🔷20代でマネジメント・事業責任者を狙う🔷年商1,400億円メガベンチャー|年収500〜700万
500~700万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
500~700万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
IT/通信製品法人営業
【詳細】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ(若年層領域) 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
大学院(修士)、4年制大学
正社員
500万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
121日 内訳:完全週休2日制
年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
最終更新日:
658~1001万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは「LegalBrain エージェント」のセールス/マネージャー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■営業活動(探客、商談、クロージング、受注) ・法律事務所やエンタープライズ企業向けに、ABMの手法および全社のアセットを活かした深耕営業 ・業界の構造や顧客のビジネスモデルの特性を深く理解した戦略的なアプローチ ・法務部長やパートナー弁護士、AX推進担当などとの折衝を通じた本質的な課題の特定 ・顧客と共に変革を実現する「ビジョンセリング」を体現した提案 ・営業手法やターゲット選定の牽引、勝ちパターンの構築など属人的な営業から組織的な営業へと昇華させる仕組みづくり ■プロダクトフィードバック(PMFへの寄与) ・商談を通じて得られた顧客の声を開発チームへ還元 ・顧客の業務の背景や機能が求められる理由の深い考察 ・プロダクトの進化のリード ・マネージャーや他部署との壁打ちを通じた市場の「半歩先」を見据えたプロダクト進化への寄与 ・難易度の高い商談や重要顧客の開拓をプレイヤーとして実行し、チームを牽引 【体制】 Legal Brain事業本部 Business部 セールスチームは「弁護士支援チーム」と「企業法務支援チーム」で構成されています。
【必須経験】 - BtoB SaaS、またはITソリューションにおける法人営業経験(目安5年以上) - エンタープライズ向けのソリューション営業経験(目安5年以上) - 自ら仮説を立てて営業戦略・ターゲットを選定し、新規開拓を牽引した経験 - 営業組織におけるマネジメント経験(人数規模不問)、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー経験
弁護士ドットコム株式会社は、国内最大級のリーガルポータルサイトや、 電子契約サービスなど革新的なプロダクトを展開する東証プライム上場企業です。 創業から20年にわたり法曹界と歩み蓄積された膨大なデータベースを基盤とし、 最新AI技術を融合した次世代プロダクトを通じて二割司法の改善に挑んでいます。 充実した福利厚生や自由度の高い柔軟な勤務体系を整えており、 社会課題の解決に向けて自身の市場価値を飛躍的に高められる魅力的な環境です。
500~900万
自社プロダクトの新規顧客へ営業活動を行なっていただきます。 ■業務内容 ・新規顧客への営業活動の実施 ・受注失注及び商談分析 ・提案資料作成及び提案書改善 ・プロダクトサイドへのフィードバック ・カスタマーサクセスチームとの連動/連携
・無形商材での法人向けソリューション営業の経験3年以上 ・MVPの受賞など突出した営業実績を出してきている方
-
550~700万
約300名のエンジニア体制を誇る大阪支社にて、大手機器・ゲームメーカーや日系SIer向けにITインフラ・開発等の提案を行い、営業組織の強化・型化を牽引する営業マネージャー候補ポジションです。 既存顧客への深耕営業を軸に、技術者リソース・チーム体制・請負案件の提案や案件創出を行います。営業プロセスの改善や活動の見える化、若手メンバーの育成支援など、発展途上の営業組織を型化・強化する役割を担います。必要に応じて新規開拓やパートナー構築、生成AIを活用した業務効率化も推進します。
【必須】法人営業経験5年以上・基本的なPCスキル・生成AI利用に抵抗がない方(※IT業界経験不問・入社後の学習姿勢を歓迎) 【歓迎】IT/SI業界での営業経験、大手向けアカウント営業経験、マネジメント経験 【魅力】地場トップクラスの体制感と大手取引基盤を持ちながら、営業組織の仕組み化・強化に自ら携われるやりがいがあります。単なる人材提案にとどまらず、顧客の事業課題に深く踏み込んだ提案力と、再現性のある組織づくりを主導するスキルが身につく好環境です。
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
450~600万
約300名のエンジニア体制を誇る大阪支社にて、大手機器・ゲームメーカーや日系SIer向けにITインフラ・開発等の提案を行い、案件創出と顧客深耕を担う担当営業ポジションです。 【詳細】大手メーカーや日系SIerなどの既存顧客を中心に、関係構築と課題ヒアリングを通じた深耕営業を実施。ITインフラやシステム開発、データ分析領域における技術者リソースの提案をはじめ、請負やチーム体制によるPJT支援を実施。顧客の計画や技術課題を踏まえた案件創出に加え、必要に応じた新規開拓やパートナー連携も担当。さらに、営業活動の見える化やプロセス改善など、営業組織の強化にも幅広く貢献いただきます。
【必須】法人営業経験3年以上、成果コミット経験、関係構築・提案経験、生成AI利用に抵抗がない方(※IT業界未経験歓迎) 【歓迎】IT/SI業界での営業経験、大手アカウント営業経験 【魅力】 300名規模の技術力を強みに、大手企業への深耕営業を担います。IT未経験でも法人営業経験を活かし、生成AIを活用した環境で提案力を磨けます。将来はマネージャーなど拠点の中核を担うキャリアを描けます。
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
600~1000万
【募集背景】 AI製品の提供拡大に伴う増員 【職務概要】 楽天グループが開発した最先端のAI製品(「Rakuten AI for Business」など)を活用し、エンタープライズ企業が抱える根本的なビジネス課題を解決することがミッションです。 単なる「製品販売」にとどまらず、顧客の課題分析からAIソリューションの設計、導入(PoC)支援、さらには「拡張性と再現性のある営業モデルの構築」までをリードし、AIの社会実装と当社の事業成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ソリューション提案・コンサルティング 顧客の現状と将来のビジネス要件を定義して課題を構造化し、最適なAIユースケースと提案ストーリーを設計・構築します。 ■アカウントプランの策定・実行 エンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案、パイプライン管理、新規機会の創出を行います。 ■提案・クロージング活動 意思決定者(経営層など)向けの提案書およびプレゼン資料の作成、プレゼンテーション、価格・契約条件の交渉を主導します。 ■PoCおよび導入プロジェクトの推進 スコープ定義、KPI設定、デリバリー体制の構築、スケジュールおよびリスク管理など、提案から導入までのプロジェクト全体を計画・推進します。 ■社内ステークホルダーとの協業 開発チーム、法務チームなどの関連部署と密に連携し、スムーズなプロジェクト実行を管理します。 ■営業モデルの標準化・ナレッジ共有 提案テンプレートやケーススタディの開発、セールス資料の作成などを通じ、組織全体に再現性のある成功パターンを構築・共有します。 【ポジションの魅力】 ■社会課題を解決するダイナミズム 医療、介護、製造、観光など多岐にわたる業界に対し、各業界特有の課題に合わせたAIソリューションを提案できるため、社会への大きなインパクトを実感できます。 ■「営業」の枠を超えた幅広い裁量 既存の枠にとらわれず、コンサルティングや事業開発に近い視点でビジネスを推進できるため、圧倒的なキャリアアップが可能です。 ■成長組織のコアメンバーとして活躍 エンタープライズ向けAI事業の拡大フェーズにあり、組織(現在20名弱)の成長をダイレクトに体感しながら、自らの手で事業を創り上げる醍醐味を味わえます。変化の激しい環境で、仮説構築・検証・改善をスピーディに回せる刺激的な環境です。
【必須要件】 ■B2B営業、またはコンサルティングにおける3年以上の実務経験(SaaS、ITソリューション、プロフェッショナルサービスなどの無形商材を扱った経験) ■顧客課題の構造化、提案書およびプレゼンテーション資料の作成、および案件の成約(クロージング)までを主導した実務経験 ■技術チームや法務チームなど、複数の関連部門を巻き込み調整しながらプロジェクトを推進した経験 ■ビジネスレベル以上の日本語能力 【歓迎要件】 ■AI関連製品、またはサービスの販売経験 ■エンタープライズ向けソリューションの販売、またはプリセールス経験(RFP:提案依頼書への対応経験を含む) ■チームリーダー、またはプロジェクトマネージャー(PM)としてプロジェクトを牽引した経験 ■ビジネスレベル以上の英語能力 【フィットする人物像】 ・顧客価値を最重視し、自律的に思考できる方 ・複雑な課題を構造化し、周囲を巻き込めるリーダーシップをお持ちの方 ・知的好奇心が旺盛で、変化を楽しめる方 ・組織づくりや事業のスケールに貢献したい方
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など様々なサービスを展開し、世界中で多くのユーザーに利用されています。
550~900万
◆楽楽精算などCMでお馴染み/業界未経験からSaaS業界へ/24期連続増収のプライム上場企業/明確な業務分担と目的思考で提案力を磨く◆ \業界未経験歓迎×IT専門スキルを身に着けたい方へ/ ・ご経歴に応じて、様々な人気プロダクト/職種から選考打診をさせていただきます。業界/職種未経験から東証プライム上場企業で挑戦可能です。 ・中途採用比率は9割強、異業界出身者が7割弱を占め、プライム上場企業ですが平均32.3歳と若い組織です。メーカーや金融、人材出身者など、様々な社員が活躍しています。 ・会社都合の転勤はございません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容/担当製品【変更の範囲:会社の定める業務】 セールス/カスタマーサクセス職それぞれの募集、および担当プロダクトも選考過程で打診をさせていただきます。 <インサイドセールス>マーケティング組織が獲得したリードに対する架電営業です。アポイントを獲得しセールス組織に繋ぐ、最前線の重要組織です。 <フィールドセールス>お客様に訪問し契約受注までを担います。並行して顧客の声を開発側にFBし、プロダクト改善にも取り組みます。 <カスタマーサクセス>セールスより引継ぎ、運用開始までの導入支援を行います。Web会議等も行いながら、顧客の理想実現に向けた実装提案を行います。 ■組織風土 プロダクト/職種によって組織規模は異なりますが、1チーム目安10名程の体制です。月毎に上長との目標面談があり、PDCAを意識したFBを受けることが可能です。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力を鍛えられます。 <明確な業務分担>職種毎に業務範囲を明確に定め、引継ぎもクラウド上で行い属人化しない営業組織を構築しています。自身の業務に集中できる環境です。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。 変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須要件 ※以下いずれか※ ・何らかの法人営業経験者 ・IT商材のカスタマーセンターやコールセンターでの経験 ・業務要件とシステム要件を整理し設計または導入されたご経験 ・開発経験(保守運用もしくは要件定義のご経験) ■歓迎条件: ・基本的なIT知識 ・簿記会計などの業務知識 ・定量的な分析力 ・様々なステークホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力 ・ミッション、ビジョン、カルチャーに共感いただける方
-
500~1300万
~ワーカー数1000万◆グロース上場◆HR業界の不を解決◆急成長中のスタートアップ/働き方の多様化と人手不足を解決◆社会貢献性◎残業月20~30h~ カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■具体的な業務内容: ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■ポジションの魅力: ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることが可能 ・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験2年以上 ・ヒアリングを通じて顧客課題の仮説を立て、提案を行ってきたご経験 ・自動車免許
-
450~650万
総合セキュリティ事業を展開する当社にて、法人向けに脆弱性診断やSOC等の提案営業をご担当いただきます。顧客に寄り添い最適な対策の提案や導入支援を担います。 ・セキュリティ商材の提案 ・新規・休眠顧客へのアプローチ ・顧客の課題整理と導入支援 ・SFA入力 ・技術部門との納品調整 ・新人や若手の育成と業務支援 【仕事の魅力】 チームの成果を意識し周囲を巻き込み行動できる環境です。拡大する市場を追い風に、営業戦略立案や業務改善等にも挑戦できます。
【必須】■IT業界やセキュリティ業界での営業のご経験 自ら考え行動しツールを活用して情報発信できる方を歓迎します。 情報セキュリティ分野に興味を持ち、学習を楽しめる環境です。 【魅力】 「安心・安全なインターネット環境を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、総合セキュリティサービス企業として3つの事業を展開しています。1日の所定労働時間を6.5時間に短縮し、自己研鑽や人脈作りなどを支援する働き方改革を推進中です。有給休暇は初年度より20日付与され、資格取得支援や傷病積立休暇など、社員が長く安心して働ける制度が整っています。
1. セキュリティ監査・コンサルティングサービス 2. 脆弱性診断サービス 3. 情報漏洩IT対策サービス
569~1000万
~大手総合商社のビジネスをDXで支える大きな仕事に挑戦~ 日本をリードするグローバル企業のDX・IT戦略の実現に一緒に関わることができる仕事です。 商社営業本部は、主に内販の案件を担当する組織です。 当グループはDX・ITを積極的に活用し、ビジネスを拡大していることで知られていますが、我々はNo.1のIT・DXパートナーとしてグローバルな経営基盤を支える役割を担っており、そのダイナミズムを間近に感じられる業務に従事しています。 <職務内容> ・コンサルティング、クラウドサービス、ITインフラ、基幹システム、各種サービス等の提案~受注~クロージングまでを行います。 ・社内の技術、マーケティング部署と連携して、新規サービスの企画、実行も行います。 ※変更の範囲:会社の定める業務
・2年以上の営業経験がある方(顧客への直接営業経験は必須)
-
800~1500万
【業務内容】 事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・短期戦略&戦術策定 ・チーム施策の実行/管理 ・チームの育成/オペレーションの統制 ・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整 ・チーム全体のデータ分析 ・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携 ※業務内容の変更の範囲:会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務 ■現在のお客様 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【チーム体制】 セールス組織が3つに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。いずれの組織においても、大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。 【ポジションの魅力】 ・ABM戦略を採用しているため、マス的な営業活動は行わず、ターゲット企業群への戦略的なアプローチを行います。 ・当社フェーズにてエンタープライズ企業への提案に特化した組織は珍しく、戦略的なエンタープライズ企業開拓の知見を身に着けることができます。 ・組織の役割分担としては、THE MODEL型を採用しているため、マーケティングがリード獲得、インサイドセールスが商談設定をした企業への提案を行います。 ・一方で現在は、当社独自のエンタープライズ企業向けの仕組みづくりKPI設定見直しなども進めており、新しい営業活動の企画にも携わることができます。 ・プロダクトドリブンな組織であるため、プロダクトフィードバックを通して、プロダクト価値を高める所にも携わることができます。 ・セールスマネージャー、事業責任者、PMMなど、志向に合わせて多種多様なキャリアパスに進める可能性があります。
【必須スキル】 ※すべて必須 ・SaaS法人営業におけるトップセールスに準ずる経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎スキル】 下記いずれかの、弊社と親和性の高いスタイルでのセールス経験 ・Nice to haveな商材のセールス経験 ・PMFしていないアーリーフェーズの商材のセールス経験 ・顕在ニーズに対するアプローチではなく、潜在的なニーズを発掘し自社商材と結びつけるスタイルの営業経験 ・役員クラスへのリレーション構築・提案経験 ・大企業攻略に向けたアカウントプラン作成、実行経験 ・製造業企業での営業経験もしくは製造業企業向けの営業経験
-