【ビジネスコンサルタント/未経験・第二新卒歓迎】経営・マーケ横断/戦略〜成果創出を伴奏/経営直下_1
450~600万
株式会社AXISホールディングス
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
450~600万
株式会社AXISホールディングス
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
マーケティングコンサルタント
システムコンサルタント
マーケティング戦略企画
単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込んだ支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◾️マーケティング分析 業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ◾️戦略立案 経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ◾️資料作成・施策設計 現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ◾️商談・コンサルティング クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ◾️成果最大化の伴走 施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️経営視点を養ったコンサルティング力を培える 当社では、経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得することが可能です。 また、「営業」「マーケティング」「財務」等、多岐に渡り、横断した経営全体に対して戦略を企画し、PDCAに携わることができるため、論理的な思考力や営業力に留まらない経験を培うことができます。 「単なる営業」「机上のコンサル」ではない、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実務的な経験ができるのが当社の魅力です。 ◾️ボードメンバーの魅力 伊賀正哉(代表取締役): ・大学在学中に起業し、わずか5年で年商10億円を達成した連続起業家。 ・事業立ち上げから拡大までのリアルな経験を直下で学べます。 馬健路(取締役): ・野村證券出身。全国コンペ優勝経験を持ち、若手時代からトップを培ってきた営業のプロ。 ・最前線の営業思考やマネジメントを日常的に吸収できます。 ◾️WEEVAの「今」と「未来」 WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」を率直にお話ししています、 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 ・URL:https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/
◾️必須要件 ・社会人経験(1年以上) ・顧客折衝経験 ◾️歓迎要件 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・ベンチャー、または以下業種の大手企業で就業していた方 ※金融・不動産・広告・人材など ◾️フィットする人物像 ・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方(心理的柔軟性がある) ・やり切る力がある。目標を掲げて達成してきている方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
450万円〜600万円
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:450万〜600万円 ・月給:35万〜40万円 ※経験・能力・実績に応じて決定 【賞与・昇給】 ・賞与:年1回 ・昇給:年2回 【年収モデル】 ・アソシエイトコンサルタント(年収450万〜550万円) ・コンサルタント(年収550万〜700万円) ・シニアコンサルタント(年収700万〜900万円) ・マネージャー・部門責任者(年収900万〜1,500万円)
無
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
【休日・休暇】 ・年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 等 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可 ・PC、会社携帯貸与 ・交通費(全額支給) ・社内イベント ・入社研修 ・OJT研修 ・社食制度 ・社員割引制度 他
最終更新日:
700~1100万
◤仕事内容◢ メガバンク、地銀、証券、保険、政府系金融機関などのお客さま向けシステムの企画・提案から設計・構築、保守・運用(インフラ/アプリ)までトータルでお任せします。ご経験やスキル、志向性に応じたポジションをご提案します。 企画・プレ段階:顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討および提案 技術検証段階:PoC等の実験環境構築・評価に基づく要件見直し 構築~本番稼働以降:実証段階の評価を踏まえた環境構築およびノウハウ蓄積 【プロジェクト例】 インフラ:証券取引市場システムの開発/PM、ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ アプリ:大手ネットバンク向けシステム化企画コンサル支援、ネット証券向けインターネットトレードシステム開発、損害保険会社向けDX開発案件 ◤会社の特徴◢ 高い可用性と信頼性が求められる金融機関の大規模ミッションクリティカルシステムを長年支えてきた豊富な実績 単なるシステム構築にとどまらず、金融機関のDX推進支援や協創を通じた新たな社会価値創造に挑む環境 在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能な柔軟な働き方が浸透 20代〜50代まで幅広く活躍しており、若手を中心にキャリア採用メンバーも多く馴染みやすい職場風土 ◤仕事の魅力◢ 重要な社会インフラである金融システムにおいて、最新のクラウド活用、アジャイル開発、生成AI活用など先進的な取り組みに関わることが可能 社内の技術部隊や研究開発部門と連携し、組織の枠を超えたスケールの大きな課題解決に挑める ITアーキテクトとしての技術追求や、大規模案件を統括するプロジェクトマネージャーへのステップアップなど、多様なキャリアパスを用意 無償の技術研修や資格取得支援、社内勉強会など成長を強力にバックアップする環境が充実
◤必須スキル・経験◢ アプリケーション開発(要件定義~リリース)の実務経験 インフラ設計・構築の実務経験 (※開発・構築の目安経験年数:3年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ 金融業界(銀行/保険/証券)におけるシステムエンジニア経験 システム開発プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ◤求める人物像◢ 信頼と安心安全な職場をつくり、周囲の発言と成長を支援できる方(People Champion) 社会起点で課題を捉え、誠実に協創して成果に責任を持てる方(Customer & Society Focus) 情熱を持って学び、現状に挑戦してイノベーションを加速させられる方(Innovation) 顧客への価値提供に向けて、主体的に開発提案を行える方
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年収非公開
■部署・サービスについて 出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加えて、独自施策の実施やオリジナル作品の共同制作等幅広くコンテンツを展開可能です。日本国内に限らず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、経済圏を活用して、当社でしか実現出来ない価値を創出します。 電子書籍の運営だけでなく、コンテンツの制作からRPAの構築、海外取次まで幅広い業務を一手に担っていただきます。単なる運用業務ではなくプロジェクトの推進リーダーとして海外展開も積極的に強化しており、グローバルでご活躍いただけます。 ■募集背景 更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく募集しております。 ■業務内容 当社は、日本の家電業界における当社の電子書籍ソリューションの商業的成功と市場投入をリードする、戦略的でダイナミックなデバイスマネージャーを募集しています。特に、自社のeコマースストアおよび日本のパートナー小売チャネルにおける活動を統括していただきます。この重要な役割は、日本におけるデバイスのライフサイクル全体を担い、売上を促進し、主要なパートナーシップを管理し、流通を最適化し、卓越した顧客満足度を確保します。デバイスマネージャーは、グローバルと日本市場の間の主要なインターフェースとして機能し、グローバル戦略を日本での実行に落とし込み、日本の消費者と小売業者のニーズを代弁します。 <主な役割> ▼販売および事業戦略のリーダーシップ: ・自社eコマースチャネルおよび日本のパートナーオフライン(小売業者)チャネル全体で、デバイスの包括的な販売戦略を策定し、実行する。 ・デバイスの販売目標とP&Lを管理し、市場トレンド、競合環境、販売実績を分析して、収益成長と収益性を促進する。 ・詳細な事業計画、予測、戦略的イニシアチブを上級管理職に策定し、伝達する(週次、月次、年間計画を含む定期的な事業レビュー)。 ・国レベルのデバイスパフォーマンスの詳細な分析を実施して、推進要因を理解し、成長機会または緩和すべき領域を特定する。 ▼Eコマースおよび小売チャネル管理: ・プラットフォーム上の自社のオンラインストアを直接管理および最適化する。これには、製品リスト、プロモーション、在庫管理、顧客体験が含まれる。 ・日本の主要な地元小売業者グループ(実店舗およびオンラインパートナーの両方)、ディストリビューター、その他の戦略的パートナーとの強力な関係を構築および管理する。 ・パートナー小売業者と協力して、店舗およびeコマースプラットフォーム内での製品ポジショニング、マーチャンダイジング、プロモーション活動、在庫管理を最適化する。 ・パートナーと共同マーケティング計画を策定および実行し、デジタルマーケティング戦略を活用して認知度と売上を促進する。 ・市場プレゼンスと販売量を最大化するために、パートナーと有利な条件を交渉する。 ▼製品および市場投入の実行: ・すべての新しいデバイス発売の日本市場投入戦略を主導し、すべてのチャネルでの市場投入の成功と持続的なパフォーマンスを確保する。 ・グローバル製品チームと提携し、製品の機能、仕様、ロードマップに関する重要な日本市場のインサイトとフィードバックを提供し、デバイスが現地消費者のニーズを満たすことを保証する。 ・日本市場向けのデバイスソフトウェア、ユーザーインターフェース、パッケージング、マーケティング資料のローカライズを監督し、文化的適切性と言語の正確性を確保する。 ・在庫レベルを管理し、製品配置戦略を監督して、すべてのチャネルで効率的な在庫管理と最適な可用性を確保する。 ▼市場情報および消費者擁護: ・日本の家電市場(電子書籍のトレンド、競合活動、進化する消費者の嗜好を含む)に関する最新の理解を維持する。 ・グローバル組織内で日本の消費者と小売業者の主要な代弁者として機能し、現地の要件と改善を擁護する。 ・さまざまなチャネルからの顧客フィードバックを収集および分析し、製品および事業戦略に役立てる。 ▼クロスファンクショナルコラボレーション: ・直接チャネルとパートナーチャネルの両方について、統合キャンペーンおよびデジタルマーケティング活動に関して日本のマーケティングチームと緊密に連携する。 ・グローバルなエンジニアリング、オペレーション、カスタマーサポートチームと協力して、製品の品質、タイムリーな配送、日本市場向けの効果的な販売後サポートを確保する。 ・日本のカスタマーサポートチームと提携し、デバイス関連の問い合わせに対する必要な製品知識とエスカレーションパスを提供する。 ■働く環境 2名:営業1名、オペレーション1名
・家電業界等におけるeコマース、製品管理、またはビジネス戦略に特化した経験(3年以上) ・グローバル組織全体で複数のチームと連携し、ビジネスを推進した経験があること。 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・MBAまたは著名な教育機関における高度な研究課程。 ・高度な対人スキルを持ち、市場全体のクロスファンクショナルチームや上級管理職と円滑に連携できる能力。 ・口頭および書面の両方で優れたコミュニケーション能力を持ち、複雑な情報を明確かつ説得力を持って提示できること。 ・会員制ビジネスモデルの経験。 ・コンテンツまたはメディア企業での経験。 ・特にグローバルチームとローカル市場チームの橋渡しをする役割での国際的な業務経験。 ・読書、テクノロジー、およびデジタルコンテンツ分野における消費者行動の理解に対する強い情熱。 ・楽天市場やAmazon Japanなどの主要プラットフォームで、消費者直販のeコマースストアを管理・最適化した実務経験があること。
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、当グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを形にしていくダイナミックな環境です。 企業の成長に直結する施策を設計しながら、当グループ全体の販促価値向上にも寄与できるポジションです。 ■募集背景 現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。 特に、企業課題を構造化し、当社の多様なアセット(ポイント・広告メニュー・データ)を整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。 単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。 そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方にぜひジョインいただきたいと考えています。 単発のキャンペーンで終わらせない。当グループ全体の巨大なエコシステムを活用し、企業の販促モデルを『再現性のある形』に構築する。 立ち上げフェーズの今、企画の裁量を持って新しいマーケティングのスタンダードを一緒に作りませんか? ・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアをダイレクトに形にできる環境です。 ・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます 企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。 ・企画~施策設計~PoC~モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです 単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため、企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。 ■業務内容 <業務概要> 企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。 企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。 <主な業務> ・企業の販促課題の整理・構造化:事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化 ・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計:ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画 ・PoC(施策実証)の計画立案・推進:KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理 ・効果検証および販促モデル化:結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理 <主なステークホルダー> ・クライアント企業のマーケティング担当者: 課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有 など ・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します ■働く環境 <組織構成> ・人数:7名 ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・現状は中途メンバー中心 少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー これまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。
・社会人経験6-7年以上(目安) ・販促企画・施策設計に関する実務経験:企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験:ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験:複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 ・日本語:ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
【事業について】 マーケティングディビジョンは、70 以上のサービスを有するグループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。 モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、モバイル事業との連携をより推進しております。 【部署・サービスについて】 データマーケティング部ではグループの各データを用いてマーケティング領域でモバイルの新規加入者数を増やし、市場シェアの拡大を推進しています。。 配属予定のデータマーケティング課では、70以上のサービスを有するグループの各メディア(ECプラットフォーム事業、トラベル事業、カード事業、ペイメント事業など)と連携してモバイル事業の新規獲得に向けたマーケティング戦略の企画・実施・分析を推進しています。 【募集背景】 モバイル事業は新規事業としてスタートし、成長を続けています。その中で、マーケティング部署の体制強化が必要となり、マーケターを募集することとなりました。 【業務内容】 - グループ内の関係事業と連携し、マーケティング領域において獲得最大化できる戦略の策定・企画・実行 - ターゲット顧客層の分析とセグメンテーションとデータ分析に基づく施策の改善と最適化 - ポイントキャンペーンの企画・運用 - 競合他社の市場動向の調査と分析をもとに市場トレンドや競合他社の動向を把握し、施策に反映 グループのサービス・アセットを活用しTVCMも実施するような大型キャンペーンの企画・実行を一気通貫して実施。グループと連携して特典やプログラムの企画・運用もしています。 【働く環境】 20代30代を中心に - 正社員:13人 - 派遣:4人
- 論理的思考・企画力 - 社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力、交渉力 - 環境の変化に柔軟に対応し、関係各所と調整しながら自走して解決策を導ける 【歓迎要件】 - 2年以上のWebマーケティングの実務経験もしくは無形商材のソリューション営業のご経験をお持ちの方 - クライアントワーク経験者で、事業会社でよりコミットメント高く働きたい方 - 新たにマーケティングのキャリアをスタートさせたい方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
【事業について】 当事業部は、70 以上のサービスを有するグループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードしています。 【部署・サービスについて】 ブランド戦略&マネジメント部は、グループのブランドアイデンティティの策定と管理、ONE Brand戦略の推進を担当しています。当社ブランドが、より多くの生活者に愛され、共感し、利用していただけるようブランドの確立とさらなる強化を目指し、日々の業務を取り組んでいます。 ブランド管理課では、グループのブランドコンセプトのもと、ブランドおよび各種サービスのブランドコンセプトの策定、ビジュアルアイデンティティをはじめとする各種ブランドアセットの制作や管理を担当しています。 また、グローバルに適用される共通のブランドガイドラインをもち、ブランドマネジメントシステムの強化にも注力しています。 70 以上のサービスが、ブランドについて共通の理解を持ち、ともにブランドを育ててゆくためのコミュニティを設計し、定期的なコミュニティミーティングを企画実施しています。このほかにも、全従業員を対象としたブランドに関するEラーニングや各種教育などインナーブランディングも推進しています。 【募集背景】 我々が求めているのは、大きなブランドのブランディングやマネジメントにチャレンジされたい人材です。ブランドアイデンティティの開発と管理、クリエイティブチェック、インナーブランディング、ブランドガバナンスなど多種多様なブランディングおよびその管理の活動として、立案から実施、オペレーションまで経験していただきます。 そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキル、各種プロジェクトのプロジェクトマネジメントスキルなどを求めています。 【業務内容】 ・当社グループのコーポレイトブランドのブランドアイデンティティ強化、各種ブランドアセットの制作(社内デザインチームとの協業) ・新規サービスのブランドアイデンティティの策定支援、各種ブランドアセットの制作、プロジェクトの進行管理 ・既存サービスのブランディング課題の解決支援 ・各種ブランドアセットの管理と更新(社内ポータルサイトの更新含) ・各種ブランド関連ガイドラインの制定と周知 ・ブランドアセットの商標観点チェック(知的財産部と協業) ・インナーブランディングとしてEラーニング、説明会の企画実施、ブランドコミュニティの設計と企画実施 ・ベンダーマネジメント
・ブランディングもしくはマーケティング業務経験(2~3年以上) ・論理的思考 ・優れたコミュニケーション能力(口頭・書面) ・スピードの速い環境でのマルチタスク能力 ・Microsoft Office知識 【歓迎要件】 ・グローバルブランディングの経験 ・ヘッドクォーター部門での経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
【募集背景】 当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の柱と位置づけ、2025年4月に専門組織を立ち上げました。 この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し、日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。 【業務内容】 当グループの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。 <担当業務> 営業/運用支援: ・営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案(見積作成、スケジュール作成、企画作成) ・受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート(社内外オペレーションチームとの折衝) 営業/マーケティング戦略立案: ・売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行 ・市場動向や競合分析に基づいた戦略提案/新規プロダクト開発支援 海外パートナーとの連携: ・海外調査パートナー/楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理 ・新規パートナーの発掘・開拓 【働く環境】 本ポジションは6名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。※2025年8月現在 将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客へのクロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。 当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いているメンバーも積極的に貢献し、活躍しています。 チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。 業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。
・法人営業経験(3年以上) ・優れたコミュニケーション力があること(論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している ・基本的なビジネス英語力(読み書き、会話)
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
1000~1500万
★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品やサービスに具体化し、LTVを高めながら持続的な事業成長を実現していくためのポジションになります。 ■業務内容: ・データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定 ・顧客インサイトの抽出と、ターゲット・ポジショニング・中長期ブランド目標の定義 ・ブランド哲学に基づく4P戦略の設計・実装 ・開発・営業・クリエイティブと連携した「ブランドを体現するプロダクト/UX」の具現化 ・LTV・ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上の両立 ・新規事業・サービスの0→1立ち上げ完遂 ■入社後のキャリアについて: まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。将来的には新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。 ■魅力ポイント: 「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。 ■働き方: ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴: ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
■必須条件: ・マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・事業会社・広告代理店・コンサルティングファームにてマーケティング部門のご経験を豊富にお持ちの方(目安:10年以上もしくは責任者経験)
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
523~780万
当社のブランド価値向上を目的に、デジタル領域を中心としたブランドコミュニケーション戦略の立案から実行、分析・改善までを一貫してお任せします。 IMC(統合型マーケティングコミュニケーション)の視点で、広告・SNS・Webなどを横断した施策を推進し、データに基づいたブランディング強化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容: ▼戦略立案・企画 ・Web、SNS、デジタル広告を横断したブランドコミュニケーション戦略の設計 ・デジタルキャンペーンの企画・推進 ▼分析・改善 ・KPIの設定および進捗管理 ・データ分析に基づく施策の改善・最適化(PDCAの推進) ■ポジションの魅力: ・デジタル領域を軸に、企業ブランドづくりに直接関われる ・戦略立案~実行~改善まで一貫して携われる裁量の大きい環境 ・データとクリエイティブの両面からブランディングに貢献できる ■働き方: ・年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴: ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
■必須条件: ・ブランディング関連業務経験(1年以上) ・プレゼンテーション/社内説明経験 かつ、下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 デジタル領域の経験・広告、コンテンツの制作企画の経験・SNSのプロジェクト経験 ・officeでの業務経験 Excelスキル:関数使用可能、PowerPointスキル:資料作成可能 ■歓迎条件: ・Illustrator、Photoshopの使用経験 ・動画制作・編集の経験、または興味・学習経験がある方 ・印刷物の入稿データ作成経験
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
600~5000万
当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇DXコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 【この仕事の魅力】 ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ・業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験(できること)×志向性(やりたいこと)を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約420名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 (20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍) ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている ・平均月間残業時間は約26時間(2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む) ◇充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制) ・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援 ・ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能 ・その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現 ・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援
・下記のいずれかに該当する方 -コンサルティング会社経験 -IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験 -事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験
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700~1500万
■ 具体的な業務内容 ◎CX/EX領域における戦略立案・サービスデザイン ・顧客理解(リサーチ・ペルソナ分析)に基づく新規サービス・顧客体験(CX)の設計 ・新規事業開発およびブランド戦略、マーケティング戦略の策定 ◎デジタルマーケティング・コマース変革の推進 ・データ・AI(Generative AI含む)を活用したマーケティングオペレーションの最適化 ・EC・コマースプラットフォームの構築・成長戦略支援およびコンテンツ最適化 ◎テクノロジーとクリエイティブの融合・実装支援 ・デザイン思考・アジャイル手法を用いたプロダクト/UI・UX開発のディレクション ・Adobe、Salesforce、SAP等のマーケティング・コマース基盤の導入および活用支援
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、広告代理店、デジタルエージェンシーでの実務経験(マーケティング戦略、サービスデザイン、CX改善、Web/アプリディレクションなど) ・事業会社におけるデジタルマーケティング、CX推進、新規事業開発、EC・Webサービスの企画運営経験 ・IT企業・SIerでのデジタル基盤(MA/CRM/ECなど)の構築・導入プロジェクト経験
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