キャリアアドバイザー（CA）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  HR×テクノロジーで新規雇用創出 ◤タイミー×キャリアアドバイザー◢ フレックス◎

  450~700万

  • 転職支援
  • 新規事業
  • 営業推進
  • 営業
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • パートナー
  • 研修実施
  • 自動車
  • 法人営業
  • 不動産営業
  • 自動車/輸送機器
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  HR×テクノロジーで新規雇用創出 ◤タイミー×キャリアアドバイザー◢ フレックス◎ 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、スポットワーク領域で業界トップクラスのシェアを誇るタイミー。私たちは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの体現に向け、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 本サービスは、タイミーが抱える約1,190万人のワーカー様を対象に、これまでの経験や資格の有無に捉われず、誰もが新しいキャリアに挑戦できる環境を提供するプラットフォームです。立ち上げから1年半が経過し、事業は順調な右肩上がりを続けています。今回は、さらなる組織の拡大と対応エリアの全国展開を見据え、初期フェーズを共に創り上げる新たな仲間を募集することになりました。 キャリアアドバイザー（CA） 事業の急成長に伴い、キャリアカウンセリングを希望されるユーザー様が急増中。一人ひとりの求職者様に深く寄り添い、潜在的な可能性を形にするための体制強化が急務となっています。 リクルーティングアドバイザー（RA） 現在は主要都市圏を中心とした求人開拓ですが、今後は地方企業が抱える採用課題にもコミットしていきます。日本全国の働き手と企業をダイレクトに結ぶため、地方エリアの開拓にも注力していく方針です。 組織・事業がダイナミックに変化する「第二創業期」において、このスピード感を楽しみながら、事業のグロースを一緒に牽引してくれる方をお待ちしています。 ＜ミッション＞ 本事業を通じて、企業の人手不足と求職者の就職難という、双方の課題を根本から解決することがミッションです。 長期雇用を希望するワーカー様と、正社員の採用を求めるクライアント企業様に対し、これまでにない新しいマッチング価値を提供し、双方の満足度を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』が向き合う社会課題★★ ・ワーカー側：未経験という「壁」の打破 「正社員として働きたいが、スキルや資格がないため一歩を踏み出せない」という悩みを抱える方は少なくありません。そうした方々のボトルネックに対し、タイミーがキャリアカウンセリングからリスキリング、そして転職決定までをワンストップで伴走。働き手の確実なキャリアアップを後押しします。 ・クライアント・社会側：根深い人材不足の解消 「未経験者をゼロから育てるリソースがない」「経験者採用に絞ると応募が来ず、欠員が埋まらない」という企業様の課題に対し、タイミーがワーカー様へ事前にリスキリング（資格取得・研修）を実施。現場で即戦力となる状態でお繋ぎすることで、企業の慢性的な採用課題を解決へ導きます。 【役割・期待すること】 お任せしたいのは、単に「条件に合う求人を右から左へ紹介する」ことではありません。求職者の人生や価値観に深くシンクロし、その可能性を広げる「並走者（パートナー）」としての役割です。 タイミーには、多様な現場を経験する中で「次のステップを見つけたい」と考えている意欲的なワーカー様が数多く登録されています。彼ら・彼女らの本音に耳を傾け、自覚していない強みや適性を見出し、本当に輝けるフィールドへ送り出すことがミッションです。 タイミー独自の膨大なデータとアセットを武器に、従来の人材紹介とは一線を画す「本質的なキャリア支援」を実現してください。この事業のスケールこそが、タイミーが「『働く』のインフラ」へと進化するための最重要ピースとなります。 具体的な業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA）業務 ・営業推進・企画業務 ※ここがポイント： 組織の立ち上げ期（第二創業期）であるため、ご本人のこれまでの実績や適性、キャリア志向に合わせて、上記に留まらず幅広い業務（仕組み化や組織づくりなど）に携わっていただけます。

  求める能力・経験

  ■ マインド要件 目の前の顧客（求職者・企業）に深く寄り添い、伴走型の支援を大切にできる方 タイミーの掲げるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に強く共感していただける方 ■ 経験要件（下記、1または2のいずれかに該当する方） 1. 人材ビジネスにおける以下のいずれかの実務経験（目安：1年以上） キャリアアドバイザー（CA） リクルーティングアドバイザー（RA / 法人営業） 派遣コーディネーター・営業 2. 個人向け（BtoC）営業において、高い成果・実績を残してきた方（目安：1年半以上） 対象職種の例： 不動産営業 保険営業 / ライフプランナー 自動車ディーラー（販売営業） ウエディングプランナー 美容ディーラー（卸営業）

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

• エージェント求人

  年収～1200万超／バイリンガル特化コンサル【フルフレックス・在宅柔軟】

  450~980万

  • 条件交渉
  • 提案
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 中途採用
  • 戦略提案
  • パートナー
  • 転職支援
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Word

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  年収～1200万超／バイリンガル特化コンサル【フルフレックス・在宅柔軟】気になる

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  仕事内容

  なぜ募集しているのか ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 どんな仕事か 外資系企業やグローバル展開を進める日系大手企業、および国内外のハイクラスなバイリンガル人材の転職支援に特化した専門組織（BRS事業部）です。 【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）はパーソルキャリア株式会社が展開する人材紹介サービスの一つで、【ハイクラス、バイリンガル・マルチリンガル求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援が強みです。BRSご入社後は、これまでお持ちのご経験を活かして、継続的に人脈を築きながら、求職者と企業の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 【BRSの特徴】 ・BRSは語学力をお持ちの人材・グローバル企業に特化した人材紹介サービスを提供しています。 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 【はたらく環境】 ・フレックスタイム制度（コアタイム有）や、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・ご経験を早期に業務へ活かしていただくため、研修チーム（Talent Management）が体系化されたオンボーディングおよび継続的なサポート体制を提供しています。 【業務内容】 ■ 企業の中途採用支援 専門知識や情報を活かしながら、企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 - 採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓していただきます。 - 人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功を目指します。 - 採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援します。 ■ 個人の転職支援 求職者のキャリアパートナーとして、転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 - 転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまで包括的に支援します。（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） - 新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案します。

  求める能力・経験

  【1】ポテンシャル枠（人材未経験歓迎） ■必須条件： 　営業経験 目安3年以上（法人・個人不問） 　基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■語学スキル（いずれも必須）： 　日本語：ビジネスレベル以上 　英語：日常会話レベル以上（※ビジネス会話レベル以上の方、大歓迎！） 【2】経験者枠（即戦力） ■必須条件： 　人材紹介会社での「両面型リクルーティング」のご経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上） ■歓迎条件： 　ビジネスレベルの英語力（※現時点で英語力がない方でも、グローバル領域への強い挑戦意欲があれば可）

  事業内容

  ■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda（デューダ）」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dodaキャンパス」、副業・フリーランス専門の「HiPro」など、あらゆる世代・先進的な働き方を支える人材プラットフォームを多角的に展開しています。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】提案で終わらず「PMI以降の事業成長」まで担える経営企画マネージャー候補

  800~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】提案で終わらず「PMI以降の事業成長」まで担える経営企画マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A戦略の立案、対象企業のスクリーニング、および経営陣・関連部門とのディール推進 ✓財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）、バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉業務の遂行 ✓買収後のPMI業務（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備、PL改善の推進） ✓経営指標（KPI／KGI）の可視化、全社的な収益構造の分析と課題抽出、およびそれらに基づく改善提案 ✓経理や各事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行、および経営会議資料の作成と経営陣へのレポーティング ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓代表直下の経営企画室主導による、上場企業水準のプロセス整備・高難易度な全社横断M&A戦略の実行 ✓年間100億円規模の投資を元にした、年8〜10個の新規事業立ち上げに伴うガバナンス構築とファイナンス実務 ✓M&A後の組織・人材・PL改善に深く踏み込み、シナジー効果を最大化させて数字で成果を証明するPMIプロジェクト

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員としての就業経験5年以上 ✓事業会社やコンサルティングファームでのM&Aの実務経験（仲介を除く）1年以上 歓迎条件（WANT） ✓FP&Aとしての業務経験、または財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ✓簿記など、ファイナンスやアカウンティング関連の資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  障害福祉×人材支援で社会課題解決 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ リモート◎

  500~600万

  • リーダー
  • 教育
  • 研修企画
  • 開発
  • ディレクター
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 効果検証
  • プロダクト開発
  • 研修実施
  • 人材紹介
  • 提案
  • 転職支援
  • 検証
  • マネージャー
  • 離職率/定着率
  • 営業
  • 分析
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 販売
  • 医療/ヘルスケア
  • 保険
  • 介護
  • 人事
  • 成約

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  障害福祉×人材支援で社会課題解決 ◤LITALICO×キャリアアドバイザー◢ リモート◎ 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 LITALICOが展開する事業の中でも、HR（人材）領域は現在まさに急成長を遂げている「事業開発フェーズ」にあります。これからの本格的な事業スケールを見据え、組織の基盤を共に固め、さらなる事業成長を牽引してくださる新たなメンバーを募集することになりました。 ＃お任せしたい仕事内容 障害者雇用に特化した転職・就職支援サービス「LITALICO仕事ナビ」において、キャリアアドバイザー（CA）をお任せします。求職者様との面談から希望に沿った求人のご提案、そして入社にいたるまでのプロセスをトータルにサポートするポジションです。 ［具体的な業務内容］ 電話やオンラインツールを用いたキャリアカウンセリング・面談 ご希望や適性にマッチした求人の選定・ご紹介 履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成支援、ブラッシュアップ 面接対策・模擬面接の実施 求職者様の強みやアセスメント（評価・分析）を的確に伝える推薦状の作成 内定後の退職交渉サポート、入社前後の細やかなフォローなど 一般的な人材紹介とは異なり、障害者雇用領域におけるマッチングは「ただ紹介する」だけでは成立しません。単なる行動量だけでなく、一人ひとりに応じたアプローチの「質」の担保と、スピーディーな業務改善が求められます。 現在は、特に「LITALICOだからこそ実現できる、精度の高いマッチング」のあり方をチーム全体で追求している真っ最中です。 伴走した求職者様が志望企業から内定を獲得された際には、「本当にありがとうございました」「おかげさまで、これからは前を向いて歩んでいけます」といった、人生に深く関わったからこそのダイレクトな感謝の言葉をいただける、非常にやりがいの大きな仕事です。 💡 入社後のキャッチアップと成長： 実務に必要な専門知識は入社後の研修でしっかり習得していただけます。その後も、単なる人材紹介のノウハウに留まらず、社会情勢や制度の自己学習が求められる領域です。だからこそ、常に自分自身の知識をアップデートし続けられる環境があります。将来的には、中長期的な視点で組織運営やマネジメントに関わっていきたいという意欲のある方も大歓迎です。 ＃働く環境について メンバー同士がチーム一丸となって目標達成に向き合い、ナレッジを共有し助け合うカルチャーが根づいています。年齢や社歴といった年功序列の概念はなく、個人の実績や組織への貢献度に応じて、早期にリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 また、日々の働き方は「フルフレックス制」を導入。時間の使い方に高い裁量があるため、限られた時間の中で生産性を最大化し、メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮することができます。 ＃本ポジションの魅力 本質的な課題解決：リクルーティングアドバイザー（企業担当営業）と密に連携しながら、求職者様の幸せを第一に考えた本質的な支援ができます。 フラットで実力主義のカルチャー：20代の若手メンバーが多く、前職の業界に関わらず活躍中。社歴に囚われず、成果に基づいた公正な昇進・昇格が可能です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間：人材業界出身者だけでなく、教育、ITなど多彩なキャリアを持つ実力派のメンバーが在籍しており、互いに刺激を受けながら成長できます。 仕組みづくりへの参画：まさに事業開発の過渡期にあるため、これからの組織の拡大に向けたルール・仕組みづくりに初期から携わるやりがいがあります。 プロダクト開発へのフィードバック：現場で得たリアルな課題やユーザーのニーズを、ディレクターやエンジニアなどの開発チームへ直接ダイレクトに提案可能。サービスやシステムの改善に関わり、連続的なプロダクトグロースを体感できます。 障害者雇用の現場にある課題を解決する最前線だからこそ、紹介事業の枠を超え、求人サイトや候補者管理システムの仕様変更、効果検証の仕組み化など、社会の課題を解決するための企画・提案にも挑戦できる環境です。 ＃事業ミッション 現在の社会課題として、障害者雇用の領域における「離職率の高さ」が挙げられます（例：精神障害者の方の1年以内の職場定着率は49.3％というデータもあります）。 だからこそ、私たちが追求しているのは「入社決定」の数ではなく、その先にある「入社後のミスマッチ解消」です。求職者様の障害特性や必要とされる配慮事項を企業側に正しく理解していただき、双方が納得して末永く活躍できる、質の高いマッチングを何よりも大切にしています。

  求める能力・経験

  ■ 必須スキル・ご経験 以下のいずれかに該当する方▽ 人材ビジネス業界における営業実務経験（※CA・RAなどの対象、個人・法人などは不問） 営業や販売など、2年以上の対人折衝経験があり、高い目標達成率を残してきた方 自身の勝ちパターン（再現性のある手法）を確立し、継続的に成果を出し続けてきた方 💡 業界未経験の方も歓迎します 障害者雇用に関する専門知識や人材業界の経験は一切問いません。入社後に用意されている充実した研修プログラムでしっかりとインプットしていただけます。 ■ 歓迎スキル・ご経験 ※必須ではありませんが、以下のような知見や実務経験をお持ちの方は、早期の活躍が期待できます。 人事・採用担当者として、障害者雇用の実務に携わっていた経験 医療・介護・福祉や保育など、近接領域における人材紹介の営業経験 新規成約（契約獲得）をメインミッションとしたウェディングプランナーの経験 保険や金融など、個人向け無形商材の営業経験 ■ 求める人物像 高い達成意欲：自ら高い目標を掲げ、主体的に振り返りや改善を繰り返しながら成長していける方 本質的な対話力：ヒアリング能力に長け、意図や目的を持ったコミュニケーションを設計・実行できる方 フラットな姿勢：偏見やこれまでの固定観念に捉われず、人や物事に対して客観的かつニュートラルに向き合える方

  事業内容

  「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、就労支援、幼児教室・学習塾などの教育サービスを提供しています。

• エージェント求人

  ◢◤年収2000over◢◤地方在住歓迎◢◤フルリモート

  500~3000万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社コープラス東京都千代田区

  ◢◤年収2000over◢◤地方在住歓迎◢◤フルリモート気になる

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  仕事内容

  当社は、一人のコンサルタントがCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）の両方の役割を担う両面型の人材紹介会社です。ご入社後は両面型人材コンサルタントとして業務を行います。 【求職者側】■求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信）■求職者との面談■求人紹介■応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー【企業対応】■新規取り仕切先の開拓、商談 ■担当企業との定期ミーティング■候補者の紹介■選考～入社までの各プロセスのおけるフォロー【人材サーチ/マッチング業務】企業からお預かりした求人にマッチした人材を探しスカウト業務を行います

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■社会人1年以上

  事業内容

  ■事業内容： 人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング 当社は2006年設立、創業以来20年間黒字経営を続ける少数精鋭の両面型転職エージェントです。 特にIT企業・コンサルティングファーム領域に強みを持っています。 人材紹介サービスにおいて、『転職』は、短期的な視点ではなく、中長期的視点で考えるべきものとして取り組んでいます。 関わったすべての人に、「誰かに紹介したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。

• エージェント求人

  戦略コンサル◤ドリームインキュベータ◢事業創造×ハイブリッド型M＆A｜社会変革に挑む

  589~1392万

  株式会社ドリームインキュベータ 東京都中央区

  戦略コンサル◤ドリームインキュベータ◢事業創造×ハイブリッド型M＆A｜社会変革に挑む気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・元BCG日本代表が創業。「戦略コンサル×事業投資」の独自モデル。 ・社会や産業構造そのものに革新を起こす“ビジネスプロデュース企業”。 ・大企業への戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開。 ・若手から圧倒的な裁量があり、起業家精神を重んじるカルチャー。 ・日本の業界トップ企業の次なる成長を牽引するフロントランナー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きで創造的なテーマの推進。 ・大企業の新規事業開発における戦略策定から実行までの総合支援。 ・クロスボーダーM＆Aの戦略策定、M＆A実行、およびPMI支援。 ・最先端のイノベーションや、新たなビジネスモデルを創出する業務。 ・ベンチャー企業へのハンズオン型支援による事業成長プロデュース。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した、未来を見据えたダイナミックな産業政策立案。 ・大手総合商社との共同プロジェクトによる、次世代新規事業開発。 ・大手電機メーカーの未来を担う、次世代モビリティ戦略の策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅BCG流の確かな知見をベースに、社会変革を牽引する圧倒的スケール。 ✅戦略支援に留まらず、自ら事業投資も行うユニークなハイブリッド環境。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、スピード感を持って急成長できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルティングの枠を超え、自ら「事業を創る」マインドを持つ組織。 ・大企業、官公庁、スタートアップを巻き込む高い社会インパクト。 ・起業家精神（アントレプレナーシップ）を何よりも尊重する風土。

  求める能力・経験

  ・大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  世界最大規模の環境インフラ企業【M&A】Corporate Development

  1000~1300万

  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A支援
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務

  外資（フランス）系：世界最大規模の環境インフラ企業　※パリを拠点に、水、廃棄物処理、エネルギーの3分野で世界中に展開東京都港区

  世界最大規模の環境インフラ企業【M&A】Corporate Development気になる

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  仕事内容

  Corporate Development Analyst or Manager　 ■ 業務内容 1．案件評価・分析（Project Assessment） 子会社、プロジェクト、M&A対象企業のバリュエーションおよびクレジット分析 事業開発チームと連携し、 初期段階での案件スクリーニング 中〜後期段階でのパートナー交渉に向けた財務モデリング（リスク／リターン分析） 2．M&A・投資実務 M&Aにおける財務・税務デューデリジェンスのマネジメント SPA（株式譲渡契約）、SHA（株主間契約）、LA（ローン契約）等の 契約書作成・交渉のサポート 投資委員会向けに、 会計・財務インパクトを含む投資メモの作成およびレビュー 3．クロージング後支援・事業支援 PMI（特に財務領域）のサポート 事業部門と連携した 投資対象のスクリーニング／発掘 ピッチ資料作成 その他マーケティング・事業開発支援業務

  求める能力・経験

  ・M&A領域での実務経験：2年以上 ・財務分析力および財務モデリングの実務経験 ・IFRSおよび日本基準（JGAAP）の基礎知識（特に企業結合・連結会計） ・英語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～1200万円/CFO直下⭐急成長フェーズの経営基盤を創る経営管理リーダー職

  800~1200万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • M&Aコンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • IR
  • 資金調達
  • 設計支援
  • 物流
  • プロジェクト
  • 財務
  • 提案
  • 経理
  • IPO
  • レポーティング
  • マッチングサービス
  • 事業承継
  • 企業価値向上
  • SaaS

  ハコベル株式会社東京都中央区

  ⭐年収～1200万円/CFO直下⭐急成長フェーズの経営基盤を創る経営管理リーダー職気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ハコベルは、物流領域において マッチングサービス×SaaSの複数事業を展開し、 M&Aによる事業承継も進む中で IPO準備フェーズ に入っています。 本ポジションは、CFO直下で 経理・財務・経営管理領域のガバナンス強化を推進し、 企業価値向上に向けた経営基盤を“IPO水準”へ引き上げるCFOの右腕となる役割です。 事業ポートフォリオが急拡大する環境で、 経営企画・財務・M&A・IRなど多面的なテーマに横断的に関わりながら、 会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍いただきます。 【業務内容】 ご経験・志向に応じてお任せする領域を調整しますが、想定される業務は以下です。 ・事業部門との連携強化 KPI捕捉、管理指標の整備、ワークフロー設計支援 ・突発事象への対応 紛争・M&A・資金調達など、経営インパクトの大きい案件対応 ・株主対応 報告資料作成、承認プロセスのリード ・ガバナンス体制の強化 経理・財務・経営管理領域の仕組み化、IPO基準へのアップデート ・CFOの意思決定支援 経営企画・財務・M&A領域の論点整理、資料作成、調査 配属：CFO直下 CFOはモルガン・スタンレーで約20年の大企業営業を経験し、 財務・M&A・IR・経営企画など幅広い知見を持つため、密接に学べる環境です。 【プロジェクト例】 ・IPO準備に向けたガバナンス体制の再構築 ・M&A後のPMI支援、事業承継に伴う管理体制整備 ・事業KPIの再定義・モニタリング体制の構築 ・資金調達における資料作成・投資家対応 ・紛争・突発事象への対応プロジェクト ・経営管理指標の刷新、予実管理プロセスの改善 ・株主向けレポーティングの高度化 【このポジションの魅力】 ・IPO・M&Aを同時に経験できる希少な環境 　異なるビジネスモデル（SaaS／マッチング）＋M&A＋IPO準備が同時進行するフェーズで、経営管理・財務・ガバナンスの“実戦経験”を積める。 ・社会的意義の高い「物流」領域の変革に携われる 　社会インフラである物流の課題解決に、経営の中枢から貢献できる。 ・多様なバックグラウンドの経営陣と働ける 　元外資系コンサル、元物流現場、元スタートアップなど多様な経営陣と協働し、思考の幅が広がる環境。 ・コーポレートを“戦略部門”として捉える文化 　定型業務ではなく、外部視点・事業視点で企業価値向上にコミットする組織風土。新しい仕組みや手法の提案も歓迎され、裁量が大きい。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・IRのご経験 ・スライド資料の作成が得意な方 【求める人物像】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界No.1のM&Aプラットフォーム】M&Aコンサルタント（経験者採用/ディールに集中できる環境）

  650~1200万

  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • 提案
  • デューデリジェンス
  • 企業価値算定
  • ヒアリング
  • 成約
  • 契約書ドラフト作成
  • M&Aコンサルティング
  • 問い合わせ対応
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • M&A支援
  • データベース
  • 事業承継
  • ソーシング
  • ローン/融資
  • 融資
  • 会計

  株式会社バトンズ東京都中央区

  【業界No.1のM&Aプラットフォーム】M&Aコンサルタント（経験者採用/ディールに集中できる環境）気になる

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  仕事内容

  <事業内容> バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 当社は、会社や事業を「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、そしてM&Aを支援する「専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。 業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。 <仕事内容> 「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。 具体的には・・・ １）オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング 譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。 ２）M&A案件化支援・戦略立案 お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。 ３）高精度AIマッチングによる効率的な機会創出 業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。 ４）交渉支援・クロージングサポート 企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。 ＜当ポジションの魅力＞ M&Aコンサルとしての案件支援の経験を積み専門性を高められる環境 ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。 研修体制も充実させており、社内資格制度においてM&Aコンサルとしての知識・スキルが身に着けられるプログラムも用意しています。 社会課題の解決に向き合うサービス 後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。 早期キャリアアップと裁量権 年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・M&A仲介、金融機関（法人融資、事業承継担当など）でのM&A実務のご経験 ・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験 ＜歓迎要件＞ ・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画（M&A戦略）/燈株式会社

  800~1200万

  • 資金調達
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  • ソーシング
  • デューデリジェンス
  • エグゼキューション
  • M&A対応

  燈株式会社東京都千代田区

  経営企画（M&A戦略）/燈株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 経営企画グループの一員としてM&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを一気通貫で担当できることが最大の特徴です。 ＜具体的には＞ ・ソーシング ・M&A候補企業の探索・選定 ・エグゼキューション業務 ・M&A実行の検討・シミュレーション ・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査） ・デューデリジェンスの実行管理（外部専門家との連携含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査 ・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など） ・PMI ・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント ◆燈の経営企画（M&A戦略）ポジションの魅力 ＜1人目の専任ポジションとして燈のM&A戦略の土台を創る＞ 上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です ＜一気通貫のスキルが身につく＞ 大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です ＜投資意欲の高い環境＞ 燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。 ◆企業の特徴 ＜三菱電機から50億円の資金調達を実施＞ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000083531.html 日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立します。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきましたが目指すのはさらにその先です。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして燈も日本一/世界一の企業となり日本の希望の光となる。 それが実現できた時に同社が掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング〜エグゼキューション〜PMIの流れ）を 　理解している方 ・以下いずれかの経験を2〜3年程度お持ちの方 投資銀行・証券会社の投資銀行部門のM&A実務経験 大手監査法人系FAS、独立系FASのM&A実務経験 PEファンドでの投資実務経験 事業会社でのM&A実務経験 ＜歓迎要件＞ 財務会計・管理会計の知識をお持ちの方（簿記、CPA、USCPAなど） IT・建設業界に関する知見 スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方

  事業内容

  設立：2021年2月 従業員：415名（2026年1月） 事業内容：DXソリューション事業、AI SaaS事業 東京大学の研究者によって開発されたアルゴリズムを基盤に用いたAIモジュールを活用し、建設分野やインフラ分野、製造分野等のものづくり産業を対象にDXソリューション事業とAI SaaS事業を展開しています。 ◆燈株式会社について 「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる東京大学発のAIスタートアップ企業です。