【東京×成長市場／500万円～／フレックス／法人営業】市場価値を高めるコンサルティングセールス

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• エージェント求人

  【コンサルティング営業】「人」を売り、「人」を育てる。急成長ファームの中核を担うハイブリッドセールス

  500~1000万

  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略領域リサーチ
  • IT戦略立案
  • 法人営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【コンサルティング営業】「人」を売り、「人」を育てる。急成長ファームの中核を担うハイブリッドセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景・企業概要：設立10年強で1,700名規模へ。異端のコンサルファーム】 ～スキル偏重のコンサル業界に「人間力」で風穴を開ける～ 2015年の設立以来、「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームとして、業界の常識を覆すスピードで急成長を遂げているノースサンド。現在では従業員数1,700名（2026年1月時点）を超える規模にまで拡大し、ビジネス・デジタル・ITの領域で日本を代表する大手企業の変革を支援しています。 私たちがクライアントから圧倒的に重宝される理由は、単なるロジックや高度なITスキルの提供ではなく、クライアントの懐に入り込み、泥臭く共に汗をかく「人らしさ（人間力）」を最大の武器としているからです。 今回は、さらなる事業拡大に向け、クライアントの経営課題と当社のコンサルタントを繋ぐ架け橋となる「営業職」のコアメンバーを募集します。 【仕事内容の詳細：コンサル業界の常識を覆す「3つの顔」を持つ営業】 当社の営業職は、決められたパッケージ商材を売る仕事でも、単なる人材派遣の営業（SES営業）でもありません。「企業の経営課題」と「コンサルタントという知のプロフェッショナル」を掛け合わせ、プロジェクトそのものをデザインするプロデューサーです。 ①【対クライアント】プロジェクトを創り出す「ビジネスディベロッパー」 経営層や事業部長クラスのクライアントから、潜在的な経営課題やIT課題をヒアリングします。「ノースサンドの誰と誰を組み合わせれば、この高度な課題を解決できるか」を企画し、最適なコンサルティングチームを組成。プロジェクト開始後も進捗や評価のフォローを行い、陰の立役者として全体をコントロールします。 ②【対コンサルタント】成長を後押しする「タレントマネージャー」 商材が「人」だからこそ、コンサルタントとの強い信頼関係が不可欠です。「この巨大プロジェクトは、〇〇さんの次のキャリアステップに最適だ」といった視点でアサイン（配属）を決定。現場で働くコンサルタントと定期的に面談を行い、キャリアの悩みを解決したり、モチベーションを高めたりと、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるようメンターとして伴走します。 ③【対経営陣】会社の未来を創る「戦略推進パートナー」 経営陣との距離が非常に近く、現場（クライアントのリアルな課題と、自社コンサルタントの状況）を最も把握しているポジションとして、経営戦略の立案・推進にもダイレクトに関わります。事業部をどう大きくしていくかという、経営視点が養われる環境です。 【本ポジションの圧倒的なやりがいと市場価値】 「優秀な人材のキャリアを支援したい（人材業界のやりがい）」と「企業のDXやIT課題を上流から根本解決したい（ITコンサルのやりがい）」。この両方の欲求を同時に満たせるのが、ノースサンドの営業職です。 商材が「人（コンサルタント）」であり、対峙するのが「経営者」だからこそ、究極のヒューマンスキルとソリューション提案力が試されます。ここで成果を出せば、あらゆる業界で通用するトップクラスのビジネス戦闘力が身につきます。 【カルチャー・就業環境：7年連続「働きがいのある会社」のリアル】 裁量とスピード感 GPTW社主催の「働きがいのある会社」調査にて、7年連続で選出！風通しが極めて良く、社内政治や無駄な根回しは一切不要です。個人が会社に与える影響力が大きいため、年齢や社歴に関わらず手を挙げれば新しいミッションに挑戦できます。 独自の制度と働きやすさ 成果は年俸（500万～1,000万円）とインセンティブで正当に還元。また、完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、KIZUNA休暇、ウェルネス休暇、バースデー休暇など「人らしさ」を大切にする独自の福利厚生が充実。平均残業時間も月25時間程度と、銀座・歌舞伎座タワーの洗練されたオフィスを拠点にメリハリのある働き方が可能です。

  求める能力・経験

  - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング

• エージェント求人

  ※採用強化中※◤年休145日×未経験OK◢リクルート美容領域｜企画営業職｜20代で市場価値を爆上げ◎

  400~500万

  • 提案
  • 営業

  株式会社リクルート東京都千代田区

  ※採用強化中※◤年休145日×未経験OK◢リクルート美容領域｜企画営業職｜20代で市場価値を爆上げ◎気になる

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  仕事内容

  情報誌とWEB版美容サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の美容室、サロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 勤務地は全国各地にあり、転勤はございません。 勤務地：札幌／旭川／仙台／高﨑／新潟／浜松／金沢／名古屋／大阪／岡山／高松／松山／北九州／福岡／熊本／大分　など

  求める能力・経験

  ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【AI・DX推進マネージャー候補】AI×ローコードで1,000名超の組織成長を加速化

  600~1000万

  

  株式会社ＧＯＯＹＡ東京都渋谷区, 東京都23区内

  【AI・DX推進マネージャー候補】AI×ローコードで1,000名超の組織成長を加速化気になる

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  仕事内容

  「完成された組織」を動かすより、「進化する組織」をAIで加速させる。新設のDX・業務改善セクションのマネージャー候補として、社内およびクライアント先の業務最適化を主導します！業務詳細は下記。 ■AI×ローコードによる課題解決:GeminiやClaude等の生成AIを活用し、 煩雑な業務を自動化するツールやシステムをスピーディーに構築■多部門連携によるプロセス改善:各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援■データ分析に基づく戦略立案:各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言■要件定義と提案:現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当

  求める能力・経験

  【必須】■マネジメント経験（業界不問） 【求める人物像】ビジネスサイドでの経験：営業、マーケティング、経営企画などにおいて、2年以上のマネジメント経験（役職者としての経験） 課題解決のスキル：業務プロセスを分解し、本質的な課題の抽出および改善を自ら主導した経験/データ活用能力：各種数値を定量的に分析し、具体的な戦略立案に落とし込める方/顧客折衝経験：クライアントの課題をもとに、要件定義から提案までを行った実務経験。 【キャリアステップ】現場での実績を通じ、将来的にITコンサルタントや高度なインフラエンジニアへのステップアップが可能です

  事業内容

  ■SES　■Webサイト制作・システム開発事業　■検証ならびに運用更新事業

• エージェント求人

  パーソルG／年収420～790万円／未経験歓迎／HRSaaS営業

  420~790万

  • 法人営業
  • 戦略提案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 営業
  • SaaS
  • 導入支援
  • 環境/リサイクルプラント営業
  • 商談
  • 既存顧客
  • カウンターセールス/来店型営業

  ミイダス株式会社東京都渋谷区

  パーソルG／年収420～790万円／未経験歓迎／HRSaaS営業気になる

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  仕事内容

  自社サービス「ミイダス」の法人営業をご担当いただきます。 転職アプリ・活躍要因診断サービスの提案から導入支援まで、一気通貫で携わるポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・転職アプリ「ミイダス」の導入提案 ・活躍要因診断サービスの提案 ・顧客課題のヒアリング ・採用課題解決に向けた提案 ・商談実施 ・導入支援 ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案 ・他部門連携 【商材】 ・転職アプリ「ミイダス」 ・活躍要因診断サービス 【ポジション特性】 ・パーソルグループ史上最大投資での事業化 ・自社SaaSプロダクト営業 ・一気通貫型セールス ・未経験歓迎ポジション ・急成長フェーズの組織拡大環境 ・営業成果に応じたインセンティブ制度あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 　・営業経験(個人・法人問わず) →ウェディングプランナー、旅行会社カウンターセールス、カーディラーOK 　・個人目標を追ったご経験がある方 　・経験社数2社まで 　　※3社以上でも経験次第ではOK

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【新規開拓・提案営業】業界未経験・第二新卒！/年休124日/平均残業10H

  369~474万

  

  株式会社ＨＵＭＡＮ　ＬＩＦＥ東京都新宿区

  【新規開拓・提案営業】業界未経験・第二新卒！/年休124日/平均残業10H気になる

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  仕事内容

  「ZEUS　WiFi」含むモバイルWi-Fi３ブランドをメインで取り扱う部署にて、営業担当として通信環境の最適化を図る提案から導入までの支援を行っていただきます。今回は、退職補填に伴う増員募集です。 当社が展開するモバイルWi-Fi3ブランドを中心に、法人向け営業および代理店開拓をメインに担当いただきます。企業・空港・宿泊施設、学校、福祉施設など多様な顧客に対し、通信インフラの最適化に向けた提案から導入支援、営業数値の分析、資料作成、社内申請対応まで幅広く携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■業界問わず営業経験1年以上(to B,to C問わず) 【歓迎】無形商材の法人営業経験/IT業界での法人営業経験 ■業務の魅力 （1）介護・福祉施設では個室Wi-Fi整備の需要、学校ではタブレット導入に伴う通信ニーズなど、課題が顕在化している顧客が多く、導入率が高い点が特長です。（2）チャレンジを後押しする社風のもと、新規開拓や提案力を磨きながら成長可能。法人営業未経験の方でも、着実にスキルアップできる体制が整っています。

  事業内容

  ■2010年3月 株式会社Human Investmentとして創業 情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス＆ソリューション事業

• エージェント求人

  年収440～510万円／電気設備工事の法人営業／賞与年3回・未経験歓迎

  440~510万

  • 営業
  • 戦略提案
  • 法人営業
  • 受変電設備
  • アフターフォロー
  • 設備メンテナンス
  • 照明設備
  • 設備工事
  • 照明
  • 顧客課題ヒアリング
  • 戦略立案
  • 提案
  • ヒアリング
  • メンテナンス
  • 空調設備
  • 電気設備
  • 自動車
  • 普通自動車

  トウテック株式会社東京都板橋区

  年収440～510万円／電気設備工事の法人営業／賞与年3回・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  電気設備工事の法人営業をご担当いただきます。 法人顧客に対して、電気設備工事の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人顧客への提案営業 ・電気設備工事の提案 ・設備改修提案 ・顧客課題ヒアリング ・見積作成 ・工事内容の打ち合わせ ・施工部門との連携 ・協力会社との調整 ・新規案件対応 ・営業戦略立案 ・アフターフォロー対応 ・現場確認対応 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・電気設備工事 ・LED工事 ・受変電設備工事 ・照明設備工事 ・空調設備関連 ・防犯設備関連 ・設備メンテナンス ・法人向け設備ソリューション 【ポジション特性】 ・業界／職種未経験歓迎 ・創業77年以上の安定企業 ・賞与年3回 ・住宅手当あり ・転勤無し ・東京勤務 ・研修制度充実 ・20代〜30代活躍環境 ・年間休日120日以上 ・資格取得支援制度あり ・法人営業ポジション

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許（AT可）所持 ・正社員経験2年以上/一社にて2年以上継続して勤務している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【セールススペシャリスト／食品流通業界向けSaaS 】フルフレックス◆在宅勤務◆年収700万～

  700~900万

  • 店舗
  • 食品
  • 提案
  • SaaS
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 受発注
  • 営業
  • 商品企画
  • マネジメント

  株式会社クロスマート東京都千代田区

  【セールススペシャリスト／食品流通業界向けSaaS 】フルフレックス◆在宅勤務◆年収700万～気になる

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  仕事内容

  食品卸の受注業務をスマートにするSaaS『クロスオーダー』のセールススペシャリストとして、お客様が抱える課題を的確に捉え解決するためのご提案を行なっていただきます。チームワーク重視の営業スタイルです。 クロスマートは、FAXや電話が主流だった食品卸の受注業務をスマートにするSaaS『クロスオーダー』を展開しています。 「クロスオーダー」は飲食店と卸売業者間の受発注業務をデジタル化し、業務効率化とコスト削減を実現するサービスです。 今回募集するのはクロスオーダーの「セールススペシャリスト」 お客様が抱える課題を的確に捉え、解決するためのご提案を行なっていただきます。 ただ「クロスオーダー」を導入いただくだけでなく、お客様が抱える非効率な業務やテクノロジーを使って解決できることを一緒に考え、サービスにも反映させていきます。 アナログ要素の強い業界をDX化するという事業で、外食産業の課題を解決する一役を担っています。 【具体的には】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業 ●顧客の業務フロー分析とDX化による課題解決 ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など ■クロスオーダーとは 食品流通市場は、年間約20兆円の巨大市場である一方、受発注業務の多くが「FAX」「電話」「留守電」といったアナログな手法に依存しており、非効率な状態が続いています。当社は、この課題を解決するため、飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を開発・提供しています。 ■仕事の魅力 ・食品流通市場規模約20兆円という巨大マーケットに参入 ・サービス開始から約5年で、全国の飲食店10万店舗利用の急拡大プロダクト！ ・食品流通のDXという大きな社会課題に取り組む ・新しい価値と仕組みを市場に提供し、現場からの声を即座にフィードバック、競合優位性も高いサービスを提供 ・システム解約率が低く、安定した収益基盤で力強く成長を継続している ≪柔軟な働き方でワークライフバランス◎≫ ◆チームワーク重視の営業スタイル: セールススペシャリストと聞くと個人プレーの営業をイメージしがちですが、そうではなく導入からカスタマーサポートまでチームで協力しています。 ◆フルフレックス×リモート: 子育てや介護などのライフイベントを尊重。高い自律性を持って、自分らしい働き方をデザインできます。営業も基本的に直行直帰のスタイルです。 ◆リファラル採用率50%: 「大切な友人を誘いたい」と思えるほど、社内の人間関係と風通しが良好です。

  求める能力・経験

  【必須】 ●課題解決型提案営業経験3年以上 ●論理的思考のある方 ●クロスマートのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 【歓迎】 ●スタートアップでの業務経験のある方 ●IT業界のご経験がある方 ●営業組織の立ち上げやマネジメント経験

  事業内容

  受発注プラットフォーム「クロスオーダー 」の提供

• 企業ダイレクト

  東京【法人営業】年休125日◆残業20H◆社会インフラの補修◆土日祝休

  500~700万

  

  株式会社トラスト東京都足立区

  東京【法人営業】年休125日◆残業20H◆社会インフラの補修◆土日祝休気になる

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  仕事内容

  道路や橋梁の補修・補強工事等を行う当社にて、ゼネコンや官公庁向けの法人営業をお任せします。アンカー工事の提案を中心に、自社製品の販売や試験業務など多角的なアプローチでインフラの安全を支える仕事です。 ■官公庁向け入札関連の提案営業、およびゼネコン・建設会社へのルート営業 ■あと施工アンカー工事を中心とした最適な工法・製品・スケジュールのプランニング ■自社開発の試験機の提案・販売・レンタル対応 ■施工～請求までの進行管理や施工部門との連携 ※単なる物売りではなく、顧客の技術的課題に深く入り込む「コンサル型営業」です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■土木・建設業界の知見（職種不問。施工管理・現場経験者歓迎）■普通自動車免許(AT限可)【尚可】■既存顧客への深耕営業経験■施工管理・積算・検査など建設実務の経験 【採用方針】業界経験（施工管理・現場等）を正当に評価します。給与面も前職給与を最大限考慮し決定。 【働き方】年休125日、残業20H未満と、業界内でも際立って安定した環境です。公共案件中心のため、無理な工期設定が少なく計画的に働けます。 【強み】創業から1500社以上の実績。独自技術と製品開発力を武器に、価格競争に陥らない「選ばれる提案」が可能です。

  事業内容

  耐震補強、橋梁補修、交通安全施設の設置工事などの総合建設事業

• エージェント求人

  【フィールドセールス／食品流通業界向けSaaS 】フレックス◆在宅勤務◆休暇・福利厚生充実！

  500~700万

  • SaaS
  • 店舗
  • 受発注
  • 食品
  • 販売
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 営業
  • 提案
  • 法人営業

  株式会社クロスマート東京都千代田区

  【フィールドセールス／食品流通業界向けSaaS 】フレックス◆在宅勤務◆休暇・福利厚生充実！気になる

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  仕事内容

  ≪外食産業の課題を解決する食品流通の受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の営業をお任せします≫ クロスマートは、FAXや電話が主流だった食品卸の受注業務をスマートにするSaaS『クロスオーダー』を展開しています。 「クロスオーダー」は飲食店と卸売業者間の受発注業務をデジタル化し、業務効率化とコスト削減を実現するサービスです。 今回は「クロスオーダー」を拡大していただく営業（フィールドセールス）を募集します。 【具体的には】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業（フィールドセールス） ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など ＊食品業界、外食業界への営業経験者の方、無形商材や企業へのＤＸ事業営業経験の方活躍中！ ＊株式会社クロスマートは社員の主体性を大切にし、成長している企業です！ ■クロスオーダーとは 食品流通市場は、年間約20兆円の巨大市場である一方、受発注業務の多くが「FAX」「電話」「留守電」といったアナログな手法に依存しており、非効率な状態が続いています。当社は、この課題を解決するため、飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を開発・提供しています。 ■仕事の魅力 ・食品流通市場規模約20兆円という巨大マーケットに参入 ・サービス開始から約5年で、全国の飲食店100000店舗利用の急拡大プロダクト！ ・食品流通のDXという大きな社会課題に取り組む ・新しい価値と仕組みを市場に提供し、現場からの声を即座にフィードバック、競合優位性も高いサービスを提供 ・システム解約率が低く、安定した収益基盤で力強く成長を継続している ≪柔軟な働き方でワークライフバランス◎≫ ◆フレックス制 ◆リモートワーク可 ◆副業可 ◆ライフイベントへに配慮した休暇が充実！ ・ファミリーフレンドリー休暇：有給とは別に年に2日、家族や身の回りの大切な人のためにお休みが取れます ・入社時休暇：安心してジョインできるよう、入社時に特別休暇を3日付与 ・結婚休暇：結婚式または入籍日より6ヶ月以内に、有給とは別に年間5日取得できます ・シックリーブ（病気休暇）：負傷または疾病のための自身の療養期間として年間3日取得できます ・子供看護休暇：未就学児の子供の看護を目的として最大10日取得できます

  求める能力・経験

  【必須】 ●法人営業経験が1年以上ある方（新規・既存問わず） 【歓迎】 ●スタートアップでの業務経験のある方 ●IT業界のご経験がある方

  事業内容

  受発注プラットフォーム「クロスオーダー 」の提供

• エージェント求人

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)

  770~1120万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • プロジェクト統括/責任者
  • 人事
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業担当
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • アップセル
  • プロジェクトマネージャー
  • 営業
  • 開発
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 導入支援
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 顧客折衝

  株式会社SmartHR東京都港区

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■職務内容: 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 - SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント - 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり - 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） - 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 - 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） - 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 - オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する - 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 - アカウントサクセス - SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO - カスタマーサクセス - 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ■ポジションの魅力: - 社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます - プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます - 業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます ■求める人物像: - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■応募資格（歓迎）: - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験

  事業内容

  -