セールス/マネージャー候補(広島/中四国支社)
700~1000万
株式会社タイミー
広島県広島市
700~1000万
株式会社タイミー
広島県広島市
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
<業務内容> ミッション タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 <具体的な業務内容> 本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。 単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。 ① クライアント成果創出/経営課題解決 ・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理 ・タイミー導入後の効果測定および活用促進 ・活用拡大に向けた施策立案および実行推進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ② 事業推進/戦略設計 ・担当領域における課題特定および戦略/戦術立案と推進/実行 ・関連部門(営業・プロダクト・マーケ等)と連携した施策企画 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 ③ マネジメント ・1〜2階層の組織マネジメント ・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化および横展開 <やりがい・魅力> 多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります 同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
<必須要件> 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) SMB企業群への営業経験が望ましい セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) <歓迎要件> 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 <求める人物像> 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 コアタイム (09:30〜15:30)
有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇) ・子の看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
広島県広島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入) ・ダブミー(社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度) ・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) ・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト
5名
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
最終更新日:
350~1000万
外壁リフォームのご提案をお任せします。未経験入社が多いからこそ、育成・教育体制も整えておりますのでご安心ください◎ ■独自の工法でデザイン性の高いリフォームを実現!商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。 ■最初にお客様と接点を取るサプライヤー、商談に向けた提案資料の作成担当、商談をするクローザーなど、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。
~★☆★未経験歓迎・第二新卒も積極採用!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月31日 まずは1次面接にて、業務説明も行いますのでご安心ください♪ 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■月平均残業はわずか2時間ほど。役割分担が明確なため、効率的な働き方が可能です。10時半始業のため、朝の時間を有効活用できます★ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームのご提案をお任せします。未経験入社が多いからこそ、育成・教育体制も整えておりますのでご安心ください◎ ■独占販売の高性能塗料で他社との差別化&高品質を実現!商材に自信があるからこそ、無理な売込みはありません。 ■最初にお客様と接点を取るサプライヤー、商談に向けた提案資料の作成担当、商談をするクローザーなど、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティングします。
~★☆★未経験歓迎・第二新卒も積極採用!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月31日 まずは1次面接にて、業務説明も行いますのでご安心ください♪ 【働き方・魅力】 ■座学から現場同行まで手厚い研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■平均残業は月2hほど。役割分担が明確で効率的な働き方が可能です。10時始業で朝の時間も有効活用できます★ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
300~380万
【会社について】 弊社の事業である「建物管理」は単に「建物を維持する」だけの仕事ではありません。 「建物管理」と聞くと、ルーティンワークを連想されるかもしれません。しかし私たちの仕事は、人々の生活に欠かせないライフラインである「建物」の資産価値を、時代の変化に合わせていかに高め続けるかを考えることです。マニュアルにはない「状況判断」と「実行力」が求められる、裏方でありながら地域社会を支える仕事です。 みどりグループは、第一ビルサービスを中核に、不動産・観光・指定管理・再生事業など、広島の街を支える多彩な事業を展開しています。 ・ビルメンテナンスの現場で「施設管理のリアル」を学び ・プロパティマネジメントの視点で「資産の価値」を考え ・観光・公共施設の運営で「人の流れ」を創る グループ各社の専門性をつなぎ、実行に移す「事業の推進役」として、既存の枠にとらわれない創意工夫が歓迎される環境で す。 【募集背景】 今後若手の採用を増やし、より会社の活性化を図るため、総合職・専門職の採用を強化しております。 【募集ポジション】 本求人では2つの職制を募集します。 ◆ 総合職 複数の事業や部門を経験しながら、 自分の強みや方向性を見つけていく働き方です。 数年ごとのジョブローテーション を通じて、 視野と実行力を広げ、将来の中核人材を目指せます。 ◆ 専門職 特定の部門でスキルを磨き、専門性を高めたい方向けの職制です。 【具体的な業務内容(配属先により異なります)】 適性やご希望に応じて、以下いずれかの業務にご担当いただきます。 ・ファシリティマネジメント(FM)法人向けルート営業 民間不動産を対象に、長期的視野と計画性を持った施設管理サービスの提案・提供 ・マンション管理 管理組合向けルート営業 分譲マンションの管理組合運営サポート(広島を中心に約140棟を管理) ・公営住宅・公共施設の管理運営(指定管理) 行政から委託を受けた公営住宅(県営・市営・UR)の管理運営(管理戸数40,000戸以上、中国四国エリアNo.1) ・観光施設の管理運営(指定管理) 公設市場や道の駅などの観光拠点の管理運営。自治体・地域・他企業と調和しながら地域の賑わいを創出 ・プロパティマネジメント(PM)不動産オーナー代行 不動産オーナーから委託を受けた、収益最大化を目的とする不動産運営全般のマネジメント ・現場スタッフの労務管理 当社が建物管理する現場スタッフのマネジメント業務 ・営業開発 行政運営施設(公営住宅・道の駅等)の新規案件獲得、グループ全体の営業力・利益拡大への貢献 【教育・研修制度】 入社後は2週間程度の研修を受講後、各部署へ配属となります。その後は、配属先の部署での1か月程度の研修を受講いただき、OJTを行います。 ★研修内容(一例) ◎社内研修 ・グループ・会社理解(代表講話、事業概要) ・各部門・各事業の役割理解 ・社内ルール・労務管理・人事制度 ・社内システムの基本操作 など 配属後も、 ・企画/体験型の研修 ・社内プロジェクトへの参加 ・グループの代表との勉強会・意見交換の場など 上記を通じて、視野を広げながら成長できる機会を用意しています。
■必須要件 ・業界未経験・職種未経験歓迎 ・普通自動車免許 ■求める人物像 ・幅広いキャリアパスの中で成長したい方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・仕事に情熱を持ち、会社から与えられるチャンスを活かしたい方
・プロパティマネジメント(PM) ・ビルメンテナンス(FM) ・マンション管理 ・コンストラクションマネジメント(CM) ・指定管理
450~540万
■仕事内容: 大和ハウスG企業で、電気設備の保守点検や電力小売りビジネスを担っている当社にて、 オフィスビルや工場、病院、商業施設に設置する太陽光パネルなどの省エネに関する提案営業をお任せします。 工場やオフィスビル、病院、商業施設などのお客様の環境・エネルギーに関するお困りごと解決のため、3つの事業を展開しております。 【省エネルギー事業】再エネや省エネを中心としたソリューション営業。 【電力設備保守点検事業】電力設備法定点検や竣工試験に関する営業。 【電力小売事業】お客様に最適な電気のプランをご提案する営業。 【顧客】オフィスビルや工場、病院、複合施設など ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 《既存顧客様のみならず新規顧客様の獲得も行って頂きます》 メンテナンスを担当している既存顧客様からの問い合わせ、大和ハウスや営業所からの案件を引継ぎ事や新規顧客の獲得、ご提案などお任せすることは多岐に渡ります。 ■採用背景: 省エネ法、地球温暖化対策推進法の改正で省エネや脱炭素化に関するニーズが幅広くなり、業容が拡大中。 そのため案件も増加し、この度増員募集することとなりました ★こんな方、大歓迎です!★ ・インセンティブ制に疲れて、固定給で安定したい方 ・資格取得など手に職つけて、長期的に市場価値を上げていきたい方 当社は、基本給&賞与で安定しており、半年に1回の評価面談で業績だけではなく自分で設定した目標への達成度も加味して評価がつきます。
\\ポテンシャル採用実施中// 【求める人物像】 営業経験、業界経験などは一切不問です。 これまでに何か一つやり抜いた経験がある方(部活、勉強、趣味など)
総合エネルギーサービス業 1電力設備の保守点検代行サービス業務 2電力小売事業 3電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業およびCO₂削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 4分散型自家用発電装置(コージェネ発電システムを含む)の販売、施工、整備 5そのほかエネルギー関連の総合サービス
300~400万
【具体的な仕事内容】 ◎訪問営業 └既存のお取引先(工務店・リフォーム会社・設計事務所など)へのルート営業を中心に、新規取引先の開拓にも取り組んでいただきます。営業エリアは広島県全域に加え、山口・岡山の一部地域も含まれます。 ◎工事の提案 └取引先が建築する建物の現場に基づいた発泡ウレタン断熱の施工の見積を作成して提案します。 ◎契約・引き継ぎ・工程管理 └ご契約後は、施工担当スタッフへスムーズに引き継ぎ、工程管理や現場の進捗確認なども行います。 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修をメインに実施。 先輩社員に同行しながら、業務に必要な基礎知識・技術を自分のペースで学んでいくことができます。 研修を通じて業務を学びながら、お客様との新たなご縁を築き、長く信頼関係を育んでいく――そんな「会社の顔」としてご活躍いただけるポジションです 《ある一日の流れ 》 ▼08:00 出勤・ミーティング ▼08:30 担当エリアへ出発 ▼09:00 施工現場で工務スタッフに挨拶&打ち合わせ ▼10:00 工務店と工程打合せ ▼11:00 現場調査 ▼12:00 休憩 ▼13:00 工務店へ見積提出、得意先挨拶・新規工務店訪問 ▼15:30 帰社・伝票作成、見積、提出資料作成 ▼17:00 翌日の準備・退勤
★職歴・学歴不問 ★未経験・第二新卒歓迎! <求める人物像> ◎人から感謝される仕事がしたい方 ◎職場の雰囲気を重視している方 ◎体を動かすことが好きな方 ◎マナーや気配りを大切にできる方 ◎長く勤められる職場で働きたい方
シロアリ駆除・シロアリ予防 床下換気ファン 床下防湿マット 発泡ウレタン(断熱新築・リフォーム) 蜂駆除 住宅リフォーム 耐震診断・耐震改修 ゴキブリ・ネズミ等防除工事
400~800万
・未経験から営業に挑戦したい! ・営業したいけどノルマが心配... ・押し売りが苦手... そんな方におススメの求人です✨ 太陽光発電システムの【無料設置】をお客様にご案内します。 →「売らない」営業職! 商談日程を設定する業務で、未経験でも始めやすい環境です🌱 【仕事内容】 ①戸建て住宅にお住まいのお客様に太陽光発電の無料設置の案内 ②興味を持たれたお客様に、別担当がする商談の日時を設定し引き継ぐ 【仕事の特徴】 ✅契約業務無し! ✅無料設置だから金額提示や交渉無し! ✅高額商品が無料で設置でき、電気代も高騰している為 話を聞いてもらえることが多く、成約率は【70%】以上✨ 中四国で太陽光発電を無料設置できるのは現状L.PROJECT株式会社のみ。 また、基本的にはチームで動くので、助け合いながら業務を行え孤独を感じることはありません♪ ――――――――― ■1日のスケジュール例 10:00 出社 10:15 朝礼/当日の営業計画、予定確認、ロープレ 10:30 出発、移動、営業開始 14:00 お昼休憩 15:00 営業再開 19:00 営業終了、終礼後退社 ■実際の業務 先輩スタッフと営業エリアへ訪問 ↓↓ 生活のお困りごとをヒアリング 「災害対策をしたい」「電気代を抑えたい」などのお悩みを伺いし、 「太陽光システムを無料で設置できますよ!」と、導入の際のメリットなどを案内 ↓↓ (興味を持たれたお客様に) ご都合をお伺いして商談日時を設定 ↓ その後、クローザーに引き継ぎ 💪仕事のやりがい ・高額な住宅設備が無料で設置でき、お客様には「電気代が安くなった」と喜んでもらえます! ・評価制度があり、実績と仕事のスタンスに応じて給与や歩合で還元☆ ・自分の力で0を1にすることができ、成長を感じることができますよ🌈
★未経験歓迎 ・高校卒業以上 ・自動車第一種運転免許
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350~800万
無料設置できる太陽光発電のクローザー 金額交渉・新規開拓無し・Oからの説明無しのクローザー(「設置費無料の太陽光発電システム」「蓄電池」の商談、契約業務)を担って頂きます。 【仕事内容】 (1)アポインターが用意した日程にお客様宅へ伺う (2) 商談を行う (3)契約業務を行う ※その後の進捗管理は事務社員が担当しますので、営業活動に集中いただけます ※アポインターがある程度サービス内容の話をしてくれ興味を持って頂けたお客様が対象なのでスムーズにクロージングをすることができます 【特徴】 ・太陽光発電は設置費は無料。蓄電池も一緒にご提案いたします。 ・契約数は業界平均の3倍。契約率は平均70%以上たたきだすことも! 変更の定め:企業の定める業務
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。 ■太陽光業界経験者 もしくは個人営業経験者 【歓迎される資格・経験】 ■継続力のある方 ■人と接することが好きな方、成長意欲のある方未経験者大歓迎です!
L.PROJECT株式会社は、「一生懸命生きて未来につなげる」を理念に掲げ、太陽光発電・蓄電池・オール電化事業を展開するエネルギーのパイオニアです。 最大の特徴は、初期費用ゼロで太陽光発電を導入できる「PPA事業」。中四国を拠点に全国へ急成長しており、環境貢献と経済的メリットを両立する持続可能な社会をリードしています。 当社は、VPP事業など先進的な技術で日本の未来を支えています。人々の生活に直結するクリーンエネルギーの普及を、「中心」となって牽引しているのが強みです。
450~700万
【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理(全体の8割を占める業務) 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。 大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。 ■営業活動(全体の2割を占める業務) 各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。 ※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。 売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある職掌です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、 また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。 基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、 拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 キャリアステップも、 売上・利益をしっかりと達成し続ければ、 営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。 【研修スケジュール】 入社(合計6カ月間の研修開始) ↓ 東京本社導入研修(1~2週間前後) ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター(5日間) ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修(1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます) ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修(東京本社1カ月) 配属先営業所研修(2週間程度) ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了(総合的な合否判断あり)。 7カ月目から責任者として営業所配属。
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可)) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験(個人・法人問わず) ●営業所や店舗の運営(業種問わず) ●マネージメント経験(業種問わず) ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある 【歓迎/尚可】 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。
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485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
340~360万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
★未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です★ 【必須】■社会人経験1年以上(職種不問)■コミュニーション力や主体性がある方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業