【福島県/東京都】電子材料（基材）グローバル生産拠点の統制・管理【PID　電子材料事業部】

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• エージェント求人

  【大崎】生産企画・サプライチェーン戦略担当

  580~730万

  • 購買/調達
  • 部長/総括審議官
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 収益管理
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • チームリーダー
  • 製品
  • 生産企画
  • 企画立案
  • 体制構築
  • 部長
  • 工場
  • コスト分析
  • 分析
  • 生産技術
  • 原価計算
  • 生産管理

  株式会社バルカー東京都品川区

  【大崎】生産企画・サプライチェーン戦略担当気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場/工業用ガスケット国内トップシェアの当社の生産調達本部 生産調達企画部 生産企画チームにて、バルカーグループ全体の生産・調達を最適化する企画業務を担っていただきます。 工場のスクラップ＆ビルド、収益改善、新規事業立上げに伴う生産体制構築など、製品・生産拠点全体を俯瞰した企画立案を行います。単なる購買やオペレーションではなく、将来の事業成長を見据えた生産体制・サプライチェーンの企画立案がミッションです。 また、将来的にはマネジメントや生産拠点の経営を担うポジションへのキャリアパスもございます。 【配属先】 生産調達本部　企画部　生産企画チーム メンバー：4名(部長含む) 【主な業務内容】 〇生産企画・サプライチェーン企画の立案 ・製品別の最適な生産拠点・生産方法の企画・提案 ・国内外の生産子会社、OEM先、調達先を含めた生産スキームの設計 ・既存製品の生産体制見直し・改善提案 〇工場のスクラップ＆ビルド推進 ・工場建設・統廃合・再編に関する企画立案 ・生産効率・収益性を踏まえた工場・設備投資計画の策定 ・海外工場（例：ベトナム）での生産品目の検討・移管企画 〇収益管理・採算性改善 ・製品・工場単位での収益・コスト分析 ・採算性に課題のある製品・生産ラインの改善企画 ・生産移管や内製化／外注の判断を含めた収益改善施策の立案 〇新規事業・新規生産モデルの企画 ・新規事業における生産体制・調達体制の構想・立ち上げ ・新しいモノづくりの仕組み、新しいサプライチェーンの構築 ・デジタル活用を含めた生産最適化の検討 〇関係部門との調整・プロジェクト推進 ・事業部・製品本部・生産技術・調達管理部との連携 ・生産子会社・グループ会社との調整業務 ・テーマ別プロジェクト（工場立上げ、収益改善など）の推進 【将来的なキャリアパス】 早期にチームリーダー・マネジメント業務を担う可能性もございます。 将来的には、国内外の生産拠点トップや子会社役員としてのキャリアパスもあります。 【業務の特徴・やりがい】 ●バルカー創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関われる ●生産・調達・収益を横断する経営に近い立場での企画業務 ●工場立ち上げ、事業再構築など、「会社の未来を形づくる仕事」 ●国内外の生産拠点と連携しながら、グローバルなサプライチェーン構築に挑戦できる

  求める能力・経験

  【必須】 ■製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【歓迎】 ■複数部門・関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ■数字を用いた検討・判断の経験(収益計算、原価計算、採算性評価、損益構造の理解 など) ■生産ライン設計、生産技術、工場立ち上げ・改善の経験 ■工場のスクラップ＆ビルド、統廃合、投資計画に関わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞

  750~1100万

  • Salesforce
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 最新テクノロジー
  • 業務設計
  • 外部折衝
  • 要件定義
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改善提案
  • システム導入企画立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 導入支援

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営企画】全社DX・AI推進PM◆年収最大1100万／最先端の業務変革をリード＜リモート可＞気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、従業員数1,600名規模へと急成長を遂げる同社において、全社横断のDX/AX（AIトランスフォーメーション）および業務改革プロジェクトの企画から推進までをリードしていただきます。 現在、組織の拡大に伴い各部門での個別最適は進んでいるものの、「全社最適」の視点に立った業務標準化、データ基盤の整備、AI活用が重要な経営課題となっています。単なるシステム導入に留まらず、経営課題を起点にビジネスモデルや組織に合わせた次世代の業務基盤を自ら定義し、構築していく最重要ミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経営企画部門に所属し、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートといった全部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を牽引していただきます。 ◆全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ・事業部門・コーポレート部門の業務課題の可視化、要件整理、To-Be（あるべき姿）の業務設計 ・複数部門を巻き込んだ横断プロジェクトの立案、進捗管理、合意形成 ◆次世代型 業務・システム基盤の構築による生産性の最大化 ・AIや自動化ツールの導入検討、および実業務への落とし込み・活用推進 ・Salesforceをはじめとする基幹業務システムの改善・最適化・活用促進 ・全社データ活用基盤の整備、およびデータに基づく意思決定高度化の推進 ◆ステークホルダーマネジメントおよび外部折衝 ・経営陣、各本部責任者、現場メンバーとのリレーション構築および利害調整 ・外部ベンダーや関係部署との要件定義、折衝・コントロール 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結のポジションで、全社最適な変革を主導： 経営企画部門から会社全体の生産性向上や意思決定の高度化に直接貢献できます。経営陣と近い距離で議論を交わし、ダイナミックに変革を推進する手触り感を味わえます。 ◆最先端の「AX（AI活用）」に挑む： 単なるレガシーな業務改善ではなく、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを実業務にどう組み込むかという、次世代の業務変革（AX）を最前線で実践できます。 ◆複雑な組織課題に向き合い、市場価値を飛躍： 1,600名規模の急成長企業ならではの複雑な組織課題・データ構造に向き合うことで、極めて高い構造化能力とPMスキルが身に付きます。将来的には、組織マネジメントやDX組織の立ち上げなど、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 【働き方】 ◆リモート勤務可（月数回程度の出社あり） コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制を導入しています。基本はリモートワークを活用しながら、必要に応じて月数回程度出社するハイブリッドな働き方が可能であり、プライベートや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・業務改革（BPR）、業務設計、またはDX推進に関する実務経験 ・複数部門（ステークホルダー）を巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・業務プロセスの可視化・整理・設計経験 ・多様な関係者との折衝・合意形成経験 ◆歓迎経験・スキル ・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ・事業会社のDX推進部門や業務企画部門での実務経験 ・Salesforce等の業務システムの導入・カスタマイズ・改善経験 ・AIツールの実業務への導入・活用経験 ・500名以上の規模の組織における大規模な業務改革経験 ・組織マネジメント経験、または今後マネジメントへ挑戦したい志向性

  事業内容

  スキマバイトアプリ「タイミー」のインフラ構築・提供・開発、および労働市場における課題解決に向けた周辺事業の展開。

• エージェント求人

  年収～750万円🔵業務改善経験を活かして国家プロジェクトを推進🔵月平均残業16時間/土日祝休み

  446~774万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  年収～750万円🔵業務改善経験を活かして国家プロジェクトを推進🔵月平均残業16時間/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進める各種プロジェクトを支援する民間団体や企業と共に、事業推進を行うポジションです。クライアント先に常駐し、制度設計や業務構築、課題解決まで一貫して関わる点が特徴です。提案して終わりではなく、現場に入り込みながらプロジェクトを前に進めていきます。チームで役割を分担し、連携しながらミッション達成を目指します。 【具体的な業務内容】 国や自治体のプロジェクトを担う民間団体・企業にて、制度設計、業務構築、業務改善などの事業支援を担当。BPOの強みを活かし、現場で必要な業務を実行しながらプロジェクト運営を支えます。 【担当プロジェクト】 エネルギーや経済対策に関するプロジェクトに配属されます。省庁・自治体・大手企業と協働し、現場の業務フローや組織状況を踏まえた改善提案を行います。数名〜数十名規模のチームで動くため、関係者をまとめる役割も担います。 【チームの主な役割】 プロジェクトマネジメント 　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの調整、営業企画など 制度設計支援 　事業の骨子策定、省庁・業界団体との折衝、情報収集 業務構築 　事務局業務の手順・要件・ルール策定、マニュアル作成 システム・Web対応 　システム要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツール導入 ドキュメント制作 　制度ルール等の公的資料作成、ノウハウ標準化資料作成 運用・業務改善 　事務処理の品質・速度向上、非効率業務の改善、生産性向上施策の実行 【プロジェクト例】 ●再生可能エネルギー・省エネ関連の国家プロジェクト ・事務局運営、進捗管理、関係省庁・業界団体との調整 ・Webや各種ツールの整備、運用支援 ●地方自治体が推進するエネルギー施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・事務関連業務の効率化、運用品質の改善 ・各種ドキュメント整備 【職種変更の範囲】 会社の定める職種（出向時は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※エネルギー業界・BPO経験は不要。未経験入社が多数です。 ・自分が中心となって課題に向き合い、周囲を巻き込みながら取り組んだ経験がある ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験がある 【歓迎条件】 以下のような強みを活かし、顧客や組織の課題解決に挑戦したい方を歓迎します。 ・国・自治体関連の業務経験（公務員、関連団体、民間企業いずれも可） ・法人営業経験（提案だけでなく、社内外の調整も伴うスタイル） ・プロジェクトマネジメント経験（関係者を巻き込み推進した経験） ・PMO経験（品質管理、プロセス標準化、部署横断の支援など） ・エネルギー業界の経験（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等） ・ITスキル（RPAやSaaS導入、プログラミング、VBA、システム要件定義など） ・コールセンター／BPO経験（運用設計・改善、顧客提案で成果を出した経験） ・バックオフィス経験（企画、業務設計、改善、ステークホルダー調整など）

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  400~1000万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制

  年収非公開

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 事業責任者
  • 株式
  • 営業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • BPO

  オリックス株式会社東京都港区

  【CEO直下】オリックスのグループ業務改革・改善推進担当※年収600万〜1200万/フレックス制気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ オリックスグループの各社・各部門を対象に、横断的な業務改革デジタルシフトの企画・実行、または各プロジェクトの企画・実行支援を担当します。 グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題抽出、改善策の検討・立案 業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援 グループ内の業務作業をIT/AIによる自動化に向けたデータ定義統一・構造化・統一基盤構築 ※採用はオリックス株式会社となり、配属先は業務改革推進部となります。なお、同じデジタル戦略部門であるオリックス・ビジネスセンター沖縄への兼務出向となる場合もあります（勤務地は東京本社です）。 ◤会社の特徴◢ オリックスグループの中長期目標（28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成）に向け、グループのデジタル戦略を牽引する重要な部門です。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など、長期的にキャリアを形成できる充実した人事制度が整っています。 有給休暇取得率81.5％（2025年度）、5営業日連続取得での奨励金支給など、ワークライフバランスを重視する風土です。 ◤仕事の魅力◢ CEO直下の新設セクションという裁量の大きい環境で、経営トップや各事業責任者、現場の幅広いレイヤーと巻き込みながらダイナミックな改革を推進できます。 多岐にわたるグループ事業を対象に、業務を「作業」ではなく「判断とデータの構造」として捉え直し、IT/AIによる自動化が成立する形での最先端の業務改革に挑戦できます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 企画業務や業務改革改善の経験、もしくはこれらに対する強い興味・関心 事業や業務、部門に対してリスペクトを持ち、円滑な理解・リレーション構築ができる方 グループ内外との円滑なコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力） 論理的思考力（概念的、構造的、システム的な思考ができる方） ◤歓迎スキル・経験◢ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 事業会社における戦略部門、事業企画、業務企画部門での実務経験 コンサルティング会社、BPO会社、システム会社における上流工程での実務経験 ◤求める人物像◢ 多様な事業に関心を持ち、前向きにチャレンジできる方 複雑な業務プロセスの本質を見抜き、構造化して捉えられる方 周囲の意見に耳を傾け、チームや組織を巻き込んで改革を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Sansan_COO室 BPR担当

  950~1500万

  • マーケティング
  • 営業活動
  • 室長/調査官
  • Salesforce
  • 事業責任者
  • 契約締結
  • 課題設定
  • 情報管理
  • 請求
  • 見積書作成
  • プライシング
  • 戦略立案
  • 要件定義
  • Sansan

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_COO室 BPR担当気になる

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  仕事内容

  ■組織ミッション COO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。 ※COO：Chief Operating Officer ※BPR：Business Process Re-engineering ■業務内容 「Sansan」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など） ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善 ・各種申請フローの改善 ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） ■募集背景 各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。 このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。 ■本ポジションの魅力 ・会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます ・当社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、新たなサービスや機能の開発にも貢献できます ■組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーショナルエクセレンスグループ ・セントラルマーケティンググループ ・セントラルブランドエクスペリエンスグループ ・ビジネスデータ基盤グループ 本ポジションは、オペレーショナルエクセレンスグループに属します。 同グループは、COO室長（マネジャー兼務）、主務社員、兼務社員の約8名で構成されています。 ■使用するツール ・Salesforce ・Office365 ・GWS ・Xactly ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Salesforceを中心とした、業務整理、要件定義、ビジネスフロー構築の経験があること ■歓迎条件 ・事業会社におけるBPRの経験 ・語学力（日本語／英語／その他言語）ビジネスレベル以上の日本語 ■求める人物像 Sansanのカタチに共感し、体現できる方を求めています。

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  グループ会社向けの デジタル活用・ビジネス企画 支援・推進担当【GAI_C1】

  750~1380万

  • 分析
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 管理職
  • 事業責任者
  • 企画立案
  • 新規業務プロセス構築
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 業務プロセス構築
  • 提案
  • 事業推進

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  グループ会社向けの デジタル活用・ビジネス企画 支援・推進担当【GAI_C1】気になる

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  仕事内容

  売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 パーソルホールディングスのCoE（Center of Excellence）組織はテクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■配属組織：グループAI本部 グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。なかでもStaffingDX部　ビジネス企画室はグループのCoE（デジタル化支援の専門家組織）としてStaffingSBUの業績に関連するKPI達成を目指し、事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 中途社員がほとんどで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■募集背景： ミッション遂行に向けた組織体制強化 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業変革や業務変革（BPR/プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む） 【歓迎要件】 ・人材業界における事業・サービス企画の経験 ・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・デジタル／データ活用を前提とした企画・提案経験（社内外問わず） ・複数部門を横断した業務変革（BPR/プロセス改善）の推進経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  Sansan_業務オペレーション企画

  800~1150万

  • 開発
  • Zoom
  • プロジェクト
  • 提案
  • Slack
  • Notion
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • 品質管理
  • 経理
  • プロジェクト推進
  • 請求
  • 営業
  • オペレーション設計
  • kintone
  • SaaS

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_業務オペレーション企画気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しており、Eightで提供している全有償サービスに関わるポジションです。 ■組織のミッション 配属予定のBusiness Support グループは、ビジネスの要である「契約から収益化（売上）までのプロセス」を統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 ■具体的な業務 ＜基本業務＞ ・日々の運用業務の実行および安定化 ・関連部署（営業／カスタマーサクセス／エンジニアなど）との調整 ・案件進行管理、イレギュラー対応 ※既存フローを回すだけでなく、課題を見つけて改善提案まで実行します。 ＜既存サービスの商品追加・仕様変更対応＞ ・新商品追加や仕様変更時のオペレーション設計 ・新しい施策を実行可能な形に落とし込む業務整理 ・関係部署との合意形成およびリリース推進 ※プロジェクト推進・関係者調整を主体的に担えるレベルを想定しています。 ＜オペレーション業務改善＞ ・既存業務の可視化／構造化 ・効率化、標準化の推進 ・工数削減や品質向上施策の立案・実行 ＜新規立ち上げ（BSG領域）の業務策定・実行＞ ・ゼロベースでの業務フロー設計 ・役割分担、運用ルール策定 ・初期実務の実行と安定化 ・スケールを見据えた改善設計 ※立ち上げフェーズのため、不確実性の高い状況でも自走できる方を希望しています。 ■募集背景 Eight事業の拡大に伴う増員です。 ■本ポジションの魅力 ・複数のサービスにおける請求や計上業務を担当することで、幅広い運用フローを経験し、スキルの幅を広げられます。 ・新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から関わることで、事業の成長を支える達成感を得られます。 ・営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携する中で、多様なスキルや視野を身に付けられます。 ■開発環境、使用するツール ・社内外コミュニケーションツール：Slack、Zoom ・データ管理：kintone、Googleスプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Excel ・マニュアル：Notion ・その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・企画・経理などの部署で、バックヤード業務に関する業務改善やオペレーションの設計・構築などの経験をお持ちの方。 ■歓迎条件 ・IT・SaaS業界での実務経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  Sansan_データ化プロセス設計・BPR リーダー候補

  700~900万

  • 需要予測
  • 開発
  • Redash
  • リーダー
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 工程分析
  • 人員配置
  • UX改善
  • コストカット
  • 分析
  • Looker
  • システム開発
  • オペレーション構築
  • Web/ITサービス
  • 最新テクノロジー
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • OCR
  • 提案
  • BPO
  • BIツール
  • データ分析
  • 業務設計
  • 要件定義
  • 需給管理

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_データ化プロセス設計・BPR リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション ■ Digitization部とは Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 ■Digitization部のミッション 「データ化で事業をリードする」 著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ■具体的な業務 【業務内容】 複数の事業ニーズに横断的に適応しながら、データ化におけるオペレーション構築や改善、システム改善をリードします。 ■具体業務内容 大規模オペレーションの管理とデリバリー維持 年間3億件規模のデータ化を処理する大規模かつ複雑なオペレーションを管理します。複雑な計数管理、需要予測に基づき、理想的なリソースアサインで安定的なサービスデリバリーを維持します。 QCD改善とリソース最適化の推進 人的リソース、オペレーション、システムを複合的に捉え、QCD改善に取り組みます。サービス横断でのリソースアサインメントを最適化し、より高い生産性を実現します。 システム改善による品質・コストの最適化 品質向上やコストカットを実現するため、名刺入力などデータ化システムのUI／UX改善やデータ化プロセスを改善します。 事業価値向上のための施策実行 事業部と協業し、データ化起点でサービスの提供価値を高める施策を実行します。 ■具体的な業務改善例 需要予測に基づく動的な人員配置（マルチスキル化） 特定プロダクト（例：Bill One）の月初の繁忙期と、他プロダクトの閑散期を分析します。特定の業務に特化していたメンバーを「マルチスキル化」し、全社のデータ化納期を守りつつ、変動人件費を年間数千万円規模で最適化する体制を構築します。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ■募集背景 当社は年間3億件規模のデータを処理する大規模なオペレーション組織を保有しており、現在は「複数サービスを横断した全体最適（マルチオペレーション）」へと移行する大きな変革期にあります。 特に、個人のスキルに依存した属人性を解消し、AIを最大限活用し「AIを前提とした標準化・仕組み化」されたオペレーション構築を推進しています。20年にわたり培ってきた資産を礎としながら、この大規模な進化を成し遂げ、次世代のオペレーション基盤のスタンダードを共に再構築することで、組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 大規模な数値管理に基づくプロセス改善 年間3億件のデータ化を実現するオペレーション運営、年間数十億円規模の予算を動かしながら、秒単位の工程分析を行い、組織全体の生産性に直結する改善をリードできます。 システム開発へのダイレクトな関与 部門内にエンジニア組織を保有しているため、現場の課題を即座にアプリケーションの機能改修や自動化ロジックへ反映できます。 非エンジニアでも最先端技術の利用、AIスキルの獲得ができる環境 部内エンジニア支援のもとcursorやClaude CodeなどのAgentic AI活用にも検証的に積極的に取り組んでおり、AI時代を生き抜くスキルを身に付ける機会が多くあります。 ■組織構成 全体で約70名の部門です。 開発環境、使用するツールなど Notion, Slack, Redash, Looker Studio, Devin AI，cursor，Claude Codeなど

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下のいずれかの経験（3年以上） ・事業会社・コンサル・支援会社（BPO）にて、業務改善・業務設計／構築の経験 ・事業会社にて計数管理／需給管理の経験 ・組織横断での大規模プロジェクトをリードして、具体的な成果を出した経験 ・エンジニアと協業し、業務システムの要件定義やUI/UX改善をリードした経験 ■歓迎条件 ・BIツールやクエリを用いたデータ分析の実務経験 ・Webサービスや業務システムのUI／UX改善提案、または要件定義の経験 ・最新技術（AI・OCRなど）を実務プロセスに導入・活用した経験 ・大規模なリソースアサインおよび需給管理の経験 ■求める人物像 ・現場視点とシステム視点の双方を持ち合わせ、関係者と合意形成に向けて粘り強く交渉できる方 ・オペレーションを単なる作業ではなく「価値あるアウトプットを生み出すシステム」として捉え業務を遂行できる方 ・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる方 ・マルチタスクのスケジューリング力をお持ちの方 ・素直で誠実、前向きな姿勢の方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  Sansan_データ化ソリューション企画 リーダー候補

  700~900万

  • R
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • 事業責任者
  • PoC
  • パートナー
  • 請求
  • 研究開発
  • 開発
  • 検証
  • 分析
  • オペレーション構築
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • Google Looker S...
  • プロジェクトマネジメント
  • BIツール
  • データ分析
  • Redash
  • UX改善
  • Looker

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_データ化ソリューション企画 リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション Digitization部は、当社のプロダクトにおいてアナログ情報（名刺や請求書など）をデジタルデータへ変換する「データ化」を一手に担っています。Digitization部の機能が止れば当社のプロダクトの機能も止まってしまうといといっても過言ではない、まさに「事業の核」となる部署です。当社の事業価値の源泉である「データ化」のオペレーションを改善・構築し、時にはシステムを自ら企画・構築することで、非連続な成長を遂げる当社をリードしています。 Digitization部のミッション「データ化で事業をリードする」著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ＜アセットを生かした事業貢献施策の企画・提案・実行＞ 当部門のアセット（膨大な人的資本、技術力、オペレーション構築能力）を生かし、企業成長に貢献する施策を企画、提案、実行します。 ＜顧客理解に基づく持続的な施策企画＞ 当社顧客や顧客業務を理解して、当部門だからこそ実現できる持続的な施策を企画し、事業部門や事業責任者へ提案します。 ＜AI×ヒトによる新プロセスの構築＞ 最新のAI技術と人を組み合わせ、他社が模倣できないレベルの低コスト・高精度な新プロセスをPoCから構築します。 ＜プロジェクトの立ち上げと推進＞ PoCの実施や、新規オペレーションの立ち上げを企画・リードします。 ■具体事例 データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策の実現 これまでデータ化の対象外であった領域に対し、市場ニーズを分析。事業部と連携して追加データ化による価値向上の仮説を立て、R&D（研究開発）チームを巻き込んだ技術的な実現可能性検証と、低コストで運用を回すためのコスト試算を主導することで、データ化によるプロダクトの競争優位性を確立する新施策として実現。 ■本ポジションのキャリアパス オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割を広げることができます。 ■募集背景 当社はこれまで20年間にわたり、膨大なリソースと独自の運用知見を積み上げてきました。現在は、この既存アセットを最大限に生かしつつ、これまでの「正確にデータを作る」ことに限定せず、自ら事業インパクトを創出するフェーズへと進化を遂げる大きな変革期にあります。AIの普及によりデータ化の正確性が前提となる中、当部門のアセットを再定義し、新たな事業貢献モデルを構築する必要があります。これまでの資産を尊重しながらも、既存の仕組みを疑い、次世代のスタンダードを共に再構築して組織を一段上のレベルへ引き上げられるリーダー候補を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜経営直結の「判断と交渉」の経験＞ 単なる受け身の運用ではなく、事業部と対等なパートナーとして、ROI（投資対効果）に基づき「この機能はコストが見合わないため実装しない」といった経営的なジャッジと交渉を経験できます。 ＜最新AI技術の実装とビジネス化＞ AIエージェント等の最新技術を実際のオペレーションにどのように落とし込み、持続可能なモデルとしてどう成立させるか。テクノロジーを事業の武器として使いこなす実務経験が積めます。 ＜キャリアパスの広がり＞ オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業企画・事業開発、あるいはコンサルにて、既存の枠組みに捉われないスキーム構築やPoCをリードした経験 ・オペレーション×テクノロジーによる競争優位の構築に強い関心があり、不確実な状況下でプロジェクトを推進できるスキル ■歓迎条件 ・BIツール（Redash, Looker Studioなど）を用いたデータ分析のスキル ・Webサービスや業務システムのUI／UX改善提案の経験 ・複数事業を横断したプロジェクトマネジメント、またはディレクションの経験 ■求める人物像 ・既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形への再構築を前向きに推進できる「温故知新」の精神をお持ちの方 ・現場視点（現場感）を大切にしながら、マクロな事業成長から逆算してビジネススキームを設計できる方 ・ステークホルダーと合意形成に向けて粘り強く交渉し、不確実な状況でもプロジェクトを完遂させられる方 ・素直で誠実、かつ前向きに新しい技術や変化を楽しめる方

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）