アビームコンサルティング◢◤ポジションマッチング◢◤戦略・業務・IT・コーポレート
800~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
800~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
その他IT
PMO
web/オープンSE
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【ポジションマッチング】候補者の経験・スキルに基づき、採用担当が最適な部門(戦略・ソリューション等)を提案する選考枠 ✅【経営・事業戦略】事業戦略や経営戦略の策定、中期IT戦略の立案、ITグランドデザインの策定支援 ✅【グローバル・基幹改革】ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化、海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅【最新技術・業務改革】IoT・モバイル活用、新規事業立ち上げに伴う業務設計・システム構築、購買構造改革によるコスト削減 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で携わるキャリアを築ける ・Strategy 2027に基づく組織再編により、戦略コンサルタントまたはソリューションコンサルタントとして専門性を極めることが可能 ・多岐にわたるインダストリー(製造、金融、流通、公共等)を対象に、日系企業のグローバル変革を牽引するリーダーへと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:800万〜2000万円(※賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【応募ポジション未定者歓迎】「どのポジションがフィットするか分からない」といった場合でも、経験から可能性を最大限に引き出す提案が受けられる ・東京ミッドタウン八重洲を拠点とし、フルフレックス制やリモートワークを完備した自律的でモダンな就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、多様な業界出身者がフラットに活躍し、共創する文化がある ・日本企業特有の強みや課題を深く理解しつつ、アジアを起点とした独自のグローバルネットワークを活用したダイナミックな変革を主導できる ・出産祝い金(第3子以降100万円)や財形貯蓄、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外拠点立ち上げに伴う業務設計および経営基盤構築 ✅最新のIT・デジタル技術を活用した、新規事業創出に向けたビジネスプロセスの設計 ✅購買構造の抜本的見直しによる、大規模なコスト削減プロジェクトの推進 ✅マーケティング業務のアセスメントと、顧客体験向上のためのデジタルソリューション導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業務や事業会社での専門業務、またはIT・システム構築に関わる実務経験 ・(歓迎資格)公認会計士、USCPA、中小企業診断士、PMP、SAP認定コンサルタント、AWS認定、ITストラテジスト等 ・自ら考え行動し、複雑な課題に対して論理的・構造的にアプローチできる能力 ・異なる専門性を持つメンバーやステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学
正社員
800万円〜2,000万円
全額支給
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、団体保険、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、育児・介護支援制度、資格取得支援制度 ・完全週休2日制、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、リフレッシュ休暇等
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。従業員数8,816名(2025年4月現在)。日本発のグローバル総合コンサルティングファーム ・「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出を加速。連結売上高は3期連続で過去最高を更新中 ・アジアを基点としたグローバルネットワークを誇り、経営戦略からIT実装まで一貫したサービスを提供
最終更新日:
600~5000万
◇◆上場企業の女性リーダー登壇!今後のキャリアを考える限定セミナー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓元日本IBM執行役員・中外製薬DX推進役員の志濟氏が登壇する貴重な機会 ✓プロフェッショナルとしての女性のキャリア、働き方のリアルが聞ける ✓2024年11月にグロース上場。急成長ファームの熱量を体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロービング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021年創業、2024年11月に東証グロース市場へ上場。 コンサルティング事業とAI・プロダクト事業を両輪で展開するハイブリッドな成長企業です。「顧客経営に内なる外として入り込む」独自のスタイルで、戦略策定から実行、DX推進まで一気通貫で支援。既存のコンサル業界の在り方を再定義することを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性コンサルタント向けキャリアセミナーへのご参加(選考要素を含む場合あり) ✓女性コンサル・リーダーの働き方とキャリアに関する講演 ✓グロービング株式会社の事業・組織紹介 ✓現役女性コンサルタントとのQ&Aセッション ✓現地参加者限定の懇親会を通じたネットワーク構築 ✓ライフイベントとプロフェッショナルの両立に関する情報交換 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DX銘柄選定に貢献する全社デジタル変革推進プロジェクト ✓AIプロダクトを活用した業務効率化・新規事業立案 ✓戦略策定からシステム実装までを一気通貫で担うJI型支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現職のコンサルタントで、今後の長期的なキャリア形成に不安がある方 ✓女性リーダーとして活躍する先輩のリアルな経験談を聞きたい方 ✓急成長中のコンサルティングファームの社風や環境に興味がある方 ✓ワークライフバランスとプロフェッショナルな成長を両立したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、または事業会社等での企画・専門職経験 ✓自身のキャリア構築に対して意欲的で、成長意欲のある方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルタントとしての実務経験 ✓DXや新規事業、経営管理などの領域における知見
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660~740万
1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。 私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げており、今回はフロントエンド/バックエンド開発をお任せできる方を募集しております。 ■業務要件整理/システム要件整理 ■フロントエンド/バックエンド開発 ■AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ■スマートコントラクト開発
【すべて必須】■Next.jsを使用したフロントエンドの開発経験(3年以上)■Go、または、Railsを使用したバックエンド開発経験(3年以上)■クラウド上でのシステム開発のご経験(AWS、Azure、Google Cloudいず れかのご経験)■システム開発のプロジェクトマネジメント経験(1年以上) 【仕事のやりがい】 ■Web3テクノロジー(ブロックチェーンなど)にチャレンジができます。 ■Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
500~1000万
◇◆METATEAM株式会社:インフラエンジニア◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上流工程から一気通貫!システムの企画からリリース、グロースまでリードできる ✓平均昇給率7.8%!成長フェーズならではの圧倒的な裁量とスピード感のある昇給・昇格 ✓チーム体制での参画!独自概念「TeamTech」に基づき、生産性の高い環境で挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ METATEAM株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~」をミッションに掲げ、チームワーク×ITを軸とした事業を展開。DX事業(コンサルティング~開発)、独自のチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」を展開するプラットフォーム事業、アジア全域を見据えたグローバル事業の3本柱で急成長を遂げている企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ✓〜20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ✓システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ✓急拡大しているインフラ部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ✓若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁システム統合に伴うWLAN構築(Cisco Meraki)およびPM業務 ✓大手SIer向けマスターデータ配信基盤構築(プライベートクラウドでの基盤設計〜リリース) ✓ネットワーク、サーバー(RHEL9等)、ミドルウェアの設計・構築・設定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓技術力だけでなく、PMやコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ✓組織づくりや後進の育成など、マネジメント業務に興味がある方 ✓成長企業の中心メンバーとして、スピード感を持って昇給・昇格を目指したい方 ✓チームでの協働を大切にし、本質的な課題解決に貢献したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓インフラエンジニアとして3年以上のご経験 ✓クラウド、ネットワーク、セキュリティいずれかの設計構築経験 歓迎条件(WANT) ✓コンテナ(ECS/k8s)、SASE関連、Meraki製品、IaC(Terraform等)のご経験
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600~1200万
募集背景:開発体制の「構造化」をリードするポジション 現在、弊社は売上高1,200億円を突破し、更なる事業拡大のフェーズにあります。これまでの強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、現在は**「設計・技術判断を牽引できる開発体制」**の構築を急ピッチで進めています。 開発現場では、プロジェクトの大規模・複雑化に伴い、以下のような課題が顕在化しています。 要件定義や技術判断が属人化しており、個人の経験に依存している 全体を俯瞰した技術統制が難しくなっている PMやエンジニアが実装に忙殺され、本来必要な「技術的な意思決定」に割く時間が足りない これらに対し、私たちはAI活用や開発標準の整備を通じ、プロセスの「可視化と構造化」を推進しています。今回募集するポジションでは、単なる実装のリーダーではなく、チームの技術的な判断軸そのものを設計・確立するテックリードを募集します。 仕事内容:開発の「意思決定」を支える中核メンバー プロジェクトの技術判断の中核を担い、開発プロセス全体を技術面から支えていただきます。 要件定義・設計の構造化: 技術観点での整理と、プロジェクト全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 技術的判断軸の策定: システム全体を見据えた技術選定および共通化方針の策定 チームの技術支援: 設計意図や実装方針をチームに浸透させるためのレビューおよび技術的リード プロセス改善: AIエージェントや開発標準を活用した、再現性の高い開発プロセスの構築 PMとの連携: プロジェクトの技術的な意思決定および、発生する技術的課題の解決 このポジションの魅力 「AI」を手段として定義する: AIを単なる技術トレンドとして消費するのではなく、生産性と品質を最大化するための「武器」として設計プロセスに組み込めます。 「なぜそうつくるか」を追求できる: 「どうつくるか」という実装レベルから一歩引き、設計の意図や論理を明文化し、組織の標準として定着させる難易度の高い経験が可能です。 強力な組織力との掛け合わせ: 盤石な品質保証の基盤がある環境だからこそ、技術面での挑戦的なアーキテクチャ設計や標準化が実現できます。 求める人物像 要件定義から基本設計、技術選定までの一連の経験をお持ちの方 「属人的な開発」に課題を感じ、構造化や標準化を通じてチームを強化したいという意欲がある方 特定技術への執着以上に、プロジェクト全体を最適化するための「意思決定」を好む方 エンジニアやPMと論理的に対話し、技術的な判断基準を言語化できる方 次世代の開発スタイルを技術面からリードしませんか? あなたのこれまでの設計・開発経験を「組織の財産」として確立させる、非常にインパクトの大きいチャレンジです。詳細なプロジェクト事例や組織体制について、ぜひ一度カジュアルにお話しできればと思います。
【必須】 ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験 ※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。
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600~900万
■仕事概要: ▍グラファーについて 1つの社会課題だけをテーマに事業を行う企業は多くあります。 一方でグラファーは、行政・食品流通・AI駆動開発と異なる領域に挑戦し、現場に深く入り込みながら事業として形にしてきました。 私たちが取り組む領域を広げ続けてきたのは、どの現場でも、本来なくてもいいはずの手続きや工程が人や組織の行動を止め、社会が前に進むことを阻害している現実に何度も直面してきたからです。 そして今、AIの進化によって、これまでSaaSでは業務の個別性に対応しきれず、個別開発ではコストや運用負荷が大きすぎて実現できなかった“手順の問題”にまで踏み込めるようになりました。 We Remove Steps. このミッションのもと、私たちは社会に根付いた「価値を生まない手順」に向き合い、事業をさらに進化させていきます。 ▍本ポジションのミッション 顧客と継続的なパートナーシップを築き、生成AIを活用した顧客の業務変革に伴走していただきます。 ▍業務内容 以下のような観点から顧客の課題解決に向けたプロジェクトを推進し、成功に導く AI Studioの顧客と定期的に会話し、彼らのニーズ、ペイン、課題を理解する データ分析を通じて顧客の行動を理解し、彼らのニーズ、ペイン、課題を理解する 顧客のフィードバックや要望を収集し、開発チームにフィードバックする 生成AIの進化にリアルタイムにキャッチアップし、顧客の課題解決やプロダクトの機能開発に寄与する示唆を得る ▍仕事の魅力 顧客と共に最先端のAI技術の社会適用を自らの手で進めることができます。顧客と共に、業務への適用領域を見極め、課題設定し、どのように技術を活用していくとインパクトを生み出せるのか、を自ら主体者として実行していただきます。 今後、生活におけるさまざまな側面において活用が期待されるAI技術、そしてその活用における知見を実務レベルで培うことができるポジションです。
■必須スキル: 以下いずれかのご経験: ITソリューションを提供する事業におけるマーケティングの経験 ITソリューションを提供する事業におけるソリューション導入支援・保守運用に携わった経験 ITソリューションを提供する事業におけるソリューションセールスの経験 生成AIを活用し、業務を何らかの形で改善した経験 生成AIへの飽くなき興味をお持ちであること ■歓迎スキル: 大企業でのプロジェクトマネジメントの知識・経験 機械学習やディープラーニング、AIの知識 ソフトウェア開発の経験 システムの開発/導入、運用保守経験 システム導入のプロジェクトマネージャー、リーダー経験 pythonなどを活用したデータ分析経験 ■求める人物像: 当社の経営理念(Vision、Mission、Value)を理解し、体現できる方 創造的なハッカー精神があり、パズルを解くのが好きな方 問題を分割して構成要素に還元して解決していくことができる方 新たな知識を継続的に学習する習慣を持っている方 クライアントとのコミュニケーション能力に優れた方 チームと協力してプロジェクトを推進する能力がある方
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300~500万
「ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること」を理念に掲げ、東証プライム上場・従業員3,100名を超えるシステナにて、未経験からITエンジニアを目指す方を採用します。入社後は充実した研修プログラム(基礎知識・プログラミング・ビジネスマナー等、約3〜6ヶ月)を通じてエンジニアスキルを習得。研修修了後はシステム開発プロジェクトへ参画し、OJTを通じてさらなる成長を支援します。Web・クラウド・インフラ・組込み・AI/IoT等の多様な分野から適性に合わせたキャリアを形成できます。資格取得支援・技術勉強会・メンター制度など充実した育成環境が整っています。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
社会人経験1年以上(業界・職種不問)。ITエンジニアへの強い関心と学習意欲。論理的思考力・コミュニケーション能力。業界・職種未経験歓迎。
「ITを通じてより良いサービスを実現し、社会を幸せにすること」を理念に、Web/オープン系・クラウド・業務系・インフラ・RPA・データ分析・品質保証等のエンジニアリング事業と、ビジネスソリューション(ソリューション営業)・ITサービス(ヘルプデスク/ITトレーナー等)を展開。東証プライム上場。
500~700万
法人のお客様へ2次対応区としてITサービスデスク機能を提供します。 ・運用サービス提供(ヘルプデスク、障害対応、運用代行など) ・2次対応区としてのテクニカルサポート、1次対応区(オペレータ)支援 ・コールセンター業務の管理・品質改善活動 ・サービスデスク業務のDX化・自動化の推進
【必須要件】※下記のいずれか ・コールセンター、ヘルプデスク経験者 ・サーバ(Windows)、ネットワーク、クラウド(AWS、Azure、Microsoft365)の運用経験 ・PCの運用経験(障害対応、運用代行) ・オペレーション業務のDX化・自動化の運用経験 ※RPA、RBA、Script、PowerShell、Python、Power Automate、生成AIなどの活用 【歓迎条件】 ・コールセンター、ヘルプデスクでのSV経験者 ・サーバ(Windows)、ネットワーク、クラウド(AWS、Azure、Microsoft365)の構築経験 ・運用ドキュメント(設計書、フロー、マニュアル、ナレッジなど)の作成経験 ・オペレーション業務のDX化・自動化の開発経験者 ・IPA資格やベンダー資格などIT関連資格保有
さまざまな業種におけるお客様の経営課題や業務課題の解決を支援する各種ソリューションを提供 ・複合機(MFP)やプリンターなどの画像機器や消耗品、ICT関連商品の販売と関連ソリューション ・サポート&サービス(画像機器やICT関連商品の保守、ネットワーク構築・保守、ICT運用業務代行) ・システムインテグレーションおよびソフトウェア設計・開発
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【ポジションマッチング】候補者の経験・スキルに基づき、採用担当が最適な部門(戦略・ソリューション等)を提案する選考枠 ✅【経営・事業戦略】事業戦略や経営戦略の策定、中期IT戦略の立案、ITグランドデザインの策定支援 ✅【グローバル・基幹改革】ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化、海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅【最新技術・業務改革】IoT・モバイル活用、新規事業立ち上げに伴う業務設計・システム構築、購買構造改革によるコスト削減 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で携わるキャリアを築ける ・Strategy 2027に基づく組織再編により、戦略コンサルタントまたはソリューションコンサルタントとして専門性を極めることが可能 ・多岐にわたるインダストリー(製造、金融、流通、公共等)を対象に、日系企業のグローバル変革を牽引するリーダーへと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:400万〜1000万円(※賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【応募ポジション未定者歓迎】「どのポジションがフィットするか分からない」といった場合でも、経験から可能性を最大限に引き出す提案が受けられる ・東京ミッドタウン八重洲を拠点とし、フルフレックス制やリモートワークを完備した自律的でモダンな就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、多様な業界出身者がフラットに活躍し、共創する文化がある ・日本企業特有の強みや課題を深く理解しつつ、アジアを起点とした独自のグローバルネットワークを活用したダイナミックな変革を主導できる ・出産祝い金(第3子以降100万円)や財形貯蓄、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外拠点立ち上げに伴う業務設計および経営基盤構築 ✅最新のIT・デジタル技術を活用した、新規事業創出に向けたビジネスプロセスの設計 ✅購買構造の抜本的見直しによる、大規模なコスト削減プロジェクトの推進 ✅マーケティング業務のアセスメントと、顧客体験向上のためのデジタルソリューション導入
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業務や事業会社での専門業務、またはIT・システム構築に関わる実務経験 ・(歓迎資格)公認会計士、USCPA、中小企業診断士、PMP、SAP認定コンサルタント、AWS認定、ITストラテジスト等 ・自ら考え行動し、複雑な課題に対して論理的・構造的にアプローチできる能力 ・異なる専門性を持つメンバーやステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。従業員数8,816名(2025年4月現在)。日本発のグローバル総合コンサルティングファーム ・「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出を加速。連結売上高は3期連続で過去最高を更新中 ・アジアを基点としたグローバルネットワークを誇り、経営戦略からIT実装まで一貫したサービスを提供
700~1100万
ネット銀行等の金融系大型案件で、要件定義~予算管理・提案・進行まで上流工程を幅広くご担当いただきます。代表と一緒にプロジェクトを推進し、ユーザーと直接やり取りしながらシステム提案や改善に関われます。 【詳細】要件定義/予算管理/ベンダー管理/顧客折衝/提案/レビュー等。ご入社後はCRMやWEBシステムの更改、新規事業案件などへの参画を想定。※希望次第でAWS等のモダン技術案件にも挑戦可能。 また、PM/PLとしての業務以外にも経営企画から採用、福利厚生などの制度面の構築など事業運営において必要な業務についても代表と一緒に担っていただくことが可能です!
【必須】■システム開発経験(5年以上)■システム開発における要件定義・顧客均衡の経験 ■プロジェクトマネジメントまたはチームリードの実務経験 【歓迎】金融系システムにおけるPM/PL経験 【開発実績】信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システム等。 【身につくスキル】企画立案からマネジメント、採用・組織運営まで幅広く関われるため、将来独立を目指す方にも最適な環境です。 【組織について】少数精鋭だからこそ、代表と近い距離で裁量を持ち、事業づくりにも深く関われる組織です。
■コンピュータシステム開発・システムコンサルティング事業 ■WEBサービス事業 ■アプリ開発事業
826~1400万
業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRは現在、クラウド人事労務サービスの枠を超え、マルチプロダクト化・グループ会社化(M&A)を進めながら急成長を続けていますが、組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。 これを解決するため、「売上に貢献する【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。 ■職務内容: 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 ■役割 ・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー ・社内の基幹システムまたはその周辺サービス(CRM)の要件を満たすインフラを設計する ・関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする ■プロジェクト例: ・新規SaaS導入プロジェクトのPM ・グループ会社含めた社内システム統合 ・契約・請求管理ツールのリプレイス ・BIツールの刷新、導入 ・データ×オペレーション×AIの企画立案 ■ポジションの魅力: - 事業会社ならではの手触り感のある環境 クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではありません。「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という、経営インパクトに直結するKPIを追いかけるため、自らの施策が会社の利益率(営業利益)を変える手応えがあります。 - 急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができます。 小規模なスタートアップの立ち上げとは異なり、数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑めます。既存のパッケージソフトを導入するだけでは解決できない、「SmartHR独自の業務プロセス」と「ガバナンス」を両立させるアーキテクチャを、ゼロベースで構想・実装できるエンジニアリング思考を養えます。
■応募資格(必須): 以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験(2年以上) ・ ITコンサル・SIでのPM/PL経験(3年以上) ・CRMツールの実装・運用経験(3年以上)※ アドミニストレーターレベル ■以下具体的なご経験例 ・システム導入/開発/改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験 ・開発/改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験 ・経営層への上申、折衝経験 ・GAS(Google Apps Script)やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験 ・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■応募資格(歓迎): ・ERP(Salesforce,SAP, Oracle等)の導入・運用経験 ・ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験 ・BIツール(Looker, Tableau)の導入およびデータソース設定の経験 ・10人以上のメンバーのマネジメント経験
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