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• エージェント求人

  楽天　【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】経営戦略・企画推進

  1000~1800万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • M&Aコンサルティング
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 分析
  • コンサルタント
  • 事業構想
  • 企画立案
  • プロジェクトマネジメント
  • Microsoft Excel
  • データ分析
  • 政策企画/立案
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【アド＆メディアカンパニー　プレジデントオフィス】経営戦略・企画推進気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング／リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」 マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上の サービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」 「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に 新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス／経営戦略部は、2025年7月に 新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発をテーマとした プロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックなミッションを 掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを感じていただくに 最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織のメンバーとして アド＆メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり、立ち上げフェーズの組織において プレジデントと共に事業戦略の策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏の アセットを最大限に活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 ＜魅力＞ ・A＆Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に事業責任者を 　目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や経営／マネジメントとして 　経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント （プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の 事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出 施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部：アド＆メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン：約700名 ・所属部門：プレジデントオフィス／経営戦略部：8名 ・年齢層：30～40代 ・比率：半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と 　円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業　事業戦略部】新規事業戦略担当

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • プレゼンテーション
  • レポーティング
  • 売上拡大
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 事業責任者
  • 報告資料作成
  • 市場分析
  • アライアンス
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 経営会議

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業　事業戦略部】新規事業戦略担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 ＜魅力＞ ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者（事業部長）や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業全体：約800名 ・事業戦略部：10名（※戦略系部署のみ） ・比率：新卒（6割）・中途（4割）（※戦略系部署のみ） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M＆A・事業開発経験者 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） ・基本的なPCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✅【日立コンサル】サステナビリティ・脱炭素・サーキュラーエコノミー戦略コンサルタント

  1200~2000万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ✅【日立コンサル】サステナビリティ・脱炭素・サーキュラーエコノミー戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ✅株式会社日立コンサルティング サステナビリティ・サーキュラーエコノミー・脱炭素 コンサルタント募集【AID】 【業務内容】 株式会社日立コンサルティングでは、カーボンニュートラルやサステナビリティに対応するための戦略的支援を行っています。企業の持続可能なビジネスモデルの構築を支援し、サーキュラーエコノミーの導入を促進しています。現在、サステナビリティ・脱炭素化の取り組みを進める企業のために、事業戦略・改革推進を担当するコンサルタントを募集しています。 【業務概要】 サーキュラーエコノミー視点での事業戦略の策定や企業運営の機会・リスクの分析を行います。 サステナビリティ経営を導入するための施策や事業戦略の立案支援を実施します。 カーボンニュートラル実現に向けたロードマップや実行計画の策定を支援し、企業の環境価値・社会価値を高めます。 サプライチェーンやCSR調達の改革支援を日立グループのテクノロジーを活用し行います。 【当職種で働く魅力】 サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進に携わり、新しい価値創出に貢献できます。 日立グループの技術力やアナリティクスを活用し、ビジネス変革を実現する機会が得られます。 サステナビリティや脱炭素に関する実践的な知識とコンサルティングスキルを身につけることができます。 【主なクライアント業界】 機械製造業、食品製造業、流通業など、幅広い業界でコンサルティング実績があります。 【コンサルティング案件例】 大手製造業のサーキュラーエコノミー導入支援 食品製造業向け非財務情報の分析支援 製造業のScope3対応戦略・実行計画の策定支援 地域企業向け脱炭素化支援 【勤務地】 麹町オフィス（東京都千代田区麹町2丁目4番1号） 在宅勤務やサテライトオフィス勤務制度あり 【待遇】 応相談

  求める能力・経験

  応募要件 【必須要件】 社会人経験2年以上 大卒以上 基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル 論理的思考力とお客さま視点でのコミュニケーション力 シニアコンサルタント・マネージャークラスは、プロジェクト型業務経験やチームリーダー経験が求められます。 【歓迎要件】 サステナビリティ、サーキュラーエコノミー、カーボンフットプリント関連の経験 事業会社での新事業企画や業務改革推進経験 DX/AI系プロジェクト経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【新規事業企画（ケミカル）】東証プライム上場/残業少・リモート可

  500~700万

  

  伯東株式会社東京都新宿区

  東京【新規事業企画（ケミカル）】東証プライム上場/残業少・リモート可気になる

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  仕事内容

  既存顧客（石油精製　紙パルプ）の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査または、海外技術導入をお任せします。 【詳細】今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行っていただきます。共同研究に参加いただくこともございます 【働き方】時差出勤制度（8時～10時）、残業20h以下、リモートワーク可能

  求める能力・経験

  【必須】■石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している■もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 【魅力】石油・紙パルプの顧客はカーボンニュートラルを含む新しい分野に移行しようしており、顧客の新しい分野をサポートし、顧客とともに　達成感があり、やりがいを感じやすいポジションです。 特に新しい分野であるため、自分の考えで行動しビジネスを作ることができます。

  事業内容

  ■エレクトロニクス関連商品の輸出入 　(電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)

• エージェント求人

  《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化

  650~800万

  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 課長
  • 営業活動
  • 進捗管理
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 求人広告
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マネージャー

  ディップ株式会社東京都港区

  《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、同社のメディア事業本部は約2,000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、新サービス展開を予定しており、他社で得られた多様なご経験を基に、新サービスを早期拡大していただける、強いリーダーシップを持たれた方を求めております。 【業務内容】 10名規模の営業組織において、課長またはプレイングマネジャーとして、営業戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。新サービスおよび既存サービス（人材サービス・DXサービス）の拡販を推進し、組織の成果最大化をリードしていただきます。 ・10名規模の営業組織におけるマネジメント（課長またはプレイングマネジャー） ・新サービスおよび既存サービス（人材サービス・DXサービス）の拡販推進 ・競合他社の動向やエリア特性を踏まえた営業戦略の立案 ・部署全体の戦略プランニングおよび実行方針の設計 ・メンバーへの営業活動に関する実行指示および進捗管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・求人広告業界、もしくはインターネットサービス業界で営業部長経験がある方 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・5人以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・人材業界（人材紹介）の営業経験がある方 ・競合対策プランニング経験のある方

  事業内容

  「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営

• エージェント求人

  Business Development Senior Specialist ／ 新規事業開発

  800~1500万

  • 定性分析
  • PoC
  • マーケティング
  • アライアンス
  • 営業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • パートナー
  • 分析
  • 企画立案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社タイミー東京都港区

  Business Development Senior Specialist ／ 新規事業開発気になる

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  仕事内容

  役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

  求める能力・経験

  必須要件 事業会社における事業開発経験（5年以上） 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業開発PM】既存の「働く」を壊し、100万人の潜在市場を解き放つ。非連続な成長を牽引

  550~960万

  • 課題設定
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • オペレーション構築
  • 新規事業立案
  • 業務プロセス構築
  • 業務プロセスデジタル化推進
  • 新規業務プロセス構築
  • 既存業務プロセス課題設定
  • 営業
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案

  株式会社タイミー東京都港区

  【新規事業開発PM】既存の「働く」を壊し、100万人の潜在市場を解き放つ。非連続な成長を牽引気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の「働く」を再定義する】 急成長を遂げる国内最大級のスキマバイトプラットフォーム。その次なる成長の柱として、2026年2月に新設された「新市場開発部」での挑戦です。 現在、日本の労働市場には、資格を持ちながらも業界特有の慣習や法規制、働き方の硬直化により、その能力を活かしきれていない人々が数百万人規模で存在します。 あなたのミッションは、これら「有資格者領域（美容・レンタカー等）」における構造的課題を特定し、プラットフォームの力で解決する「0→1の成功モデル」を構築することです。 【具体的な業務内容】 営業目標を追う「営業職」ではありません。クライアントの経営課題に深く入り込み、ビジネスモデルそのものを再考するPM業務です。 ・構造的問題の特定： 顧客現場の解像度を高め、法規制・商習慣・資格・保険などの「壁」がどこにあるのかを抽出。 ・ソリューションの型化： 抽出した課題を法務や財務、プロダクト部門と連携し、プラットフォーム上で解決可能な「スキーム」へと翻訳。 ・プロジェクト推進： ターゲット業界のキーマンへのアプローチ、PoC（実証実験）の設計・合意形成、再現性のあるオペレーション構築。 ・事業移管： 構築したモデルを既存の営業組織へ展開し、数千億円規模の市場へと拡大させる準備。 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な「BPR能力」の習得： 「法規制があるから無理」を突破し、業界の仕組みそのものを書き換える設計力は、市場価値の極めて高いポータブルスキルとなります。 ・経営直下のダイナミズム： 部長や役員とダイレクトに連携し、会社の成長曲線に直結するプロジェクトをリードできます。 ・ネクストキャリアの確約： 自身が開拓した領域が事業部化した際、その事業責任者（GM）へとステップアップする道が明確に開かれています。 ・社会的意義： 「資格があるのに働けない」という100万人の現状を打破し、人手不足に悩む日本の基幹産業を救う、手触り感のある社会貢献が可能です。 【働き方】 ・自律したワークスタイル： 残業は月20時間程度と、プロフェッショナルとして密度高く働く環境です。 ・フルフレックス活用： 自身の裁量で業務をコントロールし、パフォーマンスを最大化できます。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ※以下のいずれかのご経験（2年以上） ・事業会社における新規市場開拓、新規事業立ち上げ、または事業企画の経験 ・コンサルティングファームにおける事業変革、BPR（業務プロセス改善）のPM経験 ・人材またはIT企業における、大手企業（エンタープライズ）向けの課題解決型営業経験 ◆歓迎経験・スキル ・数億〜数十億円規模の事業立ち上げ、推進に深く関与した経験 ・法規制の調査、行政折衝、許認可関連の実務経験 ・定量分析に基づく事業性評価、意思決定の経験 【共通して求めるスタンス】 ・不透明な環境でも自らロードマップを描き、泥臭く完遂できる実行力 ・断片的な情報から本質的な課題を見抜く論点思考・課題設定力

  事業内容

  国内最大級のスポットワークプラットフォームの運営、および付随する新規事業開発

• エージェント求人

  【タイミー / 新規事業開発PM】「はたらく」の社会課題を解決し、成長を仕掛けるコアメンバー募集

  800~1500万

  • マーケティング
  • PoC
  • 課題設定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • 新規事業
  • 営業
  • パートナー
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • 検証
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • アライアンス
  • コンサルタント

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー / 新規事業開発PM】「はたらく」の社会課題を解決し、成長を仕掛けるコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■ 会社概要🏙️ タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせ、圧倒的なトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。しかし、日本の労働市場にはいまだ活かされていないポテンシャルが数多く眠っています。当社が培ってきた「膨大なユーザー基盤」「蓄積されたデータ」「強固なプロダクト」という強力なアセットを土台に、さらなる非連続な事業成長と社会課題の解決を仕掛けていくフェーズに突入しています。 ■ 募集要項📕 日本の構造的な社会課題を「事業の力」で解決すべく、数十億円規模を狙う新規事業のプロジェクトマネージャーをお任せします。課題探索から戦略設計、PoC（概念実証）検証、そして事業スケールに至るまでの全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 ・自社のアセットを最大限活用した戦略の策定および新規事業の構想・実装 ・マーケット分析、課題設定、仮説検証、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ・新規事業立ち上げにおける外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉リード ・PoC段階から事業化に向けたPL・KPIの設計、可視化、達成に向けたディレクション ・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、多職種のメンバーを統率するプロジェクトマネジメント ・経営陣との継続的な議論および意思決定のアラインメント獲得 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・理想や大義の実現に向け、社内外のステークホルダーと粘り強く対話し、巻き込める方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結する自覚と責任を持てる方 ・仲間へのリスペクトを忘れず、常に建設的で適切なコミュニケーションが取れる方 ■ 魅力ポイント✨ ① 圧倒的な裁量と手触り感のある「0→1」 2025年に新設されたばかりの社長・経営陣直下の専任チームでの採用です。将来的に数十億〜数百億円の事業規模へと成長させるミッションに対し、企画からグロースまでの全工程を自身の手でリードする、起業家と同等の経験が積める環境です。 ② 「勝率の高い」新規事業開発環境 ゼロからのスタートアップとは異なり、すでに市場を牽引するタイミーの強固なユーザー基盤やデータを初期から活用できます。大企業の資本力とスタートアップのスピード感を併せ持つ、類を見ない環境での事業開発が可能です。 ③ 「働く」という巨大な社会課題へのアプローチ 日本の労働力不足や働き方の多様化という、社会的に非常に意義の大きいテーマに正面から挑みます。あなたの生み出す事業が、そのまま日本経済の再成長や人々の人生の豊かさに直結する、非常にダイナミックなポジションです。

  求める能力・経験

  ✅必須要件 ■事業会社における事業開発経験（5年以上） ■外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ■事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 ■部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 ✅歓迎要件 ■事業企画、経営企画経験 ■全社/事業戦略の策定/実行経験 ■M&Aプロセスに携わった経験 ■コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営戦略｜〜1100万円】スキマバイト市場シェアNo.1プラットフォーム企業

  800~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営戦略｜〜1100万円】スキマバイト市場シェアNo.1プラットフォーム企業気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです ◯全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ◯経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 ◯部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ■当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます ＜キャリアパス＞ 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます ■インタビュー記事 「守り」ではなく「攻め」の経営戦略へ。第2創業期を迎えるタイミーで、経営戦略Gが果たすべき役割と覚悟 https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af

  求める能力・経験

  ■ご経験面（以下のいずれか） ・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） 　※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・課題解決力：イシューを構造化して優先順位を特定し、仮説に基づいた深い分析・示唆出しができる。 ・コミュニケーション力：相手の立場を汲み取った最適な伝達を行い、物事を前進させられる。 ・意見を述べる力：常に自分自身のポジションを明確にし、考えを表明できる。 ・学習力：専門領域や業界動向への探究心を持ち、絶えず自己研鑽を続けられる。 ・ラストマンシップ：全社への影響力を自覚し、組織全体の利益のために主体的に行動できる。 ■歓迎要件 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ■求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローバルポジション】IT/DX コンサルタント※海外出張有

  800~3000万

  • 売上拡大
  • リーダー
  • 購買/調達
  • マネージャー
  • 研修実施
  • プロジェクトリーダー
  • データ分析
  • ロードマップ策定
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルティングプロジェクト
  • プロジェクト推進
  • ブロックチェーン
  • 海外出張
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • 導入支援
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 株式
  • SAP

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【グローバルポジション】IT/DX コンサルタント※海外出張有気になる

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  仕事内容

  【概要】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・ホールディングスに所属するコンサルティングファームであり、兄弟会社であるシンプレクスが有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年4月に事業開始ながら、既に350名を超えるコンサルタントが所属しており（2025年3月31日時点）、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 事業が拡大していくなかで北米・欧州・アジアへの出張も含むグローバルプロジェクトも拡大基調にあり、さらなる成長の重要テーマの一つとしてグローバルプロジェクトを位置づけ、グローバル人材の中途採用募集を強化します。 【主な業務内容】 ・グローバル・アジア地域のIT将来像とロードマップ策定 ・グローバルでの戦略的システムの構想立案から実行導入支援までのプロジェクト推進 ・セールス＆トレーディング、販売・調達・生産・品質管理、リスク管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント ・グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進　　　等 【グローバルプロジェクト事例】 海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められる。バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中。 ・日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断、アジア事業拡大のビジネス戦略に対応したITのあるべき姿と実現のための中期計画の策定 ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。 ・CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。 【当社の魅力について】 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 ※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※ ■IT Base Camp Program IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、シンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施。) ■Active Learning Program 必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など) ■New Manager Training Program 新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等) 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能

  求める能力・経験

  【必要なスキル・経験】 ▼必須経験（いずれも必須） ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方 ▼ 歓迎経験 ・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方 ・金融機関プロジェクトではセールス＆トレーディング、ペイメントやその他金融業システムのご経験をお持ちの方 ・製造業プロジェクトではSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。

  事業内容

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