【営業/ホール管理】公共ホール等の既存営業/安定経営◎土日祝休み◎
435~600万
株式会社シグマコミュニケーションズ
東京都港区
435~600万
株式会社シグマコミュニケーションズ
東京都港区
イベント法人営業
顧客、事業所、本社をつなぐ窓口として、担当事業所の運営管理や顧客対応、スタッフフォローなど既存ホールの管理営業をお任せします。またグループ長・副部長・部長などのキャリアも目指せるポジションです。 【顧客との関係構築】担当事業所は先輩社員から引き継ぐ既存顧客が中心です。既存顧客がメインとなるため、これまでの信頼関係を大切にしながら、継続的な関係構築を行っていただきます【事業所の運営管理】担当事業所の売上管理や、現場で活躍する責任者・スタッフのフォロー・舞台制作のサポートをお任せします【事業所責任者の人材管理】各事業所の責任者に対する評価や、労務管理のフォローを行います。
【いずれか必須】■法人営業のご経験■無形商材の営業経験■舞台・ホール関連の仕事に興味をお持ちの方■イベントの営業・企画・進行管理・運営スタッフ・技術スタッフの経験■舞台・ホールの利用者、演者の経験 【歓迎】■小売店などでのエリアSV・店舗管理運営の経験■人材派遣業界での営業経験■自治体・公共施設・文化施設などとの折衝経験 【入社後】当社が管理する事業所や既存クライアント、業務の流れなど、基礎的な内容をレクチャーします。その後、1~3ヶ月程度は先輩社員に同行し、仕事の進め方や顧客対応を習得していただきます。業務に慣れてきた段階で、徐々に担当する事業所数を増やしていきます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
435万円~600万円 月給制 月給 295,000円~350,000円 月給¥295,000~¥350,000 基本給¥230,000~ 固定残業代¥65,000~¥90,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)/昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与】 年2回(6・12月)1回あたり基本給の1~2ケ月+業績 【昇給】 年1回(4月)※人事考課による
ホール管理部 営業グループ ※変更の範囲:当社業務全般
無
東京都港区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル7階
東急電鉄東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分 JR山手線五反田駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:当社
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金備考:有(確定拠出年金制度)
・交通費支給 ・時間外手当(超過分) ・家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円) ・役職手当
2名
2~3回
筆記試験:無
■「エンターテイメント/マスコミ」を軸に、ホール運営管理/イベント企画制作/デジタルコンテンツ/映像制作/人材ビジネスなど幅広い事業を展開。文化事業の一翼を担い、社会に貢献します。創業以来30年以上黒字経営で、離職率も低いです
【当社について】TBS系列の制作会社「(株)東通」から放送技術とイベント制作部門が分離・独立した会社です。放送現業関連で蓄積され、技術力(特に映像技術)を背景に次のような事業を多角的に展開しています。(1)公共文化施設の舞台・照明・音響・映像などの設備運営管理および技術者派遣・指導。(2)数多くの実績とノウハウを活かしたイベント演出・制作。(3)BSデジタル放送コンテンツ制作事業(4)TVやコミュニティ放送局の通信機器の設計-工事-保守。(5)人材ビジネス事業(キャリアプロモート事業)。以上のように、他に類をみないユニークな事業構成で、安定した経営基盤を築いています。 ◎2004年には母体である「(株)東通」から同じく独立したビルメンテナンス会社「(株)マイスターエンジニアリング」と資本提携し、資本金を2,000万円から1億円に増資。特に劇場ホール事業での業務拡張を視野に入れ、経営基盤の更なる強化に着手しました。創業以来、赤字は一度もなく、健全な経営を継続させています。 ◎社員の提案で実現した新規事業もあり(人材ビジネス事業はその一例です)、起業家精神のある方が歓迎される社風です。
〒141-0032 東京都品川区大崎4-1-2ウィン第2五反田ビル7F
【渋谷分室】【千葉営業所】【さいたま営業所】【横浜営業所】【大阪営業所】【山形営業所】
■劇場・ホール・AVスタジオ運営管理事業 ■イベント企画・制作 ■放送番組制作・制作技術事業 ■映像・デジタルコンテンツ制作事業 等 【主な取引先】NHK/(株)フジテレビジョン/(株)博報堂/経済産業省ほか多数
(株)マイスターエンジニアリング
非公開
(株)マイスターエンジニアリング 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
430~650万
■出展対象となる企業に対し、 弊社主催の『CareTEX(ケアテックス)』への出展社募集営業ならびに、 来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス~カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、 自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。 リスト作成・テレアポ~出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■介護現場が抱えるあらゆる課題にアプローチできるサービスを持った企業と、 課題を抱える介護事業者方々を一堂に会する同展示会は、 業界が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、 新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により 早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、 その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、 展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、 広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、 すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに 挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
●法人/新規営業経験 ●個人/新規営業経験 ※業界、商品・サービスのジャンルは不問(有形無形不問)
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業様です。 企業理念である 「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、 【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供されています。 今後は、主力事業である展示会事業、 M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、 東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指されています。
430~650万
■出展対象となるSaaS企業に対し、 弊社主催の『DXPO(ディーエクスポ)』への出展社募集営業ならびに、 来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス~カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、 自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。 リスト作成・テレアポ~出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする 来場者を一堂に会する同展示会は、 「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する 課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、 新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの 管理職となるチャンスがあり、 その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、 展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、 広報、制作、運営、事務、予算管理まで、 いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、 経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに 挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
●法人/新規営業経験 ●個人/新規営業経験 ※業界、商品・サービスのジャンルは不問(有形無形不問)
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業様です。 企業理念である 「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、 【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供されています。 今後は、主力事業である展示会事業、 M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、 東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指されています。
550~800万
アイリスオーヤマのストアソリューション事業において、小売店や商業施設向けの店舗什器などによる空間提案を担う営業職です。 お客様が抱える「売上向上」「集客強化」「店舗運営効率化」などの課題に対し、什器・ディスプレイ・備品・内装を組み合わせたトータルソリューションを提案していただきます。 単なる商品販売ではなく、店舗空間全体の価値向上を実現するコンサルティング営業として活躍いただけるポジションです。 ◆担当業務:リテール業態のお客様に向けた提案営業 ・店舗什器やディスプレイ、備品の提案 ・店舗レイアウトや内装に関する企画提案 ・お客様へのヒアリングおよび課題分析 ・設計・施工部門との連携によるプロジェクト推進 ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ・導入後のフォローアップ ◆提案商材 店舗什器 陳列棚・ラック ディスプレイ・販促ツール 店舗備品 カウンターやチェアなどの家具 LED照明 その他、アイリスオーヤマグループの各種商材
必須条件 ・要普通自動車免許(AT限定可) 歓迎条件 以下の経験のある方を歓迎いたします。 ・店舗の内装や什器、備品などの営業経験(2年以上) ・法人向け新規開拓営業の経験(2年以上) ・商業施設などの空間提案に関わった経験(2年以上)
生活用品の企画、製造、販売
480~700万
イベント営業として、展示会にブースを出展したいメーカーや展示会の主催者をメイン顧客に、既存顧客への深耕営業をお任せします。イベントの企画から制作進行管理までお任せします。 ・展示会主催者や代理店との打ち合わせ:ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討 ・企画・提案資料の作成:デザイナーと連携し、具体的な企画を作成 ・制作進行管理:自社チームとの調整、スケジュール管理 ・納品&現場立会:製作物の品質&仕様確認、展示会主催者対応、現場立会
【いずれか必須】■イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界、建築業界いずれかで営業経験2年以上 ■内装業界で建築施工管理のご経験 【当社について】2024年度96億円から前年度130億円の売上を達成と、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースのプロデュースから当日の運営まで全て社内で完結しています。その為、決算では経常利益率は20%を超える実績(一般的に10%で優良経営状態)を実現。また、採用強化による企業拡大、設備投資(工場増設)や、システム導入、給与、福利厚生、研修等への投資を実現しています。
展示会・イベントに関する企画、設計、製作、施工および運営 ☆「製販一体」により、展示会やイベントの企画~運営までをトータル的にサポートする会社です。
430~650万
【業務内容】 ■出展対象となるSaaS企業に対し、弊社主催の『DXPO(ディーエクスポ)』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス~カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポ~出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする来場者を一堂に会する同展示会は、「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。
【必須】 ・大卒以上 ・営業経験
■展示会事業 介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」とIT/DX分野の展示会「DXPO」を国内主要都市とオンラインで開催 。2026年度には新規事業「Growth就活DXPO」のリリースが決定 ■M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で細やかなマッチングを実現。 M&A仲介事業 介護事業に特化し2015年~ 医療事業に特化し2017年~ 障害福祉に特化し2020年~ 保育事業・建設事業に特化し2021年~
400~550万
■会社概要 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント(セミナーやフォーラム)など、様々なビジネス現場における(言語にまつわる)コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート(通訳者・翻訳者)との密な連携を通じて、サポートしている会社です。 ■ポジション概要 既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せします。カスタマーサクセス職では、コーディネート業務(6割~8割)に加えて、セールス業務(2割~4割)にも従事し、KYTの成長/発展をリードして頂くことを期待しています。上記比率はあくまでも一般的な想定であり、各個人の強みや特性/組織状況を鑑み、それぞれの方と相談しながら入社後の役割と業務を設計します。 ■セールス業務 ・既存顧客の深耕(セールス業務全般の約8割)/新規顧客の開拓(セールス業務全般の約2割) ・既存顧客/新規顧客企業を対象とした下記業務 - 新規部門・窓口の開拓 - 窓口との信頼関係の構築 - ユースケース(他社事例)の紹介 - 新規案件の提案と受注(コーディネート業務) ■コーディネート業務 ・顧客からの問い合わせ対応(新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等) ・顧客/案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者/機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート(通訳者・翻訳者)とのスケジュール/案件内容/見積書・契約書・請求書等に関する調整業務/事務作業 ・通訳現場における顧客/通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ①語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる 顧客企業の8割~9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。 ②数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる 提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、KYTでは顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。 ③顧客の経営会議や重要イベントなど、様々なビジネス現場に立ち会うことができる 取締役会や経営会議、海外子会社と本社とのマネジメント会議、事業部門における専門性の高いプロジェクトミーティングなどの会議体を中心に、大型イベント(セミナーやフォーラム)や外国人経営者への同行・同席など、外資系の大手企業を中心とした様々なビジネス現場に触れることができます。 ■会社の魅力 ①通訳事業を主軸とした、45期連続右肩上がりの成長企業 言語サービス業界の多くは「翻訳事業(成果物の納品事業)」を中心に事業を展開していますが、KYTは「通訳事業(人が人を支援する事業)」を中心に、カスタマーサクセスが顧客と外部エキスパート(通訳者)との間に介在し顧客価値を実現するスタイル(KYTの強み)を確立してきたことから、環境変化が激しい状況下でも順調に成長し続けています。 ②パートナーシップカルチャー 数字を追いかける営業主義的なカルチャー(企業風土)ではなく、顧客に伴走する/顧客の期待に応えることを主軸に、「顧客価値に向き合う結果として業績が付いてくる」ことを信念に事業に取り組んでいます。 ③株式会社セルム(上場企業)のグループ会社 日本を代表する大手企業を顧客とし、経営人材の育成と組織開発のプロフェッショナル企業である株式会社セルムを中心に、人材・組織開発市場で事業を展開するセルムグループの一員として、強い顧客基盤から外部のプロフェッショナルタレントまで、様々な事業上のリソースを活用しながら、KYT独自の成長を模索・実現できます。
■MUST要件 ・法人営業経験(目安:2年以上) ■求める人物像 ・For Youのスタンス:顧客に貢献したい、仲間に貢献したいという動機を強く持った方。顧客起点で仕事がしたい、チームワークを重視して仕事ができる方 ・コミュニケーション能力:仕事や相手の状況をよく理解した上で、顧客や外部エキスパートに寄り添いながらも、必要な主張や説得をすることよって求められる成果を実現できる方 ・プロセスマネジメント力:同時並行で発生する多数の作業に目配りしながら、状況や関係者の特性に応じて柔軟に計画や進め方を都度最適化し、自分の役割や業務を推進できる方 ・自分起点の思考・行動力:顧客接点を通じて、自ら「様々な人とのつながりを拡げていく、働きかけていく」と「自ら新たな提案機会を模索する」ことができる方
経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援(大企業向けリーダー人材開発が主軸)
450~800万
既存スポンサーへのフォロー(定期接点)、プロ派遣等の提案、トーナメントやプロアマ大会の現場同行などゴルフ事業部のスポンサー営業としての業務をお任せします。 【採用背景】 スポンサー企業のケア不足(競合への流出)を解消し、既存顧客のアップセルおよび新規開拓(中長期的)を強化するため 【研修/立ち上がり】 入社1ヶ月は先輩同行からスタート。半年~1年後を目安に独り立ち(新規1社獲得等)を想定しております 【働き方】基本的に土日祝休み
【必須】・普通自動車免許・何かしらの営業経験(法人や個人は不問) ・何かしらゴルフに携わったことがある方(趣味でも大歓迎!) ★スポーツ選手のサポートに対してやりがいに感じる方にピッタリ★ 【歓迎】 ■自社サービス、事業などのセールス、企画営業経験 ■イベント企画プロデュースおよび運営経験 ■アスリート、タレントマネジメント経験 ■スポーツ関連企業や団体などの業務経験 ■学生時代にスポーツに打ち込んだ経験
テレビ番組やネット配信など、映像制作スタッフのマネジメント アスリート、タレント、アーティスト、 パフォーマー等のマネジメント
350~350万
■イベントホール・会議室の会場営業アシスタント職(営業補助)■ 会場営業担当のアシスタントとして細かな業務をサポートしていきます。 《職務詳細》 ・営業担当からの指示に基づき、顧客宛て連絡や資料作成・送付。 ・営業同行や営業担当に代わり、受注後の顧客の現地案内および打ち合わせ。 ・顧客への提案書・見積書・申込書・会場レイアウト図・申込後の各種変更手続き等。 ・フロント職等社内社員との連携。 ・その他、など 《入社後の流れ》 OJTでの研修を予定してます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 《仕事のやりがい》 住友不動産グループの強みを生かしたイベントホールで、クライアントと一緒になってイベントを形にしていく「達成感」が仕事の魅力です。 大手グループ会社の安定した経営をバックボーンに、⾧期的に活躍いただくことを期待しています! =会場の魅力= ◆立地:住友不動産の「街づくり」の一環として運営するイベントホール・貸会議室は、どの物件も都心の好立地に位置し、高い集客力を誇ります。 ◆設備・サービス:施設内には最新鋭のAV設備を完備。住友不動産ヴィラフォンテーヌや泉レストランと連携し、宿泊やケータリングサービスも提供しています。 ※イベントの都合上、早朝や深夜作業になる場合があります。(ホテル宿泊費は会社負担) 【業務変更の範囲】会社が指定する業務全般 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】営業・販売の経験がある方、将来営業職としてチャレンジしてみたい方 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
・イベントホール、貸会議室等の施設運営事業 ・設営・施工、開催支援サービス事業(WEB配信、備品レンタル、飲食・宿泊手配) ・法人会員制シェアオフィスの施設運営事業