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企業ダイレクト

三重【チーフ職(住居/衣料)】地域限定社員/働き方改革/評価制度◎/WEB面接可

370~510万

株式会社オークワ

三重県津市, 三重県亀山市, 三重県伊賀市

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして,店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら,お客様にご満足頂ける売場作りをしていただきます。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

求める能力・経験

【必須】下記,いずれかのご経験をお持ちの方 ・住居・衣料品分野でのご経験/・ホームセンターでのご経験 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

370万円～510万円 月給制 月給 245,700円～339,300円 月給￥245,700～￥339,300 基本給￥245,700～￥339,300を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限：\50,000/月

モデル年収例

（例1）800万円 入社15年目 店長(月給50万円×12ヶ月＋賞与) （例2）700万円 入社10年目 SV・バイヤー(月給44万円×12ヶ月＋賞与) （例3）560万円 入社7年目 部門チーフ(月給35万円×12ヶ月＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40.0h／届け出済

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間117日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務エリアについて】 出店エリア内の異動有（三重・愛知・岐阜の中での異動有り） 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地

配属先

三重県内のオークワ、パレマルシェ各店舗（部門はご経験に応じます。) ※配属店舗はご家庭の事情や現在のお住まいを考慮し決定します。

転勤

当面無 出店エリア内の異動有（三重・愛知・岐阜の中での異動有り）

津高茶屋店

住所

三重県津市高茶屋小森町1366

最寄駅

JR紀勢本線高茶屋駅

喫煙環境

原則、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)　※但し店舗により異なる場合有

亀山店

住所

三重県亀山市栄町萩野1488-16

喫煙環境

屋内全面禁煙

伊賀新堂店

住所

三重県伊賀市新堂214

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地について上記以外でもご本人の希望に合わせて配属≪変更の範囲≫当社の指定する範囲

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担)

制度備考

【休日・休暇】・年間休日117日を12ヶ月に割り振り(休日は9日～10日/月) ・その他、5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇制度(誕生月に1日) 【賞与・退職金】・賞与は半期毎の会社業績に連動、チームワークと個人の成績によって支給額が決定。 ・退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）あり 【寮・社宅制度】・独身の場合（29歳まで）：家賃自己負担額　4,000円／30歳以上：家賃自己負担額 23,700円 ・既婚者の場合（ご家族と一緒に住む場合）家賃自己負担額は家賃の半額 ・単身赴任の場合：家賃自己負担額　4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担 ※自宅から通勤できない範囲に転勤となった場合に利用可能 【研修】入社研修、OJTの他、売場管理、計数管理、チェーンストア理論を学んで頂ける勉強会を年2回実施しています。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】小売店での品出しや在庫管理のご経験、または食品の商品企画/バイヤー経験 【歓迎】スーパーやコンビニ、ドラッグストア等でのご経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！

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    仕事内容

    ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、青果部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーや八百屋、市場、食品メーカー/商社/卸などで青果を扱ったご経験 【歓迎】■青果の鮮度の目利きができる方 ■仕入れ～販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！

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    ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、惣菜部門のチーフ候補として、売り場での接客や惣菜の調理、盛り付け、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーや食の専門店、飲食店などでの調理経験、または販売や商品企画・開発経験 【歓迎】食材の仕入れ経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！

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    ■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易

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    【三重/PLANT伊賀店】鮮魚スタッフ　★東証スタンダード市場上場企業★

    350~450万

    株式会社ＰＬＡＮＴ三重県伊賀市
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    仕事内容

    鮮魚売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■商品づくり,パック詰め　■接客　 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント　 ■その他:商品陳列,清掃業務　等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。

    求める能力・経験

    【必須】募集部門の小売業経験がある方（勤務年数、勤務形態不問） ★パート・アルバイトのみご経験のある方でも大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域（ルーラル）に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。

    事業内容

    生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開

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    仕事内容

    鮮魚売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■商品づくり,パック詰め　■接客　 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント　 ■その他:商品陳列,清掃業務　等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。

    求める能力・経験

    【必須】募集部門の小売業経験がある方（勤務年数、勤務形態不問） ★パート・アルバイトのみご経験のある方でも大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域（ルーラル）に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。

    事業内容

    生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開

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    【三重/PLANT伊賀店】精肉スタッフ　★東証スタンダード市場上場企業★

    350~450万

    株式会社ＰＬＡＮＴ三重県伊賀市
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    仕事内容

    精肉売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■品づくり,パック詰め　■接客　 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント　 ■その他:商品陳列,清掃業務　等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて精肉部門のご担当の経験（勤務形態不問） ★パート・アルバイトのみご経験のある方でも大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域（ルーラル）に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。

    事業内容

    生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開

  • 企業ダイレクト

    【三重/PLANT志摩店】精肉スタッフ　★東証スタンダード市場上場企業★

    350~450万

    株式会社ＰＬＡＮＴ三重県志摩市
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    仕事内容

    精肉売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■品づくり,パック詰め　■接客　 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント　 ■その他:商品陳列,清掃業務　等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて精肉部門のご担当の経験（勤務形態不問） ★パート・アルバイトのみご経験のある方でも大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域（ルーラル）に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。

    事業内容

    生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開

  • 企業ダイレクト

    【三重/PLANT志摩店】　青果スタッフ　★東証スタンダード市場上場企業★

    350~450万

    株式会社ＰＬＡＮＴ三重県志摩市
    もっと見る

    仕事内容

    青果売場担当者として、下記の業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■商品づくり,パック詰め　■接客　 ■パート,アルバイトスタッフのマネジメント　 ■その他:商品陳列,清掃業務　等 入社後は、およそ6ヶ月の研修を実施予定ですので、安心して担当業務を覚えていただけます。 【業務変更の範囲：会社が指定する業務】

    求める能力・経験

    【必須】スーパーマーケット、ホームセンター、小売り店等にて青果部門のご担当の経験（勤務形態不問） ★パート・アルバイトのみご経験のある方で大歓迎です。 【スーパーセンターとは】 当社はスーパーマーケットやショッピングセンター、百貨店などの商業開発から取り残された地域（ルーラル）に生活する人々が、毎日の買い物に不自由していることに着目し、「1カ所で毎日の生活に必要な品物がすべて揃えられるスーパーセンターがあれば便利なはず」という発想からスタートした事業です。

    事業内容

    生活必需品の小売販売を行う総合ディスカウントストアーを展開

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    ■三重【青果/チーフ候補】スーパー『ロピア』/成果に応じて早期昇給・昇格

    361~700万

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    仕事内容

    ■急成長中のスーパー『ロピア』にて、青果部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】小売経験（食品に限らずアパレル・家電など小売業での品だし・陳列の経験）【歓迎】■青果の鮮度の目利きができる方 ■仕入れ～販売経験【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！

    事業内容

    ■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易