【人事総務】総務または人事の経験者歓迎／年休122日／土日祝休み

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/人事】プライム市場上場/採用から制度設計に挑戦/在宅勤務可

  450~600万

  

  伯東株式会社東京都新宿区

  【東京/人事】プライム市場上場/採用から制度設計に挑戦/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。 ■新卒・中途・派遣採用における戦略立案から母集団形成、選考運営■タレントマネジメントシステムの運用を通じた適材適所の配置、PDCAの実行■人材育成・研修プログラムの企画・設計から当日の実施運営■人事評価制度の策定支援および運用面のフォローアップ ゆくゆくはご希望やスキルに応じて、人事制度構築や労務管理、グローバル案件など幅広いキャリアステップに挑戦可能です。

  求める能力・経験

  【必要】採用業務のご経験 【歓迎】人材育成・研修業務の経験、人材紹介会社でのCA・RA経験者 【魅力】東証プライム上場の安定基盤がありながら、採用だけでなく教育や制度設計、タレントマネジメントまで人事業務の全行程に携われる点が最大の魅力です。自身のアイデアを研修等に反映させる手応えを実感できます。グローバルに展開する商社だからこそ、語学力を活かした海外拠点関連の人事案件など専門性を広げ市場価値を高められる環境です。奨学金返還支援や退職金など腰を据えて長く働ける福利厚生も完備しています。

  事業内容

  ■エレクトロニクス関連商品の輸出入 　(電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)

• エージェント求人

  【経理財務責任者】将来の本部長・CFO候補を目指す｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード

  800~1100万

  ウリドキ株式会社東京都新宿区

  【経理財務責任者】将来の本部長・CFO候補を目指す｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード気になる

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  仕事内容

  当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の"売りたい"ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 弊社は2025年10月に名称ネクスト市場へ上場を果たしましたが、 まだまだ組織構築フェーズのスタートアップ企業であり、今後さらなる事業拡大のため、財務・経営企画・IR業務の統括を担っていただけるCFO候補を募集しております。 現状、経営管理部が経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を包含して担当しているため、まずは経営管理部マネージャーとして、組織リードを担っていただき、CFOを目指していただきます。 ■業務イメージ ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画（予実差異分析） ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制

  求める能力・経験

  下記のいずれかを満たしている方 ・監査法人や事業会社（IPO準備・経営企画など）で2年以上のご経験 ・財務系アドバイザリー部門等で2年以上のご経験 ・大卒以上

  事業内容

  ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 以下の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 ■ウリドキ 売りたい人とプロの査定士を繋ぐマッチングサービスです。 写真を撮って出品するだけで簡単に査定を受けることができ、 複数の査定から納得のいく査定士に買い取っていただけます。 ■ウリドキプラス 買取のコツや、話題の商品の買取価格、各ショップのキャンペーンなど、 お得な買取情報をお届け。買取する時に役立つリユースに特化したW

• 企業ダイレクト

  【運営企画】現場から本社へ業務チェンジ応援★日本郵政G/福利厚生充実★

  466~606万

  

  ＪＰビルマネジメント株式会社東京都千代田区

  【運営企画】現場から本社へ業務チェンジ応援★日本郵政G/福利厚生充実★気になる

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  仕事内容

  全社横断的な業務運営の企画から策定、さらには社内外の関係者との多角的な調整を通じた業務推進までを担っています。※業務運営とは、リソースを活用して仕組みやルールを構築・改善していくこと。 社員が迷わず、効率よく安定して仕事ができる“環境”を整えて維持いただきます。■業務運営の施策立案・策定、グループ会社への連携・交渉■部署間との調整・共有・発信（関連法令含む）■業務運営に係る人員配置計画・育成計画の立案■事業継続計画（BCP）の運営側運用策定、訓練と有事の際の物件被災状況把握■賃貸借契約書等の雛形策定や調整■業務システムの開発・運用・改善

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■オフィスビルや商業施設等における運営管理業務（PM・PBM等）の経験者■本社にて支店統括経験のある方 ※現場業務から本社業務へのキャリアチェンジ希望の方大歓迎 【歓迎】・周りを見て『こうしたらもっと良くなるかも？』と気づけるホスピタリティが活かせる方・グループ会社や他部署との「調整・交渉・折衝」業務経験者　【当社の特徴・魅力】・管理物件は４万～３５万平方メートルと大型複合施設が中心となり、また多くの管理物件が駅直結となっております。・オフィス中心型PM会社の受託面積ランキング「１１位」※出典：月刊プロパティマネジメント

  事業内容

  日本郵政グループが行う不動産開発事業に係る賃貸用建物（ＪＰタワー等）の 運営管理業務（建物管理業務、テナント管理業務、建物・設備の保守管理業務等）

• 企業ダイレクト

  港区【ゼネラルサービスマネージャー/フードサービス統括管理】英語力を活かす!

  700~800万

  

  グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都港区

  港区【ゼネラルサービスマネージャー/フードサービス統括管理】英語力を活かす!気になる

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  仕事内容

  外資系企業の東京オフィスにてフードサービスの運営統括をお願い致します。協力会社メンバー8名の指揮、クライアント折衝、サービス改善提案等IFM（総合施設管理）の現場責任者として手腕を発揮できる環境です。 【詳細】■朝食や昼食、ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理■イベントやパーティの際のケータリング業務の統括管理■調理や食事提供、ケータリング実務を行う、協力会社メンバー8名のマネジメント■フードサービスに関するクライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など）■チーム内の予算管理■メンバー欠勤等の際の応援実務（調理は含みません。）　など

  求める能力・経験

  【必須】■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど）■日本語スキル（流暢）、英語スキル（ビジネスレベル）■フードサービス業務の管理経験（社員食堂、ケータリング業務など） ■リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎】■ホテルでの食事提供のご経験■食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識をお持ちな方■顧客折衝のご経験■問題解決能力があり、臨機応変に対応できるスキル

  事業内容

  1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

• 企業ダイレクト

  千代田区【クライアントオフィス常駐マネージャー】ファシリティ業務統括

  700~750万

  

  グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都千代田区

  千代田区【クライアントオフィス常駐マネージャー】ファシリティ業務統括気になる

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  仕事内容

  外資系クライアント先にて、IFMの現場統括（GSM）を担います。常駐チームを率い、総務・ファシリティ管理からAPAC連携、リスク管理まで、英語を駆使してオフィスの最適化をリードするポジションです ■総務・ファシリティ・オフィスサポート業務の運営管理 ■当社受託業務に関するニーズの把握・交渉・サービス提案・実行 ■社内および社外へのレポーティング業務 ■当社の協力会社やクライアント先のベンダーとのコミュニケーション ■自社チームの管理、育成、人事評価などのマネジメント業務 ※備考欄へ続きます

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝経験■責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント経験■英語力（ビジネス英語レベル以上）※当現場の社内公用語は英語であり会議においても英語でのコミュニケーションが必須です ■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど） ■日本語力 N1程度 【歓迎】■総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験者　■ソフトサービス・ハードサービスの両方のご経験をお持ちの方　■収支管理、売上管理ができる方　■複数業務を並行して管理し、柔軟に問題解決ができる方

  事業内容

  1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

• 企業ダイレクト

  【人事(採用)/東京】「やり切り力」を極める採用/調整力を採用に活かす

  400~500万

  

  株式会社ゲットイット東京都中央区

  【人事(採用)/東京】「やり切り力」を極める採用/調整力を採用に活かす気になる

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  仕事内容

  リユースITハードウェア事業を展開する当社にて、採用業務を主体的に推進していただきます。採用数の拡大に向けて、チームや社内の他部署と連携をとりながら業務を進めます。 【業務内容】■新卒・中途採用の計画立案・実行 ■媒体運用およびスカウト送信 ■候補者対応（書類選考・面接・条件交渉） ■現場部門との要件定義・ヒアリング ■入社後の定着支援 【仕事の魅力】既成概念を疑い、自らの判断で採用の仕組みを構築できる裁量があります。数字と人の両面に向き合い、組織が拡大する手応えをダイレクトに実感できる、キャリアアップに最適な環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■店舗責任者としての従業員マネジメントや売上管理のご経験■複数店舗管理のご経験(エリアマネージャーやスーパーバイザー等)　※入社後は現場理解のために1年間かけて社内全部署で研修を実施。 【当社について】当社は「現場感覚と行動力」を重視し、本気で採用キャリアを築きたい方に最適な環境を提供します。入社後は1年間の現場研修を通じて事業を深く理解した上でHR部門へ配属予定。単なる作業者ではなく、経営・現場と対等に議論し、組織を動かすプロフェッショナルを目指せます。高い志を持つ仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を飛躍的に高めたいという熱意ある方を求めています。

  事業内容

  ・ITハードウェアサービスの販売,買取,保守,修理,レンタル,移設,構築,データ消去　等

• エージェント求人

  ランディット_【一人目人事/採用リーダー】※人材業界出身者歓迎事業成⻑率300%超！◆

  600~800万

  • マネジメント
  • 人事
  • オペレーション設計
  • 企画立案
  • 部長
  • 採用戦略立案
  • 組織開発
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 転職支援
  • リーダー
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 営業推進

  ランディット株式会社東京都新宿区

  ランディット_【一人目人事/採用リーダー】※人材業界出身者歓迎事業成⻑率300%超！◆気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。 【募集背景】 現在人事を担当されている方は1名のみで、コーポレート責任者や各事業部長以上が兼務している状態です。 メンバーの方も人事経験が浅く、採用やエージェントとの日程調整等のみしか行えていません。まずは、採用計画から実行、各事業部との仕組み作りを行える方を外部から募集します。 【業務内容】 コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、企業の成長を支える人材獲得を推進します。 具体的には以下の業務を担います。 ■採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案など ■計画を実現するための企画立案：採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用）など ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現：ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn, BizReachなど） ■人事広報戦略の策定・実行：企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営など ■採用オペレーション設計・実行：面接フローの構築と改善など ▼キャリアパス 採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、労務、事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。 【魅力】 ・DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界 ・少数精鋭のチームでCEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多い ・パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  情報システム・社内SE、総務

  400~600万

  株式会社ストランザ東京都港区

  情報システム・社内SE、総務気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容とミッション 1. 社内ITサポート（メイン業務） ・PC・スマートフォンのキッティング（初期設定、アカウント発行） ・Slack / Zoom / Google Workspace 等のアカウント管理 ・ITツールのマニュアル作成・更新 ・社員からのITに関する問い合わせ対応 （例：ログインできない、ネットが遅い、ツールの使い方が分からない 等） 2. IT環境の運用・改善（徐々にお任せ） ・IT資産管理（PC・ソフトウェアライセンスの管理） ・業務効率化のためのツール導入・改善提案 ・RPAや自動化ツールの活用サポート 3. セキュリティ対応 ・ウイルス対策ソフトや基本的なセキュリティ設定の運用 ・デバイス管理（紛失時対応など） ・社員向けITリテラシー向上のサポート ■このポジションの魅力 ・成長企業でコーポレートITのスキルを身につけられる ・全社員と関わるポジションで会社全体への貢献を実感できる ・将来的に「情シス」「IT企画」「コーポレートITリーダー」へのキャリアパスあり ・業務改善やツール導入にもチャレンジ可能

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験がある方 ・社内ITサポート／ヘルプデスク経験 ・営業事務・総務などでのSaaSツール運用経験 ・ITパスポートレベルの知識

  事業内容

  🔸予約システムの開発、販売および保守管理 🔸医療情報管理システムの開発、販売および保守管理 🔸画像・映像・ファイル等管理システムの開発、販売および保守管理 🔸受発注システムの開発、販売および保守管理 🔸決済ソリューションの開発、販売および保守管理 🔸歯科医院向け研修、セミナーの企画および実施

• エージェント求人

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】 【労務責任者】リモートあり／人事部門の中核ポジション

  700~800万

  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • リスクマネジメント
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • 事務
  • PC

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】東京都港区

  INTLOOP株式会社【東証グロース上場】 【労務責任者】リモートあり／人事部門の中核ポジション気になる

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  仕事内容

  ◆職務概要 労務チーム（3名）のプレイングマネジャーのお仕事です。 ◆職務概要 社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応 しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を 含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。 プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方 を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築 していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 　・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント 　・給与計算の内製化に向けた企画・推進 　・社会保険・労働保険関連の各種手続き 　・入退社手続きおよび従業員情報の管理 　・労務相談対応、労務リスクマネジメント 　・人事関連データの作成・分析・管理 ◆募集背景 BtoBスキルシェア業界で国内トップクラスのリーディングカンパニー である日系の総合コンサルティングファームグループです。 毎年130％以上の事業拡大に伴う組織強化のため、労務部門の重要性 が増している状況です。 会社の成長と一緒に自らも成長したいと感じられたら、ぜひ入社を ご検討ください。 ◆チーム構成 ・部長 1名（人事部長兼務のため、労務実務はノンタッチ） ・マネジャー 1名 ⇐ 本ポジション ・リーダー 1名（50代女性） ・メンバー 1名（30代前半女性） ◆働き方 コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での 対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備 されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、 少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、 それ以外の期間はほとんど発生しません。 また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを 保ちやすい環境です。 ◆魅力 ・溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。 　社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） 歓迎（WANT） ・社会保険や労働法に関する知識 ・正確かつ丁寧な事務処理能力

  事業内容

  外資大手コンサル出身の代表が設立したコンサルティングファーム。 2022年7月に新規上場を果たした急成長企業です。 コンサルティングファームでありながら、自ら事業を立ち上げ拡大 していくというコンサル会社と事業会社の2つの側面を持っています。 国内最大級フリーランス人材事業 エンジニア事業 メディア・マーケ事業 IT教育事業 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  HR_本部人事 HRBP

  800~1100万

  • 購買/調達
  • C
  • 資金調達
  • 人事
  • 事業責任者
  • 不動産売買
  • 不動産資産運用
  • 広報
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS
  • 分析
  • プロジェクト
  • 中途採用

  株式会社TERASS東京都港区

  HR_本部人事 HRBP気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 当社は創業から6年が経過したスタートアップ企業になりますが、シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。 その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・週2回の出社が可能であること。 ■歓迎スキル: ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ■求める人物像: ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

  事業内容

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