【法人営業】自社開発SaaS「Req」の法人営業/週3日在宅/年間休日125日/導入シェアNo.1
400~600万
株式会社Live Search
大阪府大阪市
400~600万
株式会社Live Search
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
▪️会社について 福岡発、不動産DX企業です。 物件写真撮影・間取り図作成サービス「Req」を主力サービスに、不動産会社様の業務効率化と業績向上、そして、お部屋探しをする方の住まい探し体験の向上を実現している会社です。 2025年10月現在、設立10年で首都圏・名古屋・関西・福岡に展開し、導入社数は600社超、撮影物件数は60,000件にものぼります。 ◆創業10年、社員80名、男女比5:5で平均年齢32.9歳、リモートと出社を組み合わせた「best place(ベストプレイス)」というハイブリットワークを導入しています(2025年10月現在)。 ◆物件写真撮影・間取り図作成サービスを主力事業に、不動産業界向けのSaaSを展開する不動産テック企業です。不動産業界には業務効率化と業績向上、エンドユーザーには住まい体験向上という価値を提供しています。 ◆「本質的に意味あるものを」という視点で、プロダクト・サービスを開発し、仕事や業務そのものと業務プロセスや環境・制度を整備しています。 ・2024年10月 累計資金調達7億円突破 VC:NCBベンチャーキャピタル、三菱UFJキャピタル、ゆうちょ Spiral Regional Innovation Fundなど ▪️業界課題 物件撮影=手間+スキル+労働人口減少 家探しは、90%以上がスマホで行われ、ネットで家探しをする環境では物件写真が分かりにくく、エンドユーザーも住みたい家を探すことが困難な状態。この物件写真などの画像コンテンツは、不動産会社が撮影をしており、不動産業界の中でも手間と時間がかかる業務。 ・うまく撮影できない ・人手も少ない ・情報共有もされない ┗管理会社:物件オーナーから賃貸物件を預かり、管理・満室化を目指す。主に入居者対応を従事。 ┗仲介会社:管理会社の空室に入居したいエンドユーザーを集客し物件選定・内見・契約に従事。 Q,なぜ一つの物件を管理会社も仲介会社も撮影するのか? 管理会社は入居率向上のために、7割が自社で仲介業もしている。そのため仲介会社と管理会社は競合でもあるので競合相手に情報共有がなされない。 ▪️プロダクト ・Live search Req 物件撮影・間取り図作成の代行。自社カメラマンがちゃんと撮影しクラウド上で納品 200個以上の管理物件がある不動産管理会社むけ 競合サービスがない 不動産会社が個別で業務委託のカメラマンと契約しているケースが多く、クオリティが一定じゃないケース多い また、撮影データや間取り図のデータ蓄積ができるため、データを活用し、他サービスの展開も検討できる 「業界初の寸法情報入り間取り図と青空補正の外観で空室期間が平均60日間短縮」 ・Stock place 仲介会社向けの物件情報のデータベース。管理会社が公開した最新の物件写真や間取り図をダウンロードして自社サイトに活用可能 ・Base、Tours、Lifestyle Adviserなど様々なサービス展開
【いずれか必須】 ■営業のご経験(個人・法人不問) ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 18時以降のSlackメンションや、20時半以降の残業を原則禁止しております。
無
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜
完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 その他(年末年始、GW、夏季、慶弔休暇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【備考】 月給¥270,000~¥427,000 基本給¥199,700~¥315,900 固定残業代¥70,300~¥111,100を含む/月 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ■賞与実績:2ヶ月 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 32歳(基本給43万円+ボーナス2ヶ月)、年収405万円 入社1年目 25歳(基本給29万円+ボーナス2ヶ月) ■インセンティブ制度 ※月間新規MRR15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ※業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ※業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
当面無
大阪府大阪市
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル401
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
有
【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 【その他制度】 ■ストックオプション ■慶弔見舞金制度:規程の範囲でお見舞金支給
主に不動産会社向けに物件写真撮影・間取り図作成代行サービス(「Req」)のサブスクリプションモデルを提供しているほか、不動産情報が蓄積されたクラウドサービス「Stockplace」を運営しています
非公開
最終更新日:
580~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規開拓領域 ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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580~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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500~800万
法人企業に対するコンサルティングセールスとして、課題解決型の提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・顧客課題のヒアリング ・人材/労働領域の課題解決提案 ・サービス導入提案およびクロージング ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案/実行 ・データ分析および改善提案 ・チームリード(候補) 【関与領域】 ・IT×HR領域 ・労働/採用/教育/組織関連 ・コンサルティングセールス 【特徴】 ・東証グロース上場企業 ・リーダー候補ポジション ・フルフレックス制度 ・土日祝休み ・年間休日120日
運転免許
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450~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 物流・製造事業本部 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
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1000~2400万
━━━━━━━ 組織について ━━━━━━━ パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です。 「技術」と「人材」の融合による高い実行力を強みに、パーソルグループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています。 現在は特に「AIの社会実装」を最優先事項として掲げており、外資系コンサルファーム、AIベンダー、データサイエンティストなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、AIの様々なプロジェクトを推進しています。 ━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━ 生成AI(LLM)をはじめとする劇的な技術革新により、クライアントの課題は「DXの検討」から「AIによるビジネスモデルの再構築」へと本質的なシフトを遂げています。 当社では、単なるAIツールの導入に留まらず、AI利活用を前提とした業務プロセスの再設計から、現場への定着化までを一気通貫で支援する体制を強化しています。 この大きなパラダイムシフトを自らリードし、AIの力でクライアントの事業変革を加速させる熱い思いを持ったAIコンサルタントを募集いたします。 ━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━ パーソルグループ各社およびクライアント企業に対し、AIを活用したビジネス課題解決支援、AI実装支援、AI定着化支援、プロジェクト実行管理等を担当いただきます。 ━━━━━━━ 期待するミッション ━━━━━━━ AIを単なるツールとしてではなく、「ビジネス変革のドライバー」として定義し、クライアントの競争優位性を構築することがミッションです。 ●AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定 ●クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング ●プロジェクトマネージャとしてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理 ●最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮 ●チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング ●実行フェーズのリード:社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、PoCで終わらせない「実効性のあるAI実装」のディレクション ━━━━━━━ プロジェクト事例 ━━━━━━━ 以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。 <具体的なプロジェクト例> 1.人事領域に対するAI活用の構想策定支援 2.営業オペレーション最適化に向けた企画構想・PoC実行支援 3.営業スキル向上に向けたAIロールプレイングツールの企画構想・実装支援 4.製造業におけるAIを活用した加工プログラムの最適化支援 5.人材サービス業におけるAIを活用した人材マッチングオペレーション最適化支援 ━━━━━━━ 当ポジションの魅力 ━━━━━━━ ■AI×実務のフロントランナーへ: 机上の空論ではなく、10,000名のエンジニア集団と共に「実際に動くAI」を社会に実装する手応えを感じられます。 ■「人」のデータへの圧倒的アクセス: パーソルグループが持つ膨大な「はたらく」に関するデータを活用し、HR領域のAI活用において日本トップクラスの知見を得られます。 ■AIコンサルとしての市場価値最大化: 戦略策定のみならず、エンジニアリングチームを動かすPM経験を積むことで、技術とビジネスを繋ぐ希少な人材へと成長できます。 ━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━ ■コンサルタント / シニアコンサルタント ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。 多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。 ■マネージャー以上 特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。 将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント(管理職)など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。 少しでも気になる方は、まずはカジュアル面談にてお話させてください。
【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングまたはDXプロジェクトのPM経験(3年以上) ・AI(LLM、予測、画像認識等)を用いたPoCから実導入までのリード経験 ・クライアントの業務フローを理解し、AIを組み込んだBPR(業務再設計)を提案できる能力 【歓迎条件】 ・クライアントからの要望に対し、適切なデジタルソリューションを選定できる知識を持ち、デリバリーのリスク判断が可能である方 ・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップし技術の取り込みを進められる方 ・周囲を巻き込み、社外のアライアンス構築を含めチームビルディングしながら課題に取組める方 ・クライアント経営層と交渉・折衝できるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
1500~2400万
━━━━━━━ 組織について ━━━━━━━ パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です。 「技術」と「人材」の融合による高い実行力を強みに、パーソルグループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています。 現在は特に「AIの社会実装」を最優先事項として掲げており、外資系コンサルファーム、AIベンダー、データサイエンティストなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、AIの様々なプロジェクトを推進しています。 ━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━ 生成AI(LLM)をはじめとする劇的な技術革新により、クライアントの課題は「DXの検討」から「AIによるビジネスモデルの再構築」へと本質的なシフトを遂げています。 当社では、単なるAIツールの導入に留まらず、AI利活用を前提とした業務プロセスの再設計から、現場への定着化までを一気通貫で支援する体制を強化しています。 この大きなパラダイムシフトを自らリードし、AIの力でクライアントの事業変革を加速させる熱い思いを持ったAIコンサルタントを募集いたします。 ━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━ パーソルグループ各社およびクライアント企業に対し、AIを活用したビジネス課題解決支援、AI実装支援、AI定着化支援、プロジェクト実行管理等を担当いただきます。 ━━━━━━━ 期待するミッション ━━━━━━━ AIを単なるツールとしてではなく、「ビジネス変革のドライバー」として定義し、クライアントの競争優位性を構築することがミッションです。 ●AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定 ●クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング ●プロジェクトマネージャとしてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理 ●最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮 ●チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング ●実行フェーズのリード:社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、PoCで終わらせない「実効性のあるAI実装」のディレクション ━━━━━━━ プロジェクト事例 ━━━━━━━ 以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。 <具体的なプロジェクト例> 1.人事領域に対するAI活用の構想策定支援 2.営業オペレーション最適化に向けた企画構想・PoC実行支援 3.営業スキル向上に向けたAIロールプレイングツールの企画構想・実装支援 4.製造業におけるAIを活用した加工プログラムの最適化支援 5.人材サービス業におけるAIを活用した人材マッチングオペレーション最適化支援 ━━━━━━━ 当ポジションの魅力 ━━━━━━━ ■AI×実務のフロントランナーへ: 机上の空論ではなく、10,000名のエンジニア集団と共に「実際に動くAI」を社会に実装する手応えを感じられます。 ■「人」のデータへの圧倒的アクセス: パーソルグループが持つ膨大な「はたらく」に関するデータを活用し、HR領域のAI活用において日本トップクラスの知見を得られます。 ■AIコンサルとしての市場価値最大化: 戦略策定のみならず、エンジニアリングチームを動かすPM経験を積むことで、技術とビジネスを繋ぐ希少な人材へと成長できます。 ━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━ ■コンサルタント / シニアコンサルタント ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。 多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。 ■マネージャー以上 特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。 将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント(管理職)など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。 少しでも気になる方は、まずはカジュアル面談にてお話させてください。
【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングまたはDXプロジェクトのPM経験(3年以上) ・AI(LLM、予測、画像認識等)を用いたPoCから実導入までのリード経験 ・クライアントの業務フローを理解し、AIを組み込んだBPR(業務再設計)を提案できる能力 【歓迎条件】 ・クライアントからの要望に対し、適切なデジタルソリューションを選定できる知識を持ち、デリバリーのリスク判断が可能である方 ・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップし技術の取り込みを進められる方 ・周囲を巻き込み、社外のアライアンス構築を含めチームビルディングしながら課題に取組める方 ・クライアント経営層と交渉・折衝できるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
1300~2400万
━━━━━━━ 組織について ━━━━━━━ パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です。 「技術」と「人材」の融合による高い実行力を強みに、パーソルグループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています。 現在は特に「AIの社会実装」を最優先事項として掲げており、外資系コンサルファーム、AIベンダー、データサイエンティストなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、AIの様々なプロジェクトを推進しています。 ━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━ 生成AI(LLM)をはじめとする劇的な技術革新により、クライアントの課題は「DXの検討」から「AIによるビジネスモデルの再構築」へと本質的なシフトを遂げています。 当社では、単なるAIツールの導入に留まらず、AI利活用を前提とした業務プロセスの再設計から、現場への定着化までを一気通貫で支援する体制を強化しています。 この大きなパラダイムシフトを自らリードし、AIの力でクライアントの事業変革を加速させる熱い思いを持ったAIコンサルタントを募集いたします。 ━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━ パーソルグループ各社およびクライアント企業に対し、AIを活用したビジネス課題解決支援、AI実装支援、AI定着化支援、プロジェクト実行管理等を担当いただきます。 ━━━━━━━ 期待するミッション ━━━━━━━ AIを単なるツールとしてではなく、「ビジネス変革のドライバー」として定義し、クライアントの競争優位性を構築することがミッションです。 ●AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定 ●クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング ●プロジェクトマネージャとしてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理 ●最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮 ●チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング ●実行フェーズのリード:社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、PoCで終わらせない「実効性のあるAI実装」のディレクション ━━━━━━━ プロジェクト事例 ━━━━━━━ 以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。 <具体的なプロジェクト例> 1.人事領域に対するAI活用の構想策定支援 2.営業オペレーション最適化に向けた企画構想・PoC実行支援 3.営業スキル向上に向けたAIロールプレイングツールの企画構想・実装支援 4.製造業におけるAIを活用した加工プログラムの最適化支援 5.人材サービス業におけるAIを活用した人材マッチングオペレーション最適化支援 ━━━━━━━ 当ポジションの魅力 ━━━━━━━ ■AI×実務のフロントランナーへ: 机上の空論ではなく、10,000名のエンジニア集団と共に「実際に動くAI」を社会に実装する手応えを感じられます。 ■「人」のデータへの圧倒的アクセス: パーソルグループが持つ膨大な「はたらく」に関するデータを活用し、HR領域のAI活用において日本トップクラスの知見を得られます。 ■AIコンサルとしての市場価値最大化: 戦略策定のみならず、エンジニアリングチームを動かすPM経験を積むことで、技術とビジネスを繋ぐ希少な人材へと成長できます。 ━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━ ■コンサルタント / シニアコンサルタント ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。 多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。 ■マネージャー以上 特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。 将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント(管理職)など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。 少しでも気になる方は、まずはカジュアル面談にてお話させてください。
【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングまたはDXプロジェクトのPM経験(3年以上) ・AI(LLM、予測、画像認識等)を用いたPoCから実導入までのリード経験 ・クライアントの業務フローを理解し、AIを組み込んだBPR(業務再設計)を提案できる能力 【歓迎条件】 ・クライアントからの要望に対し、適切なデジタルソリューションを選定できる知識を持ち、デリバリーのリスク判断が可能である方 ・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップし技術の取り込みを進められる方 ・周囲を巻き込み、社外のアライアンス構築を含めチームビルディングしながら課題に取組める方 ・クライアント経営層と交渉・折衝できるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
800~1500万
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。 ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。 国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。 ■ミッション ・受注目標 2億円以上/半期 ・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング) ・株主パートナーとのリレーション構築 ■業務内容 ・リードジェネレーション ↳ パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、 顧客を獲得します。 ・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理 ・提案、及び企画書の作成、クロージング ↳ Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から 最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。 クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせた スマートシティ関連案件の提案もあります。 ・コミュニティ活動 ↳ ご意向によってお任せすることもあります。 ・セミナーの登壇 ↳ マーケティング部が中心に企画をしたセミナー(オンライン/オフライン)で スピーカーとして話していただくことをお任せすることもあります。(※ご経験に応じて) ・アカウントプランニング ↳ 既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。 アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。 ・チームマネジメント ↳ 4~5名程度のメンバーマネジメントをお任せする可能性があります。 ■扱う商材 ▼プロフェッショナルサービス(ウフルのパートナーサービス) ・Salesforce(SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slackなど) ・AWS(Amazon Connect、)https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/ ・DataBricks など ▼自社サービス ・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01 CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ 下記のような様々なアプリケーションを展開しています。 ◦CUCON(サービス連携基盤) ◦enebular(ローコード開発実行基盤) ◦elcompath(情報ポータルマップ) ◦売り子ール(モバイルオーダーシステム) ◦省エネ法・温対法報告 for Salesforce (脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション) ■組織構成 ・約現在10名程の組織となっています。 ・将来的にはチームを分けていきたいと考えており、MGRご経験をお持ちの方・志望の方を歓迎いたします! ■事例 1:文部科学省 業務効率DX(Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/mext/ 2:和歌山県 スマートシティ 防災DX(自社サービス) https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/ 3:金融業界 顧客DX(Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/ 4:エンターテイメント業界 球場DX(Salesfoece,AWS,自社サービス) https://uhuru.co.jp/case/softbankhawks/ 【このポジションの魅力】 ・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの 実績/知見がある環境で専門性を磨けます。 ・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の 依頼が多いです。 ・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。 顧客の業界や業種は様々です。 ・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅に キャリアアップできます。 ・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。 ・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。 スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。
下記いずれも必須 ・SIのソリューション営業のご経験 5年程度 ※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験 (顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など) ・提案書を自分で0から作成した経験 ・クラウドサービスの取り扱い経験(Salesforce、AWS など) ・顧客折衝などコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・エンタープライズシステム開発(数千万円~億円/案件)の営業経験 ・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験 ・コンサルティング企業の経験 ・アライアンス/協業に関わる業務経験 ・営業部門における、マネジメント経験
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410~500万
採用管理システムにおけるカスタマーサクセスとして、顧客の採用成功に向けた支援を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客へのカスタマーサクセス業務 ・採用課題のヒアリング ・採用プロセスの改善提案 ・プロダクト活用支援 ・オンボーディング支援 ・データ分析および改善提案 ・顧客の採用成功に向けた伴走支援 【関与領域】 ・採用管理システム ・採用プロセス改善 ・データ活用 【特徴】 ・採用管理システム領域 ・顧客価値を重視した支援 ・週2リモート可能 ・未経験可
・社会人経験1年以上 ・営業経験(法人/個人問わず)、あるいは法人対応経験 ・モノ売りではなく、顧客の課題解決に貢献したい方
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500~700万
主に飲食店やサロンといった法人のお客様に、自社開発の「ITシステム」をご提案します。 【具体的には……】 <ご提案するシステム> 飲食店や美容サロンの経営課題を解決する自社SaaS商材(『スマセル』『サロエボ』等) の新規提案営業を担当いただきます!未経験からでも挑戦しやすい環境で、組織の成長を牽引する活躍を期待しています。 【ご提案先】 飲食/美容業界を中心とした多業種の新規顧客 【業務の流れ】 割り振られたお客様リストにアプローチ、見本のトークがあるのでそれを元にご案内。 興味を持っていただけたらアポイントを取得し、詳細のご説明。 ご契約の後は、導入部署に引き継ぎます。 【入社後】 約1ヶ月間研修にてサービス内容/営業としての基本的な内容をインプット →現場配属/OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得 <一日の仕事の流れ> 09:30~出社 ▼ 10:00~テレアポにてアポイントの獲得 ▼ 13:00~訪問・ご提案(商談のみ訪問) ▼ 14:00~ご契約 ▼ 15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ ▼ 17:00~帰社 ▼ 18:00~事務処理 ▼ 19:00 退社 店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、 成約率は50%~60%と高い数値を記録しています! 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。 その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、 いよいよ現場へ。 ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます! 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。 「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、 外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。 【未経験スタートの先輩多数】 現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。 共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。 常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる!」 という想いでご提案していきましょう。 実際にお客様から高く評価されています。 【新規部門立上げチャンスあり】 現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。 社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、 新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。 新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、 キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。
★未経験OK・第2新卒歓迎! 人柄重視 ◆社会人経験1年以上(稼ぎたい欲 × 素直さ × 行動量耐性)
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