【六本木/法人営業】RIZIN運営/広告・メディア営業経験者歓迎/年休120日
500~1000万
株式会社ドリームファクトリーワールドワイド
東京都港区
500~1000万
株式会社ドリームファクトリーワールドワイド
東京都港区
広告/メディア法人営業
国内最大級の格闘技イベントRIZINを運営する当社にて、法人営業をお任せします。新規スポンサー獲得や企業タイアップを通じたマーケティング支援により、経営課題解決のパートナーを担っていただきます。 ■企業の経営層への新規スポンサー開拓(アポイント~提案~契約) ■企業のマーケティング課題に応じた、YouTube等デジタルコンテンツ連動型の企画提案 ■選手やブランドを活用したプロモーション施策の立案と実行 ■大会当日までの進行管理と実行フォロー ※決裁者との折衝が多く、高いコミュニケーション能力を活かしクロージングまで完遂していただきます。
【必須】■広告代理店やメディア業界での提案営業経験■企業の経営課題に対する企画立案およびクロージングの経験 【歓迎】■決裁者(経営層)への直接的な営業・折衝経験■IPビジネスの経験 【魅力】誰もが知るトップアスリートや『RIZIN』という強力なIPを武器に、企業の成長に直結するダイナミックな提案が可能です。経営層向けの折衝力やゼロから企画を生み出し実行する力が磨かれます。 【働き方】年間休日120日で土日祝休みの完全週休二日制(イベント時は土日出勤・振替休日あり)です。服装自由な環境で、裁量を持ちながら主体的にスケジュールを管理して働くことができます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:業績賞与あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
無
無
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制/大会開催時には土日出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日休暇備考】 イベント開催時は休日出勤があります。その際には振替休日を取得していただきます。 【休暇制度】 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など) ※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲
営業部門への配属となります。少数精鋭でスピード感があり、自律的に動けるメンバーが裁量を持って活躍している環境です。
無
東京都港区六本木2丁目1-13 六本木MYビル4F
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分 都営地下鉄都営大江戸線六本木駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:当社の定める範囲
服装自由(全従業員利用可)
無
無
【魅力ポイント】 ★圧倒的なブランド力を活かした事業共創 当社が運営する『RIZIN』はエンターテインメントとして圧倒的な発信力を誇ります。単なる広告枠の販売ではなく、多角的なアセットを組み合わせた提案が可能です。 ★経営層との折衝で磨かれる高い提案力 アプローチ先は企業の決裁者が中心です。トップダウンでの決裁となるため、高いコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。 ★スピード感と裁量の大きさ 変化の激しい業界で、自律的に考え実行できる環境です。社歴に関わらず、柔軟な発想力を持つ方が評価されます。
1名
2~3回
筆記試験:無 一次面接はオンラインも可
【裁量大の企画営業/格闘技イベント運営/年休120日】■国内最大級の格闘技イベント『RIZIN』を企画運営し、多角的な収益モデルで成長中。■経営層へ直接アプローチし、広告枠にとらわれない事業共創レベルの提案が可能です。
【企業について】 2014年設立。国内最大級の格闘技イベント「RIZIN FIGHTING FEDERATION」の企画・運営を中心に、プロスポーツ選手のマネジメントや放送番組の制作まで幅広く手掛けています。近年では地上波放送のみならず、YouTubeなどのデジタルコンテンツやファンクラブ運営、アパレルグッズ展開など収益モデルを多角化。スポーツとビジネスを融合させた新たな価値を創造し、エンターテインメントとしての圧倒的な発信力と熱狂を生み出し続けています。
〒106-0032 東京都港区六本木2丁目1番13号
スポーツイベント等の企画、運営、主催/放送番組の制作及び販売/プロスポーツ選手の招聘、斡旋、マネージメント等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~1000万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をミッションに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をミッションに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータやAI技術を 活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の企画・販売支援を 担うチームも有しており、メディア・データ・広告を 掛け合わせた立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任あるポジションが 多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、アプリおよび各種メディア上の広告枠を中心とした マネタイズ領域において、収益最大化を目的とした企画立案・改善推進を 担っていただくポジションです。 広告枠の設計や広告デマンドの最適化、データ分析に基づく改善活動から 事業全体を見据えたマネタイズ戦略の検討・推進まで、ご経験や志向に応じて 幅広い役割をお任せします。 サービス開発、広告営業、広告事業部門など、複数の関係者と連携しながら ユーザー体験と広告収益の両立を目指し、メディア価値の向上に貢献していただきます。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・メディアマネタイズ戦略の検討・推進 ・広告枠および広告プロダクトの企画・改善 ・広告デマンドの最適化および関係部署との連携 ・データ分析および改善提案 【働く環境】 <組織構成> ・所属部門:アド&メディアカンパニー/グローバルアドディビジョン:約700名 ・事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちメディアマネタイズプランナー職 約15名 ・年齢層:20~40代 ・比率:半数以上が中途入社者 <中途入社者のバックグラウンド> ・広告プラットフォームにおける営業経験 ・Webマーケティング領域におけるプランニング・運用経験 ・課題解決型の法人営業経験
【必須要件】 ・デジタル領域における法人向けの企画提案、営業、またはそれに準ずる業務経験(1年以上) ・広告・メディア・マーケティング施策に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに課題を整理し、改善提案につなげた経験 【歓迎要件】 ・広告マネタイズ、広告プロダクト、または広告配信に関する実務経験 ・広告パフォーマンス指標(CTR、CVR、CPA、RPMなど)への理解、および改善に関わった経験 ・Webサービスやアプリにおけるプロダクト改善・UX改善に関わった経験 ・SQL、Pythonなどを用いたデータ分析の経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験
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550~800万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をMissionに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をMissionに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の 企画・販売支援を担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 <魅力> 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任ある ポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、楽天が保有する各種メディア、楽天データ、ならびに高度な 最適化技術を活用し、クライアントに対してマーケティングソリューションを 提供する営業ポジションです。 クライアントのマーケティング課題に対し、データに基づいたターゲット分析 メディアプランニング、施策実行、効果検証までを一貫して担い、メディアを通じた 課題解決とビジネス成果の最大化を目指します。 配属メディアやご経験・志向に応じて、新規提案から既存クライアントの 深耕、施策推進のリードまで、幅広い役割を担っていただきます。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・楽天データを活用した分析および課題抽出 ・メディアプランニングおよびマーケティング施策の企画 ・施策実行フェーズにおける進行管理・調整 ・効果分析および改善提案 ・配属チームに応じた営業活動の推進(補足) 一部のチームにおいては、以下のような点を重点を置いた営業活動を担う場合があります ・小売・実店舗事業者との密なコミュニケーションを通じた導入支援や 運用支援、O2O施策の実行支援 ・楽天市場店舗向け販促商品の企画・組成 【働く環境】 <組織構成> ・所属部門: アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン :約700名 ・事業部:メディア&トレンド部:約80名、うちメディアセールス職約15名 ・年齢層:20~40代 ・比率:半数以上が中途入社者 <中途入社者のバックグラウンド> ・Web広告プラットフォームでの営業経験者 ・広告代理店営業経験者
【必須要件】 ・課題解決型法人営業経験(1年以上) ・広告のパフォーマンス指標(CTR、CVR、CPAなど)の基礎理解 ・Excel・Googleスプレッドシートを用いたデータ集計・簡単な分析ができる 【歓迎要件】 ・広告のパフォーマンス指標(CTR、CVR、CPAなど)の深い理解や 広告プロダクトを通じた改善提案経験 ・広告の入稿・予算管理の経験 ・SQLやPythonを用いたデータ分析スキル ・チームマネジメント経験
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430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
520~600万
1億超の会員を有するPonta会員データを活用した、データドリブンなアカウント営業のポジションです。新たなスキームの構築やサービスの企画開発を通じて、クライアントの課題解決と成功に伴走します。 【既存顧客対応】 ■PontaAdsを中心に弊社ソリューション(オウンドメディア、SNS等)を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ※新規顧客対応もあります。
【必須】 ・法人向けに企画提案営業のご経験が3年以上ある方 ・新規クライアントの案件対応のご経験がある方 【配属先について】本部は1部~3部で構成されており、今回の採用は3部の配属を想定しています。3部の特徴:クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
430~600万
仕事内容 <仕事概要> 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 <業務詳細> 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 <チームのミッション(目指している方向性)> ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること <魅力・やりがい・身につくスキル> ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 <環境・風土> 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途/新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 (営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します)
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500~900万
■ミッション 楽天ペイメントが誇る、楽天グループ有数のMAU・起動回数を誇る楽天ペイアプリ。その圧倒的な認知度と利用者数を最大限に活かし、広告主のマーケティング効率を最大化する広告サービスを企画・開発し、世に送り出すことが私たちのミッションです。 このポジションは、楽天ペイメントの広告サービスラインナップそのものを「創る」役割を担います。広告運用ではなく、「広告プロダクトそのものを生み出し、事業として成長させる」ことにコミットしていただきます。 楽天の顧客IDを基盤とした膨大で鮮度の高いデータを活用し、楽天グループ内外のパートナーとの協業を通じて、他社では実現困難な規模と精度でのプロモーション支援を可能にします。私たちは、単なる広告枠の提供に留まらず、クライアントのビジネス成長に貢献する、革新的な広告ソリューションを創造していきます。 ■部署紹介/組織構成 広告事業本部広告企画部は楽天グループ内外の様々な事業とのシナジーを見出しながら、広告主の課題解決と広告事業のグロースを実現するため、新たな広告サービス・広告運用や分析ソリューションを作り・磨き・運用をしていく組織です。 広告サービス全体の戦略策定及び新たな広告サービスのローンチを担う部隊と、広告主へのマーケティング効果最大化のためのメディアプランニング・広告運用を担う部隊で構成されています。 ■採用の背景 広告事業の急成長と多様化するクライアントニーズに対応するため、私たちは広告サービス全体の設計・高度化を進めています。楽天グループ内外の広告プレイヤーと連携しながら、新たな広告商材の企画・ローンチを加速しています。現在は立ち上げ期にあり、広告ラインナップの整備や提供価値の明確化が重要なフェーズです。 本ポジションでは、広告業界で培った知見を活かし、事業企画・サービス企画を主導していただきます。具体的には、広告サービスの構想設計から実装・改善まで幅広く関与いただきます。 「0→1」フェーズから事業づくりに深く関わり、大きな裁量を持って推進できる環境です。 ※本ポジションでは、リーダークラス以上の採用も積極的に行っています。 ■具体的な仕事内容 広告サービス戦略の立案、広告ロードマップおよびKPI策定といった上流工程から、トラッキングとサービス改善の推進、そして新規広告サービスのローンチに向けた推進まで、楽天ペイメント広告事業の根幹となる広告サービスをあなたの手で生み出していただきます。 【主な業務内容】 ①広告サービス/広告モデルの設計: ・広告事業におけるサービス全体の戦略立案とロードマップ策定。 ・新規広告サービス企画のための市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討 ②PoC(コンセプト検証)〜ローンチ推進: ・企画したサービスのPoC実施 ・ローンチに向けた具体的なサービス企画推進および業務設計 ③改善・グロース ・設定したKPIのトラッキングやデータ分析 ・広告サービスの継続的な改善とグロースを推進。 【補足】 本ポジションでは、広告運用や外部広告への出稿は行いません。広告プロダクトそのものの企画・設計に特化し、サービスを創り上げる役割を担います。
広告・マーケティング領域でのメディア開発やサービス企画経験をお持ちの方をメインに募集しています。広告/マーケティングの基礎理解があり、広告業界での営業やソリューション提案経験から企画職へ挑戦したい方も歓迎いたします。
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500~600万
◎東証プライム上場百貨店、法人営業部での企画営業職です! 担当するクライアントのコンセプトやニーズに合った、 セールスプロモーション商品(販促品)やノベルティグッズ、記念品等の企画提案営業を担当していただきます。 同社がもつ商品調達力・ネットワークを駆使して、 プロモーションの企画提案から受注・生産・納品まで、ワンストップで提供できる仕事の面白さ、やりがいがあります。 ◎具体的なクライアント 大手の航空会社・飲料・化粧品・自動車メーカー、金融、マスコミ、通信、官公庁、地方自治体等多岐に渡ります。 各メーカーのキャンペーン商品や販促品、航空会社の機内販売品・ユニホーム製作等、多様な商品を取り扱います。
・大卒以上 ・法人営業5年以上の経験(商材:家電、化粧品、雑貨など) 【求める人物像】 ・販促品を専門に扱うメーカー、商社等での法人営業経験を有する方 ・販促品やノベルティグッズ分野でのモノづくり・企画提案・営業経験を有する方 ・企業ユニフォームの企画提案・営業経験を有する方 ・アパレルメーカーでの営業経験、生産管理、生地等の知識・経験を有する方 ・海外(中国)への工場検収・生産ライン確認などの経験を有する方 ・ECサイトやキャンペーン等のシステムオペレーション構築についての知識・経験を有する方 ・商品に関する知識やモノづくりのノウハウ、生産管理の経験を有する方
百貨店業、法人事業、通信販売事業、グループ事業
400~600万
◎東証プライム上場百貨店、法人営業部での企画営業職です! 担当するクライアントのコンセプトやニーズに合った、 セールスプロモーション商品(販促品)やノベルティグッズ、記念品等の企画提案営業を担当していただきます。 同社がもつ商品調達力・ネットワークを駆使して、 プロモーションの企画提案から受注・生産・納品まで、ワンストップで提供できる仕事の面白さ、やりがいがあります。 ◎具体的なクライアント 大手の航空会社・飲料・化粧品・自動車メーカー、金融、マスコミ、通信、官公庁、地方自治体等多岐に渡ります。 各メーカーのキャンペーン商品や販促品、航空会社の機内販売品・ユニフォーム製作等、多様な商品を取り扱います。
・大卒以上 ・法人営業5年程度(商材:家電、化粧品、雑貨など) 【求める人物像】 ・販促品を専門に扱うメーカー、商社等での法人営業経験を有する方 ・販促品やノベルティグッズ分野でのモノづくり・企画提案・営業経験を有する方 ・企業ユニフォームの企画提案・営業経験を有する方 ・アパレルメーカーでの営業経験、生産管理、生地等の知識・経験を有する方 ・海外(中国)への工場検収・生産ライン確認などの経験を有する方 ・ECサイトやキャンペーン等のシステムオペレーション構築についての知識・経験を有する方 ・商品に関する知識やモノづくりのノウハウ、生産管理の経験を有する方
百貨店業、法人事業、通信販売事業、グループ事業
460~920万
■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。同社は映画事業とアニメ・海外展開を含むライツ事業を中核としたIP事業の成長を推進しており、作品ラインナップの拡充を進めています。 自社企画作品のみならず、大手配給会社との共同配給・宣伝も行える体制を強みとしており、今後も実写・アニメ・ODSなど幅広いコンテンツの展開を加速していく方針です。 この成長戦略を支えるため、宣伝プロデュース機能の強化が必要となり、本ポジションを募集しています。 ■業務内容 ・劇場映画(実写・アニメ)の宣伝プロデュース業務 ・宣伝戦略の企画立案および実行管理 ・テレビアニメ・劇場アニメ作品の宣伝業務 ・配給会社や制作委員会との調整・連携 ・宣伝物(ポスター、PV、広告等)の企画・制作ディレクション ・メディア露出施策の企画および進行管理 ・SNSやデジタルマーケティング施策の推進 ・プロモーションイベントの企画・運営 ・データ分析を活用した宣伝施策の改善 ・俳優、監督、制作スタッフとの折衝 ・公開までのスケジュール管理および進行管理 ※JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。
■必須経験 ・映画またはアニメの宣伝業務経験(実写・アニメいずれか) ■歓迎経験 ・マーケティング、プロモーション経験 ・宣伝プロデューサー経験
ケーブルテレビや通信事業を中核に、放送・通信・コンテンツ提供を展開する大手企業です。全国規模で事業を展開し、安定した経営基盤と豊富な顧客基盤を有している企業です。 プラチナくるみん・えるぼし認定を取得するなど、働きやすい環境整備にも注力しています。
800~1500万
【ミッション】 ワーカー数1,340万人を超え、スポットワーク市場の圧倒的トップシェアを獲得した同社。今、「従来の派遣やアルバイトの領域」をスポットワークへ置き換えるという、さらなる市場変革のフェーズを迎えています。 本ポジションのミッションは、日本を代表する大手飲食・流通などのナショナルクライアント(限定約100社)に深く入り込み、アカウント全体の売上を最大化させることです。新規開拓はほぼ想定していません。 単なる人手不足の解消(マッチング提案)ではなく、顧客のIRや中期経営計画から「経営課題・事業課題」を紐解き、実業(PL)にダイレクトに影響を与える新たな仕組みを自ら設計・構築していく、エンプラ営業のプロフェッショナルとしての手腕が求められます。 【具体的な業務内容】 特定アカウント部に所属し、営業1人あたり3〜5社の大手クライアントを深く担当します。商談相手は、経営層・役員から、人事部、SV、現場の店長、FCオーナーまで多岐にわたります。 ◆経営層・本部へのトップアプローチと戦略立案 ・IRや経営計画に基づく、顧客の本質的な経営課題(離職率改善、売上向上など)の特定 ・担当顧客におけるスポットワーク拡大・新商材導入に向けた中長期アカウントプランの策定 ◆顧客の課題に合わせたソリューション・新規スキームの開発 ・現場のオペレーションに踏み込んだ業務切り出し(BPR)およびパッケージ提案 ・市場にない新スキーム(例:ワーカー向け専用保険の開発に向けた金融機関との折衝など)の創出 ◆大規模プロジェクトの推進・横展開 ・年間売上が億単位となる案件において、社内(役員・事業所担当・プロダクト部門)を巻き込んだ統制 ・成功事例の言語化、および担当アカウント内(他店舗・他エリア)へのアップセル・横展開 ※1社に複数名体制で入る場合、本ポジションは「本部向け営業」をメインに担います。 【本ポジションの魅力】 ◆「顧客のPL・経営」にダイレクトに介入する営業: 「繁忙期の品切れロスを防ぎ、店舗売上を上げる(コンビニ事例)」「業務を細分化し、品切れ回避と残業抑制を両立(スーパー事例)」など、他種の人材営業では真似できない「顧客の実業を伸ばす提案」が可能です。大手コンサル会社を凌駕するレベルのBPR提案を行い、顧客の役員から直接賞賛される環境があります。 ◆「仕組み・プロダクト」そのものを創り出す裁量: 「既存の枠組みで売る」のではなく、「新しい保険を創る」「タイミー社員を1店舗に派遣してワーカーを統率する」など、顧客の課題起点で新しいビジネスモデルやスキームを自ら設計できます。 ◆圧倒的な高待遇とキャリアパス: 市場価値にふさわしい「年収最大1,500万円」の提示に加え、将来的にはコンサル営業のスペシャリスト、マネジメント職、新設されるグループ会社の運営や他事業部への異動など、多彩なキャリアが描けます。 【働き方】 ◆原則週5日出社(東京本社:汐留シティセンター) ナショナルクライアントの本部や経営層、また社内の各プロジェクトメンバーと膝を突き合わせて強固な信頼関係を築くため、原則週5日出社をベースとしています。ただし、子育てや介護などの事情がある場合は「週2日出社」まで相談可能で、実際にそのスタイルで活躍する社員も在籍しています。月間残業は30時間程度で、20時にはほとんどの社員が退社するメリハリのある風土です。
◆必須経験・スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ・エンタープライズ企業(大手企業・ナショナルクライアント)向けの法人営業経験 ・大手企業の経営層や事業責任者(CxOクラス)に対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案(課題解決型営業・BPR提案など)の経験 ◆歓迎経験・スキル ・従業員1,600名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 ・物流、製造、飲食、流通業界に対する深耕営業・顧客折衝経験 ・人材領域(人材紹介、派遣、求人広告等)におけるエンタープライズ営業経験 ・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出(パートナーセールス)の経験 ・CRM、ERP、BI、SaaS系アプリケーション等の営業経験、またはIT・データ活用に関する知見
スキマバイトアプリ「タイミー」などの開発・運営