら実装を行っていただきます。
【必須】プロジェクトリーダーもしくはマネージャー(PL/PM)経験者 ★自分が作ったシステムが身近な店舗で動いているのを確認でき、成果を実感できる仕事/AI活用による生産性向上を推進している成長環境★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており再雇用後も役割を持って活躍できる体制
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~900万
■事業拡大・店舗DX推進に向け、店舗内システム開発をお任せします。 ★プライム上場/日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/好立地勤務で通勤アクセス良好な環境★ 各ブランド店舗で使われる業務用端末・システムの内製開発をお任せします。 【具体的には】レジ、オーダー、店舗オペレーション等、現在使用している端末を次世代端末やシステムにアップデートをしつつ、あるべき姿から逆算をし、顧客体験をより良くしていくための店舗のDX化を担当。システムのアーキテクチャ、機器選定、ソフトウェアの開発等、必要に応じて時には手を動かしながら実装を行っていただきます。
【必須】C#もしくは.NETでの開発(実装)経験3年以上 ★自分が作ったシステムが身近な店舗で動いているのを確認でき、成果を実感できる仕事/AI活用による生産性向上を推進している成長環境★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
1000~1500万
プロジェクトマネージャーとして約10-20名のチームを率いて、顧客への提案から設計、構築、エンハンスまでをマネジメントいただきます。品質を高めるための設計から開発に至る各工程におけるレビューに加え、チームでの成果を高めるためのチームビルディングも期待いたします。 当社はシステムを開発して終わることはなく、そこから品質を高めシステムを強靭化していくエンハンスメントを非常に重視しております。実際に売上の多くをエンハンスが占めており、エンハンス活動で得られた信頼を元に新規案件の獲得へと繋げています。ですのでまずはエンハンスのプロジェクトを通じてNRIのプロジェクトマネジメント手法をキャッチアップし、顧客との信頼関係を築いていただきたいと考えています。将来的には新規案件におけるビジネス検討などに挑戦いただくことも可能ですし、プロジェクトを高品質で運用するエンハンスのスペシャリストとしてのキャリアパスもございます。 【具体的な職務内容】 AWS等を用いた基盤構築プロジェクトを中心に、PMとして、メンバーやパートナーと協働しながら以下業務の推進をお任せします。 ・要件定義:資料作成・お客様との打ち合わせ ・基本設計:設計書作成・お客様との打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト:パートナーとと りまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト:テスト仕様書作成、品質管 理、QA対応 ・保守・運用:AWS保守運用、アプリ保守、問い合わせ対応 ・導入:AWS環境へデプロイ これまで培われたPMとしてのスキルを活かして上記の業務を遂行いただきますが、NRI流のPM手法や方法論についてはしっかりとフォローアップいたします。(求人ID:323551)
【必須】 ・AWSを用いたクラウド基盤構築のプロジェクトにおいて、基本設計もしくは同等のシステムアーキテクチャ―の検討から構築、テストに至る一連のご経験 ・要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成、レビューまで一貫して行うことが可能 ・チームリーダーとして進捗管理・スケジュール管理・課題管理などが行える 【歓迎】 ・お客さまへの提案などに関わったご経験
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
600~900万
老舗医薬品受託製造メーカーのDX推進責任者候補として、全社IT戦略・情報システム組織の再構築を担って頂きます。 現在同社では、Google Workspace導入を皮切りに、全社Wi-Fi化、EDR・SKYSEA等のセキュリティ強化、ワークフロー電子化、基幹システム刷新、AI活用など、全社横断でのDX投資を本格化しています。一方、情報システム部門は長年“兼任体制”で運営されてきた背景があり、アナログな環境が多く残っています。 今回のポジションで期待しているのは、“システム担当者”ではなく、「全社DXをリードする司令塔」。 課長または次長クラスでの入社を想定しており、経営企画室配下「システム管理G」の責任者候補として、経営層と直接対話しながら、中長期のIT戦略立案・投資計画・セキュリティ体制構築・業務効率化を推進して頂きます。 【具体的には】 ■ Google Workspace活用推進 ■ EDR/SKYSEA等のセキュリティ導入 ■ 情報セキュリティ規定の策定 ■ ベンダーコントロール ■ IT投資計画・予算策定 ■ AI活用・業務効率化提案 ■ 若狭工場・大阪本社横断でのIT統制 ■ 若手SE育成・組織構築 DX・IT投資は中期経営計画でも重視されており、社長も参加する月次システム会議を実施。 完成された環境を守る”のではなく、“会社の未来のIT基盤を創る”経験ができるポジションです。
■必須(MUST) ・事業会社での社内SEのご経験 ・マネジメントのご経験 ・基幹システムの運用・導入経験 ■歓迎(WANT) ・基本情報技術者 ・応⽤情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・戦略的なIT投資・予算管理の実績 ・費用対効果を意識した適切なベンダー選定・マネジメントによるコスト最適化
-
814~1300万
累計導入社数95,000社超の「楽楽シリーズ」を代表とするSaaS/クラウドサービスを展開する当社にて、ラクスグループの生産性向上を目的に、グループウェアやSaaSの提供を通じて業務負荷の低減を進めております。 【新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務】■社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います。■既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。 【組織運営】■メンバーマネジメント(目標管理、評価、メンバー育成、採用など)■組織運営など
【いずれか必須】◆社内グループウェアやSaaS運用・管理経験◆ API・プログラミング・パブリッククラウド等を用いたシステム運用自動化/省力化経験【必須】◆プロジェクト管理経験◆メンバーマネジメント経験 【本ポジションの魅力】 ●システム投資への理解が深い環境:代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます ●業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境:成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。