<大阪支店>ホストシステムのマイグレーション
416~616万
株式会社アビスト
大阪府
416~616万
株式会社アビスト
大阪府
SRE(Site Reliability Engineer)
社内システムエンジニア
web/オープンSE
CIS(顧客管理系)基幹システムの再構築案件。 現行IBMホスト(COBOL)を前提としたシステム分離対応 および改修が主な対応範囲。 ※大規模ウォーターフォール開発
【必須】(1)IBMホスト環境でのCOBOL開発経験(COBOL、DB2) (2)ウォーターフォール開発での実務経験 (外部設計~結合テスト) 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
416万円~616万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
1200~2000万
【職務内容】 同社Webサイト(国内・海外サイト等)の開発・推進を担っていただきます。 Webマーケティング、フロントエンドエンジニアと協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていく役割です。 (求人ID:432679)
【必須】 ・ 顧客向けのWebサイトのバックエンドの設計・開発の実務経験(2年以上) ・ クラウドサービス上でのアーキテクチャの構築・運用の経験(2年以上) ・ グローバルに使用されるWebシステムの保守・運用経験(2年以上) 【歓迎】 ・ フロント/バックエンド開発の垣根を超えたフルスタックエンジニアを目指したい方 ・ ユーザーのニーズを的確に把握し、クラウドサービスを活用して効果的なアーキテクチャを設計できる方 ・ システム全体を俯瞰して捉え、パフォーマンスチューニングが得意な方 ・ 最先端の技術を追い、自社で利用検討ができる方 ・ 高度情報処理技術者の資格を1つ以上有する方
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
630~870万
顧客案件におけるWebシステム開発およびプロジェクト推進をお任せします。上流工程から開発・導入までを統括し、進捗管理や顧客対応を含めたプロジェクト全体の推進に取り組んでいただきます。 具体的には、Webシステム開発プロジェクトの推進を担当していただきます。顧客との要件定義やUI提案、設計を主導し、開発からテスト、導入までの工程を管理します。プロジェクトリーダーとして進捗や品質のコントロールを行い、関係者と連携しながら課題解決を進めます。加えて、既存案件の拡大や新規案件の提案にも関与し、ビジネス拡大にも取り組んでいただきます。
【必須】 ・Webシステム開発 ・プロジェクトリーダーの経験 【案件事例】■工場機器のクラウド管理サービス■AWSを活用した設備管理システム遠隔監視■大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化■呼吸安定時間算出プログラム■IoT住宅向け管理端末■IoTを活用したスマホ給湯器制御システム
映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・ 開発・評価・運用、AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価、DX/IoTコンサルティング、PMO
1200~2000万
【職務内容】 海外現地法人向け基幹システム、国内および海外の営業支援システムの開発・運用・保守を担当いただきます。 直販営業を支え、即納体制を維持するため、要件定義からテストまで全工程をご担当いただきます。 また、メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリードしていただきます。 企画立案からシステム管理、運用、保守、ユーザー部門からの問い合わせ対応まで、 システムライフサイクル全般にわたり貢献していただきます。 【具体的には】 ■企画・立案 - 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討 - システム部門発信の改善提案 - 大規模案件のプロジェクト運営 -■開発からリリースまで - 開発スケジュール立案、調整 - 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般 ■システム管理・運用・保守 - システム立ち上げ、および稼働後フォロー - システムの保守・運用・改善 - ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート(求人ID:432683)
【必須】 ・基幹システムの開発・運用保守経験 ・要件定義~総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 ・SQLを用いたデータ操作・DB定義変更経験 ・オブジェクト指向言語の実務経験(C#優遇) 【歓迎】 ・ クラウド(AWS/Azure等)の運用経験 ・ ビジネスレベルの英語力 ・ .NETを用いたシステム開発経験
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
500~900万
クラウドサービスやコネクテッドカー領域の開発において、AWSを活用したバックエンド開発を中心にお任せします。1つの領域に限定されず、要件定義から開発・運用まで一貫して携われるポジションです。 【具体的には】■システム要件の分析および仕様策定 ■AWS上でのバックエンド開発(主にTypeScript)■API開発およびデータ連携処理 等 【仕事の魅力】AWSを中心としたクラウド開発を軸に、バックエンドからインフラ領域まで一体となって開発に携われる点が特徴です。単なる実装にとどまらず、CI/CDや運用設計も含めてシステム全体に関わることができ、フルスタックに近いスキルを実務で習得できる環境です。
【必須】Webアプリケーションの開発経験 【歓迎】■クラウドサービスにおけるソフトウェア開発経験 ■AWSを用いたサービスインまでの一連のソフトウェア開発経験 【当社の魅力】 ★NASDAQ Global Marketへ上場★ ■独自の105段階評価制度を導入ているため努力が正当に評価される環境です。個々のスキルが定量的に報酬へ反映されます! ■賞与は年最大4回支給、利益は社員に還元する社風。在宅勤務や時差出勤を選べる柔軟な働き方も可能で、ライフイベントに合わせた長期的なキャリア形成を全力でバックアップする環境です。
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー
570~760万
【職務内容】 バックオフィス領域(特に財務会計・経理)における既存システムの運用・保守、およびデジタルの力による業務変革がミッションです。 【具体的には】 ・ユーザサポート:会計パッケージソフトと内製システムとの連携管理等、ユーザ部門の円滑な業務遂行を支援 ・次世代システムの構築:老朽化した内製システムを刷新するための企画、設計、実装、運用設計までを横断的に担当 ・事業DXの推進:現行業務にAIやクラウドサービスを導入し、業務プロセスの再定義を通じて生産性向上や付加価値創出を推進 ・プロダクトマネジメント:現場課題のヒアリングから、自社開発or外部ツール導入の判断、技術選定、実装までの一気通貫したプロジェクト推進 社内SEとしてフルスタックな経験を積みながら、システムの改善を通じて事業の幅広い領域への貢献ができる、魅力的なポジションです。(求人ID:431025)
【必須】 ・Webシステムの実装経験(JavaScript、PHP、Java(Spring)のいずれかの開発言語) ・バックオフィス関連システム(財務会計・経理、人事・給与、等)に関する知識、開発・運用経験 【歓迎】 ・クラウド技術(AWS等)や生成AIを活用した業務システム実装経験 ・簿記関連資格、あるいは会計や仕訳の知識 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
1200~2000万
【職務内容】 キーエンスの強みを実現している国内の基幹システム全般に関わっていただきます。 生産、販売、物流、経理、総務、人事など多種多用なシステムがあります。 基本的に社員が全行程に関して主導して進めながら、業績に貢献していきます。 【具体的には】 ■企画・立案 - 各業務部門と業績に効くシステム改善の検討 - システム部門発信の改善提案 - 大規模リプレース案件のプロジェクト運営 -■開発からリリースまで - 開発スケジュール立案、調整 - 要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般 ■システム管理・運用・保守 - システム立ち上げ、および稼働後フォロー - システムの保守・運用・改善 - ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート(求人ID:432682)
【必須】 ・ 要件定義~設計~開発~テスト~本番稼動を一貫して実施できる方 ・ プログラミング言語を用いて、5年以上のシステム設計経験 ・ メインフレーム系の言語を習得できる方(RPG/CL言語) ・ システムを通じた業務改善の経験 【歓迎】 ・ オープン系のWEBシステムに関する知識・経験 ・ クラウド系のマネージドサービスを使った設計経験 ・ 基幹系システム(販売・在庫・生産システムなど)の設計・開発・運用経験 ・ プロジェクトマネジメント経験
キーエンスは、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。 1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、 今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。 現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。
600~1100万
【業務内容・テーマ】 以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます. ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 【部署からのメッセージ】 ■この仕事(事業)にかける思い ・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です ・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます (決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます) ・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他) ■こんな人に来てほしい ・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人 ・ 社交的な人、明るい人、活動的な人 ・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人 ・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人 ・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人 ■こんなことにやりがいを感じています ?・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており,さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます ・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます ・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています ・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます 【部署の概要】 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー デジタル変革推進部 ■概要 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。 経営層や各ビジネス部門(事業部,工場,共通間接部門等)における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 【採用背景】 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。 現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト(通称G-oneプロジェクト)を推進中。 各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。 特に以下の様な人材を求めています。 ・カンパニーのDX施策を企画、全体統括出来る人材(プロジェクトリーダー) ・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材 ・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材
以下のご経験をお持ちの方を求めております。 ・SAPの導入経験(製造業でのご経験者歓迎) ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。 また、以下のご経験をお持ちの方はさらに歓迎いたします。 ・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方 【求める人材】 ・カンパニーのDX施策を企画、全体統括出来る人材(プロジェクトリーダー) ・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材 ・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材
-
400~600万
顧客の課題に応じたWebシステムや業務システムの設計・開発を中心に、改善提案から運用・保守まで一貫して担当。自社内で完結する開発体制のもと、アジャイル手法を用いてシステムを構築・改善します。 ■顧客課題のヒアリングおよび要件定義支援 ■Web・業務システムの設計・開発・実装業務 ■既存システムの機能追加・リプレース対応 ■自社ホスティング環境を活用したインフラ連携 ■システムの運用・保守および改善提案 ■アジャイル開発による仕様変更への柔軟対応
【必須要件】※いずれか必須 ■システム開発の実務経験■Webまたは業務系システム開発経験■チームでの開発における基本的なコミュニケーション力 【働き方】全社員がリモート可の環境です。 2025年12月より新オフィスへ移転し、現在は「出社(週1~)」と「リモートワーク」を組み合わせたハイブリッドな働き方になっています。普段よりバーチャルオフィスを活用し、朝会やミーティングを通じて都度コミュニケーションが取れるため、チームとしての連携を強く感じながら働くことができます。
■ホスティング及びシステム開発を中心とした各種インターネットソリューションの企画・開発・運用
530~641万
東証プライム市場上場企業として数々の自社SaaSサービスを展開する当社にて、コーポレートITの全社横断施策を担う情報システム部門(IT企画推進課)に配属となります。 最新技術の利活用とセキュリティガバナンスを両立させ、全社の事業成長をさらに加速させるための「守り」と「攻め」を両立した仕組みづくりを担うポジションです。 <具体的には> ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのAIサービスや、Google Cloudなどのデータ基盤の安全な利用環境の整備、ガイドライン・ルールの策定 各現場が主導するシステム・ツール開発案件のヒアリング、セキュリティリスク評価、ガードレール策定 全社のセキュリティ全体戦略策定プロジェクトの推進・PDCAの運用 【仕事の魅力】 最新技術に触れ、ガバナンスを築く先進性: 生成AIをはじめとする最新テクノロジーを全社がプロアクティブ(積極的)かつ安全に使いこなすための基盤を自ら企画・設計できます。 経営層の高度な技術理解: 経営陣が技術的背景を持っているため、システム投資やIT環境の高度化に対する意思決定が非常にスピーディで、提案が実現しやすい環境です。 着実なキャリア構築と手厚いサポート: マネジメント・リーダー層による1on1面談や定期的な振り返りなど、個別支援体制が充実。経験が浅い方でも社内SEとして市場価値の高いスキルを磨けます。
システム開発経験、もしくはスクリプト開発・運用の経験 技術的なリスク評価と対策検討の経験 (ツール利用相談などに対し、ヒアリングや資料確認を通じてリスクを指摘し、担当者と建設的なコミュニケーションを取りながら対応案を提示した経験)
クラウドサービス事業。中小企業の業務効率化・付加価値向上を支援する自社SaaSサービス(「楽楽精算」「楽楽明細」「メールディーラー」など)の開発・運営、およびIT人材事業。東証プライス市場上場企業として、企業のDX推進に強みを持ちます。
470~810万
【募集背景】 事業が拡大しており、顧客ニーズを満たす高品質なソフトウェアを安定的に提供できる開発体制の強化が求められています。 そのため、今後の成長を支え、組織力をさらに高めていくための人材を募集しています。 【仕事内容】 ・本ポジションでは、当社の分析システムにおける新規装置向けソフトウェア開発および顧客別の特注ソフトウェア開発、およびリリーズ後の保守業務を担当していただきます。 ・顧客ニーズを踏まえた最適なソリューションを提供するため、要件定義から設計、コーディング、テスト、納入、保守まで、開発プロセスの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。また、新規装置の開発や特注対応を進めるにあたり、ハードウェアの設計部署は勿論、営業、製造、分析センターなど、複数の部門と連携しながらプロジェクトを推進することが求められます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【配属先情報】 プロダクト本部 XRF開発設計部 ソフト設計課 【組織のミッション】 当部署は、新製品向けソフトウェア開発、特注ソフトウェア開発、既存製品のソフトウェアメンテナンスを担い、当社の事業基盤を支える重要な役割を果たしています。 顧客ニーズを的確に把握し、最適なソフトウェアを提供することで、顧客の課題解決と価値創出に貢献することが私たちのミッションです。 【業務のやりがい、価値、魅力】 ・最先端の電子部品メーカーからセメント・鉄鋼業界まで、さまざまな業界の現場課題や技術動向を直接知ることができます。 ・顧客プロセスを理解した上で、顧客ニーズを把握し企画段階から納入・保守まで一貫して担当する事で、下流工程のみならず上流工程のスキルを身に着ける事ができます。 ・装置開発、不具合処理等の経験を積む事で、論理的思考および問題解決力を身に着ける事ができます。 ・ハードウェアとソフトの融合を体験でき、機械・電気との連携を理解したエンジニアになれます。 【職場環境】 ・声の大きさより論理が重視される文化で、安心して業務に集中できる環境です。 ・中途入社者が多く、新しいメンバーが馴染みやすい職場です。 ・在宅勤務については、状況に応じて柔軟に対応しています。週1から2日の在宅が8割、週3日が1割程度です。 【出張】 国内:5回前後/年 海外:ほぼ無し 【入社後研修】 入社後は、段階的かつ体系的な教育プログラムを用意しています。 ・1週目:各部署による製品群の説明 ・2週目以降:経験豊富な中堅社員による開発環境・実務フローの教育 ・実務フェーズ:スキルに応じて、中堅社員と共にコーディング・テストを実施しながら実践的に学習 リガクならではの手厚い育成体制で、安心してスキルを伸ばせます。 【想定されるキャリアパス】 ・入社後半年~1年:コーディング、テスト、保守業務を中心に担当 ・その後:スキル習熟度に応じて、顧客折衝、社内折衝、仕様書作成、設計など上流工程へステップアップ 将来的には、一連の開発プロセスをリードできるエンジニアとしての活躍を期待しています。
【必須】 ・仕様作成を含むソフトウェア開発上流工程の実務経験 ・C++言語によるプログラミングの実務経験 ・英語:英文メール作成ができる程度 ※海外案件のドキュメントの作成が年に数件あります。 【歓迎】 ・Windowsプログラミングの経験 ・制御系あるいは分析装置のソフトウェア設計・開発の経験 ・納入・保守作業の経験 【求める人物像】 ・向上心を持ち、セルフスタートを切る事ができ、着実にスキルアップを図れる方 ・仕様作成からコーディング、ドキュメント作成まで一貫して担当できるエンジニアを目指せる方 ・周囲と協力しながら業務を遂行できる協調性のある方 【学歴】 大卒以上
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立(72年の歴史と抜群の安定性) 【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7%