きぼうホールディングス株式会社【社長直属・幹部候補】100億円企業の事業拡大を支える組織基盤の構築!
500~800万
きぼうホールディングス株式会社
大阪府大阪市
500~800万
きぼうホールディングス株式会社
大阪府大阪市
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
現在、同社は「今年中の売上100億円達成」という大きな目標を掲げ、かつてないほどの事業拡大 フェーズを迎えております。 多種多様なジャンルで新しいプロジェクトが次々と立ち上がり、社内は日々前進する活気に満ちています。しかし一方で、事業の成長スピードに対して、組織を支える「仕組み」や「基盤づくり」が追いついていないのが現状です。 これまでは経営陣が自ら現場を牽引して来られましたが、会社をさらなる高みへ引き上げるために は、経営と近い視点で組織全体を俯瞰し、体制づくりを主導してくださる「司令塔」の存在が不可欠です。 日々変化し成長するこのダイナミックな環境を楽しみながら、未来のCOO候補として、経営陣と共に「強い組織」を創り上げていただける方を募集されています。 <Mission> 現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、経営陣と密に連携しながら組織づく り全般を主導していただきます。 <具体的な業務例> ・業務プロセスの可視化および効率化(DX推進、ツール導入など) ・社内規定、各種ガイドライン・ルールの策定と運用 ・各部門間の連携強化・プロジェクトマネジメント ・組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくり ・社長特命プロジェクトの推進(新規企画やオペレーション構築) <魅力ポイント> 1.社長のすぐそばで、会社づくりを「一緒に」楽しめる 社長直属のポジションですが、一人で全てを背負う必要はありません。経営トップと直接コミュニ ケーションをとりながら、会社の未来を一緒に考え、形にしていくプロセスを間近で体験できる、学びの多い環境です。 2.現場の「困った」を解決し、ダイレクトに感謝される 現在のルールや業務フローの「ちょっと使いづらいな」をなくしていくのがメインミッションです。 DXツールの導入や制度の整備を通じて、社員みんなが働きやすい環境を作っていくため、社内からたくさんの「ありがとう」をもらえるやりがいがあります。 3.ゆくゆくはコアメンバーへ。着実にステップアップできる 入社直後からいきなり経営幹部の動きを求めるわけではありません。まずは得意な領域や目の前の業務改善からスタートし、少しずつ会社全体の仕組みづくりへと幅を広げていけます。将来的に管理部門のトップやCOOを目指せる、明確で安心なキャリアパスがあります。 4.「特定の職種」に縛られず、幅広いスキルが身につく 人事、労務、社内システムの改善など、様々な業務に横断的に関わることができます。「労務だけ」「人事だけ」といった枠にとらわれず、幅広い経験を積みながら、ご自身の「得意なこと」を伸ばしていけるポジションです。
【必須】 ・自発的に課題を発見し、改善に向けたアクションを起こせる方 ・変化を楽しめる柔軟性と、最後までやりきる粘り強さがある方 ・運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・ベンチャー/スタートアップでの業務改善・事業推進の経験 ・コンサルティングファームでの業務プロセス改善経験 ・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験、もしくはそれに挑戦したいという意欲がある方 ・特定の業界やジャンルにとらわれず、幅広い分野で柔軟に適応できる方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇:法定通り
※祝日のある週は土曜日出勤 ■思いやり休暇(年休とは別に12日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■賃金形態:月給制 ■昇給有無:あり 年1回 ■賃金補足:給与詳細は経験・能力を踏まえて決定。 ■手当・制度補足:通勤手当、役職手当 等
無
大阪府大阪市
敷地内全面禁煙
研修支援制度
無
有
・有給取得促進手当(連続取得時に手当支給) ・家族キッズ手当(一人親家庭へ月5,000円/1人) ・誕生日会制度(みんなでケーキをお祝い!) ・歓迎会制度(コミュニケーション推進) ・健康増進手当 (スポーツクラブ・マッサージ代等の費用サポート) ・研修手当制度(参加費用負担・手当支給) ・公的資格取得支援(受講料・受験費用の補助) ・保養所利用促進制度(宿泊費用の一部助成) ・永年勤続リフレッシュ制度(宿泊費用の一部補助) ・永年勤続表彰(勤続10年で表彰) ・パーソナルジム制度(無料でトレーニング受講可能) 【職場環境について】 ・社割あり、退職金制度あり
調剤薬局事業と介護事業を軸に事業を展開する医療・福祉企業グループです。代表は『医療や介護を通して、人の人生に希望を届けたい』という想いを原点に事業を立ち上げました。現在は、医療・介護事業に加え、グループ会社にて不動産事業や建設事業も展開しており、老人ホームの用地取得から建設、運営までをグループ内で一貫して行う体制を構築しています。人を大切にする組織であり続けることを経営の中心に据え、社員教育や働きやすい環境づくりにも積極的に投資しています。
最終更新日:
710~850万
■?仕事の内容 【職種・業務担当】 中国関係会社の管理・経営支援 ?【求める成果】 中国関係会社の運営支援やガバナンス体制の強化、本社方針の現地展開を通じて、中国地域におけるグループ経営の推進に貢献していただきます。 また、中国現地法人への赴任も視野に入れながら、将来的には中国地域の管理部門を担う中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ?【具体的な業務内容】 ●日本での業務 ・海外関係会社統括、運営業務を習得(OJT) ・本社管理部門、および事業本部との関係性構築? ●中国で想定される業務 ・中国現地法人若しくはJVでの経営企画的な役割 ・グループ会社管理に関する本社との連携 ・中国の事業が拡大すれば、統括機能も視野に入れており、将来的には中国統括業務(可能性) 【配属先情報】 配属:事業企画本部 グループ経営戦略部 勤務:大阪本社組織構成:9名
【応募資格】 ■必須 ・管理部門(人事・総務・内部統制等)の実務経験 ・中国の商習慣・文化に関する知識 ・中国を含む海外ビジネス環境での業務経験または異文化におけるマネジメント経験 ・課題発見・改善推進能力 ・海外赴任が可能であること ・社内外とのコミュニケーション能力 ■歓迎 ・中国語(日常会話レベル以上) ・TOEIC?600点 ・内部統制・監査対応経験 ・海外子会社の管理経験
1941年創業以来、お客様の課題を解決するために、市場ニーズをとらえ、提案力と生産技術力・組織力の融合・進化に挑み続けた結果、いくつもの「日本初・世界初」を生み出してきました。1941年に日本ではじめて無水フタル酸の工業化に成功して以来、いち早くお客様の課題解決に貢献し、付加価値の高い製品を創出し続けています。
800~2000万
【具体的な業務内容】 経営幹部候補として、以下の業務を中心とした支社の立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 ・自社の成長施策の策定、推進 ・マネージャー層~アナリスト層のキャリアマネジメント、育成 ・プロジェクト全体およびチームの品質担保 ・大手クライアント(CxOクラス)とのリレーション構築 ・新規案件の創出、提案活動 ・マネージャー層を中心としたリクルーティング活動 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化、業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・破壊的技術(Disruptive Technology)を活用した新規事業の立案/推進 など 勤務地 大阪府
大卒以上
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600~1500万
【具体的な業務内容】 本社と同様に各業界の大手顧客企業を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして参画し、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 経営幹部候補として、コンサルティング業務に留まらず、将来的な事業経営や組織づくりを見据えた活躍が期待されるポジションです。 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化、業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・破壊的技術(Disruptive Technology)を活用した新規事業の立案/推進 など 勤務地 大阪府
大卒以上
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600万~
■ミッション 日本を代表する大企業向けにDX/AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、2028年100億、未来の時価総額1兆円に向けた拡大の中枢を担うセールスのポジションをお任せします。 ■業務内容 同社が保有する大規模なプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント/エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題やプロジェクトニーズに最適な解決策を提案いただきます。フリーランス人材や外部パートナーとの協業も含め、柔軟かつ実効性の高いソリューションを設計・実行するポジションです。 クライアント課題の把握と提案機会の創出 コンサルタント/エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築 案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成 契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援 ■仕事の流れ クライアントとの打合せを実施し、課題・要望をヒアリング 得られた情報を基に案件概要を整理し、人材がイメージしやすい形に可視化 ProConnect事業部と連携しながら、条件に合致する人材を探索・選定 提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談 契約成立後、契約書類や手続きを実施 プロジェクト開始後もクライアントと人材の双方をフォローし、課題解決を伴走サポート 必要に応じて、新たな課題が発生した際には追加提案を行うなど、継続的に支援していきます。
■必須 ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ■いずれか必須 ・ToB/ToC営業経験(3年以上) ・無形商材の営業経験(2年以上) 歓迎スキル ・論理的思考力 ・ITに関する知見 ・社内外ステークホルダーとの協働推進の経験 ・クライアントと関係性を構築し、課題探索・能動的にアクションを起こせる方
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1200~2000万
【仕事内容】 顧客起点で新たな提供価値・顧客体験を構想し、企業の新たな収益源となる事業・プロダクト・サービスの創出を支援するポジションです。 戦略や構想を描くだけではなく、プロダクト・サービスの具体化、ローンチ、ローンチ後の成長まで一貫して携わります。アクセンチュア ソングをはじめ、社内のデザイン・テクノロジー・業界専門家など多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。 【具体的な業務】 - 新規事業の構想・企画 - 新規プロダクト/サービスの構想、既存サービスの刷新 - 顧客・生活者・従業員などのニーズを踏まえた提供価値/顧客体験の設計 - 事業計画の策定および実行支援 - 新規プロダクト/サービスのローンチ支援 - ローンチ後の事業成長・グロース支援 - AI等の先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画・推進 - 顧客企業におけるプロダクト/サービス開発の内製化支援 -プロジェクトおよびチームのマネジメント 【魅力ポイント】 -構想だけで終わらない新規事業支援:事業構想からプロダクト開発、ローンチ、グロースまで一気通貫で携われます。 - 事業×デザイン×テクノロジーを横断:アクセンチュア ソングや社内の各専門チームと連携し、幅広い専門性を組み合わせて顧客の事業成長を支援します。 - 新規事業を「つくる」ところまで関われる:戦略・企画に加え、実際に世の中へサービスを送り出すフェーズまで経験できます。
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 - コンサルティング会社におけるビジネスコンサルティング経験 - アプリケーション開発・システム企画等のプロジェクトマネジメント経験 - デザインコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 - 事業会社におけるデジタルサービスの企画・開発・デザイン・プロダクトマネジメント経験 - UX/UI企画、デザインワークショップ、カスタマージャーニー設計等の経験 - マネージャークラスの場合、プロジェクトやチームをマネジメントした経験 ※コンサル未経験者も歓迎しております。
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800~1250万
【仕事内容】 顧客起点で新たな提供価値・顧客体験を構想し、企業の新たな収益源となる事業・プロダクト・サービスの創出を支援するポジションです。 戦略や構想を描くだけではなく、プロダクト・サービスの具体化、ローンチ、ローンチ後の成長まで一貫して携わります。アクセンチュア ソングをはじめ、社内のデザイン・テクノロジー・業界専門家など多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。 【具体的な業務】 - 新規事業の構想・企画 - 新規プロダクト/サービスの構想、既存サービスの刷新 - 顧客・生活者・従業員などのニーズを踏まえた提供価値/顧客体験の設計 - 事業計画の策定および実行支援 - 新規プロダクト/サービスのローンチ支援 - ローンチ後の事業成長・グロース支援 - AI等の先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画・推進 - 顧客企業におけるプロダクト/サービス開発の内製化支援 - マネージャークラスでは、プロジェクトおよびチームのマネジメント 【魅力ポイント】 -構想だけで終わらない新規事業支援:事業構想からプロダクト開発、ローンチ、グロースまで一気通貫で携われます。 - 事業×デザイン×テクノロジーを横断:アクセンチュア ソングや社内の各専門チームと連携し、幅広い専門性を組み合わせて顧客の事業成長を支援します。 - 新規事業を「つくる」ところまで関われる:戦略・企画に加え、実際に世の中へサービスを送り出すフェーズまで経験できます。
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 - コンサルティング会社におけるビジネスコンサルティング経験 - アプリケーション開発・システム企画等のプロジェクトマネジメント経験 - デザインコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 - 事業会社におけるデジタルサービスの企画・開発・デザイン・プロダクトマネジメント経験 - UX/UI企画、デザインワークショップ、カスタマージャーニー設計等の経験 - マネージャークラスの場合、プロジェクトやチームをマネジメントした経験 ※コンサル未経験者も歓迎しております。
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600~800万
【仕事内容】 顧客起点で新たな提供価値・顧客体験を構想し、企業の新たな収益源となる事業・プロダクト・サービスの創出を支援するポジションです。 戦略や構想を描くだけではなく、プロダクト・サービスの具体化、ローンチ、ローンチ後の成長まで一貫して携わります。アクセンチュア ソングをはじめ、社内のデザイン・テクノロジー・業界専門家など多様なメンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。 【具体的な業務】 - 新規事業の構想・企画 - 新規プロダクト/サービスの構想、既存サービスの刷新 - 顧客・生活者・従業員などのニーズを踏まえた提供価値/顧客体験の設計 - 事業計画の策定および実行支援 - 新規プロダクト/サービスのローンチ支援 - ローンチ後の事業成長・グロース支援 - AI等の先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画・推進 - 顧客企業におけるプロダクト/サービス開発の内製化支援 - マネージャークラスでは、プロジェクトおよびチームのマネジメント 【魅力ポイント】 -構想だけで終わらない新規事業支援:事業構想からプロダクト開発、ローンチ、グロースまで一気通貫で携われます。 - 事業×デザイン×テクノロジーを横断:アクセンチュア ソングや社内の各専門チームと連携し、幅広い専門性を組み合わせて顧客の事業成長を支援します。 - 新規事業を「つくる」ところまで関われる:戦略・企画に加え、実際に世の中へサービスを送り出すフェーズまで経験できます。
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 - コンサルティング会社におけるビジネスコンサルティング経験 - アプリケーション開発・システム企画等のプロジェクトマネジメント経験 - デザインコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 - 事業会社におけるデジタルサービスの企画・開発・デザイン・プロダクトマネジメント経験 - UX/UI企画、デザインワークショップ、カスタマージャーニー設計等の経験 - マネージャークラスの場合、プロジェクトやチームをマネジメントした経験 ※コンサル未経験者も歓迎しております。
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1000~1500万
業務内容 イノベ―ションエコシステム領域に関して下記の支援を実施 ①中央官庁におけるイノベーション政策に関する調査・企画立案 ②公共セクターおける研究開発・事業化・アウトリーチに関する実行支援(実証実験支援、アクセラレーションプロラグム・個社支援) ③上記ナレッジアセットを活かした民間企業に対するコンサルティング、地方展開支援 ※日本の持続的発展に不可欠なイノベーションエコシステム形成に向けて、政策立案から実行支援、民間セクターに対する実行支援までを一気通貫で支援します ※医療、宇宙、教育、金融、都市開発と多様なテーマを対象としており、 デロイト内部のタレントをコーディネートし、専門性の掛け算で「0⇒1」の価値を生み出すことを目指しています ※合同会社デロイトトーマツは、デロイトトーマツコンサルティング・デロイトトーマツリスクアドバイザリー・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーを統合した1万名のプロフェッショナルが集う組織。その中でこの部門は中長期的な目線で社会変革を起こすことを目指しています。その為、大規模IT案件や事務局案件よりも、社会インパクトがある案件に注力しています ※メンバーによる自発的なPDを促進しており、ご自身の関心に応じた案件に関与可能です ※グループ内連携を促進しており、デロイトトーマツ各チーム/DTVS/地方事務所と連携しながら進める為、多様なメンバーと業務が可能です ※子育て中のメンバーも在籍しており、多様な働き方を支援しています
<実務経験> ■以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援に関するご経験 ・シンクタンクにおけるリサーチ設計・調査に関するご経験 ・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関するご経験 ※官公庁領域における専門的知識・業務経験は不問 <求めるスキル、人材像> ・イノベーションやエコシステム形成、地方創生に関して明確な課題認識を有しており、ビジネスにより解決する意識を持っていること ・論理的かつ柔軟な思考能力とスピーディなリサーチおよび成果物への丁寧な落とし込み(仮説構築・リサーチ設計・データ分析・論点整理)が可能なこと ・気配りや心配りに優れ、適時適切な働きかけを積極的に行い、具体的な行動に移させるに当たっての他者への関心を有していること ・任された仕事を能動的かつ前向きに完遂する姿勢を有していること
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749~1200万
<業務概要> 水道ビジネスを推進するDXを中心としたビジネス拡大 <ご入社後の担当業務/役割> 水道DX分野においてサービス開発・サービス化した商材について収入目標と責任を持ち、支店の販売支援業務を実施・官民連携案件(コンセッション事業)における業務委託案件において知見獲得のための参画 <募集部門> バリューデザイン部 <採用背景> 水道ビジネスには成長著しい市場であり、現在上水管路点検DX商材にて大きな成果をとげている。また上水だけでなく下水等で抱える課題も多くビジネス領域の拡大が急務である。ゆえそれらを専門的に執り行うSIerやコンサル、自治体等から経験者を採用することにより、水道DX事業の早期強化を図りたい。 <業務詳細> サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行う。 商材化したサービスにおいて支店販売を実施H。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施する。 <補足> 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■リモート比率(出社:リモート) 1:9
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上 ■知識 ・水道分野に関わる知識全般 ■能力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング <歓迎要件> ・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格 <求める人材像> ■求める人材像 ・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる ・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる ・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある
西日本エリア(30府県)を拠点に、インターネット(フレッツ光)や固定電話などの通信インフラを提供・保守する大手電気通信事業者。 地域社会のインフラ維持に加え、ICTソリューションや企業向けシステム開発、デジタル技術による地域課題解決に取り組む総合ICT企業。
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・適性や経験に応じた、インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の担当 ・IS:獲得リードへのアプローチ、経営課題の深掘り、商談創出、AIツール等を用いた生産性改善 ・FS:商談引き継ぎ後のソリューション型コンサルティング営業、課題整理から契約締結までの管理 ・顧客セグメントに最適化した提案による、単一機能売りに留まらない統合型プラットフォームの導入支援 ・商談から得た顧客フィードバックの社内共有、プロダクト改善やマーケティング戦略への積極的な還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Done for You(AIにお任せ)」体験を推進する第二創業期にて、非連続な事業成長を牽引する中核へ ・トップSaaSの最前線で実績を重ね、セールスマネージャーや事業開発(BizDev)へキャリアを拡張 ・セールスイネーブルメントや全社横断プロジェクトなど、多様でダイナミックなキャリアパスを選択可能 ・顧客セグメント別の高度なコンサルティング営業力を培い、SaaS市場で高い市場価値を持つ人材へ成長 ・プロダクトローンチや積極的なM&Aが進む環境下で、新事業やグループ連携をリードする機会の獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収510万〜920万円(月45時間分の固定残業代込み、超過分別途支給、昇給年2回あり) ・コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制導入。私用や通院など自律的なスケジュール調整が浸透 ・男性の育休取得率88.89%・平均取得日数104.3日(2025年6月期)など、ライフと両立しやすい風土 ・住宅手当(2km圏内)や借上社宅制度、月3冊までの書籍購入支援など、手厚い福利厚生プログラム ・有料課金ユーザー約71万件・従業員1,900名超を誇る国内トップクラスのSaaS企業における安定と挑戦の共存 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロダクト別ではなく顧客セグメント別の組織体制のため、顧客の経営環境変革に深く踏み込める醍醐味 ・単なるツール導入ではなく、ユーザーにとって本質的な価値である「マジ価値」を届けきる強い手応え ・AI商談解析ツールなどを駆使し、データとテクノロジーを活かした先進的な営業プロセスを体感可能 ・一人ひとりが自律しつつも強い一体感を持ち、互いに高め合いフィードバックを交わせるオープンな環境 ・顧客の声を開発やプロダクトサイドへ直接フィードバックし、プロダクトの進化に直接関与できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」を掲げ、全社で本質的な価値(マジ価値)の追求にこだわる文化 ・個人のライフステージ変化に左右されず、中長期的にバリューを発揮し続けられる持続可能な組織設計 ・属人的な営業や過度な長時間労働に頼らず、マーケ・IS・FSが有機的に連動して成果を出すチームカルチャー ・年齢や性別に関わらず「提供価値」と「チームへの貢献度」を多角的に評価するフェアで透明な評価体制 ・社内図書館や70以上の部活動(オフカツ)など、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長中の中小企業(SMB)に対する、バックオフィス全体をデジタル化する統合パッケージの提案 ・AIを活用した商談音声解析ツール導入による、インサイドセールスのヒアリング品質・商談化率の改善 ・顧客の購買体験を根本から変革する、マーケティング連動型のナーチャリングおよび商談創出施策 ・エンタープライズ・ミドルマーケット層に向けた、法改正対応や業務効率化を起点とするソリューション提案 ・顧客ヒアリングから得た機能要望をもとにした、開発チームとの新機能連携・プロダクト改善プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】無形商材の法人営業経験(2年以上) ・【必須】freeeのミッションへの共感、および素直さ・柔軟性(コーチャビリティ)や学習意欲をお持ちの方 ・【必須】目標数値に対する強いコミットメント意識と、困難な課題にも前向きに取り組める姿勢 ・【歓迎】SMB/MM領域におけるフィールドセールスまたはインサイドセールスの実務経験 ・【歓迎】営業組織・プロジェクト等のマネジメント(リーダー)経験、または新規事業の立ち上げ経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社名:フリー株式会社(freee K.K.) ・代表者:代表取締役 佐々木 大輔 ・設立:2012年7月 ・従業員数:1,901名(2025年6月末時点、連結)