眼鏡専門店での接客販売◆香川県/正社員/業界トップクラス
300~350万
株式会社メガネの丸善
香川県高松市
300~350万
株式会社メガネの丸善
香川県高松市
その他販売/フロアスタッフ
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
◆株式会社メガネトップが運営するフランチャイズ事業、眼鏡市場での販売のお仕事です。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案していただきます。 具体的には、 ・眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客、販売にかかわる全般 ・視力検査・聴力検査・販売・加工・調整・修理など ・将来的には店長として、スタッフの指導・育成、売上管理など店舗マネジメント ※約3ヵ月で基本的な業務を習得いただき、1人前になるまでに約6ヵ月かかるイメージです。
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 業務では使いませんが、店舗が郊外にあるため通勤では必要となります。 ・検眼に係る資格があれば尚よい ・接客業務や管理業務の経験
高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜350万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩90分
10:00〜19:00
105日
週休二日制(シフト制、土日は月1回程度休み可能)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】300万円-350万円 【月収】157,000円-194,000円 <内訳> 基本給:145,000円-180,000円 固定残業代:12,000円-14,000円 【昇給】あり 1月あたり3,000円-8,000円(前年度実績) 【賞与】あり 年2回 賞与金額:計2.00ヵ月分(前年度実績) 【その他手当】 通勤手当:実費支給(上限20,000円) 家族手当:配偶者5,000円(扶養家族に限る) 職務手当:5,000-20,000円 住宅手当:10,000円(持ち家、賃貸に関わらず世帯主の場合)
香川県高松市
屋内全面禁煙
香川県内の店舗(屋島店、高松丸亀町グリーン店、高松国分寺店、坂出店、観音寺店)
マイカー通勤可(駐車場あり)、入社時眼鏡プレゼント、社員価格で眼鏡購入、社内旅行
2名
2回〜
眼鏡市場のフランチャイズ運営
非公開
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
280~350万
■眼鏡市場FC店舗での接客・販売業務 ■お客様のライフスタイルに合わせた提案が中心 ■将来的には店長候補として活躍可能 【具体的には】 ■眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客・販売 ■フレーム・レンズ選びの提案、フィッティング、視力測定 ■アフター対応(メンテナンス・調整) ■将来的には店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成)も担当 ■未経験でも丁寧なOJT有!3か月~半年で独り立ちを目指します
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度(OJT中心) ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス:販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2~3年程度で店長になる方もいます)
小売業
280~350万
■眼鏡市場FC店舗での接客・販売業務 ■お客様のライフスタイルに合わせた提案が中心 ■将来的には店長候補として活躍可能 【具体的には】 ■眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客・販売 ■フレーム・レンズ選びの提案、フィッティング、視力測定 ■アフター対応(メンテナンス・調整) ■将来的には店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成)も担当 ■未経験でも丁寧なOJT有!3か月~半年で独り立ちを目指します
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度(OJT中心) ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス:販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2~3年程度で店長になる方もいます)
小売業
300~500万
高松三越内店舗、ROLEXにて販売をするお仕事です。 高級時計販売を通じて、最高の質のサービス、お客様の人生を豊かで活気を与えていくお仕事です。
・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション力 ・向上心 ・販売未経験でも可能(接客業経験尚可)
-
350万~
【採用背景】 BuySell Technologiesはリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます! 具体的には・・・ 1, ご来店されたお客様のご案内 2, お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3, 買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします! ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10:00 出勤/OPEN準備/朝礼 10:30 開店 買取/査定業務、販売業務 18:30 締め作業/清掃/夕礼 19:00 退勤 【求人のポイント】 ・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎ ∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います ・商業施設内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ※繁忙期、閑散期により変動あり 【特徴】 ・お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上! ・結果的に、例えば新宿サブナード店のGoogle口コミは4.8(1,205件の口コミ)とお客様から高評価を頂いています! ・お客様からの高評価もありリピートも多数いただいており、リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中! ・日々エリア内メンバー(7~10名程度)でコミュニケーションを取り合い、全員でエリア達成を目指します! 【期待する成果】 ・1ヶ月〜:東京本社にて研修 ・2ヶ月目~6ヶ月目:店舗スタッフ ∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する 【働く魅力】 ・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい 【身につくスキル】 ・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力 ・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得 ・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 など 【キャリアパス】 ・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー ∟昇進実績実績例 ※保証するものではございません ∟Aさん:中途入社半年で店長へ昇格 ∟Bさん:中途入社1年半でSVへ昇格 ・店舗事業本部組織内でのアサイン ∟イネーブルメント(研修部門)/事業企画/店舗開発への配属 など ・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換 【働く組織/メンバー】 ■組織構成 ※2026年1月1日時点 店舗事業:400名程度(男女比5:5/20代前半~40代半ばまで幅広く活躍中) ■活躍する人材 プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界/販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。 もちろん業界/店舗接客経験の方は歓迎です◎
【必須スキル】 ・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている ・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる ※未経験、第二新卒の方も歓迎◎ 【歓迎スキル】 ・同業や小売業界経験 ・営業経験(法人個人問わず/業界不問)
株式会社BuySell Technologiesは、買取と販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへとつなぐこと。日本の家庭に眠る価値ある“かくれ資産”を再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を目指しています。 【事業内容】 総合リユース事業 「バイセル」 買取事業 「出張買取」 「店舗買取」 販売事業 「toC向け販売」 「toB向け販売」
250~350万
■眼鏡市場FC店舗での接客・販売業務 ■お客様のライフスタイルに合わせた提案が中心 ■将来的には店長候補として活躍可能 【具体的には】 ■眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客・販売 ■フレーム・レンズ選びの提案、フィッティング、視力測定 ■アフター対応(メンテナンス・調整) ■将来的には店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成)も担当 ■未経験でも丁寧なOJT有!3か月~半年で独り立ちを目指します
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度(OJT中心) ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス:販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2~3年程度で店長になる方もいます)
小売業
250~350万
■眼鏡市場FC店舗での接客・販売業務 ■お客様のライフスタイルに合わせた提案が中心 ■将来的には店長候補として活躍可能 【具体的には】 ■眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客・販売 ■フレーム・レンズ選びの提案、フィッティング、視力測定 ■アフター対応(メンテナンス・調整) ■将来的には店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成)も担当 ■未経験でも丁寧なOJT有!3か月~半年で独り立ちを目指します
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度(OJT中心) ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス:販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2~3年程度で店長になる方もいます)
小売業
250~350万
■眼鏡市場FC店舗での接客・販売業務 ■お客様のライフスタイルに合わせた提案が中心 ■将来的には店長候補として活躍可能 【具体的には】 ■眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客・販売 ■フレーム・レンズ選びの提案、フィッティング、視力測定 ■アフター対応(メンテナンス・調整) ■将来的には店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成)も担当 ■未経験でも丁寧なOJT有!3か月~半年で独り立ちを目指します
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度(OJT中心) ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス:販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2~3年程度で店長になる方もいます)
小売業
250~350万
■眼鏡市場FC店舗での接客・販売業務 ■お客様のライフスタイルに合わせた提案が中心 ■将来的には店長候補として活躍可能 【具体的には】 ■眼鏡・補聴器・コンタクトレンズの接客・販売 ■フレーム・レンズ選びの提案、フィッティング、視力測定 ■アフター対応(メンテナンス・調整) ■将来的には店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成)も担当 ■未経験でも丁寧なOJT有!3か月~半年で独り立ちを目指します
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■顧客折衝経験■店舗マネジメント経験■検眼資格保有者 【魅力】■未経験でも安心の研修制度(OJT中心) ■ノルマなし・残業ほぼなしの働きやすい環境 ■入社時に眼鏡プレゼントあり ■社員価格で眼鏡購入可能 ■キャリアパス:販売員→店長→エリアMgr→役員も目指せる(早い方で9か月、平均2~3年程度で店長になる方もいます)
小売業