【東京/未経験歓迎】SaaS_インサイドセールス/年休124日・土日祝休み
380~600万
X Mile株式会社
東京都新宿区
380~600万
X Mile株式会社
東京都新宿区
営業企画
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
■具体的な業務内容 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日50~100件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。
【必須条件】 正社員経験1年以上 【希望の条件】 ・営業/販売経験2年以上(接客経験は含まない) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ■志向性 ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・成果を出し、キャリアアップを実現したい方 ・マネジメントに挑戦していきたい方 ■スキル・マインド ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
大学院(法科)、大学院(博士)、高等専門学校、6年制大学、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
380万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。
無
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 ¥3,800,000 ~ ¥6,000,000 基本給 ¥204,625 ~ ¥323,809 固定時間外手当 ¥63,946 ~ ¥101,191 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> マーケティング学習支援制度など <その他補足> ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
東京オフィス(ルーシッドスクエアビル) 東京オフィス(中野坂上セントラルビル) 名古屋オフィス 大阪オフィス 広島オフィス 福岡オフィス(HCCビル) 福岡オフィス(三陽長浜ビル)
ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』 ・M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
セイノーホールディングス株式会社 NXグループ(NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社) 日本郵政キャピタル株式会社
最終更新日:
450~750万
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 <具体的な業務内容> エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 <業務内容> クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 ▼現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ▼ソリューションの設計・導入提案 ・コストと定着の両立: 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 ・「また働きたい」を作る職場改善: 実際に働いたユーザーの「生の声(口コミ)」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 ・現場を楽にするDX提案: 忙しい現場責任者の事務作業(勤怠・労務)をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています! クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ・媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど)
-
590~1000万
【アサインする想定の事業について】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。 ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画(エンジニアと連携して開発を担っていただきます) ②事業開発領域(1→10フェーズ) SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・M&A仲介事業 ・金融事業 ・通信事業 ・購買事業 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・障害福祉事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上)を持つ方 ※企画職=事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
高齢社会に特化した情報インフラの構築です。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野を中心に、人材紹介(ナース人材バンクなど)や介護事業者向けの経営支援・SaaSプラットフォーム、海外でのメディカルプラットフォーム事業を展開
年収非公開
◆業務内容 「ロケットナウ」の関東エリアにおける加盟店(飲食店)やブランドパートナーの新規獲得を行って頂きます。本ポジションはプレイングマネージャーとして、自らも現場営業を行いながらチームをリードする役割を担います。 ・現場での加盟店開拓・提案営業(全体の7~8割) ・営業戦略の立案および実行戦略の導出 ・加盟店別、地域別、チャンネル別の指標分析による成果分析・改善提案 ・営業チームのマネジメント、目標管理、メンバーの成長支援(デスクワーク・内勤:全体の2~3割) ◆働き方・スタイル 現場中心の思考をベースに、自ら第一線で営業活動を推進しながらデータに基づく管理・分析を行います。週1~2日程度オフィスにて内勤作業を行い、その他の日は現場での営業アプローチを中心に活動いただくイメージです。
■必須条件: ・B2CおよびB2Bの営業経験 ・多様な商品やサービスに対する直接セールス(直販)の経験 ・戦略的思考に基づいた問題定義および解決策の導出ができる方 ■歓迎条件: ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの実行戦略を導き出せるスピード感のある方
-
500~700万
AIを活用した交通誘導システム「KB-eye」を、 警備会社および建設会社に提案するソリューション営業です。 従来は人が 行っていた“交通誘導”をAIで自動化することで、 「人手不足」「事故リスク」「警備会社の収益構造」など、社会課題そのものを解決します。 ⚪ ︎ 既存・新規の警備会社へKB-eye導入の提案 ・工事現場の規制内容・交通量・課題のヒアリング ・「どの現場にAI警備が適しているか」を顧客と一緒に検討 ・提案書・見積書の作成、導入スケジュールの調整 ・契約後はカスタマーサクセス(稼働率改善担当)へ引き継ぎ ⚪ ︎ AI警備に興味を持つ建設会社の現場代理人・工事長に対して ・「AI警備導入による安全性・生産性向上」の説明 ・導入意向の獲得 ・ “建設会社→地元の警備会社紹介”という流れをつくる ・紹介された警備会社に対して再度の提案・商談 ▼リード獲得〜商談推進 ・展示会、業界イベント、セミナーでの商談獲得 ・問い合わせ対応、紹介案件のフォロー ・広報・マーケティングチームとの連携によるリード育成 ・社内CS・技術チームとの連携によるプロジェクト推進 ▼将来お任せしたい領域(キャリアアップ) ・営業戦略の立案 ・提案フローの改善、資料テンプレの整備 ・数名規模のプレイングマネージャー業務 ・新規パートナー(親分警備会社/新規参入企業)の開拓 ・FCパッケージの構築(事業開発領域) ■この仕事ならではの魅力 ●①競合がほぼ存在しない“AI警備”市場の最前線 日本のインフラが抱える「警備員不足」という国が対策を急ぐレベルの深刻な社会課題に対し、 AI警備という切り口で挑んでいます。競合がほぼいない立ち上げ市場で、単なる営業ではなく、 市場そのものを創る経験が得られます。 ●②建設会社×警備会社 2つの市場を動かすレアな営業 通常の営業では実現できない、発注元(建設会社)と実行部隊(警備会社)の両方を動かす、複 雑で戦略的なソリューション提案が求められます。業界の慣習や構造に切り込み、ビジネスモデ ルそのものを変革する影響力を持ちます。 ●③社会的インパクトが大きい 人手不足解消、死亡事故リスクの低減、熱中症対策など、 **現場から「命に関わる感謝」**が直 接返ってきます。公共性の高いインフラ工事に関わり、安全な社会基盤の構築に貢献する、他に 類を見ない使命感を持って働けます。 ●④プロダクト力が高く、実績も豊富 AIは20万件以上の危険パターンを学習済み。大手ゼネコンや自治体への導入実績が豊富にあ るため、単なる「ベンチャーの新製品」ではなく、信頼性という土台の上で提案活動ができます。 成功体験を積みやすく、営業としての自信につながります。 ●⑤仕組みづくりに参加できる 組織が急拡大するフェーズにあるため、営業戦略の立案、KPI設計、提案フローの標準化など、 事業開発(BizDev)に近い領域に携われます。プレイングマネージャーとして、プレイヤー以上の オーナーシップを持って働くことができます。 商流は以下の通りです。 1.商談→ 2.契約→ 3.取扱責任者講習の実施 → 4.納品 5.カスタマーサクセス (初期は営業担当がカスタマーサクセスも実施します)
【必須】 法人営業経験2年以上、定量的な実績またはマネジメント経験 定量的な実績を残している、またはマネジメント経験がある 社数目安:4社以内 年齢:〜34歳 【歓迎】 建設、警備、インフラなど“現場領域”での営業経験 営業企画戦略立案、または業務改善の経験 AISaaS関連商材の取り扱い経験
KB-eyeシステムの開発・販売・保守 警備業
500~1500万
中小企業の経営課題(集客・採用など)をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。
営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。
Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。
500~700万
▼初期配属想定 国内基盤事業のBizポジション ┗国内土木事業の営業orCSに配属予定 ▼業務内容イメージ 弊社ソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ・事業戦略策定~組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は配属事業にてセールスやCSのような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。
【必須】 ■法人顧客対応業務のご経験2年以上(営業、CS、施工管理など) ■日本からグローバルで活躍する会社を生み出すという事に強い熱量を持てる 【歓迎】 ■何らかの事業開発/企画に関わった経験 ■ベンチャー、スタートアップ企業での事業グロース経験 ■0→1、1→10のフェーズの事業運営経験 ■組織orプロジェクトのマネジメント経験 ■英語力(ビジネスレベル)
-
500~1100万
【黒字経営のSaaS企業/業界未経験者が約7割・教育体制◎/ARR(年間経常収益)業界No.1/「楽楽清算」などを展開の東証プライム上場企業】 ■業務概要 TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、法人向けの提案営業をご担当いただきます。 経費精算や請求管理など、多くの企業が抱える課題を解決し、業務効率化やコスト削減、さらにDX推進へと導くことがミッションとなります。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことが出来るもの魅力のポジションです◎ ■業務詳細 ・初期商談-受注までの案件コントロール ・経営課題/業務課題のヒアリング ・課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後のカスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業が中心です。 ■担当顧客 製品の導入先は、社員数1,000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ■教育体制 ・基礎知識研修:経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ:実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG/進捗管理:商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談:定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■働き方 ・残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上 ・リモートワーク:「水曜在宅ワークデー」として、毎週水曜日をオフィス出社・在宅ワークのいずれか、自由に選択可能 ・ママさん支援 ラクスマイル制度:子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルを自分で選択可能です。 ■当社の特徴 ・2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 ・メーカーや金融、人材出身など社員の7割が業界未経験者です。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・第二新卒歓迎・異業界からの活躍7割◎メーカー系からの中途入社者多数> ■必須条件: ・個人or法人営業経験1年以上 ※有形・無形、業界問わず募集しております。 ■歓迎条件: ・定量的な分析力がある方
-
500~1000万
【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容: マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。 ・初期商談~受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです) ■本ポジションの魅力: 1.多様なソリューションで顧客の課題を解決: ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 2.専門性の広さと深さを追求できる環境: 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 3.キャリアアップのチャンスが豊富: ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 4.柔軟なキャリアパスと異動の機会: フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。 ■働き方: ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験2年 ■歓迎条件: ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識
-
500~1000万
【家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く事業展開するテック企業/上場】 \保険・広告営業・ウェディングプランナー・ハウスメーカー出身者など未経験者が多数活躍中/ ■業務内容: ERPセールス本部では経理財務領域のプロダクトの提案をお任せします。 ■業務詳細: マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ◎電話/メール/WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリングし商談機会を創出 ◎パートナー企業からのリード取次への対応 同社を代表する「マネーフォワード クラウド会計」などを含む20以上のプロダクトを製品カットではなく複数のソリューション提案しお客様にとって本質的な課題解決となるようシームレスな導入ができる組織形態をとっています。 製品一覧:https://biz.moneyforward.com/service/ ■企業について 法人だけでなく個人事業主向けに経理財務・人事労務・法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。 現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。 ■組織構成 大手企業向け/中堅・スタートアップ系企業向け担当制で 各約20名 ※20~30代の若手が中心に活躍中! ■働き方 ハイブリッドワークスタイル 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨 ■ポジションの魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境! ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる! ◎キャリアアップのチャンスが豊富!新組織であり、社風としても意思決定のスピードが速くメンバーにも権限が委譲されている環境です ◎基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」の支給など成果をしっかり還元 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・無形法人営業経験2年以上 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・ウェディングプランナー、ハウスメーカー等で複数のカウンターパートと折衝経験のある方 ■歓迎条件: ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識
-
500~1100万
★プライム上場/国内屈指のSaaS企業/23期連続増収の安定成長/残業20H以下でWLB充実◎/異業界出身も多数活躍!/教育体制充実/SaaS業界でスキルアップ環境★ 自社クラウドシステム楽楽精算などを提供している当社にて、インサイドセールスとして法人向けのインバウンドやアウトバウンド営業をご担当頂きます。※選考事業部はご志向と適性をみて決定 ■ミッション 幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供する事で生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始して頂きます。 インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ■業務内容 ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報(HPや中期経営計画、決算資料など)から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 ・ミッション:電話による商談のアポイント創出 ・目標:アポ獲得件数、アポ獲得率など ・営業先:製品の導入先は社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ・KPI:アポ獲得件数、アポ獲得率など ・入社後の教育:座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んで頂きます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けて頂けますのでご安心ください。 ■扱う商材:楽楽精算/楽楽明細/楽楽販売/メールディーラー 変更の範囲:本文参照
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験(法人、個人不問) ・新規開拓の経験 ■歓迎条件: ・リーダーやマネジメントの経験 ・インサイドセールスの経験 ・基本的なIT知識、定量的な分析力
-