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  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】東証プライム上場G／実務未経験OK（簿記2級必須）

  500~650万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【経理メンバー（ポテンシャル採用）】東証プライム上場G／実務未経験OK（簿記2級必須）気になる

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  仕事内容

  【案件概要】 他社の3倍速で成長し、市場価値を爆上げる。未経験から「経営を動かす当事者」へ。 東証プライム上場企業として急成長を遂げ、不動産業界のトップクラスへと爆速で突き進むオープンハウスグループ。当社の経理部は、単なる過去の数字を処理する事務職ではありません。経営の拡大に伴うメガスケールの大金を動かし、経営陣と同じ目線に立って組織を動かす戦略的部門です。 「同級生に圧倒的な差をつけたい」「ぬるい環境ではなく、ガンガン働いて20代のうちに市場価値を最大化させたい」 そんな強い野心を持つポテンシャル層を募集します。 当社には、信託銀行の営業から未経験で経理に挑戦し、大活躍している先輩も在籍。「大学院に進学し、周囲より一歩出遅れた分、この爆速環境で取り戻す」と意気込み、今では少数精鋭の組織の中核として、頭を悩ませながらも最高にエキサイティングな日々を送っています。スキル以上にあなたの「やる気」を評価します。他社の10年分に匹敵する打席数を、ここで手に入れませんか？ 【職務内容】 経理メンバーとして、ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務全般を段階的にお任せします。まずは基礎からスタートし、早い段階から経営の中枢に関わるプロジェクトに参画していただきます。 〇決算・開示実務のコア業務：当社および国内外グループ会社の月次・四半期・年次決算 〇連結決算のサポート・仕組み化：急拡大を続けるグループ全体の数値を集約する「連結決算」の補助業務。先輩の隣で複雑な数値の動きを学びながら、合わない数字の原因をロジカルに突き止める、地頭の良さが活きるポジションです。 〇組織をアップデートするシステム導入・DX推進：既存のやり方に縛られず、新しい連結決算システムの導入や、会計業務フローの効率化（脱Excel）を推進。若手のアイデアを活かして、組織の仕組みそのものを変革するプロジェクトを主導します。 〇ガバナンス・攻めの経理：会計監査対応、会計論点の整理、税務関連業務 〇経営戦略へのコミット：M&Aにともなう子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携

  求める能力・経験

  【必須】 〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） 〇高い論理的思考能力と地頭の良さ： 複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着： 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ちの方。 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験 【求める人物像】 〇現状維持を嫌う方：「仕組みが整っていないこと」をチャンスと捉え、自ら業務改善や仕組み創りにチャレンジできる方。 〇構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができる方。

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  《渋谷》企業法務（契約法務担当）～ＧＭＯグループ対面キャッシュレス決済プラットフォーム

  500~900万

  • コンプライアンス
  • 株主総会運営
  • 株主総会準備/運営
  • 契約書保管

  ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社東京都渋谷区

  《渋谷》企業法務（契約法務担当）～ＧＭＯグループ対面キャッシュレス決済プラットフォーム気になる

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  仕事内容

  法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。 法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■契約法務（メイン）：契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト、案件管理、製本・捺印手続き、PDF保管・管理 ■商事法務（サブ）：株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）など ■法務関連業務（サブ）：資本政策（組織再編）関連、プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連、Pマーク更新、コンプライアンス関連　など

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務もしくは弁護士資格(弁護士事務所可) ＊事務所ご出身の方も活躍されています

  事業内容

  ■クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の決済処理サービスを展開。 　飲食店、タクシー、大学病院等、各分野に対応した端末/サービスを提供しています。 　また、導入後における24時間365日対応のヘルプデスクも手掛けています。

• エージェント求人

  ▰週2在宅可▰【表参道】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎

  350~550万

  • 連結事業決算
  • 部長/総括審議官
  • 金
  • 介護
  • 経理
  • 会計
  • マネーフォワード
  • 財務
  • IR
  • 人事
  • 新規事業
  • 情報管理
  • 請求
  • 部長
  • 監査
  • 経費精算
  • 業務監査
  • 伝票起票
  • Microsoft Excel

  株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ東京都港区

  ▰週2在宅可▰【表参道】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  【スタンダード市場上場／在宅勤務可／安定経営のもとで財務経理のキャリアを広げるポジションです】 当社管理部において、主にグループ会社を含む財務経理業務を幅広く担当いただきます。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。安定した経営環境のもと、在宅勤務も活用しながら長く活躍できる職場です。 ■具体的な仕事内容 【日常経理】 仕訳入力（会計ソフト使用/伝票起票・チェック/現金・預金管理/経費精算の処理等 【月次・年次業務】 売掛金・買掛金管理/請求書の発行・管理/入出金管理・消込作業/決算業務補助等 【支払・資金管理】 支払業務（振込データ作成等）/資金繰り表の作成・管理、銀行対応 【その他（適性に応じて）】 連結・四半期・年次決算業務/監査法人・税理士対応 ※会計システムはOBIC、マネーフォワード、PCA会計などを使用しています。 ■配属先情報： 管理部は計10名体制（部長、財務経理3名、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名）です。ジョブローテーションは行わず、財務経理の専任担当として業務に集中できます。 ■このポジションの魅力 ・上場企業でありながら、子会社経理から連結決算まで幅広い業務を担当でき、スキルアップが可能です。 また、eラーニングや資格取得支援制度、講習会などスキルアップを後押しする制度が整っています。 ・財務経理の実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業ならではの専門性を高めることができます。 ・就業環境◎年間休日120日以上、完全週休二日制、業務に慣れた後は週2回程度在宅勤務も可能。服装自由、育児・介護休業や特別休暇も充実しています。残業も適切に管理されており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について 当社はスタンダード市場上場企業として、グループ全体でデジタル金融領域を牽引。安定した基盤と新規事業展開に強みがあり、長期的な視点でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・事業会社での経理経験3年以上 ・日商簿記3級相当の知識 ・Excelで複数関数を組み合わせた数式作成ができるOAスキル ■歓迎条件 ・上場企業での経理経験 ・日商簿記2級

  事業内容

  ■CAICAグループの統率・管理・運営 ■グループの主な事業はITサービス事業ならびに金融サービス事業 ＜主要株主＞ 株式会社フィスコ　20％ 株式会社シークエッジHD　3％ 株式会社実業之日本社　3％

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  【法務】企業法務（契約・法務相談等）放送・通信・エンタメ等幅広い事業展開／所定7時間15分／リモート

  630~1130万

  • 契約書作成
  • M&A関連業務
  • 知財/特許
  • 審査
  • 会社法
  • 放送法
  • 管理職
  • 電気事業法
  • 窓口業務
  • 商標法
  • 特定商取引法
  • 消費者契約法
  • 独占禁止法
  • 下請法
  • IoT
  • 民法
  • コンプライアンス
  • 特許法
  • 著作権法
  • 電気通信事業法

  JCOM株式会社東京都千代田区

  【法務】企業法務（契約・法務相談等）放送・通信・エンタメ等幅広い事業展開／所定7時間15分／リモート気になる

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  仕事内容

  ■お任せする業務内容： ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30～40件／月程度 ■組織構成： 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。 今回はコーポレート・メディアチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代～30代）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・直接経営にレポートする機会もあり、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。 ・幅広い事業を展開しているため放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れられます。民法、会社法だけではなく、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。 ・M＆Aのサポート、内部通報事務局、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深めることができます。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等の幅広い事業を展開。経産省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・事業会社での法務経験（5年以上想定） ■歓迎条件： ・BtoC事業での法務経験

  事業内容

  ■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

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  【財務】担当者　ソニーグループ/プライム上場/SREホールディングス株式会社

  600~900万

  • 会計
  • 購買/調達
  • 不動産資産運用
  • M&A対応
  • 資金調達
  • 税務
  • 財務
  • 分析
  • 管理会計
  • コンサルティング業務
  • 経理

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  【財務】担当者　ソニーグループ/プライム上場/SREホールディングス株式会社気になる

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  仕事内容

  当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です 【具体的な業務詳細】 ・資金調達、運用管理 ・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ・金融機関折衝　など

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での経験3年以上 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での財務業務の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方 ・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方 【歓迎条件】 ・上場企業にて経理業務の実務経験（3年以上）をお持ちの方 ・金融機関やコンサルティング会社等にて法人企業向けに上記に関連するアドバイザー業務のご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ※外国籍の方は日本語でビジネス会話ができる方

  事業内容

  AIクラウド　コンサルティング事業 ライフ＆プロパティソリューション事業

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  【SmartHR】コーポレートIT

  450~900万

  • Notion
  • Slack
  • Windows
  • Android
  • 監査対応
  • IT統制
  • Mac
  • 監査
  • ソフトウェア
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 導入支援
  • SmartHR
  • IT戦略策定
  • 予算計画
  • IT戦略立案
  • 社内ヘルプデスク
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 予算管理
  • 戦略立案

  SmartHR東京都港区

  【SmartHR】コーポレートIT気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: **ミッション** 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする **職務概要** - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する **業務詳細** 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど） ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 **配属先** 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部） **主な技術スタック** - ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune - その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 - OS/デバイス関係 - Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下いずれも必須 - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上） - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上） ■応募資格（歓迎）: 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 - IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 - iPaaSを用いた自動化・効率化の経験（構築、運用） ■求める人物像: - SmartHR の[ミッション、バリュー](https://smarthr.co.jp/mission)への共感 - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 - 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【上場企業／攻めの経理】新規事業のスキーム構築から担う

  600~1500万

  • 内部統制監査
  • 税務
  • 監査
  • ファイナンス
  • 監査対応
  • 商法
  • J-SOX対応
  • 会計
  • 財務
  • 経理
  • 有価証券管理
  • IR
  • IFRS
  • SaaS
  • 連結事業決算
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 提案
  • 主担当
  • 営業
  • 要件定義

  株式会社プレイド東京都中央区

  【上場企業／攻めの経理】新規事業のスキーム構築から担う気になる

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  仕事内容

  職務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 決算実務の遂行・リード 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の完結 SaaSビジネス特有の収益認識（IFRS含む）に基づいた会計処理の最適化 子会社経理のサポート（月次・四半期・年度） 開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等）） 監査対応・ガバナンス構築 監査法人との折衝、論点整理 内部統制の整備/運用、内部統制監査（J-SOX）対応等 業務プロセスの整備・構築 標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 チーム体制と特徴 正社員3名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、 正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。 事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。 M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。 協議内容を仕組み化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。 プレイドのファイナンス組織 プレイドにはファイナンス組織として以下のチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。 Financial Control：経理業務を担い、決算や内部統制などを行います Corporate Finance&IR：財務業務のほか、M&AやIRなどを行います ※別組織「経営企画・FP＆A」とも連携を頻繁に図ります。 本ポジションの魅力とキャリアパス 「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できます。 得られる経験: 単なる会計処理の検討に留まらず、ビジネスモデルを「正しく、かつ効率的に回る仕組み」へと落とし込むアーキテクトとしてのスキルが得られます。 圧倒的な経験の幅と深度が得られる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様なビジネスモデルの会計処理（複雑な収益認識等）を同時に経験できます。さらに、M&A後のPMIにおいては、会計領域のみならず「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトに深く関与可能です。 得られる経験: 多業態の会計知見 ＋ M&A・PMIを通じた「組織統合・変革」の実績が得られます。 アクセラレーターとしてのコーポレート文化 当社のコーポレート部門は、守りだけでなく「事業を加速させる（アクセラレーター）」ことを重視するメンバーで構成されています。 環境の魅力: 部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境です。 「専門領域に閉じこもる」のではなく、他部門の知見を吸収しながら、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえます。

  求める能力・経験

  必須スキル 事業会社における以下の実務経験をお持ちの方 上場企業（または連結子会社）における、決算実務（月次・四半期・年次）および監査法人対応の主担当経験 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験 歓迎スキル ビジネスサイド（営業、企画、PM等）の実務経験、またはFP&A等での事業部伴走経験 連結決算の経験 M＆A後の経理関連のPMI対応の経験 新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 連結開示業務の流れを理解している方 簿記２級をお持ちの方 システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【M&Aアナリスト】財務分析・バリュエーション/新設部署/月給50~80万+賞与

  720万~

  株式会社物語工房東京都港区

  【M&Aアナリスト】財務分析・バリュエーション/新設部署/月給50~80万+賞与気になる

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  仕事内容

  ◆中小企業M&Aにおける財務・事業分析の専門家として、受託案件の企業価値評価やIM作成、DD対応を担当します。専門性を活かしながら会社の成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆売主企業の決算書・財務諸表の分析および担当者への解説 ◆企業価値評価(DCF法・類似会社比較法等)の実施・補助、 ◆IM(企業概要書)の作成・財務セクションの執筆、 ◆デューデリジェンス対応の論点整理・補助、担当者向け社内勉強会・個別レクチャーの実施など、

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■財務・会計の実務経験5年以上■M&A仲介・FA・DDいずれかの実務経験■公認会計士・税理士(科目合格者または受験経験者 【魅力】■売主完全無料モデルにより、利益相反のない真の課題解決が可能な環境■新設部署の立ち上げメンバーとして、専門性を活かしながら組織づくりに参画できる■分業体制により、財務分析・バリュエーションという専門領域に集中できる■金融機関との提携も進み、案件数が増加傾向にある成長フェーズ■フラットな関係性で顧客と向き合える独自のビジネスモデル

  事業内容

  M&Aコンサルティング

• エージェント求人

  Honda【55】_HM_【経理・財務】ポテンシャル・第二新卒歓迎

  590~1090万

  • 連結事業決算
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 政策企画/立案
  • 原価管理
  • 資金調達
  • 税務申告
  • 会計
  • 予算管理
  • 自動車
  • 税務
  • 財務
  • IR
  • IFRS
  • 経理
  • 事業計画
  • 資本政策立案
  • 予算編成
  • 事業計画策定
  • 戦略立案
  • CPA/cost per ac...

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市

  Honda【55】_HM_【経理・財務】ポテンシャル・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（ＩＦＲＳ）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例１：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例２：国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 （※年数に関しては例外もございます） 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど） 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Honda【55】_HM_【経理・財務】ポテンシャル・第二新卒歓迎

  600~1090万

  • 自動車/輸送機械
  • 政治/政策
  • 連結事業決算
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 政策企画/立案
  • 原価管理
  • 資金調達
  • 税務申告
  • 会計
  • 予算管理
  • 自動車
  • 税務
  • 財務
  • IR
  • IFRS
  • 経理
  • 事業計画
  • 資本政策立案
  • 予算編成
  • CPA/cost per ac...

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市

  Honda【55】_HM_【経理・財務】ポテンシャル・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（ＩＦＲＳ）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ●事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ●税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ●研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例１：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例２：国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 （※年数に関しては例外もございます） 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル（読み書きなど） 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方

  事業内容

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