【HRTech/新規事業】人材紹介会社向けSaaSのセールス(ジュニア)|フルフレックス
450~600万
株式会社HERP
東京都品川区
450~600万
株式会社HERP
東京都品川区
Webサービス法人営業
その他営業
2023年に立ち上げた人材紹介会社向け求人管理システムのセールス業務をお任せします。課題解決型の営業スキルを身につけ、事業成長に貢献していただきます。 【短期的な業務】 ・ 初回商談から提案、受注、オンボーディングまでの一連の営業活動 ・ 営業目標達成に向けたボトルネックの解消、および他チームとの連携 ・ 営業資料、トークスクリプト、セールスプロセスの改善 ・ 顧客要望を収集し、プロダクト開発チームへのフィードバック 【中長期的な業務】 ・ セールスの枠にとらわれず、事業成長に向けた柔軟な取り組み ・ 営業経験を活かした営業企画、業務改善、プロセス設計 ・ リーダーとして、採用・育成による組織強化とマネジメント ・ アップセル・クロスセル機会創出など、営業戦略の立案・推進 ◆働く魅力: ・ サービスを売るだけでなく、理想的な採用を社会に実現するという大きな目的に向かって純粋に取り組むことができます。 ・ 顧客との距離が近く、開発・ビジネスサイドの双方が協働しながらサービス価値の向上に集中できます。 ・ 職種や役割によらず、オープンかつフラットな環境で、成果に向かって対等な議論ができます。 ・ 成果に対して合理的な意思決定を行いつつも、メンバーへの思いやりを重視し、長期的に柔軟な働き方ができるカルチャーがあります。
◆応募必須条件: • 下記いずれかのご経験 - 2年以上の法人営業かつ新規営業経験(無形商材歓迎) - 人材紹介エージェントでIT・SaaS領域の支援経験があり、大きな成果を出した経験(RA/CA不問) • 周囲のメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ◆応募歓迎条件: • SaaSもしくはHR領域の事業に携わったご経験 • プロジェクト推進経験 • スタートアップや新規事業など、変化の多い環境で領域にこだわらず対応してきたご経験
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
450万円〜600万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都品川区
最終更新日:
550~700万
【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が 100年に一度の大変革期を迎える中で、2019年5月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界ではNo.1の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ (中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス)を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 (クライアント様の拡大/サービスの幅)を続けております。 【募集背景】 「楽天Car車買取(旧:楽天Carオークション)」は、楽天が運営する オークション形式の車買取サービスです。 楽天Car車買取は、全国のバイヤーが競り合うオークション形式の強みを活かし 中古車流通の最適化を目指しています。 現在、さらなる出品数および成約数の最大化をミッションとして掲げています。 単なる「モノを売る営業」にとどまらず、市場データに基づいた戦略立案や AIを活用した業務プロセスの仕組化・DX推進をリードしていただける方を募集します。 <魅力> ・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており 自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って 意思決定に関与することができます ・オークショングループは利用ユーザー様にとってより最適な売却プランの提案を行います。 情報社会において、情報の非対称性にメスを入れ業界をひっくり返すほどの エネルギーとマインドをもっている部署です 【業務内容】 本ポジションでは、透明性のある車買取ビジネスモデルの認知拡大と オークション成約数最大化のために以下の領域で幅広く携わっていただきます。 <ミッション> 「中古車流通の透明化とDX」 AIとデータ活用により、従来の車買取業界が抱える情報の非対称性を解消し オークション成約数を最大化する。 <具体的な業務内容> ■顧客満足最大化に向けたデータドリブンな提案 ・市場の動きやトレンドを分析し、ユーザー様に対して推奨設定額をご提案。 「なぜその価格が適正売却額を狙えるのか」を理論的に説明し、透明性のある オークションだからこその競り合いの期待できる設定額をご案内します。 ・成約率を最大化するための応札店への提案。 ■業務プロセスの改善・仕組化 ・アポ獲得・転換率の向上 AI等を積極的に活用し、売却申し込み後の「アポ率」および「出品転換率」を 最適化するフローを構築します。 ・業務の効率化 煩雑な業務工数を最小化し、利益率を最大化するための仕組みづくりを推進します。 ■オークション運用・サポート ・一般ユーザー様への出品サポートおよび、業務委託パートナーとの連携・管理。 ・書類不備(名義変更等)の削減など、ユーザー体験と運営効率の双方を 改善する施策の立案・実行。 【働く環境】 事業全体:約70名 オークショングループ: ・マネージャー1名 ・ヴァイスマネージャ―1名 ・社員4名 ・派遣/アルバイト/業務委託2名 20-30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いがあり前向きな組織です
【必須要件】 ・クルマ業界での営業経験
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1000~1300万
【募集背景】近年、バックオフィス向けクラウドサービス市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、クラウドサービスでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤(顧客基盤/領域)の構築を目指すにあたり、ハイタッチとテックタッチ・ロータッチ戦略のハイブリッド施策が重要になります。 そのために「楽楽シリーズ」を横断してカスタマーサクセスの仕組み作りと組織マネジメントができる人材を新規で募集いたします。 【職務内容】 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略統括部」のマネジメント職の採用。 カスタマーサクセス戦略企画部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という3部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。 下記いずれかの組織への配属となります。 ・楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略部 カスタマーサクセス戦略1課 ※15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略部は、全体で管理職含め56名程度で構成されております。 ・楽楽クラウド事業本部 カスタマーサクセス戦略統括部 カスタマーサクセス戦略企画2課 ※10名~15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※カスタマーサクセス戦略統括部は、全体で管理職含め70名程度で構成されております。 (求人ID:452874)
【必須】 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験(営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験) ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
550~900万
■募集背景 マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7%を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。 SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード(Fintech)や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー候補を募集します。 ■ミッション オンラインセールスチームは直販の要となる組織であり、SaaSおよび新規サービス(Fintech、BPOなど)の売上最大化がミッションとなります。 セールスが介在するからこそ生み出せる価値(顧客の熱量が高い瞬間のクロージングや、潜在層へのプッシュ型アプローチなど)の追求と、新規サービスのクロスセルを推進することが大きなテーマとなります。 当組織には長期インターン生なども多く在籍しており、大規模なチームとなります。 リーダー候補の方には、データに基づいた現状分析から「限られたリソースをどこへ最適配分するか」の戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」を構築していただきます。 また、メンバーのスキル・知識向上を促すイネーブルメント業務や、マーケティングチーム・事業企画チームとの連携を通じた業務プロセスの仕組みづくり(オペレーションやKPI設計など)も担っていただきます。 ■業務内容 ・戦略策定(主にリソース配分やターゲット選定)と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション(フローやスクリプト等)の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識(プロダクトや業界)向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ■ポジションの魅力 ・SaaSだけでなくFintechやBPOなど、多角的な事業展開を行う中で、幅広いソリューション提案を実現する組織づくりを経験できます。 ・データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携できる環境です。相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回し、現場で得た学びを「直販全体の資産」にしていくダイナミズムを味わえます。 ・AIツールを活用したアプローチなど、新しいテクノロジーや手法を積極的に営業プロセスに組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織です。年次に関わらず、組織や事業に対して積極的に発言し、変革をリードできる文化があります。
■MUST要件 ・法人営業経験(2年以上) ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験(主務でなくともOK) ■あると望ましいスキル・経験 ・ITツール(SFAやグループウェア等)を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験(他者の予算に責任を持った経験) ・人材育成の経験(メンターやバディ等を含む) ■求める人物像 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
600~900万
【ポジションについて】 株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、2031年までに国内No.1のPOS企業を目指しています。 私たちはクラウド型POS「スマレジ」、マルチ決済サービス「PAYGATE」、勤怠管理「スマレジ・タイムカード」を提供しており、特に「PAYGATE」はSIM対応や1台完結のPOS機能といった強みを活かし、多様な業種からの引き合いが増加しています。 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、「個人最適」から「全体最適」への意識改革やマネジメント強化にも挑戦中です。 こうした中、アカウント営業では「PAYGATE」のパッケージプランでは対応できない要件に応えるカスタマイズ提案営業として、新たな仲間を募集します。顧客の課題解決を通じて、決済事業の成長を共に推進していくポジションです。 【業務内容】 マルチ決済サービス「PAYGATE」のアカウント営業として、パッケージプランでは対応できない要件や個別仕様に対応するカスタマイズ提案を担います。 顧客やパートナー企業の要望に寄り添い、課題解決型の提案営業を行いながら、決済事業の成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・要件定義、社内関連部門との調整、スケジュール管理 ・カスタマイズ提案、見積、交渉、クロージング ・申込から利用開始までの導入支援(スケジュール調整、タスク整理、社内外の調整) ・パートナー企業との連携による営業活動 ・既存顧客へのフォローアップ、追加・変更提案 ・大型案件への営業支援や伴走 ・現場での知見をもとにした新機能・新サービスの企画提案 ・社内ナレッジ共有や勉強会の実施によるチーム力向上 「クロスセル・ファースト」の営業戦略のもと、単品ではなく複合的なソリューション提案を通じて、顧客一人ひとりに最適な価値提供を実現していきます。 【得られる経験】 ① “決済+POS+店舗運営”の“面”で提案する営業経験 スマレジでは「POS」「決済」「勤怠管理」「その他連携アプリ」といった複数プロダクトを横断した、店舗運営全体のソリューション提案を行います。 決済を入り口に、顧客の業務全体に介入する提案を通じて、より広い課題解決の視点や、複雑な提案をまとめあげる力を養うことができます。 ② “パッケージ外”の特注案件や大型案件に一気通貫で対応する営業経験 決済サービスの標準パッケージだけでは対応できない要望に対し、要求定義や要件定義から社内の開発・サポート調整、パートナー企業連携、クロージングまで一貫して担当する経験が積めます。 他の決済会社では“分業”されがちな工程を、一人の担当者がオーナーシップを持ってハンドリングできるのがこのポジションの強みです。 ③事業・営業の仕組みづくりに関わる経験 スマレジではまだ決済事業の営業体制やプロセスの改善余地が多く、自ら施策を企画・推進し、現場から改善をリードする“作り手”の役割を担えます。 「既存の型に従う」ではなく「自ら型を作る」経験ができるのは、成長フェーズの今ならではです。
【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・SIerでの営業またはプロジェクト推進経験(スクラッチ開発やパッケージ導入+カスタマイズの案件) ・ネットワークサービス(通信サービス等)の法人営業経験 ・POSサービスの営業または導入支援経験 ・メンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ・当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 へ共感いただける方 ・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ・行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ・要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ・家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・変化や未整備な状況を前向きに楽しみ、自ら考えて動ける方 ・多様な関係者と信頼関係を築きながら、全体最適を考えられる方 ・事業の成長に自ら関わり、推進していきたい方
クラウドPOSシステム「スマレジ」を中核に、店舗運営を効率化するプラットフォーム事業を展開しています。売上や在庫の管理から、決済サービス、勤怠管理システム、EC連携まで、店舗経営をトータルでサポートするITサービスを提供しています
500~800万
//ポジションについて// 私たちスマレジは、「お店を元気に、街を元気に!」をミッションに掲げ、クラウド型POS「スマレジ」、勤怠管理システム「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」など、店舗向けのITソリューションを多角的に展開しています。 現在、スマレジは「守りのCS」から「攻めのCS」へと大きく舵を切っています。 解約防止という基盤を維持しつつ、既存顧客へのアップセル・クロスセルによるエクスパンションを加速させる新体制を構築中です。 ■お任せしたいミッション 5.4万店舗を超える圧倒的な顧客基盤に対し、単なるツール提供にとどまらない「本質的な経営課題の解決」を行っていただきます。顧客データを分析し、潜在的な課題を抱えるクライアントに対して、決済(PAYGATE)や勤怠管理、アプリ連携などのソリューションを提案(アップセル・クロスセル)し、顧客の事業成長とLTVの最大化をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎顧客分析とアプローチ戦略の立案 ・膨大な利用データや過去の問い合わせ履歴を分析し、「どの顧客に・いつ・何を」提案すべきかの戦略を立てる。 ・解約リスクの低減だけでなく、売上拡大のポテンシャルが高い顧客セグメントを特定し、能動的にアプローチを行う。 ◎課題解決型のソリューション提案(アップセル・クロスセル) ・経営者や店舗責任者との対話を通じて、表面的な要望だけでなく、経営レベルの課題(人手不足、キャッシュフロー、多店舗展開の壁など)を深掘りする。 ・課題解決の手段として、「PAYGATE(決済端末)」「タイムカード(勤怠管理)」や、アプリマーケットの連携機能を組み合わせた、最適なソリューションを提案・導入する。 ・ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務にも携わっていただけたらと思っております。
【必須要件】 ◎法人営業としての「課題解決型提案(ソリューションセールス)」の経験 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題や業務プロセス深く入り込み、無形商材やシステムを提案してきた経験。 ・自身で売上目標(予算)を持ち、戦略的にアプローチを行って継続的に達成してきた実績。※新規開拓・既存深耕(ルートセールス含む)の形態は問いません。 ◎IT/Webサービスにおける「LTV最大化」を目的としたCS実務経験 ・カスタマーサクセスとして、オンボーディングだけでなく、アップセル・クロスセルや解約阻止(チャーンレート改善)などの「売上指標」を追っていた経験。 ・ハイタッチ(対面・Web会議)での顧客折衝を行い、顧客の事業成長に貢献した実績。 【歓迎要件】 ・店舗ビジネス(小売・飲食・アパレル等)への深い知見。 ・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験。 ・POS、決済、HR(勤怠・給与)、EC等の周辺ドメインに関する知識。
クラウドPOSシステム「スマレジ」を中核に、店舗運営を効率化するプラットフォーム事業を展開しています。売上や在庫の管理から、決済サービス、勤怠管理システム、EC連携まで、店舗経営をトータルでサポートするITサービスを提供しています
700~900万
インサイドセールス部門の責任者として、事業計画に基づいた年間目標の達成に貢献していただきます。マネジメント業務だけでなく、営業プロセスの革新や生産性向上にも深く関わり、チームと事業の成長を力強く牽引してください。 主な業務 戦略策定と実行 事業計画に基づき、インサイドセールス部門の年間計画を立案・遂行し、商談数の最大化に責任を持つ チームマネジメントと育成 メンバーの育成と採用、パフォーマンス管理、1on1を通じた適切なサポートを実施 プロセス改善 商談化プロセスの課題特定、AIやSFA/CRMツールなどの最新技術を活用した効率化を推進 関係構築と交渉 社内外の関係者(他部門マネージャー、経営層、顧客など)との交渉を主導し、プロジェクトを推進 データ分析 SFA/CRMツールを活用し、データに基づいた課題分析と改善策の立案・実行(求人ID:446380)
【必須】 ITサービスのセールス経験(目安3年以上) 5名以上のマネジメント経験 商談数最大化に向けた戦略立案~実行までの一連の経験 KPI設計、進捗管理、改善施策立案のスキル データに基づいた課題特定・解決策立案能力 【歓迎】 ITサービスのインサイドセールス経験(目安1年以上) 医療システム(電子薬歴、レセコン、電子カルテ等)での業務経験 SaaS商材の営業経験 事業計画策定や予算管理の実務経験 データ分析スキル セールスイネーブルメントスキル AIツールやSFA/CRMなどの営業支援ツールの活用スキル
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
450~500万
■製造業のお客様を中心に、組織課題を解決に導くため、自社製品を用いて提案をしていただきます。導入研修や先輩の営業同伴などで専門知識は習得可能!新しい領域にチャレンジしたい方歓迎です! 【具体的には】~~お客様に最適な提案を届けるために~~ ・企業の課題やニーズの把握 ・継続的な顧客フォロー 等 ・課題に沿った人材サービスの提案(WEB・人材等) ■年齢や経験だけでなく、これまで培われたノウハウをもとに、ご自身の裁量で考えて動ける方、経営層と現場との懸け橋として、事業所運営に関するビジネス戦略・人員配置・組織機構など、ゆくゆくは経営にも携わっていただくことを期待します。
【必須】営業・接客経験者(例:携帯販売、ブライダル、保険営業など、業界不問!)【求める人物像】顧客のニーズを丁寧に汲み取り、的確な提案ができるコミュニケーション力のある方(技術領域に関心がある方) 【エンジニアリング事業部について】エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
500~750万
■業務内容: 当社はこれまで商業施設を中心に手がけてきましたが、近年はホテルやマンションなど、より“高級感のある光の空間”への採用実績が増加しており、体制強化のため増員募集を行っています。 照明器具を製造するメーカーとしての役割に加え、空間演出を設計するデザイン会社としての機能も有しており、現在では照明にとどまらず、音響・空調といった建物全体の制御まで、幅広い空間プロデュースを手がけています。 ■職務詳細: 大手ゼネコン、設計事務所、インテリアデザイナーに対して、ホテル・店舗・オフィスなどの空間全体の企画・提案を担当していただきます。 ■仕事の特徴: 基本的には、ゼネコンや設計事務所、インテリアデザイナーに向けて、ホテルや店舗などの照明計画に関する提案営業を行います。 社内には専任の空間デザイナーが在籍しており、彼らとチームを組みながら“最高の空間づくり”を実現していきます。 単なる照明器具のカタログ営業ではなく、クライアントが描く空間イメージを丁寧にヒアリングし、それに最適な照明プランを設計する提案型営業が特徴です。 営業スタイルは個人によって異なりますが、目安として既存顧客が約7割、新規顧客が約3割です。 担当いただくクライアントは都内(山手線・丸の内エリアなど)が中心で、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンの設計部、インテリアデザイナーが主な相手となります。また、現在は照明だけでなく、音響・空調を含むビルオートメーション全体の提案機会も増えています。 ■営業エピソード: 取引実績のなかった某有名外資ブランドに対し、ある営業担当が粘り強くアプローチを継続。ついには本国への商談に漕ぎつけることに成功し、現在では日本で出店する際に当社が独占契約を獲得するまでの関係構築に至った事例があります。 ■社風: 積極的な意見を歓迎する風土があり、年功序列ではなく成果や姿勢が正当に評価される組織です。 評価制度はフラットで、未経験入社から30代で部長へ昇進した社員も在籍しています。
<業界未経験歓迎> ■必須要件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・照明メーカーやハウスメーカーでの空間づくりのご提案経験 ・ゼネコン設計部、設計事務所、インテリアデザイナーへの営業経験
統合環境ソリューション事業として以下の5つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 ・テクノロジーインテグレーション事業
460~600万
★業務概要 Amazonや大手物流センターの“荷物の出入口”を支える設備メーカーにて 営業兼顧客対応をお任せ致します。 ★業務詳細 ・問い合わせ/新規案件対応 ・見積書作成 ・新規着工時の現場立会い ・メンテナス対応 ・打ち合わせ対応 ・報告書作成 ★業務補足 ・入社後まずはメンテナンスに関わる部分に携わって頂きます。 ・東京支店の管轄のエリアは中部以東∼北海道までとなります。 ・遠方への外出は月に1~2回程度、まれに宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・個人のノルマなどはなく上長と相談の上、納得感をもって目標設定を行っていきます。評価は賞与に反映されます。 ・新規での飛込み営業等は無く、ほとんどが顧客からの問い合わせ/依頼での受注です。 ・朝の通勤時間帯と夕方の帰宅時間帯に田町駅⇔オフィスビル間、無料のシャトルバスがございます。
★必須ポイント ・運転免許 ★歓迎ポイント ・英語に抵抗が無い方、ゼネコン/建築業界向けの営業経験
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450~1200万
【100%完全反響の買取営業!テレアポ・飛び込み一切なし/未経験から合理的に稼げる「IT×リユース」企業】 Webや自社独自のビデオチャット査定からご依頼をいただいたお客様(100%反響)のご自宅へ社有車で伺い、ブランド品・家電・楽器など様々な不要品の査定・買取・搬出を行う出張買取バイヤー(フィールドセールス)を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 (1) お客様宅へ訪問・査定 1日平均3〜4件、スケジュールに沿って訪問します。自社開発の一元管理システム「マクサスコア」やビデオチャット査定システム「SEL-LIVE」を使い、本部の専門スタッフと連携しながらリアルタイムで適正価格を算出します。 (2) 買取交渉・契約 「売る」のではなく「買い取る」営業です。お客様の懐に入り、丁寧にお話を伺いながら、使わなくなったお宝や別の不要品も引き出していきます。成約率は7〜8割と非常に高く、手ぶらで帰ることはほとんどありません。 (3) 搬出・データ入力 買い取った商品を社有車に積み込み、帰社後にシステムへデータを入力します。 ★入社後の流れ・サポート体制 業界未経験が8割以上!入社後は3ヶ月間の研修期間を設けています。査定のコツからお客様との話し方までマンツーマンで丁寧に指導します。 【この求人の魅力・ポイント】 ★粗利に応じた明確なインセンティブ!平均年収650万円 成果がダイレクトに給与へ還元されるため、未経験からでも早期に年収1,000万円オーバーを狙えます。 (年収例:31歳・前職自衛隊で入社し、活躍しているメンバーも在籍!) ★「IT」で実現する圧倒的効率化と働きやすさ 無駄な作業をシステムで極限まで削減。テレアポや飛び込みに疲弊する心配はなく、残業も月平均20時間以下と少なめ。週休2日のシフト制でプライベートもしっかり確保できます。 管理番号:c-453329
【応募必須条件】 ■22歳〜33歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■学歴不問 ※事前選考の参考として、弊社YouTube動画の視聴を推奨しております。 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしら目標や数値を追った経験をお持ちの方(営業や販売、接客など) ■車を運転することに抵抗がない方 【求める人物像】 ■「もっと稼ぎたい」「将来起業・独立したい」という強いハングリー精神をお持ちの方 ■言われたことを素直に吸収し、自分をアップデート(変化)させていける方 ■自分の意見をしっかりとハキハキと述べられる明るい方 ※安定志向や受け身な姿勢ではなく、自ら主体的に行動し、成長したい方を歓迎します!
「IT×リアル」を強みに、ビデオチャット査定システムや独自のリユース管理システムを用いたリユース事業(出張買取、WEB買取、宅配買取)を展開しています。