管理部門責任者(CFO)
1200~2500万
企業名非公開
大阪府大阪市
1200~2500万
企業名非公開
大阪府大阪市
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
【具体的業務内容】 ・総務・経理・人事労務・法務など、管理部門全般の統括・改善 ・組織体制の構築、 メンバーのマネジメント ・本社および子会社との連携、経営課題の抽出・改善提案 等 ■経営戦略 ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A/資本提携戦略の策定 ・予算策定・予実管理、KPI設計と改善施策の実装 ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備 ■経理・財務 ・月次・年次決算の統括 ・経理財務チームのマネジメント、育成 ・必要に応じて業務フロー改善などの推進役 ■人事 ・人材戦略の立案・実行 ・人事制度・組織開発のリード
・本社管理部門担当の取締役または執行役員の経験有り。 ・ホールディング会社における上記経験があればなお可。 ・M&A
1,200万円〜2,500万円
大阪府大阪市
最終更新日:
800~1200万
■自社開発の物流DXプラットフォーム『LIFTI』を導入・展開するスタートアップのCFO候補ポジションです。経営チームの一員として、資金調達やM&A、事業計画策定、グループ財務戦略など経営の中核を担います。 【具体的には】資金調達(Equity・Dept)の実行、M&Aディールの実施(DD・バリュエーション・交渉・スキーム設計)、事業計画の策定、事業モニタリングの仕組みづくり、グループの資本政策策定、会社のルールや規程作り、組織創り・採用活動への参画など、CFOとして経営全般に関わる業務を担当いただきます。CEOと対等に経営議論できる方を求めています。 ※業務の変更範囲:業務全般
【必須】■IT・ソフトウェア企業でのCFOまたはそれに準ずるポジションで3年以上の経験 ■資金調達(Equity・Dept)の実績【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 ■連結決算・グループ会社の経理財務経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会
物流DXプラットフォーム『LIFTI』の開発
500~600万
八木通商株式会社の総務部マネージャー(候補)として下記の業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント(海外給与を含む) ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 など
<必須> ・総務(人事、労務業務を含む)経験(5年以上)のある方 ・メンバーマネジメント経験 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 <歓迎> ・採用業務などの経験がある方、優遇 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方
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1800~2500万
新たな戦略策定を進める売上高が200億円を超えるサービス業のCFO グループの財務・経理・キャッシュフロー管理全般、連結財務諸表の作成(日本基準)、会計監査への対応をリードいただきます。 ・ 予算策定、中期計画策定、KPIの設定 ・ 経営会議の運営、予実分析、予算達成に向けた管理の推進 ・グループ全体の資金管理、グループ通算税制の導入 ・内部管理体制構築(ESG・内部監査を含む) ・出店戦略の分析(統廃合含む) ・新規M&Aの検討と実施(PMIの初動対応) ・ 採用戦略、リテンション戦略の策定 ※組織体制変更により、外部から新任者を獲得を希望。 ※資本構成の大幅な変更ありの改革期の企業
仕事の内容に記載した業務が対応可能である方を求めます。 ※望ましいご経験※ ・多店舗展開型事業におけるCFO経験 ・監査法人対応の実務経験
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700~800万
■企業概要 ・創業約80年、鉄鋼の二次鉄鋼商社(売上17億・加工設備あり) ・大手鉄鋼商社から仕入れた鋼材をエンドユーザー向けに加工、直接販売しています。 ・販売先用途は様々ですが①自動車用の金型(鉄板で納入) ②自動車部品(①に対して細かい加工を伴うもの) の大きく2種類が存在しています ■ポジション 経営戦略/管理本部長候補(仮名称) MAX800万+社宅検討可 ※勤務地は大阪 ※年齢は50代~60代の経験豊富な方が対象となっております。 役員は70歳まで勤務可能な状況です。 ■直近の組織状況 ・売上は17億、従業員33名、大阪本社、名古屋支社の2拠点あり ・従来まではオーナー企業であり直近までは3代目が社長をしていましたが、この春に56歳の営業責任者の方が後継社長として就任。 ・3代目社長は相談役に役割変更 ■課題 ・新社長は在籍18年の営業経験の長い、生粋の商売人タイプ ・全社的な営業スタイルとしては「御用聞き営業」にまだ留まっており、営業改革が必要となっています。 ・営業上がりの新社長がキャリアとして不足する経理財務などのコーポレート経験を本ポジションにカバーしていただきつつ、営業改革を一緒にサポートいただける方を探しています。 ・そのため、経営戦略+経理財務=攻めも守りもサポートできるCFO・管理本部長的な右腕を募集しています。
■今後の方向性 ・営業推進、営業組織の改革 ・従来までノルマ、KPIなどのない自由な風土であったが、今後は一定のKPIを設け、営業組織を強化していく方針 ・ファンドが入りKPIは設定直後となるため、これから運用フェーズとなる。 ■ミッション ・社長右腕のCFO・管理本部長として、経営戦略・営業推進・管理本部のすべてを推進いただく想定です。 ・経理財務については優秀なメンバーがおり自走できているため、本ポジションには経理財務のみの守りではなく、そちらの知見をベースに営業推進に舵を切っていただく想定です ・経営戦略の立案、実行、KPIの設定、運用 ・ファンドとのコミュニケーション
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450~650万
管理業務本部財務経理部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として財務経理業務を幅広くお任せします。管理業務本部財務経理部長としてチームマネジメントをはじめとした様々な業務に携わって頂きます。 または将来の管理職候補として財務経理業務を幅広くお任せします。
・経理(決算業務)の実務経験 ・財務業務の実務経験 ・業務フローの新規構築のご経験 ・部下のマネジメント
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400~500万
管理部マネージャーとして足許の管理業務実務の遂行と併せ、 将来を見据えた仕組みの導入など体制構築を推進頂くことを期待いたします。 具体的には決算対応をはじめとしたコーポレート業務などの他、 拠点横断での可視化・標準化など管理会計的な仕組み構築、 その他、管理機能の巻き取りなどM&Aに付随する業務等を想定しております。 ※将来的に管理部長としてより経営に深く関与頂きたいご期待がございます。 ※同社管理部は業務委託を含め5名程度
歓迎:管理業務実務のご経験
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年収非公開
当社開発部門、開発統括内のバックオフィス業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における経費処理並びに管理 ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等)
■必須条件 ・エンターテインメントを主としたクリエイティブ産業にかかわる企業での 勤務経験がある事 ・コーポレート機能内において3年間以上の対応経験がある事 ・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Word・Excel等)の使用が 可能である事 ■歓迎条件 ・Microsoft Office Specialist(MOS)をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・秘書もしくは役職者専任アシスタントの経験をお持ちの方
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
800~3000万
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者(経営に携わりたい方)
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400~700万
【職務詳細】 ・連結決算 ・子会社の決算業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務実務 ・開示資料作成 ・監査法人対応 など まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、慣れてきたら新しい業務をお任せしてきます。 担当役員は公認会計士として長い経験があり、アドバイスやサポートも万全です。 将来的に経理業務にとどまらず、投資家や株主へ同社の成長を伝える「IR」にも携わりたい方は大歓迎です! 【社内の雰囲気】 ・国籍・年齢・性別問わず活躍ができ、平等に評価される会社です。 ・社風としては、「仕事するときはトコトン集中してやる。遊ぶときも思いっきり遊ぶ。」 ・全員が切磋琢磨して同じベクトルを向いています。 ・オフィスカジュアルにアクセサリーやジュエリーなどの着用OK
【必須】 ・事業会社での経理経験5年以上 ・簿記2級保持者 【尚可】 ・上場企業での勤務経験(会社規模・業界は不問) ・事業会社もしくは会計事務所での経理経験 ・連結決算の経験 ・税理士試験科目合格者 ・簿記1級保持者 ・有価証券報告書や年度決算資料、招集通知などの作成経験 ・監査法人の対応経験
SiTest(サイテスト):ウェブサイト解析・改善ASP事業 /SPAIA(スパイア):スポーツ×AI×データ解析 総合メディア/FasTest(ファーステスト):ランディングページ高速化ツール
504~704万
【職務概要】 経理部にて、同社10拠点13事業所の決算業務、会計業務、分析業務等の業務を担当いただきます。 ゆくゆくは課長として組織のマネジメントにて組織の管理をしていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■月次決算、四半期決算業務 ■監査対応 ■与信管理 ■債権管理 ■資金繰り、実績表作成業務 ■入金、支払、社員精算等の管理 ■現場勤務スタッフ(約4,000名)の給与計算事務の支援など 【ゆくゆくおまかせする業務】 課長として組織のマネジメント・管理をお任せします。年次決算を担当ののちに経営企画(管理会計や資産管理)までキャリアアップが可能です。 【配属先構成】 5名:部長1名/メンバー2名/一般職2名 落ち着いた働きやすい雰囲気のある環境です。
【必須】 ■月次決算のご経験 ■マネジメント経験のある方(部下の育成やチームマネジメントなど)
総合人材サービス/人材派遣業(労働者派遣事業許可番号 派27-130002)/人材紹介業(厚生労働大臣許可番号 27-ユ-130011)/各種アウトソーシング 事業(工場内作業請負 他)