【福島県(郡山)】電子回路基板材料の生産技術(工務・設備管理係)【PID 電子材料事業部】
550~900万
パナソニック インダストリー株式会社
福島県郡山市
550~900万
パナソニック インダストリー株式会社
福島県郡山市
設備保全/メンテナンス
電気/電子生産技術
●電子基材生産技術部のミッション 安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 ●工務課のミッション ・止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開することにより非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献する。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した業務効率化ならびに安定したモノづくりとお客様への供給をするための設備管理及び メンテナンス、改善が必要となりその業務推進の計画立案・実践していただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。 ・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。 ・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。 ・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。 ●具体的な仕事内容 ・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。 ・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。 ・複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして 単独又は下級者を指導育成しながら遂行する。 ・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。 ・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。 ・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。 ・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。 ●この仕事を通じて得られること ・設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上 ・高校卒以上の電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の保全管理の経験のある方 ・生産設備の改善業務推進経験のある方 ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・海外拠点での設備管理経験に興味のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(その他専門職)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜900万円
07時間45分
08:30〜17:00
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 25日 年次有給休暇:年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
福島県郡山市
有 独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助
1名
郵便番号:105552 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 22階・23階
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
非公開
最終更新日:
550~900万
●グローバル生産革新部のミッション ミッション:安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容:電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション:デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する 内容:DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ●募集背景 世界的にDX化が加速し、労働人口の減少により製造現場を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。今後国内拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。 まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。 MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験 ・報告/文書化/課題管理の実務経験 【歓迎】 ・MESの理解(WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等) ・要件定義~テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル ・MES製品の導入/拡張経験 ・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験 ・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
800~1500万
半導体製造施設における施設管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細: ・施設の維持管理業務(設備点検・保守・修理) ・安全衛生管理業務(安全教育・リスクアセスメント・事故対応) ・環境管理業務(廃棄物処理・エネルギー管理・環境法令遵守) ・施設の運営に関する予算管理・コスト分析 ・外部業者との調整・管理 ・社内関係部署との連携・調整
【必須条件】 ・半導体業界の施設管理/安全衛生担当経験 【歓迎条件】 以下に関する経験を有する方 ・量産化技術に関する経験 ・半導体新材料(SiC、GaN等) ・RF(高周波デバイス)
シリコン・SiC・GaNに代わる「究極の半導体」と言われるダイヤモンド半導体の世界初の社会実装を実現し、日本発の次世代半導体産業を創造しリードすることを目指しています。世界でも同社だけが保有する製品化ノウハウを基に、ダイヤモンド半導体の量産化を実現し、廃炉計画への貢献だけでなく、次世代通信・宇宙市場など世界に向けた社会実装を加速させます。
1000~1260万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容: 生産技術部の責任者としてOUARTZ COMPANYの生産技術業務をマネジメントしていただきます。 ・設備保全計画の管理 ・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断 ・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断 ・生産設備自動化の促進 ・工場全体のレベル底上げ ■仕事のやりがい・魅力 生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。 ■取扱製品: 【三春工場】【いわき工場】福島の2工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力: 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位
<応募資格/応募条件> ■必須 ・生産技術経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎 ・設備自動化の経験・知見のある方 ・保全のプロ ・電気のプロ(AI・DX化含む) ・配管設計のプロ・設備仕様決めのプロ
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
312~523万
世界トップクラスの半導体供給を行う当社にて、前工程における製造設備の定期点検、洗浄、設備内における故障修理等のメンテナンス業務をお任せいたします。工場の安定稼働と製品の品質向上を支える役割です。 ■製造設備の定期点検・洗浄、設備内における故障時の修理対応■メンテナンス時間の短縮に向けた分析・作業改善■製品不良低減のための設備改良・分析■設備部品の手配、修理部品の発送管理等。グローバル戦略拠点である会津工場にて、最新鋭の設備に触れながら専門性を磨ける環境です。
【必須】■工業高校卒業以上■半導体前工程装置のメンテナンス経験3年以上【尚可】■外資系企業での実務経験■装置の改良・改善提案の経験■自律的に課題解決へ取り組める方。 ■前工程装置のメンテナンス経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を募集します。■「3勤3休」という特殊なシフトですが、月の半分が休日となるため、オンオフのメリハリをつけたい方に最適です。■世界最高峰のパワー半導体供給を支える旗艦工場にて、技術者としての市場価値を高められます。■福島県内でも屈指の手厚い住宅補助制度があり、県外からのU・Iターン希望者も強力にバックアップします。
■各種半導体部品の製造/販売(アナログIC・デジタルIC・ディスクリート・パワーモジュール、センシングなど) ■グローバルで製造施設、営業所、デザインセンターを運営しています。
360~600万
■この求人の特徴 ・独立系エレベーターメンテナンス業界トップシェア ・年間休日125日 ・1年間の充実した研修制度(実機研修あり) ・住宅手当(月最大2.5万円)&家族手当(子供1人1.2万円)など福利厚生が充実 ・社会インフラを支える高い社会貢献度と、不況に強い安定したビジネスモデル =================== 【求人名】 【福島】メンテナンス職 【入社後の年収目安】 360万円~600万円 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 【業務詳細】 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 【年間休日】 125日
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験 【保守・メンテナンス、検査、工事など】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(定年が60歳のため)
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420~700万
■この求人の特徴 ・高水準の給与体系(30歳目安570万円/管理職で年収1,000万円も可能) ・年間休日130日 ・有給休暇の平均取得日数は17.2日!私生活も大切にできる環境 ・独身寮・社宅は「自己負担2割」で住居費を大幅にカット可能 ・年間8.5万円分のポイントがもらえる充実の「カフェテリアプラン」 =================== 【求人名】 【福島】メンテナンス職 【入社後の年収目安】 420万円~700万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございますので、お気軽にご返信ください! 以下の勤務地からご選択可能です。 ①いわき工場. 〒971-8101 福島県いわき市小名浜字渚2-1 ②郡山工場. 〒963-0531 福島県郡山市日和田町高倉字下桜内5番1 【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上/定期昇給により毎年給与up可能!エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴: ◎自動車整備士歓迎!!土日休みで有給取得もしやすく働き方が整っています! ◎神戸製鋼のグループ会社です!福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容: 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 ・定期点検、修理、メンテナンス(年次点検は事前にスケジュールされている。) ・現場でのトラブル対応(出張あり) ・納車時の操作説明 ・お客様への技術的な提案やアドバイス 機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。 またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品: 油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機(建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など)、道路機械(大・中・小型転圧機)、クローラークレーン など 中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・出張:あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。 ・呼び出し対応:ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。 ・残業:少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力: 同社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。 【年間休日】 130日
下記いずれかの経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ・建設機械、農機などの整備経験 ・自動車の整備経験(バス・トラックであれば尚可) ・航空機の整備経験 ・船舶の整備経験 ・大型産業用機械、プラント等の整備経験 ・資格:自動車運転免許
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400~600万
大手コンビニエンスストア(セブン-イレブン)のおにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの 食品を製造する同社の工場で、生産設備の保全・設備保守業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■定期点検業務 午前中は工場内の巡回がメイン。 各生産機器に異常がないかをチェックします。 その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。 製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。 ■修理業務 製造スタッフからの修理依頼に対応。 依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。 社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。 ※「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事です。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
【必須】※下記いずれかのご経験 ■生産工場の設備保守経験 ■食品製造の生産管理経験 【尚可】 ■第二種電気工事士資格
セブン-イレブン向けの商品を開発・製造 私たちフジフーズは、Fホールディングスグループの中核企業として大手コンビニエンスストア「セブン-イレブン」向けの商品の開発・製造をしている食品メーカーです。 長い歴史で培った生産力・技術力・開発力を活かし、年間で焼く550種類の商品開発と、毎日200万食の食品を生産しています。
400~600万
大手コンビニエンスストア(セブン-イレブン)の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの 食品を製造する同社の工場で、 生産設備の保全・設備保守業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■定期点検業務 午前中は工場内の巡回がメイン。 各生産機器に異常がないかをチェックします。 その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。 製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。 ■修理業務 製造スタッフからの修理依頼に対応。 依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、 点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。 社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが 大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。 ※「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事です。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
【必須】※下記いずれかのご経験 ■生産工場の設備保守経験 ■食品製造の生産管理経験 【尚可】 ■第二種電気工事士資格
【事業内容】セブン - イレブン向けの商品を開発・製造 【企業の特徴】私たちフジフーズは、Fホールディングスグループの中核企業として大手コンビニエンスストア「セブン - イレブン」向けの商品の開発・製造をしている食品メーカーです。 長い歴史で培った生産力・技術力・開発力を活かし、年間で焼く550種類の商品開発と、毎日200万食の食品を生産しています。
700~900万
民間工場における電気設備工事の施工管理をお任せします。元請けとして、工程・予算・安全管理等のマネジメントに専念できる環境です。ゼネコン下請けはないため、お客様と直接やり取りできるやりがいがあります。 全案件が直請けのため、工期や予算の裁量が大きく、無理な納期設定がありません。手元業務は外注しており、管理業務に特化可能です。 【詳細】■工程、労務、予算、原価管理■各種検査対応、試運転、引渡し後の説明■メンテナンスおよび顧客調整 案件はクリーンで安全管理が徹底された工場内が中心。ヘルメットが汚れないほど整った環境で、落ち着いて高品質な施工管理を追求できます。
【必須】1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ※民間工場や大型施設の経験がある方は、即戦力として優遇いたします。 【採用背景】即戦力人材の増員の採用 【魅力】・創業以来赤字無!案件の9割が直受注で京都府下で売上No.1! ・病院や学校、大手企業が顧客なので社会貢献性の高い大きな仕事です。 ・設計から施工まで一貫して携わる為、顧客と長い付き合いが可能。 ・残業時間月平均50時間。この業界では少ない数値です。
■電気工事■管工事■環境・省エネルギー工事 【主要顧客】村田製作所、大蔵製薬、立命館大学、橘大学、中央倉庫その他多数。電気工事:管工事=8:2。民間・文化施設:官公庁=9:1。
600~800万
・特別高圧電気設備の保守 ・管理 ・生産設備、ユーティリティー設備の保全業務 ・年1回の電力会社立ち合いのもとでの電気管理 ・工場内の設備投資時の設計業務 ・エネルギー管理変更範囲:会社が定める業務
●必須要件 第2種電気主任技術者
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