c【営業企画/支援】急成長物流企業/営業支援(業務効率化ツール導入/生産性向上)
480~750万
株式会社ワンロジスティクス
愛知県春日井市, 東京都千代田区
480~750万
株式会社ワンロジスティクス
愛知県春日井市, 東京都千代田区
物流企画/管理
本ポジションは、コールドチェーンプロジェクトを推進するための新設ポジションです。物流センターの新設や顧客数の増加に伴い、営業活動の効率化と仕組みづくりを担います。 営業現場とグループのシステム開発会社、管理部門の間に立ち、業務フローや情報を整理しながら、営業組織全体が円滑に機能するための運用を支援します。【具体的には】・業務内容を把握し、システム開発会社への要件伝達・調整・新規取引先登録、与信管理など、営業と管理部門の橋渡し業務・契約や見積に必要な取引データの集計および分析・営業支援ツールやシステムの導入・運用補助
【必須】■営業活動の効率化に関わる企画/推進経験■業務システムの導入/改修/運用いずれかの経験■複数拠点/部署をまたぐプロジェクト推進や業務統合の経験■データ集計・分析、業務フロー改善などの実務経験 【歓迎】■物流業界・製造/流通業での業務経験(センター運営/営業/業務改善等)【仕事の魅力】■新設ポジションの一人目として、仕組みをつくる役割■営業活動の土台を整え、チーム全体が動きやすくなる環境を自らの手で形にできる■グループ横断で多様な部署と関われ、営業・物流・システム開発などを繋ぐ立場で、広い視点と実務理解が身につく■将来のキャリアを自ら築ける環境で組織づくりや体制強化にも中心的に関われる
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~750万円 月給制 月給 400,000円~625,000円 月給¥400,000~¥625,000(基本給:¥307,000 ~¥480,000 固定残業代¥93,000~¥145,000を含む)※経験・能力・前給を考慮の上、決定します 賞与:年2回(7月・12月)※会社業績、評価に応じて
会社規定に基づき支給 月1万8,900円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間115日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 下限日数は入社半年後での付与日数
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■試用期間補足:3ヶ月(労働条件の変更なし) ※経験・その他により試用期間の短縮又は延長の可能性有 ■出張頻度:月5回前後(各地域メーカー・卸売業者、グループ会社・物流センター等) ■変更の範囲:当社業務全般 ■週休二日制 ■ミッション:個々の担当者の経験や属人的な判断に頼るのではなく、誰が担当しても同じ成果が出せる営業プロセスを整えることが求められます。業務整理や情報共有の仕組みを整備し、組織の成長に合わせて柔軟に仕組みを進化させていく――その中心となるのが本ポジションです。 ■募集背景補足 現在はこの少数メンバーで営業・企画・管理・調整すべてを担っており、顧客数の増加や新センター開設に向け体制強化が急務となっています。
営業担当3名、ナオヨシ営業企画部3名で構成されています。
無
愛知県春日井市長塚町1丁目103番地
屋内全面禁煙
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F
東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩1分 JR山手線有楽町駅 徒歩1分 JR京浜東北線有楽町駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:全国の当社拠点
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 実績有(原則として引っ越しを伴う場合のみ)
無
慶弔見舞金、健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
【休暇】年末年始/夏季休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得・復職実績あり)/ 子の看病休暇/介護休暇/特別休暇/慶弔休暇 【定年】65歳(70歳までの再雇用制度有) 【教育・研修制度】OJT研修 【昇給】年1回(4月)※会社業績、評価に応じて 【退職金制度】有(入社満1年以上)
1名
2~3回
筆記試験:無
グループ会社15社、総従業員数約1300人、グループ売上約111億とここ7年で急成長中のナオヨシ株式会社の中核を担うグループ会社。U・Iターン歓迎!しっかり休めて給料も安定/家族手当最大15000円/頑張れる環境を用意
株式会社ワンロジスティクスは、食品物流に特化したナオヨシグループの中核企業として、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した高品質な物流サービスを展開しています。創業以来、関東一円を中心に食品輸送を担い、店舗配送からセンター間輸送まで、信頼性の高い輸配送体制を構築。現在、全国規模でのコールドチェーン構築を推進しており、2025年には富山市に冷凍センターを新設。600億円規模の設備投資を背景に、物流業界の再編を見据えた積極的な事業展開を行っています。センター長候補として、センター運営管理、コスト改善、人材育成、顧客対応、システム連携など多岐にわたる業務に携わることができ、物流の未来を創るやりがいあるポジションです。特に冷凍・冷蔵倉庫の運営経験を活かし、地域の物流拠点としての機能強化に貢献いただけます。グループ内にはソフトウェア開発やデータセンター運営企業もあり、ITと物流の融合による革新にも注力。急成長中の企業で、裁量を持って働きたい方、組織づくりに関心のある方には最適な環境です。食品物流のプロフェッショナルとして、地域社会と産業を支える重要な役割を担っていただけます。
〒360-0023 埼玉県熊谷市佐谷田1631
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。
グループ全体従業員:1300名 ナオヨシ/青い森データソリューション/埼玉県中央青果/茨城道路/海部観光/エッグ他(関連会社全13社)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1500万
【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品を販売する プラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して 「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一気通貫で行う直販型のビジネスで急成長を遂げており ファッションカテゴリにおける強化戦略の一領域となっています。 主には、国内大手の人気・有名セレクトショップ/ブランドの 商品を取り扱ったファッションブランド商材に特化した販売サイトです。 直近では、ハイエンド・デザイナーズなどのブランドとの 連携強化や、コスメカテゴリの取り扱い開始など、品揃えを拡大させております。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており 以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM、デジタルAD活用などのマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 「Rakuten Fashion」は、楽天グループにおける注力事業の1つで 高成長率を維持しているビジネスの一つです。 圧倒的な強みである楽天グループ全体のシナジー(会員・ポイントなど)を発揮させながら 成長を続けるこのビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて 業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に 自身も成長できる機会があります。 また、ファッションEC大手小売のバリューチェーン全体の変革に 携わることができるため、知識経験の幅・深さを大きく成長させることが可能です。 【募集背景】 私たちは、Rakuten Fashion事業の中期目標の達成に向けて 以下のようなビジネスプラットフォーム戦略強化を多面的に推進しています。 ・ユーザー向けの配送サービスレベル向上に向けた物流領域の各種業務・システムの改革 ・在庫回転改善のための商品ライフサイクルの管理 ・CRM改善のための各種業務・システムプラットフォームの構築 ・Rakuten Fashionビッグデータ活用基盤の構築、運用体制構築 ・事業拡大のための戦略的アライアンスの締結・実行推進(対アパレル企業、対パートナー企業) ・ユーザー向け、アパレル企業向けの新サービスの企画立案 上記のような事業戦略テーマについて、解決すべき課題を特定し 解決策の立案・実行までリード頂ける方を募集します。 【業務内容】 <業務概要> 担当領域における特定のプロジェクトの責任者(もしくは担当者)として 中期戦略課題の解決に向けた各種現状分析、ソリューションの立案、実行を担います。 事業横断的な検討となるため、営業/マーケ/物流/CS/開発 等の 社内各部署だけでなく、社外のパートナー企業やアパレル企業を含む 様々な関係者と連携しながら推進いただきます。 ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。 特に、戦略検討・立案だけではなく、各種案件の実行フェーズまで 通した経験を積むことが可能です。 <業務詳細> 上長と連携しながら、必要に応じてチームを率いて 以下のような業務をご担当していただきます。 ・担当領域の現状分析、問題点の調査・分析 ・各種分析を通じた本質的課題の見極め、表裏ではない 根本的な解決策の検討(Excel, PPT使用) ・各種課題分析、解決策の立案・実行に当たっての 社内各部門(営業/マーケティング/物流/CS等各部門)、社外パートナーとの調整・交渉 ・事業の意思決定に必要な各種資料作成、役員議論のリード 【働く環境】 人員構成:部全体120名程度、課15名、グループ6名 年齢層:主に20代後半~30代 ・戦略系コンサルティングファーム出身者 ・事業会社の戦略/サービス企画出身者
【必須要件】 ・戦略系コンサルティングファーム出身者、もしくは事業会社の戦略・サービス企画・提案業務経験 ・小売業界、ECに関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・ファッション業界の経験/BI Tool、SQLなどの知見 ・Power Point, Excel を使って事業分析・事業企画を行った経験(vlookup、pivot利用経験) <求める人物像> ・企画力だけでなく、自ら考えて行動を起こす実行力がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・限られた時間の中でも成果を挙げられる方 ・スピード、変化を楽しめる方
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600~900万
【楽天・事業について】 「Rakuten Fashion」とは? 「楽天市場」は、出店者様が自由に商品を販売できるモール型プラットフォーム であるのに対し、「Rakuten Fashion」は、楽天がブランドの選定から 商品仕入れ・マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一貫して行う、直販型のビジネスモデルです。 UNITED ARROWS、BEAMS、URBAN RESEARCH、TOMORROWLANDなど 名だたる人気ブランドの商品を取り扱っています。 さらに、PUMA、LACOSTE、THE NORTH FACEなどのグローバルブランドの 取り扱いも増加しており、より多彩な選択肢を提供しています。 楽天グループ内でも注力されている事業のひとつであり、急成長を遂げている分野です。 この拡大の中で参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への影響を感じることができ ビジネス成長とともに自己成長を実現できる貴重な機会を得ることができます。 【募集背景】 ビジネス拡大に伴い、体制強化のために増員を計画しています。 今まさに拡大期に参画することで、自らの活躍の場を広げ、近い将来には マネジメントポジションへのキャリアアップも期待できます。 【業務内容】 楽天ファッションにおけるサプライチェーンのリードタイム短縮が顧客の支持拡大と 販売機会ロス低減に直結するため、努力の成果が目に見えるやりがいのある業務です。 勤務地は、商品の管理・運用がされている楽天フルフィルメントセンターのオフィスエリアです。 物流の現場に身を置きながら、事務作業のみならず、実際に商品を手に取って確認し 発生しているイレギュラー事象の根本を紐解くことで、取引先や社内関連部署と 迅速に連携を取り、取引先や顧客の満足度向上を目指します。 関係者同士のコミュニケーションを円滑にするためのハブ的なポジションであり 重要な役割を果たす部署です。 ファッションや物流の深い知識を得られ、幅広い業務対応をすることで ビジネスのバランス感覚を学ぶこともできます。 様々な人とかかわることができ、成長を実感できる環境です。 <主な業務内容> 取引先との入荷・返品の運用業務 各種データの登録やシステム連携 不具合調整および改善対応 オープンブランド運用の設計・調整 商品関連の運用業務および管理 商品仕様や不具合に関する取引先との確認・調整 顧客からの問い合わせに基づく商品調達対応 【働く環境】 1チーム4~5名の編成です。
【必須要件】 ・業務改善の経験 ・問題解決力(社内関係者、取引先様(ブランド)に対して問題を的確に伝え 解決に向けたアクションを調整する) ・基本的なPCスキル(PC操作におけるショートカットや各種設定を理解している) ・中級レベルのExcelスキル(VLOOKUP、Pivot table等 ) 【歓迎要件】 ・アパレルECビジネスにおけるサプライチェーン関連の運用・管理経験 ・アパレルメーカーでのDB(ディストリビューター)や商品管理職経験 ・リーダー職経験 <求める人物像> ・社内外の関係者と良好な関係を維持しつつ、柔軟に調整できる方 ・他責ではなく自責志向で、自ら中心となって解決しようとする姿勢を重んじる方
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500~800万
■ 仕事の内容: 【概要】 世界規模で急成長を続けるVTuber事務所を運営する当社にて、全社的なシナジーを最大化するための統合的な管理体制へのアップデートを担っていただきます。 現在は各事業部で行っている個別発注をSCM部内に新設する「商品発注チーム」へ集約し、ゼロからの仕組みづくりを牽引していただくリーダー候補の募集です。 【詳細】 ・ 商品発注センターの構築・運用管理: 全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立。 ・ 発注権の適正な運用: 正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底を推進。 ・ オペレーション設計: 発注書発行から検収、請求照合に至る「三点一致」の業務プロセスを構築・監督。 ・ ステークホルダー交渉: 各事業部との目標優先度のギャップを埋め、全社的なルール遵守を推進。 ・ チームマネジメント: 新設チームメンバーの指導および管理業務。
■ 必要な能力・経験: 📍 商社、小売業、メーカー等の購買部門におけるプロセスマネジメント経験 📍 ERP購買モジュールあるいは在庫管理を伴う購買管理システムを用いた購買管理経験 📍 購買・発注における業務改善経験 📍 チームマネジメント経験(歓迎) 📍 多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験(歓迎) 📍 取適法(中小受託取引適正化法)の知識や原価計算の知識(歓迎) 📍 内部統制(J-SOX対応等)に関する基礎知識(歓迎)
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800~1150万
<職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
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450~650万
■概要: メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただきます。 (ご経験等により、メンバーとして入社いただきオペレーションリーダーを目指していただく場合もございます) EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、当社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ■業務内容: (1)【現場マネジメント】 お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行:40% (2)【改善推進】 - 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 - グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行:40% (3)【人材育成】 - 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり - 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成:20% ■想定されるキャリアパス(3~5年後): 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、30名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能 ■組織のミッション: 確実短納期出荷を通じて、ものづくり産業の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■社風: 多様なキャリアパスと研修制度が充実し、社員の挑戦を後押しする風土があります。DXやIT技術への投資、開発も積極的に取り入れているのが特徴で最新技術に触れながら成長できる環境です。また、様々な福利厚生制度が用意されており社員の多様なライフスタイルを支援する文化があります。
・現場拠点における管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ・物流、製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
工業用部品の開発・製造・販売、FA・金型部品、工具などの企画販売。独自の受発注プラットフォームを活用した製造業DXを推進。
700~700万
【概要】 国内外で急成長を続ける物販ビジネスにおいて、物流改革を現場レベルで完遂させる実務の要として、国内物流(B2C/B2B)のオペレーション全般を担っていただきます。 【詳細】 ・ 3PLパートナーの管理・運用: 委託先物流センターのパフォーマンス、コスト、日々のオペレーション調整。 ・ 物流オペレーションの最適化: 入出荷進捗管理、在庫精度の維持、配送品質向上施策の立案・実行。 ・ プロセスの改善: 倉庫集約やWMS(倉庫管理システム)連携、自動化設備導入に伴う実務再構築。 ・ 波動対応: 大規模イベントや新作グッズ発売時の急激な物量増加に対するキャパシティ確保。 ・ 社内連携: 商品開発、EC、営業、CS部門と連携し、リードタイム短縮やコスト最適化を推進。
📍 3PLの管理・運用経験 📍 ECなどB2Cにおける物流管理経験(3年以上) 📍 Excel(VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数)を実務レベルで運用できるPCスキル 📍 委託先企業との折衝・KPI管理経験(歓迎) 📍 物流改革や倉庫移転、WMS/ERP導入プロジェクトへの参画経験(歓迎) 📍 泥臭く粘り強く課題解決に取り組める、主体的な行動力
最先端のテクノロジーを駆使したバーチャルプラットフォームの運営、VTuberプロダクションの展開、およびそれらを融合させたメディアミックス事業を行っています。 グローバルなファンベースを持ち、メタバース領域の開拓も進める急成長企業です。
600~800万
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 「リペアオペレーションリーダー」は、 リペアメンテナンスチームの一員としてLuupのサービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションとなります。 エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・倉庫運営全般の統括:管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。 ・メンバーマネジメント:エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。 ・関係部署との連携:企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。 ・課題解決:オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。 ・プロセス改善:業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。 ・安全管理:倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。 ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという拡大成長期の事業に携わることができる ・リペアメンテナンスを通じて、ユーザー体験の安全性、快適性の向上に貢献することができる ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・世の中の移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにしたい方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・短期間で成長したい、向上心がある方
■必須スキル: <経験> ・整備、メンテナンス、製造、物流、小売、サービス業など業界を問わず、オペレーションに関する経験として下記のいずれかの経験 ・品質、コスト、生産力の観点でオペレーションの現場を管理した経験 ・組織のマネジメント経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 <スキル> ・オペレーション全体を見渡し、課題を分析し、有効な解決策を実行できる方 ・現場および現物を重視し、電動キックボードや電動アシスト自転車の構造、整備手順、および関連する技術的知識を深く理解できる方 ■歓迎スキル: <経験> ・二輪車両、四輪車両、または電子機器の整備や製造に関わった経験 <スキル> ・機械、電気回路設計、制御ソフトウェア関連の知識
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800~1000万
ワコムブランド製品の全世界の物流について最適化を促進するため、下記業務をお任せします。 【具体的には】■グローバルロジスティクスのリーダーとして、物流組織および外部3PLを管理 ■在庫の管理 ■物流・流通戦略の策定と実施及び外部物流業者の管理 ■サプライチェーンマネージメント内の協力体制推進 ■物流費の管理 ■各国の輸入通関規制の遵守 ■トラブルシューティング 各拠点倉庫の管理者と密に連絡を取り、3PL(外部物流業者)との交渉により、物流及び倉庫配送業務の最適化と質の向上を図ります。エンドユーザーまでワコム製品が費用対効果の高い方法で遅滞なく配送されることを目指します。
【いずれも必須】■グローバルな環境で、チーム内外問わずリーダーシップを発揮できる方 ■5年以上の物流・通関関連業務の経験 (米国関税問題への深い知識、日本と欧州での輸入評価についての経験が望ましい) ■Native memberと遜色なく意思疎通ができ、公的機関発信文書が解読できる英語のCommunication能力 ■グローバル組織でのマネージメント経験 ■財務基礎知識とデータの分析力 ■電子製品についての知識 ※倉庫について:日本本社が直接管理する倉庫は日本と上海にあります。その他各グローバル拠点に管理倉庫を持ち、製造委託先から直接納品が8割程となります。
デジタルペンおよびタブレット、ディスプレイ他および関連ソフトウェア、デジタル商品及びサービス(センサシステム)等の開発・製造・販売
504~660万
冷凍冷蔵倉庫のセンター長として、輸配送と倉庫管理をお任せします。入社後は予算達成に向けた計画の策定・実行、営業部と連携し次年度予算作成などに携わっていただく予定です。 冷凍・冷蔵品の物流を支えるセンターで、現場の統括や収支管理、センター全体の管理業務や業務改善を行います。新規顧客開拓(地場の荷主回り、商談などの対応)、既存顧客対応(大手荷主の担当者への対応)への対応や協力業者との関係構築も担当。OJTは実働しながら実施します。将来の管理職候補としてセンターの収益改善提案や施設状況の報告、スタッフの採用・育成などもご担当いただきます。
【いずれも必須】物流センターの収支管理3年以上、食品物流の経験、副センター長以上の経験、運行管理・第一種衛生管理者の資格【歓迎】冷凍冷蔵物流の経験、輸送・倉庫両方の管理者経験、複数地域での実務経験 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに携わることができる ■幅広い業務経験で成長できる環境 ■安定した待遇と充実の福利厚生 【企業の魅力】■食品物流に特化した安定成長企業で、全国展開を進める注目のナオヨシ株式会社のグループ会社 ■OJTと研修制度で着実にスキルアップ ■挑戦を歓迎する成長志向の社風で誰でも積極的に意見を出せる環境有
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。
480~750万
冷凍・冷蔵品を扱う物流センターの営業職として、新規顧客開拓や既存顧客対応、収益改善提案などを行います。将来的にはマネージャー職(課長職)目指していただきたいポジションです。 全国展開する冷凍物流網の営業職として、物流センターの顧客獲得や収益改善提案を担当します。冷凍食品・酒類・青果などを扱うメーカーや卸業者への営業活動を行い、センターの稼働率向上を目指します。市場調査や協力業者との関係構築、営業資料の作成も業務に含まれます。新設センターの立ち上げにも関わり、用地調査や地域ニーズの分析も実施。OJTを通じて営業戦略の立案・実行まで早期に任される環境です。
【必須】冷凍冷蔵などの温度管理を伴う物流業務に携わった経験・関わりのある経験をお持ちの方 【仕事の魅力】■物流業界の未来を創る「600億円規模」のプロジェクトに営業の力で貢献できる ■新設センターの立ち上げに関われるチャンスあり ■OJTとチーム体制で安心して成長できる環境 ■将来的にはマネージャーとして活躍可能 【経験の活かし方】★顧客との信頼関係構築は物流センターの継続的な利用や契約更新に、顧客の課題ヒアリング力は最適な物流プランの提案に活かすことができる
食品物流に特化した企業で、冷凍・チルド・常温の3温度帯に対応した輸配送、物流センター運営、共同配送を展開。主な取引先は食品メーカーや小売業者で、店舗配送やセンター間輸送を通じて高品質かつ効率的な物流サービスを提供。