【未経験歓迎】事業会社のWebマーケターへ|土日祝休|スタートアップで圧倒的成長
400~800万
オーガニックグループ株式会社
東京都渋谷区
400~800万
オーガニックグループ株式会社
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
こちらのポジションは、当社D2C事業の成長を支える最重要ポジションです。 自社の健康食品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境となっております。 また、約9割の中途社員が未経験で入社し、全員が3か月程度で独り立ちして第一線で活躍しています! 半年以内に新規事業立ち上げや事業責任者への抜擢も珍しくありません! マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を武器に「仕事を通じて人生をもっと面白くしたい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど) ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 【入社後の流れ】 座学<実践という方針の基、OJTベースでスキルを磨いていただきます。 数億円の売り上げを上げている先輩社員がつき、都度フィードバックを通じて改善を繰り返すという流れです。 短いスパンでいくつかの商材を経験してもらい、適性を判断してアサインを決定します。 出来る限り自身の適性が最も発揮できる商材をアサインできるよう調整をします。 商材の変更などは個人の要望だけでなく、企業からリクエストすることも多いです。 【キャリアステップ】 上流から下流までを一気通貫で経験できるからこそ、幅の広いキャリアを選択することが可能です。 ・WEBマーケ ・商品企画 ・オフラインマーケ ・1商材の事業責任者 ・新商材の立ち上げ責任者など
■必要条件 【必須】 ・大卒以上 ・転職回数3回以内の方(次回で4社目になる方はOK) ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ◆自ら考え行動できる方 ◆スピード感を持って仕事に取り組める方 ◆常に学びたい、成長意欲が高い ◆裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい 仕事だけでなく、スポーツなどで成果を出した経験がある方も大歓迎です! 【入社者の経歴】 電力会社/広告代理店/制作会社/自動車メーカー/建設会社/病院勤務 など 様々な経歴のメンバーが入社しています。 9割が未経験で入社し、即戦力として活躍中。 20代で圧倒的な裁量とスキルを得たい方は是非ご応募ください!
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜800万円
全額支給
無
有 平均残業時間: 40時間
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給(月額333,333円〜500,000円) ■昇給:年2回半期毎の給与見直しを実施 ■試用期間:6ヶ月(雇用条件の変更なし)
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区神南1丁目19−4
副業OK 服装自由 研修支援制度
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度 補足情報:通勤手当全額支給、社員旅行(海外)、服装自由、書籍、研修費用会社負担(全額) 定年:60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。
渋谷区神南1-19-4 ⽇本⽣命渋谷アネックスビル7F
【事業内容】 IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ■化粧品・ヘルスケア事業 ■ECソリューション事業 ■養鶏事業 ■越境Eコマース事業 ■インターネットメディア開発運営事業
非公開
最終更新日:
550~700万
【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が 100年に一度の大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo.1の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ (中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス)を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 (クライアント様の拡大/サービスの幅)を続けております。 【募集背景】 「楽天Car車買取(旧:楽天Carオークション)」は、楽天が運営する オークション形式の車買取サービスです。 楽天Car車買取は、全国のバイヤーが競り合うオークション形式の強みを活かし 中古車流通の最適化を目指しています。 現在、さらなる出品数および成約数の最大化をミッションとして掲げています。 単なる「モノを売る営業」にとどまらず、市場データに基づいた戦略立案や AIを活用した業務プロセスの仕組化・DX推進をリードしていただける方を募集します。 <魅力> ・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており 自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って 意思決定に関与することができます ・オークショングループは利用ユーザー様にとってより最適な売却プランの提案を行います。 情報社会において、情報の非対称性にメスを入れ業界をひっくり返すほどの エネルギーとマインドをもっている部署です 【業務内容】 本ポジションでは、透明性のある車買取ビジネスモデルの認知拡大と オークション成約数最大化のために以下の領域で幅広く携わっていただきます。 <ミッション> 「中古車流通の透明化とDX」 AIとデータ活用により、従来の車買取業界が抱える情報の非対称性を解消し オークション成約数を最大化する。 <具体的な業務内容> ■顧客満足最大化に向けたデータドリブンな提案 ・市場の動きやトレンドを分析し、ユーザー様に対して推奨設定額をご提案。 「なぜその価格が適正売却額を狙えるのか」を理論的に説明し、透明性のある オークションだからこその競り合いの期待できる設定額をご案内します。 ・成約率を最大化するための応札店への提案。 ■業務プロセスの改善・仕組化 ・アポ獲得・転換率の向上 AI等を積極的に活用し、売却申し込み後の「アポ率」および「出品転換率」を 最適化するフローを構築します。 ・業務の効率化 煩雑な業務工数を最小化し、利益率を最大化するための仕組みづくりを推進します。 ■オークション運用・サポート ・一般ユーザー様への出品サポートおよび、業務委託パートナーとの連携・管理。 ・書類不備(名義変更等)の削減など、ユーザー体験と運営効率の双方を 改善する施策の立案・実行。 【働く環境】 事業全体:約70名 オークショングループ: ・マネージャー1名 ・ヴァイスマネージャ―1名 ・社員4名 ・派遣/アルバイト/業務委託2名 20-30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いがあり前向きな組織です
【必須要件】 ・クルマ業界での営業経験
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1000~1300万
【募集背景】近年、バックオフィス向けクラウドサービス市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、クラウドサービスでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤(顧客基盤/領域)の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。 そのために「楽楽シリーズ」を横断してカスタマーサクセスの仕組み作りと組織マネジメントができる人材を新規で募集いたします。 【職務内容】 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略統括部」のマネジメント職の採用。 カスタマーサクセス戦略企画部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という3部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。 下記いずれかの組織への配属となります。 ・楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略部 カスタマーサクセス戦略1課 ※15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略部は、全体で管理職含め56名程度で構成されております。 ・楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略統括部 カスタマーサクセス戦略企画2課 ※10名~15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。 (求人ID:452874)
【必須】 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験(営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験) ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
550~900万
■募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7%を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード(Fintech)や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー候補を募集します。 ■ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス(Fintech、BPOなど)の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値(顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど)の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり(オペレーションやKPI設計など)も担っていただきます。 ■業務内容 ・戦略策定(主にリソース配分やターゲット選定)と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション(フローやスクリプト等)の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識(プロダクトや業界)向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ■ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。
■MUST要件 ・法人営業経験(2年以上) ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験(主務でなくともOK) ■あると望ましいスキル・経験 ・ITツール(SFAやグループウェア等)を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験(他者の予算に責任を持った経験) ・人材育成の経験(メンターやバディ等を含む) ■求める人物像 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
700~900万
インサイドセールス部門の責任者として、事業計画に基づいた年間目標の達成に貢献していただきます。マネジメント業務だけでなく、営業プロセスの革新や生産性向上にも深く関わり、チームと事業の成長を力強く牽引してください。 主な業務 戦略策定と実行 事業計画に基づき、インサイドセールス部門の年間計画を立案・遂行し、商談数の最大化に責任を持つ チームマネジメントと育成 メンバーの育成と採用、パフォーマンス管理、1on1を通じた適切なサポートを実施 プロセス改善 商談化プロセスの課題特定、AIやSFA/CRMツールなどの最新技術を活用した効率化を推進 関係構築と交渉 社内外の関係者(他部門マネージャー、経営層、顧客など)との交渉を主導し、プロジェクトを推進 データ分析 SFA/CRMツールを活用し、データに基づいた課題分析と改善策の立案・実行(求人ID:446380)
【必須】 ITサービスのセールス経験(目安3年以上) 5名以上のマネジメント経験 商談数最大化に向けた戦略立案~実行までの一連の経験 KPI設計、進捗管理、改善施策立案のスキル データに基づいた課題特定・解決策立案能力 【歓迎】 ITサービスのインサイドセールス経験(目安1年以上) 医療システム(電子薬歴、レセコン、電子カルテ等)での業務経験 SaaS商材の営業経験 事業計画策定や予算管理の実務経験 データ分析スキル セールスイネーブルメントスキル AIツールやSFA/CRMなどの営業支援ツールの活用スキル
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
450~750万
【顧客】 「BowNow」導入企業、またはマーケティング・インサイドセールスに課題を抱えるBtoB企業 【商材】 MAツール「BowNow」を活用したBPOサービス(BPaaS) 国内シェアNo.1のMAツール「BowNow」のデータと生成AIを融合させ、ターゲット抽出からスクリプト作成、アポイント獲得代行までを一気通貫で提供(月額30~50万円程度)。単なるテレアポ代行ではなく、顧客の商談創出に直接コミットする新しい営業支援ソリューションです。 【具体的には】 顧客の目標アポイント数達成に向け、戦略立案から架電チームのディレクション、PDCAによる改善までをプロジェクトマネージャーとして牽引します。 ・戦略立案・目標設定: 顧客との打ち合わせ、重点架電先の選定、月間KPI(目標アポ数)の決定 ・架電ディレクション: ターゲットやトークシナリオに基づく、架電担当者への指示・管理 ・進捗管理と改善(PDCA): 日々のデータ管理、進捗遅延時のターゲット再選定やスクリプト修正 ・レポーティング: 顧客への活動結果報告、アポの質に応じた次の施策のフィードバック(求人ID:453361)
【必須】 ・ インサイドセールス(SDR/BDR)としての実務経験(2年以上) ・ 法人営業またはディレクションのご経験(経験年齢問わず) 【歓迎】 ・ インサイドセールス部門でのマネジメントやリーダー経験 ・ BPOベンダーやコールセンターでのスーパーバイザー(SV)経験 ・ プロジェクト推進やディレクション業務のご経験 ・ MAツール(BowNow、Salesforce Pardot、HubSpotなど)の利用経験 ・ デジタルマーケティングに関する基礎知識
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。
550~750万
大手出版社・映画会社・テレビ局などエンタメ企業に対し、有名IPやキャラクターを活用した印刷物・グッズの企画から製造・納品までをトータルプロデュース。代理店を介さない直接取引で裁量を持って提案できます。 大手エンタメ企業(出版社、映画配給会社、テレビ局等)に対して、有名IPやキャラクターを活用したアクリルスタンド、アパレル、映像パッケージまで多岐にわたる商材をオーダーメイドでプロデュース。 受注後は国内外の協力工場へ製造依頼し、デザインデータ入稿から色校正、量産手配、納品までを一気通貫で管理します。 ★既存顧客の深耕営業が8割、新規開拓が2割を占めます。
【必須】 ■法人営業経験(3年程度) ■新規営業開拓経験(3年程度) 【歓迎(WANT)】 ・チームおよび営業数字(チーム数字)のマネジメント経験(5名程度) ・プロジェクトリーダーとして部門横断で業務推進した経験 ・専門商社、グッズ、印刷、メディア、エンタメ関連企業での営業経験 ・多種多様な商材・案件を捌けるマルチタスク能力 ・貿易実務・輸入/海外調達のご経験、または為替・原価計算など数字に向き合うことに前向きな方
■グッズ制作■海外、国内印刷■映像制作■コンテンツ事業
550~750万
大手エンタメ企業に対して、有名IPやキャラクターを活用した印刷物やグッズの企画・製造・納品までをトータルプロデュースする仕事です。 将来的に営業戦略立案やメンバーマネジメントなどを担っていただきます。 大手エンタメ企業(出版社、映画配給会社、テレビ局等)に対して、有名IPやキャラクターを活用したアクリルスタンド、アパレル、映像パッケージまで多岐にわたる商材をオーダーメイドでプロデュース。 受注後は国内外の協力工場へ製造依頼し、デザインデータ入稿から色校正、量産手配、納品までを一気通貫で管理します。 ★既存顧客の深耕営業が8割、新規開拓が2割を占めます。
【必須】 ■法人営業経験(3年程度) ■新規営業開拓経験(3年程度) 【歓迎(WANT)】 ・チームおよび営業数字(チーム数字)のマネジメント経験(5名程度) ・プロジェクトリーダーとして部門横断で業務推進した経験 ・専門商社、グッズ、印刷、メディア、エンタメ関連企業での営業経験 ・多種多様な商材・案件を捌けるマルチタスク能力 ・貿易実務・輸入/海外調達のご経験、または為替・原価計算など数字に向き合うことに前向きな方
■グッズ制作■海外、国内印刷■映像制作■コンテンツ事業
700~1200万
◇◆大手企業の意思決定を支える経営管理プラットフォーム「DIGGLE」◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収700万〜1200万円!IPOを目指す急成長SaaSスタートアップで活躍 ✓大手企業の経営層(CFO等)に対し、財務・PLを読み解きながら経営課題に迫る高難度な提案 ✓週2日出社×リモート可!大手出身者も多く在籍する「大人なスタートアップ」で腰を据えて成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DIGGLE株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」をミッションに、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を開発・提供しています。 これまでExcelに依存し、属人化・複雑化していた企業の経営管理(予実管理など)をアップデート。経営層と現場が共通の数値を用いて迅速かつ質の高い意思決定を行えるプラットフォームを構築し、バックオフィスDXの急拡大を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ企業(大手企業)に対する新規開拓営業および深耕営業の実施 ✓顧客とのリレーション構築、経営課題や業務課題に対する解決策の提案、資料・見積作成 ✓再現性のある商談パターンの構築、仕組み化・セールスプロセスの改善 ✓他チーム(マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサクセス)と連携した施策推進 ✓顧客要望の収集・分析および開発側へのプロダクトフィードバック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業の経営管理フローをExcelから「DIGGLE」へ移行する業務改善支援 ✓複数事業部やステークホルダーが複雑に絡み合う組織の予実管理プロセスの再設計 ✓「経営」と「現場」の情報流通ボトルネックを解消する、インフラ構築・カルチャー醸成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営知識(PL、会計、予実管理など)を活かし、より高難度の営業職に挑戦したい方 ✓仕組みのないところに「再現性のある営業体制」を自ら構築・仕組み化していく過程を楽しめる方 ✓スピード感や変化を楽しみながら、仲間と垣根を越えて一つの目標にコミットしたい方 ✓「大人なスタートアップ」で裁量を持って主体的に動き、早期にキャリアアップを目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓以下いずれかのご経験 ・IT分野に限らず、大手企業向けに「無形商材」の新規法人営業経験をお持ちの方(3年以上目安) ・経営コンサルティングなどのコンサル業務経験、または会計系システムの営業経験 歓迎条件(WANT) ✓SaaSプロダクトの営業(Sales)や導入支援の経験(特にエンタープライズ領域) ✓Sales Enablement(営業組織の強化・標準化)の経験 ✓会計や予実管理に関する基礎知識・知見をお持ちの方 ✓開発チームと連携してプロダクトの機能改善に携わった経験
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600~1100万
◇◆日鉄ソリューションズ(NSSOL)◆◇ 誰もが知る大手企業のIT戦略を最上流から支え、社会に新たな価値をもたらすSI営業リーダー募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓誰もが知る旅行・飲食予約サイトや通信決済など、生活に身近なメガアカウントのIT戦略に伴走できます。 ✓チームリーダーとして若手メンバーを牽引しながら、顧客のサービス企画段階から深く参画できます。 ✓キャリア入社比率が高く、実力次第でアカウントマネージャーや営業部責任者へ早期の登用が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループのシステムインテグレーターであり、業界トップクラスの技術力と実績を誇る東証プライム上場企業です。製造、金融、流通、公共など幅広い分野で、顧客のビジネス価値最大化に向けたコンサルティング、システム開発、運用保守を一気通貫で提供。独立系としての柔軟な提案力と強固な顧客基盤を武器に、デジタル変革(DX)をリードしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SI営業として、取引規模トップクラスの大口顧客(ネット、旅行、通信業界等)の担当 ✓2〜3名程度の若手営業メンバーを牽引するチームリーダー業務、または後輩の育成支援 ✓顧客のビジネス課題に合わせたアカウントセールスプランの策定から、提案・クロージングの主導 ✓システムエンジニア(SE)部門と連携したプロジェクトメイキングおよび実行フェーズの管理 ✓顧客のサービス企画・開発といった最上流段階からの接点構築と、新たなIT価値のソリューション提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓多くの人が日常的に利用する、大規模な旅行・飲食予約サイト、スマホ決済システム等の構築・運営支援 ✓大手旅行会社やオンライントラベルエージェント向けにおける、生成AI等を活用した業務効率化サービスの企画 ✓大手通信事業者における、通信・アプリ開発・運用・金融サービスを融合させた複合アカウントビジネスの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓知名度が高く社会的影響力の大きい、BtoCサービスなどの大規模ITプロジェクトに携わりたい方 ✓単なる受託開発に留まらず、顧客の価値創出やサービス企画の段階から深く関わりたい方 ✓若手メンバーの育成や営業チームの牽引に挑戦し、将来的にマネジメントレイヤーへステップアップしたい方 ✓キャリア採用メンバーが多数活躍するオープンな環境で、実力に応じた早期昇格を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓SI、ソフトウェア開発、またはIT関連業界における営業経験 ✓ExcelやPowerPointを用いた、顧客提案や報告用資料の作成スキル 歓迎条件(WANT) ✓ネットメディア、旅行・運輸、または通信・金融業界向けSIセールスの経験 ✓複数メンバーが関わるプロジェクトでのチームリーディングや後輩育成の経験
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588~1050万
SmartHRのセールス組織は、顧客の従業員規模に合わせて3つの部門に分かれており、ご経歴や適性に応じていずれかの部門に配属されます。 💡 ① グロース事業本部(従業員200名以下の企業を担当) ▷ 勤務地: 東京 / 大阪 / 名古屋 / 広島 / 福岡 ▷ 特徴: SMB(中小企業)領域を担当。受注までのシナリオ設計から実行、クロージングまで全てのプロセスを自らデザインします。リードタイムが短いため短期間で圧倒的な場数を踏め、PDCAを最速で回して営業スキルを限界まで研ぎ澄ますことができます。 💡 ② コマーシャル事業本部(従業員201〜500名の企業を担当) ▷ 勤務地: 東京 / 大阪 / 名古屋 / 広島 / 福岡 ▷ 特徴: 中規模企業を担当。急速なプロダクトの進化や市場の変化に合わせ、チームで戦略を自らアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められます。 💡 ③ ミディアム・エンタープライズ事業本部(従業員501〜2,000名の中堅・準大手企業を担当) ▷ 勤務地: 東京 / 大阪 ▷ 特徴: 「SMB並みのスピード感でPDCAを回しながら、エンタープライズのような組織攻略・合意形成の思考を求められる」という、セールスとして最速で成長できる難関セグメントです。レガシーな老舗企業から最先端企業まで、多種多様な顧客の意思決定プロセスをあなたが自らリードし、伴走して受注へと導きます。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 企業の「人・組織の課題 = 経営課題」をロジックで解決する高視座: SmartHRの提案は、単なる事務効率化ツールの導入ではありません。「人材確保・育成・配置・働き方改革」といった、企業の存続に直結する人的資本経営の上流アジェンダに対し、データの力で科学的に解決策を提案する、非常に難度の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 「完成されていない」からこそ、自ら仕組みを創る面白さ: 2030年の巨大な売上目標へ向け、組織は常にスクラップ&ビルドを繰り返しています。「言われた通りに売る」営業ではなく、「どう売れば最も効率が良いか」「どんな新機能があれば売れるか」を自ら考え、企画や開発チームと連携してプロダクトや戦略そのものを作っていく当事者としての手触り感があります。 💎 実力主義でメリハリのある「Standard × High」の報酬設計: 半年ごとの目標設定と明確な評価により、成果が成果給(賞与)にダイレクトに反映される実力主義のカルチャーです。頑張った分だけスピーディーに昇給・キャリアアップが叶います。
■ 法人向け無形商材の新規営業経験:3年以上(人材紹介・広告、金融、各種コンサル、IT・ソフトウェアなど) ■ SmartHRのビジョン、ミッション(well-working)への深い共感
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理・タレントマネジメントをシームレスにつなぎ、バックオフィス全体の業務を変革し新しい時代の組織づくりを支援する「人的資本経営プラットフォーム」の提供。