淀屋橋【キャリアパートナー】(法人対応)/人材紹介/法人営業・採用支援
400~800万
MASTER key株式会社
大阪府大阪市中央区
400~800万
MASTER key株式会社
大阪府大阪市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
その他営業
転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ★具体的には ・提案職種:エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度:平均1日3~6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。
【必須】■営業経験2年以上。★目標数字への高いコミットメントと、成果を還元するインセンティブ制度で市場価値を高めたい方を募集。 【歓迎】■人材業界での営業経験、または法人営業経験2年以上。 【期待】自走・自燃タイプであり、変化の激しい成長フェーズを楽しめる姿勢。クライアントの課題に対して自分なら何ができるかを思考し、周囲を巻き込んで完遂する力。 【備考】業界未経験者も歓迎。営業スキルを軸に、より専門性の高いキャリアステップを歩みたい方を重視します。効率的な働き方を推奨し、残業抑制と高パフォーマンスの両立を目指せる環境で、チームの売上底上げに貢献いただける方を募集します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~6ヶ月 更新:有 (備考に記載)
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 250,000円~400,000円 月給¥250,000~ 基本給¥189,480~ 固定残業代¥60,520~を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ年2回あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~18:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約期間について】 ・試用期間の6ヵ月は契約社員雇用となります。6か月経過後、双方合意の上、正社員登用制度有。 ・現在までの正社員登用実績100% ※有期契約の更新基準:原則自動更新(業務量、勤務成績が問題なければ) ※有期契約の更新回数上限:通算契約期間は4年を上限とします。 ■インセンティブについて:半年の営業売上達成で営業利益の10%を支給しております。(※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。)在籍歴に関わらず、上記の運用となるため、頑張りが全て反映されます。 ■評価制度:成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ★業界経験者 ・月給:350,000円~+インセンティブ(年2回) ・基本給:265,280円~ ・固定残業代:84,720円~(固定残業代の相当時間40時間※固定残業代制 超過分別途支給)
8名構成 【業務の変更の範囲】:当社の定める業務
無
大阪府大阪市中央区区北浜3-1-15北浜高田ビル7F
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
【その他制度など】 ■交通費手当■時間外労働手当(時間外労働が月40時間を超えた場合、超過分に対し支給)■各種社会保険完備■昇給あり■完全会社負担の社員旅行あり■定期健康診断■昼寝制度あり■転勤なし■服装自由(オフィスカジュアル)■社内BAR・カフェ・ウォーターサーバー有り■状況に応じて在宅勤務も可■昼食100円制度■書籍購入制度 【モデル年収例】 年収450万円 / 25歳 経験1年目 年収612万円 / 28歳 経験2年目 年収820万円 / 30歳 経験3年目
2名
3回
筆記試験:無
「月曜が楽しみ!」と思える会社作りを追求する、採用課題解決のプロ集団。エンジニアから事務職まで幅広い職種の採用成功に伴走します。生産性を重視した働き方の中、組織の成長と共に自らも進化し続けられる環境です。
★弊社の特徴 ・転職希望者一人ひとりと深く向き合います。 ・単なる求人紹介ではありません。「求職者様がどうなりたいのか」を徹底的に深堀りし、転職から入社後の定着まで、伴走し続けます。 ・「あなたがどういう想いで転職支援をしているのか」をとても重視します。結果、「あなたに相談してよかった」と思っていただけるファンの方が現れるはず。転職のその先にある人生を全て見届ける、非常に責任感のあるお仕事です。 ★キャリアステップ例 ・営業のトッププレーヤー:やればやるだけインセンティブとして還元。 ・マネジメント:営業担当の育成担当。 ・人材紹介事業を立ち上げる他社様の支援:コンサル業。仕事内容は面談にて。
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-15号北浜高田ビル7階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~600万
■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 <仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
【事業部について】 日本最大級の就職メディアの運営を軸に、大型採用イベントの企画やアウトソーシング(RPO)まで、新卒採用における全プロセスを網羅する総合コンサルティングを展開。企業と学生の最適なマッチングを生み出し、入社後の活躍・育成までをトータルに支援することで、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 【仕事内容:新卒採用コンサルティング営業】 クライアント企業の「採用メインパートナー」として、課題解決に向けた戦略提案を行います。単なる母集団形成(エントリー集め)に留まらず、選考プロセスの設計から、内定辞退防止、入社後の定着・研修まで、一気通貫で課題にアプローチできる点が特徴です。「マイナビ」の各種リソースをどう組み合わせれば顧客の課題を解決できるか、オーダーメイドの提案を組み立てます。 具体的な業務: 対面やオンライン、各種連絡ツールを駆使して顧客と強固な信頼関係を構築します。扱うソリューションは、求人メディア「マイナビ」や合同説明会「マイナビ就職EXPO」といった主力商品のほか、採用パンフレット・Webサイトの制作、さらには内定者・新入社員向けの研修プログラムまで多岐にわたります。 ミッション: 私たちのゴールは「採用の成功」だけではありません。採用された人材が入社後に現場で活躍し、企業の成長を牽引するビジネスパートナーとなることを目指しています。市場シェアトップクラスの基盤と豊富なサービスラインナップを武器に、企業の未来を本気で支え続けることが使命です。 組織と働き方: 20代中盤のメンバーが中心となって活躍する、活気とスピード感に溢れた環境です。チーム単位でのサポート体制が密なため、孤立することなくスキルを磨けます。 また、テレワークや時差出勤などの柔軟なワークスタイルを導入しており、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績や復職例も多く、ライフステージの変化に合わせた長期的なキャリア形成を後押ししています。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) <歓迎スキル> ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
<ポジション概要> 『マイナビ転職』が展開する成果報酬型の新サービスにおいて、「キャリアパートナー」としてご活躍いただきます。 全国約600名のマイナビ転職営業と連携した社内広報から、企業の採用課題解決、求職者の転職サポート、成約に至るまで、法人・個人双方をワンストップで担当する「両面型」のポジションです。 <具体的な業務内容> ■ 営業連携 ・マイナビ転職営業へのサービス周知、企業開拓のための販促活動や営業同行 ■ 企業(クライアント)対応 ・採用要件のヒアリング ・スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦 ・選考プロセスの進行管理(面接日程調整、合否連絡、採用課題に対する提案など) ■ 求職者(キャンディディエイト)対応 ・希望に沿った求人のご提案、レジュメ(応募書類)の添削 ・面接対策、日程調整、合否通知、内定から入社までのバックアップ ■ 募集の背景 業界内でも圧倒的なシェアを持つ『マイナビ転職』。さらなる市場シェアの拡大に向けて2019年4月にスタートしたのが、この成果報酬型サービスです。ビジネスの拡大スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。 <この仕事の魅力・得られるスキル> ・立ち上げから成長フェーズにあるサービスを、約90名のメンバーで運営しています。そのため個人の裁量が大きく、組織づくりに関わる手応えを実感できます。 ・法人営業(RA)と個人対応(CA)の双方を一気通貫で担当できるため、人材ビジネスにおける市場価値の高いスキルが身につきます。 <組織の雰囲気・カルチャー> 全体で約50名、1チーム10名前後の組織への配属を予定しています。急成長中の組織だからこそ、新しい仕組みの提案や改善アイデアは大歓迎。メンバー間での情報共有や相談も盛んで、風通しが良く活気のある職場です。
<必須スキル・経験> ・顧客折衝の経験をお持ちの方(営業、販売、接客など、業界・職種は問いません) ・基本的なPC操作スキル(Excel、PowerPointでの簡単なデータ入力や資料作成ができるレベル) <歓迎スキル・求める人物像> ・自発的に考え、主体性を持って行動できる方 ・高い目標意識を持ち、成果に向けてコミットできる方 ・変化の多い急成長フェーズの環境を、ポジティブに楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
374~515万
【 募集職種 】 既存顧客へのルート営業職 (一部新規あり) 【 業務の内容 】 産業用シャッターを扱う当社にて 以下の業務にご担当いただきます! 産業用シャッターの設置をご検討されている 既存顧客、新規顧客様に対する法人営業を行っていただきます。 (1) ゼネコン・設備のサブコンから新規工事についての お問合せに対応します。 建築図面を見ながら、ヒアリング。 使用・金額を当社設計部門と連携して取り付け工事の見積作成、決定、受注。 (2) 元請のゼネコン、工務店、建築会社の担当者と打合せ 折衝・現場作業員の手配、シフト管理、自社工場への製造依頼 現場での工程管理業務 (3) 施工後は、製品のユーザーと接点を持ち、新規補修工事の対応や提案等を行います。 ※深夜の対応はほぼ無し ※コールセンター対応出来なかった場合の対応業務もあり ------------------ 【 求人PRポイント 】 → 土日祝休み×大型連休もあり → インセンティブ制度あり(部署業績による) → 研修制度が整っており、経験が無くても安心 → 資格取得支援制度あり 【 モデル年収 】 → 30歳(主任)約470万円 → 35歳(係長)約580万円 ------------------ 【 企業紹介 】 創業65年以上の歴史を持ち、 日本市場で長年高いシェアと信頼を築いてきた 業界のリーディングカンパニーです。 オーバードアーを日本で初めて導入したパイオニアとして、 物流施設・食品工場・消防署・航空機格納庫など 幅広い分野で導入実績があります。 営業から開発、設計、施工、メンテナンスまで 一貫体制を構築しており、お客様のニーズへスピーディかつ 柔軟に対応できる強みがあります。 未経験から専門性を高め、 安定した環境で長くキャリア形成したい方に適したポジションです。
未経験の方も歓迎 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PC基本操作(Word、Excel出来れば尚可) 【あれば尚良し】 ・何らかの営業経験(内容は不問) ・顧客折衝経験
・産業用オーバードア― ・住宅用オーバードア― ・冷凍、冷蔵庫用防熱扉 ・その他開口扉関連製品 などの企画、製造、販売、施工
400~600万
経験者歓迎!東証プライム上場で、業界トップシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて、法人営業をお任せします。 【業務内容】 電解水素水整水器の法人営業。新規のtelアポや飛び込みではなく、代理店紹介や直接問い合わせがあった法人様に対し、実製品を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味をお持ちの顧客に対する営業となりますので、比較的提案しやすい環境になります。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
【必須】業界問わず営業・販売経験者 リクルートエージェント経由での中途入社実績多数!【過去2年間の入社者事例】芸人/携帯販売/楽器販売/ジムトレーナー/家庭教師/ガソリンスタンド/警察/飲食店や販売店店長/ 整骨院院長/施工管理/商社・金融・住宅・リフォーム・医療機器等の営業【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。年休120日と安心して働いて頂ける環境。通常の年収とは別にインセンティブ制度有、販売台数に応じて給与に加算。ハイプレイヤーの方だと40~50万円/月のインセンティブを獲得されている方もいます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
年収非公開
ご希望や適性に応じ、以下【1】【2】より担当業務を決定します。 【1】エネルギーソリューション営業 <ご担当いただく仕事例> ※下記すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて決定します。 (1)ソリューション営業:ビジネスマッチング契約企業または出光Gネットワークから紹介を受けた顧客(工場等を所有する企業)に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案~設計&施工サポートを行います。 また、取引先開拓、お問合せがあった顧客の対応等も行います。 ※ビジネスマッチング契約企業:各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光Gネットワーク:出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等 (2)代理店営業:当社仕入れ商材の販売代理店に対し、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行います。 (3)PPA事業者営業:PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行います。 (4)O&M営業:設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の新規開拓を行います。 (5)その他:出光Gと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築。 <入社後のイメージ> 入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。 【2】住宅部門営業 <ご担当いただく仕事例> 既存・新規顧客との安定的な取引維持・拡大に取り組んでいただきます。 (1)代理店営業:顧客の抱える課題に対しソリューションを提案したり、地域密着型ビルダーの開拓に同行し住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの提案も行います。 (2)ハウスメーカー向け営業:お客様のニーズに応じた商品ラインナップの拡充・刷新や、取り扱い商品のシェア拡大に向けた関係強化を行います。 <取引先・顧客> ・販売代理店 ・ビルダー ・ハウスメーカー ※【1】【2】も、担当案件により月数回、2~3日程度、出張いただく可能性がございます。(宿泊を伴う場合あり)
【必須(MUST)】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験(年数は問わない、業種不問)
太陽電池を使った発電システムの開発および販売、発電事業の運営・保守サービス
550~790万
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:株式会社不二越 ▼本社:東京都港区 ▼設立:1928年 ▼従業員数:3,080名 ▼売上高:2,430億円 ▼事業内容: 材料から加工技術、機能部品、ロボットまで 多彩な事業・技術をあわせ持つ総合機械メーカー ★イメージ 「材料からロボットまで」自社で一貫生産 このスタイルを持つメーカーは世界で不二越だけ! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★圧倒的シェア/世界No.1> ・世界22カ国に拠点を展開 ・海外売上比率は50%超 ・自社で「特殊鋼(材料)」から開発 ・工具、軸受、油圧、ロボット等の8事業を展開 <★景気に左右されない産業インフラ> ・世界を支える基幹産業と取引があり安定性◎ ・AI・協働ロボット、EV向け部品など 成長分野へ積極投資(2026年度設備投資220億円) ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 法人営業(自社ロボット・自動化システム) <勤務地>※基本転勤なし ■西日本支社 ┗大阪府大阪市北区中之島3丁目 <募集背景> ・次世代モビリティや需要拡大に伴う組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 担当業務:提案営業(既存顧客メイン) ・顧客:一般製造業の企業・販売代理店 ・概要:自社ロボット・自動化システム提案 ・担当:関西地区(出張あり) 【業務の流れ】 ・一般製造業顧客への営業活動 ・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓 ・既存製品の継続受注から新商品の提案 ・顧客課題のヒアリング ・ロボット導入・自動化システムの提案活動 ・社内関連部門(技術/生産/品質など)との調整 【新ロボット情報】 \人感知で自ら泊まるロボット/ ぶつかる前に止まり、自動で作業を再開 クラストップレベルの高速・高精度動作で 安全性と生産性を両立した協働ロボット 【★その他】 ・残業代全額支給 ・社宅・寮制度あり ┗借り上げ社宅は約80%会社負担 ・教育制度充実(職種別・階層別研修) ・月平均残業/20時間程度 ・直行直帰可能 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼営業職に挑戦したい方 ┗勿論営業経験がある方も大歓迎です! ▼大阪で腰を据えて働きたい方 ▼世界のものづくりを支える企業で働きたい方 <過去入社された方の決め手> ・自信を持って自社製品を提案できる ┗世界シェアNO.1商品多数の圧倒的な製品力
機械工具事業 切削工具、塑性加工工具、切断工具、 工作機械、機械加工システム ロボット事業 ロボット、ロボットシステム 機能部品事業 ベアリング、油圧機器、カーハイドロリクス マテリアル事業 特殊鋼、コーティング、工業炉
420~540万
<業務概要> 建設会社向けに、防災・保安用品(看板・カラーコーン等)のレンタル・販売提案を行います。 <具体的なお仕事内容> ・既存顧客(建設会社)へのルート営業 ・工事現場やイベントに応じた商材提案 ・見積作成・価格調整(裁量あり) ・顧客との関係構築(現場訪問中心) ・DX商材(遠隔カメラ等)の提案 <働く環境> ・業界トップシェアでニーズが安定 ・若手活躍・風通しの良い社風 ・残業月平均15時間程度 <キャリアパス> メンバー → 主任 → 係長 → 所長 ※30代前半で管理職も目指せます
<必須経験> ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PPT) ・数値管理のご経験(売上や目標等) <歓迎要件> ・営業経験(個人・法人不問) ・建設/インフラ業界の知見 <こんな方にオススメ> ・営業に挑戦してみたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・収入アップ・キャリアアップを目指したい方
1969年創業の防災・保安用品の専門商社。 街で見かける看板や安全用品を扱い、業界トップシェアを誇ります。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
500~700万
■仕事内容: 認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業をご担当いただきます。 ・ インターテックの事業戦略に基づく、営業活動計画の立案と実行 ・ 新規顧客の開拓 ・ 既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張 ・ 商談~見積作成~契約交渉 担当地区:大阪を中心に関西エリアを担当 (大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山) ※入社後1か月程度、東京及び各地方に滞在いただき(週末は帰宅)業務について学んでいただきます。 ※営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ※出張頻度:月に数日程度 ■顧客規模・業界:中小~大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■ミッション:当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの拡販を行う ■職務魅力: 様々な業界、企業の担当者~経営層の方とコミュニケーションをとる機会があり自身の成長につながる 顧客企業の企業価値を高めるサポートができる 営業活動と並行して、審査員資格取得+審査員としての活動も行うことができ専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です ■身に付けられる技術: ・営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■配属先の組織構成: 営業部 24名(内訳は下記のとおり)※西日本エリア・関西担当の一員となります 西日本エリア : 8名 ※関西担当3名 東日本エリア:7名 カスタマーマネジメント: 6名 ※営業事務 セールスポロモーション : 3名 ■キャリアパス: 関西エリアの顧客・案件維持+拡大 / 担当→エリアマネージャー (ご自身の志向により様々なキャリアパスあり) ■企業について ・ インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。 ・ 私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・ 審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・ 世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 ・ そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします
■必須条件 ・ 法人営業のご経験(5年以上) ・ 普通自動車運転免許必須(顧客先への営業活動のため) ・ 認証ビジネスに興味があること ■歓迎条件 ・ 認証ビジネスに関心が高く、自らも審査員資格取得を目指す方 ・ ISO認証、審査サービスの知識、法人営業の経験、セミナー等の企画、運営のご経験 ・ 英語力 ■人物像 ・ セルフスターター(フットワークが良く自ら行動が起こせる方) ・ 新しい考え方、新しいやり方にチャレンジできる方 ・ 社内外でのコミュニケーションをタイムリーかつスムーズにできる方 ・ チーム目標達成に向け、チームメンバーと協調・協働できる方・様々な産業分野に関心があり、知識欲が強く、新しい業種にも積極的にチャレンジする方 ・ 物事を分析的に考えられる方
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500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT領域(レバテック)または医療介護領域(レバウェル)などの各部署にて、人材事業に纏わる営業職全般の担当 ✓クライアント企業へのアプローチ・課題ヒアリングから最適な人材を提案する法人営業(リクルーティングアドバイザー)業務 ✓仕事を探している求職者(エンジニア・看護師・介護士等)のカウンセリングおよびマッチングサポート(キャリアアドバイザー)業務 ✓配属された事業部における営業KPIの達成に向けた、アウトバウンド活動や新規開拓を含めた自律的な営業プロセスの実行 ✓営業現場におけるメンバー業務をベースとしながら、早期からの営業リーダー登用を見据えた組織・数値改善の取り組み ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT業界No.1シェアの基盤を活かし、関西エリア企業のエンジニア不足やDX課題を解決する最適なマッチングソリューションの提供 ✓医療・介護業界のイメージや就業環境を変えるため、人材紹介・派遣に留まらない定着支援や新規周辺事業の推進 ✓他拠点や新拠点の立ち上げ時における、営業ノウハウの共有・横展開およびスターティングメンバーとしての営業スキーム構築
必須条件(MUST) ✓大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ✓正社員として「販売・営業経験1年以上」または「ITエンジニア経験1年以上」(教諭免許を保有し実務1年以上、塾講師等も可) 歓迎条件(WANT) ✓法人・個人問わず、新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験をお持ちの方 ✓営業組織等におけるリーダー、マネジメント、あるいはメンバーの育成・指導に携わった経験 ✓前職やこれまでの環境において、相対的に高い営業・販売成果を出した実績
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