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企業ダイレクト

[福島]【E-17】工場・物流等のAI・IoT,クラウドサービスシステム企画、開発

500~750万

アルプスシステムインテグレーション株式会社

福島県いわき市

職務内容

職種

  • システム企画

仕事内容

工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、顧客ニーズの確認～システムの企画提案、要件定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施頂きます。 【主業務】■顧客への企画提案、要件調整/定義 ■プロジェクトマネジメント 【その他業務】■IoTシステムの全体設計(エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション)【ご経験に併せてお任せ】■クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ■スマホアプリケーション開発 ■エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発 ■IoTシステムの運用保守設計 ■ビジネスパートナー(外部委託先)マネジメント

求める能力・経験

【必須】■企画提案業務 ■要件定義（顧客との要件調整、要件定義書作成）■プロジェクトマネジメント ■システム要件定義書、システム提案書、システム設計書、テスト仕様書などの作成、後進指導の経験 ■英語( Reading：データシート、仕様書、メールなどは必須。Writing：仕様書、メール作成程度。またはTOEIC 400点以上) 【仕事の面白み】 ◆IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。◆業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。

語学

英語初級

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～750万円 月給制 月給 268,100円～457,500円 ■月給￥268,100～￥457,500 基本給￥268,100～￥457,500を含む/月 ■賞与実績:年2回　■在宅手当・持家手当など、該当者にはその他手当を支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩55分

【標準労働時間】8:20～17:00

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～14:30)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 ■平均残業時間：17.9時間程度/月(2023年度実績)

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度16日（翌年度以降20日）

その他

その他（年休125（内一斉休暇3日含む））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。 【数字で知るアルプスシステムインテグレーション】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/about/data_alsi.html 【オフィス紹介】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/career/gallery.html 【社員インタビュー】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/interview/ 【「人財育成」について】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/career/training.html ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

勤務地

配属先

IoT・クラウドソリューション技術部 クラウドサービス課、AI・IoT事業課

転勤

当面無 転勤は本人の希望を考慮します

いわき事業所・いわき営業所

住所

福島県いわき市好間工業団地20-1

最寄駅

JR常磐線いわき駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

車で15分

備考

※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

通勤手当/住宅手当・持家手当/次世代育成支援手当/時間外手当/財形貯蓄/退職金/社外研修制度/社員食堂完備

制度備考

■階層別研修・課題別研修 ■年間平均有給休暇取得実績：14.2日 ※時間単位年休、多目的休暇あり ※5日連続休暇推進 ■出産後の復職率100%　■育児休暇取得率100%(条件により2歳になるまで延長可能) ■復職後の時短勤務制度利用率100％ 　※育休より復帰後は、子供が3歳になるまでの期間時間短縮勤務(4時間or6時間)が可能 ■カフェ・社員食堂を完備（300円前後で食事が可能です） ■テレワーク勤務が可能で在宅勤務と出社が選択できます(※完全在宅ではありません) 　※頻繁に出社する社員もいれば、週1日程度の社員もおります。 ■家賃手当 独身：月額20,000~40,000円 　　　　　 既婚者：月額40,000~100,000円支給(※但し賃貸名義人が本人であること) ■持家手当 独身：15,000~30,000円/月、 既婚者：30,000~60,000/月(※但し持家に居住し、名義50%以上であること) ■次世代育成手当：月額15,000円(18歳未満のお子さん1人につき)

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ■必須 ・SEやSierのご経験 ■歓迎 ・パッケージソフトウェア導入のご経験 ・拠点ネットワーク（LAN、WAN）管理のご経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験 ・システムベンダと迅速かつ円滑な対応ができ、プロジェクトを最後まで任せららる方 ・システムの立ち上げから運用まで責任を持って対応できる方

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    ●採用背景 当製作所は今後の事業拡大に伴い、調達部も人員補充及び組織力強化を図っております。 企画課では調達計画の立案や法規制への対応、DX化の推進など、調達上の様々な課題への対応を進めており、 そこに仲間入りしてくれるメンバーを募集しています。 ●職務内容 ・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化(システム構築、部内ポータル整備)推進。 ≪具体的には≫ ・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。 ・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作 ・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方 ●組織のミッション ・本部・事業部のミッション：防衛・宇宙各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善 ・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献 ・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理 ●業務の魅力 ・調達部全体の施策・改善立案・より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます ・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画・立案に携われます。 ・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献・成果を上げることが魅力です。 ・業務の自動化・省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。 ●事業/製品の強み 同社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、同社事業は同社の生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。(=社会に貢献することができる。) ●職場環境 ・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。 ・残業時間は平均10-20hr/月。 ・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。 ●入社後のキャリアステップイメージ ・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大(目安：～30歳) ・知識、経験を踏まえた後進育成の立場(目安：～35歳) ・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー(係長相当)への昇格(目安：35歳～40歳)

    求める能力・経験

    ●必須の経験 ・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。 ・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方 ・ローコード/ノーコード開発ツール経験のある方 ●歓迎要件 ・取引先評価(経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等)の経験 ・契約管理経験(リスク管理、企業機密管理、個人情報保護) ・発注手続き業務知識(支払い方法、下請法遵守) ・納品・支払い手続き業務知識(内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡) ●求める人物像 社内(本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課)との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。

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