【IT営業(マネージャー候補)】ホワイト企業プラチナ認定/フレックスタイム
600~1000万
バルテス・イノベーションズ株式会社
東京都千代田区
600~1000万
バルテス・イノベーションズ株式会社
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
DX事業領域拡大のため新たに立ち上げたDX事業推進部における営業マネージャー候補として、ターゲット選定から戦略策定、リード獲得、エンジニアと連携した課題解決型のシステム提案まで一貫して携わります。 【具体的には】■ターゲット企業の選定とアプローチ戦略策定 ■展示会やセミナーでのリード獲得 ■顧客の課題整理と提案書作成 ■技術部門や協力会社との連携によるプロジェクト推進 ■導入後のフォローと追加提案の実施 【仕事の魅力】組織立ち上げフェーズのため、営業戦略立案から実行までリードいただけます。グループ内リソースも含めた柔軟な提案ができ、エンジニアとの連携で技術的裏付けのある解決策を提示可能です。
【いずれも必須】■売上500億円以上規模の大手法人向け営業経験3年以上 ■顧客の業務課題整理~解決策の提案経験 ■ 【当社の魅力】東証グロース上場バルテスグループは、3年連続ホワイト企業プラチナランク取得、14期連続増収増益という安定した経営基盤があり、グループオールでのDXソリューション提案が可能です。フレックスタイム制やリモートワーク、有給休暇取得率73%以上と働きやすい環境を整備しています。代表取締役社長はIT営業出身で現在も営業役員も兼任しており、ご自身の意見を直に伝えやすい風通しの良い環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 445,000円~755,500円 月給¥445,000~ 基本給¥366,000~ 固定残業代¥79,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5,11月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※4月1日入社の場合は試用期間後10日付与
その他(プロジェクト先により異なるケース有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与改定】年1回 【変更の範囲】従事すべき業務の変更の範囲:当社が定める業務 、就業場所の変更の範囲:当社が定める場所
【東京本社】部長(プレイングマネージャー)1名、メンバー2名 少数精鋭で部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。
無
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
従業員持株制度(全従業員利用可)/各種手当(役職手当/資格手当/子ども手当/在宅手当など)
【休日・休暇】年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。 【各種手当】・インセンティブ手当・時間外手当全額支給・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円・役職手当・JISEDAI手当(住宅補助)・在宅勤務手当・社外勤務手当 【福利厚生】・育休、産休・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇(生理休暇)・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)・各種資格支援制度・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度 【えるぼし認定で3つ星取得】ホールディングスとして、2025年女性活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得しました。加えて新基準のくるみん認定も取 得。 【定年について】定年制:あり60歳、再雇用制度:上限65歳
4名
2回
筆記試験:有(WEB適性試験) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間では、同一の採用管理システムを使用し、グループ募集を実施しております。ご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますので予めご了承ください。 <提供先> バルテス・ホールディングス株式会社、バルテス株式会社、株式会社アール・エス・アール、株式会社ミント、株式会社シンフォー、タビュラ株式会社
【東証グロース上場/バルテスG】グループとして14年連続増収増益、3年連続ホワイト企業プラチナランク認定と安定基盤の下、IT・DXソリューション営業として活躍いただけます。プライム案件比率90%以上で顧客からの信頼も厚いです。
【2012年設立/スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発を手掛ける企業】■当社は、2012年の設立以来、DX推進と最先端技術の活用を通じて、企業のビジネス変革を支援してきました。Web・モバイルアプリ開発、VR/AR/3D技術、クラウドソリューション、サイバーセキュリティなど、多岐にわたるサービスを提供し、製造業や官公庁など多様な業界で実績を積み重ねています。■当社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。バルテス・イノベーションズは、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。■2023年から3年連続ホワイト企業プラチナランクに認定されています。※ホワイト企業認定とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する、企業のホワイト化に関する「国内唯一の民間認定制度」
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目3番15号関電不動産西本町ビル8F
東京本社
【事業内容】■スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発 ■Webシステム開発 ■Webセキュリティサービス ■コンサルティング事業 ■システムソリューション事業
バルテス・ホールディングス、バルテス、VALTES Advanced Technology、アール・エス・アール、ミント、シンフォー、タビュラ
非公開
バルテス・ホールディング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~700万
エンタープライズ企業(売上高数百億円規模の企業)を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。 案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件(仮想化、クラウド等)を獲得していただきます。 ご担当いただくのは、8割~9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております!
■大学院、大学卒以上 ■必須条件:法人営業経験をお持ちの方 ※業界は問いません ■歓迎要件:IT、広告、人材等、無形商材の法人営業経験
-
600~800万
販売代理店・SIerなどパートナー企業との関係構築、営業支援、勉強会・商談同行、営業資料の企画・作成、販売戦略の立案、業界特化型パートナーとの協業推進、案件受注支援などを担当。
法人営業経験3年以上かつ以下いずれか必須 ・IT/SaaS企業でのパートナーセールス経験 ・販売代理店、SIer等で複数メーカー商材を取り扱った経験 ・営業企画・販促企画・販売チャネル戦略に携わった経験
店舗向けクラウドサービス、POSシステム、決済サービス、勤怠管理システムなどの企画・開発・提供
800~1900万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客のビジネス変革や新規事業創出に主体的に関わりたい方 ✅ セールス組織の立ち上げや事業計画策定など、組織づくりに挑戦したい方 ✅ 高い年収水準(最大1900万円)と、成果に応じた正当な評価を求める方 ✅ テクノロジーや最先端のプレイヤーと連携し、大規模な課題解決を行いたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 - マーケット動向の調査と競合分析 - ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 - 契約締結のサポート - 営業計画の策定と予算管理 - セールスチームの組織設計 - その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 売上高1,000億円達成を目指す「Vision1000」を掲げ、事業ドメインを拡大中 - 第2創業期を迎えるXspear Consulting社におけるセールス新組織の立ち上げフェーズ - シンプレクスグループの強固なテクノロジー基盤と、社外の最先端プレイヤーとの連携力 - 虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの最先端オフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークな福利厚生 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアントの既存事業変革や新規事業創出をリードできる大きな裁量 - 営業活動にとどまらず、組織設計や事業計画策定など経営に近い領域に携われる点 - プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーの双方のキャリアパスが選択可能 ーーーー描けるキャリアーーーー スペシャリストとしてセールスを極めるキャリアパス チームリードからマネジャーへと進むプレイングマネジャー型のキャリアパス 新規事業の企画実行や組織設計を通じた、事業開発(BizDev)スキルの獲得 最先端テクノロジーやコンサルティング手法を学び、ビジネス変革リーダーへと成長する機会
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 顧客折衝経験 - 社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 - BizDev(事業開発)経験 - BtoBセールス経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 主体性を持って社内外の関係者をリードできる方 - 変化を楽しみ、新しい組織や事業の立ち上げに挑戦したい方 - 顧客の課題解決に対して、高いプロフェッショナリズムを持って取り組める方
-
450~900万
Web改善プラットフォーム「Ptengine」の顧客に対し、チャット・データ・コンテンツの3軸で価値を届ける新しいカスタマーサクセスの型を発明するポジションです。※業務の変更範囲:業務全般 【顧客に届ける業務】チャットサポート対応、1on1 Webミーティング、オンボーディング設計、プロダクト画面内ガイド制作、ヘルプセンター記事作成、自動メールフロー設計、ウェビナー・ユーザー会の企画運営など【顧客から受け取る業務】チャットログ・ミーティングメモからの顧客洞察抽出、顧客セグメント分析、ヘルススコア設計と運用、NPS・満足度アンケート分析、解約リスクの早期検知と介入、CX方法論の言語化など
【必須要件】■B2B SaaSまたはBtoB事業での顧客接点実務経験2年以上■データ分析と打ち手設計の思考力■チャット・対話での顧客本音引き出し力■コンテンツ制作経験■AI活用への前向きさ 【魅力】 ■業界の常識を覆す次世代型カスタマーサクセスモデルをゼロから設計できる極めて稀な機会 ■数百~千社規模で「広く×深く」を両立する新しいCS手法を発明するやりがい ■チャット・コンテンツ・自動化・データ分析を組み合わせた多面的なスキル獲得 ■AI×データでWebサイト体験を進化させるグローバルSaaS企業での成長環境 ■生成AIツール有料プランを会社負担で提供、AI時代の働き方を作る側に立てる
1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 など
840~1400万
従業員数2,001名以上のエンタープライズ企業(大手企業)を対象とした、コンサルティングセールスおよびプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 大手企業向けアカウントプランニング: ターゲット企業の経営課題・人事課題を深く分析し、SmartHRが入り込むための緻密な戦略を立案します。 ▷ 中長期的なリレーション構築とステークホルダーマネジメント: 現場の業務担当者から、部長、役員、CxOクラスの決裁者まで、複雑な組織階層を攻略し、全社横断的なプロジェクトとして巻き込みます。 ▷ コンペ対応・役員プレゼンテーション: 大手企業特有の厳しいコンペティションを勝ち抜き、経営層に対してSmartHR導入によるROIや人的資本経営へのインパクトをプレゼンします。 ▷ フルサイクルセールスの実行: 新規案件の獲得(Land)だけでなく、導入後の利用拡大や別プロダクトの提案(Expand / アップセル・クロスセル)までワンストップで担当し、顧客と長く深い関係を構築します。 ※商談はオンラインを軸としつつ、必要に応じて出張・往訪を交えて進めます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「未完成の組織」を自らの手で創り上げる手触り感: ARR1,000億円という前人未到の目標に向け、エンタープライズ組織はまさに「より強い組織を創り上げていく第二創業フェーズ」です。あなたのセールスノウハウが、SmartHRのエンタープライズ組織の「スタンダード」になるという、キャリアにおける強烈な実績を得られます。 💎 極めて強力な「組織横断のチームセリング体制」: 巨大なエンタープライズ企業の期待に応え切るため、IS、CS、マーケティング、プロダクト企画、エンジニアなど、社内のあらゆるプロフェッショナルを巻き込んだ「横串」でのプロジェクト推進が日常的に行われています。オープンでフラットな社風だからこそできる、ダイナミックなチームセリングを体感できます。 💎 実力主義でメリハリのある「Standard × High」の報酬設計: SmartHRでは半年ごとに目標設定・評価を実施。成果を出せば報われる明確な評価システム(成果給/賞与)が整っており、最大1,400万円のハイレイヤーな報酬レンジでモチベーション高く事業にコミットできます。
■ SmartHRのミッション(well-working)、バリューへの深い共感 ■ IT領域(SaaS、SIer等)における大手企業への新規営業経験 ■ 大手企業に対する、クロージングに向けた中長期的な商談経験 ■ ナショナルクライアント(超大手企業)への提案・受注実績
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、企業の生産性向上と人的資本経営を推進するプラットフォームの提供。
586~921万
【この求人の魅力】 ✅年収 586万〜921万円 ✅東証プライム上場。クラウド請求書受領サービスで市場シェアNo.1*を獲得し、大手企業クライアント多数の「Bill One」のカスタマーサクセス ✅月平均残業時間は約20時間と、働きやすさを意識した環境
・法人営業のご経験のある方
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