【福岡/支店長候補】人材・通信領域/法人営業/支店全体のマネジメントを担当

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【福岡Account Executive（ENT）】経営層へ企業変革を提案

  1200~2000万

  

  株式会社セールスフォース・ジャパン福岡県福岡市

  【福岡Account Executive（ENT）】経営層へ企業変革を提案気になる

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  仕事内容

  九州・中四国エリアの中堅～大手企業を担当し、アカウントオーナーとして顧客の成長や経営変革を支援します。新規開拓から既存顧客への提案活動を一貫して担当し、売上計画策定やアカウント戦略立案を行います。 顧客は経営者や役員クラスが中心となるため、現場課題の解決だけでなく、中長期的な事業成長や経営課題に踏み込んだ提案を行います。また、マーケティングやインサイドセールス、パートナー企業と連携し商談機会を創出。顧客が目指す将来像の実現を後押しします。 製品販売に留まらず、顧客の成功を実現するパートナーとして伴走しながら、新規契約獲得、アップセル・クロスセル提案、契約締結までのクロージングを担います。

  求める能力・経験

  【必須】IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 ★常に顧客課題と向き合い最適な解決策を提案してきた方、また売上目標から逆算して主体的に行動計画を立て実行できる方を求めています。 AI活用が企業競争力を左右する時代において、中堅～大手企業に対し、経営層と直接対話しながら企業変革を支援できるポジションです。単なるシステム導入ではなく、顧客の事業成長や組織変革、AI活用戦略まで踏み込んだ提案が可能。変化の激しい市場環境の中で、企業の未来づくりに伴走できることは本ポジションならではの魅力です。また、多様な専門組織との協働を通じて、自身の視座や提案力を高められる環境があります。

  事業内容

  クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供

• エージェント求人

  法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント／ビズリーチ事業部 福岡オフィス

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ福岡県福岡市

  法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント／ビズリーチ事業部 福岡オフィス気になる

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  仕事内容

  事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 業務内容紹介 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ・法人営業経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【福岡/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実

  480~600万

  株式会社パソナ福岡県福岡市

  【福岡/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案

  求める能力・経験

  <必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【インサイドセールス】未経験歓迎／IT×教育／進路支援SaaS／年間休日125日／各種手当充実

  350~450万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 進路指導

  ハンディ株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【インサイドセールス】未経験歓迎／IT×教育／進路支援SaaS／年間休日125日／各種手当充実 気になる

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  仕事内容

  高校生の就職・進学支援をDX化する自社クラウドサービス「Handy進路指導室」を、全国の高校や企業へ広げるきっかけをつくる【インサイドセールス職（新規開拓）】をお任せします。高校生の未来の選択肢を広げ、教育現場の課題を解決する社会的意義の大きいお仕事です。 ご入社後は、適性やご希望に合わせて「学校向け」または「企業向け」のいずれかのグループへ配属となります。 【具体的な業務内容】 ・全国のお問い合わせ対応やアプローチリストをもとにした電話・メール等でのアプローチ ・高校の進路指導担当の先生、または高卒採用を行う企業の人事担当者様へのヒアリング ・課題やニーズに合わせたサービス提案の機会（打合せ・アポイント）の獲得 ・獲得したアポイントをフィールドセールス（商談担当）へ引き継ぎ・共有 ・その他、状況や適性に応じた営業戦略の立案や、活用度向上のための施策立案など 【仕事の進め方の特徴】 ただ闇雲にリストへ電話をかけるのではなく、周辺地域の導入実績や企業人事からの引き合い、関連業種の高卒採用状況などを踏まえながら、戦略的にアプローチを行っていきます。 【入社後のサポート・キャリア】 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。充実した研修プログラムを用意しており、基礎知識の習得から実践力の向上まで、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。また、将来的には個人の適性や希望、組織の状況に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただくチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ・目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ・経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 　※学生時代の経験でもOKです！ ・素直さ・行動力のある方 ・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します 　※使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

• エージェント求人

  【AIソリューションセールス】エクサウィザーズ（東証GR上場）／福岡新拠点立ち上げ／年収540万〜

  540~900万

  • 法人営業
  • 倉庫業者新規開拓
  • AI policy analy...
  • PCA会計DX
  • ネクストSFA
  • IT部門連携
  • 提案書作成
  • プレゼンテーション
  • CRM運用
  • ヒアリング

  エクサウィザーズ福岡県福岡市

  【AIソリューションセールス】エクサウィザーズ（東証GR上場）／福岡新拠点立ち上げ／年収540万〜気になる

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  仕事内容

  九州・中国・四国のエンタープライズ企業に対し、AIコンサルティング・ソリューション開発の提案営業を担当。ターゲットリストの作成からアポ取得、初回提案、案件クオリファイまでを一貫して担い、コンサルタントチームに案件を渡す役割です。 「営業とコンサルタントの分離」モデルにより、少数精鋭の営業担当者が大規模なコンサルティング組織の稼働を生み出すエンジン役を担います。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットリストの作成とアポイント取得 ・初回ヒアリング・課題の特定とAI活用余地の見極め ・コンサルタント・エンジニアと連携した提案書・デモ環境の作成 ・案件のクオリファイ（予算・時期・意思決定者の見極め）とパイプライン管理 ・受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎとアカウントリレーションの維持 ・展示会・セミナー・勉強会等のリード獲得施策の企画・実行

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大手企業向けの法人営業経験3年以上（商材問わず） ・提案書を自分で作成・プレゼンできる力 ・新規開拓（アポ取得から初回提案まで）の実務経験 【歓迎条件】 ・SIer・ITベンダーでのソリューション営業経験 ・AI・DX・クラウド等のテクノロジー領域の提案経験 ・製造業・金融・エネルギー等、特定業界での営業経験 ・CRM・SFAを用いたパイプライン管理の経験 ・福岡・九州での勤務経験

  事業内容

  「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げる東証グロース市場上場のAIベンチャー。AIプラットフォーム「exaBase」を軸にソリューション・プロダクト・プラットフォームの3事業を展開。生成AI「exaBase 生成AI」は市場シェア1位・6万ユーザー超。年間350件以上のAIプロジェクトを実施。

• エージェント求人

  【AE/事業開発リーダー候補】エクサウィザーズ／福岡拠点立ち上げ／年収804〜1,140万円

  804~1140万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • 新規顧客
  • ネットワーク
  • 社長
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • アップセル
  • コンサルタント
  • 管理職
  • 法人営業
  • 開発
  • 販売

  エクサウィザーズ福岡県福岡市

  【AE/事業開発リーダー候補】エクサウィザーズ／福岡拠点立ち上げ／年収804〜1,140万円気になる

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  仕事内容

  九州拠点の営業組織の立ち上げメンバーとして、九州・西日本の主要エンタープライズ企業の経営層とのリレーションを構築し、大型のAIコンサルティング案件を獲得していただきます。 ■具体的な業務内容： ・九州・西日本の主要エンタープライズの経営層（社長・役員クラス）とのリレーション構築 ・経営課題のヒアリングとAI活用のアジェンダセッティング ・コンサルタント・エンジニアと連携した提案活動のオーケストレーション ・年間アカウントプランの策定と執行（アップセル・クロスセル戦略を含む） ・業界団体・経済団体等のネットワークを活用した新規顧客開拓 ・パイプライン管理と売上見通しの精度向上

  求める能力・経験

  ■必須： ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験5年以上 ・経営層（社長・役員クラス）との折衝・関係構築の実績 ・年間売上1億円以上のアカウントを複数担当した経験 ・九州・西日本の企業ネットワークを有していること ■歓迎： ・金融機関（地銀・メガバンク）の法人営業部門での管理職経験 ・大手SIer・コンサルファームの九州拠点でのアカウント責任者経験 ・AI・DX・ITソリューションの提案・販売経験 ・経営企画・事業開発の経験

  事業内容

  「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げる東証グロース市場上場のAIベンチャー企業（2022年12月上場）。AIプラットフォーム「exaBase」シリーズを軸に3事業を展開。法人向け生成AI「exaBase 生成AI」（市場シェア1位・6万ユーザー超）等を提供。2026年3月期営業利益は前期比69倍の15.9億円を達成し急成長中。

• エージェント求人

  【法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/研修・福利厚生充実/連続休暇取得OK！

  350~450万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 既存顧客
  • 戦略提案
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • 提案
  • 商談
  • 営業

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  【法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/研修・福利厚生充実/連続休暇取得OK！ 気になる

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  仕事内容

  高校や企業に向けて、 進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援 ・新規提案を行うフィールドセールス（FS） ・既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS） どちらかを担当し、 “売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ■フィールドセールス（FS）／新規営業 高校の先生や企業の採用担当に向け、 「Handy進路指導室」の導入提案を実施。 インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、 商談に集中できる環境です。 1日5～6件ほどの商談を通じて、 課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ■リテンションセールス（RS）／既存営業 既に導入いただいている企業に対し、 活用促進や改善提案を実施。 求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、 成果につながる改善提案を行います。 表面的な提案ではなく、 本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、 1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。 担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、 「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を 広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談 ※ご経験や適性、事業状況に応じ、 社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。 ■WEB説明会実施中■ 「いきなり応募は少し不安…」 「まずは会社や事業について知りたい」 そんな方向けに、WEB説明会を開催しています！ 選考前に、 ＊ハンディが目指していること ＊高校生向け進路支援サービスについて ＊営業組織や働き方 などを知っていただける内容です◎ まずはお気軽にご参加ください！ ▼開催日程 毎週 火曜・水曜・木曜 19:00～開催 ▼所要時間 30分～1時間程度 ★★当社について★★ 高校生の進路選択は、 “紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。 私たちはクラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じ、 進路指導のDXを推進。 高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、 “新しい進路選択の当たり前”をつくっています。 現在は高校生の就職支援領域を軸に、 進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。 教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、 社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。 ▼得られる経験 ┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる ┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける ┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める ┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける ┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境 ┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能 ▼働く環境について ┗平均年齢30歳前後 ┗役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットなカルチャー ┗スピード感ある意思決定で、新しい挑戦もしやすい環境 ┗営業戦略・オンボーディング・活用施策など、営業以外の領域にも関われる ┗営業同士でノウハウ共有やロープレも活発 成果に向き合いながら、お互いに刺激を受けて成長できる環境です。 ★★Handy進路指導室について★★ 高校の進路指導業務をDX化し、 就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリースから約4年で全国2500校へ導入され、 就職を希望する高校生の約7割の進路選択を支援。 導入校継続率95％と、高い評価を獲得しています。 「以前より残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」 「200件以上の求人を比較している生徒がいました」 先生方の声を直接いただけることも多く、 高校生の未来の選択肢を広げている実感を得られる環境です。 自社サービスだからこそ、 現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴。 営業自身がサービスづくりに関われる面白さもあります。 ★★顧客折衝経験を活かせる★★ 「もっと介在価値を感じられる営業がしたい」 「提案力を磨き、市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層、学校の先生方。 相手ごとに異なる課題を整理し、提案を通じて解決へ導くため、 営業としての引き出しも大きく広がっていきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  【必須】 ◆営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） ◆非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します ┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

• エージェント求人

  【未経験歓迎 法人営業】IT×教育／進路支援SaaS／年間休日125日／各種手当充実

  350~450万

  • 教育
  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業
  • 進路指導

  ハンディ株式会社大阪府大阪市, 東京都港区, 福岡県福岡市

  【未経験歓迎 法人営業】IT×教育／進路支援SaaS／年間休日125日／各種手当充実気になる

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  仕事内容

  高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。 ※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。 ★インサイドセールス/新規開拓 ・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや 　高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し 　フィールドセールスにトスアップ ・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案 ※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。 ★フィールドセールス/新規営業 高校生の未来の選択肢を広げるため 高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 ・高校への提案 　高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介＆導入や活用方法を提案。 　電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 　学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ・企業への活用支援 　高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 　原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など 　高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 ※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。 ★カスタマーサクセス ★リテンションセールス/既存営業 導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等 「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを軸にサポートを行います。 担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や 個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。 【仕事のやりがい】 紙中心だった高校の進路指導・就職活動をデジタル化することで、「先生の残業が減り、生徒に向き合う余裕ができた」「多くの求人を比較検討できるようになった」といった声を直接いただける機会が多く、社会貢献性の高さを日々実感できます。 【入社後のサポート・キャリア】 元販売職など、未経験からスタートした若手メンバーが多数活躍しています。充実した研修プログラムを用意しており、基礎知識からビジネススキル、実践力の向上まで先輩社員が手厚くサポートするため安心です。将来的には個人の適性や希望に合わせて、社内横断的に様々な業務に挑戦できるチャンスもあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・目標達成に向けて自ら課題を設定しそれをクリアしてきた経験 ・経験のない物事に対しても前向きにチャレンジしてきた経験 　※学生時代の経験でもOKです！ ・素直さ・行動力のある方 ・Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します 　※使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ・非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営

• エージェント求人

  🔻福岡／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万）

  485~660万

  • マネージャー
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • パートナー
  • 開発
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ福岡県福岡市

  🔻福岡／リクルート🔺大手人材会社でのRA／採用で企業の事業成長を支援（年収485〜660万） 気になる

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  仕事内容

  採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年5月時点 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ＜データドリブンな提案基盤＞ 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ＜専門特化型組織との連携＞ 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、法人顧客の期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ＜早期立ち上げ研修プログラム＞ 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ＜継続的な知見アップデート＞ 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ＜Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック＞ 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

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