【リモートワーク可能】フィールドセールス/建設業界DXを推進するSaaS営業
450~650万
SORABITO株式会社
東京都中央区
450~650万
SORABITO株式会社
東京都中央区
Webサービス法人営業
徹底的な現場目線で建設業界DXを推進する当社にて、新規SaaSプロダクト「GENBAx点検」をゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための課題ヒアリング~提案・導入・サポートまでを一貫してお任せします。 【具体的には】■顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ■展示会で獲得したリードへの商談・契約 ■導入支援・アフターフォロー ■提案資料作成・プレゼン・交渉 ■PdMや開発との連携によるプロダクト改善 【仕事の魅力】顧客の声を直接聞きながら、裁量をもって社会にインパクトを与える営業ができます。成長中の新規サービスの為、初回商談~クロージング・導入・活用支援まで一気通貫で担当できます!
【必須要件】 ◆無形商材の法人営業経験 1年半以上目安 ◆運転免許保有・出張対応可能な方 【当社について】「世界中の明日をつくる」をミッションに、建設等の現場型産業のDXに挑むスタートアップです。現場点検をペーパーレス化する「GENBAx点検」や音声AI等、現場目線に徹したプロダクトで80兆円の巨大市場を改革中。アナログな業界に深く入り込み、業務設計から変革を支える“手触り感”のある事業が特徴です。社会的意義の大きい未開拓領域で、産業のスタンダードを創る挑戦ができます。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 375,000円~ 月給¥375,000~ 基本給¥285,700~ 固定残業代¥89,300~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 年次有給休暇:入社時に3日間付与
その他(年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間は9:00~18:00(休憩1時間) ■会社業績、勤務成績、勤務態度等を勘案してストックオプション付与も検討 ■参考記事 ・急成長の裏側。「GENBAx点検」のチームが貫く、徹底した顧客視点 https://note.com/sorabito_2014/n/n4b388617c09c ・美容業界から建設DXへ。SORABITOを選んだ理由と、異業種からの挑戦で見つけた「共通点」 https://note.com/sorabito_2014/n/n27826d87b55a ・「共通言語」は最強の武器になる。現場経験と営業経験を掛け合わせ、建設DXに挑む https://note.com/sorabito_2014/n/n25e6a3e45687 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の規定による
■建設ソリューション部:部長とメンバー6名(+インターン生1名)のメンバーで構成されています。
無
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8階
東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
※リモートワーク可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
■兼業制度、部活制度、書籍購入費用の負担、社内交流ランチなど
■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ■多様なバックグラウンドを持つメンバー:メンバーの大半は業界未経験での入社です。外資系投資銀行、リクルート、スタートアップ、そして起業経験者など、多種多様な知識や経験を持つメンバーたちの力を結集して、現場に最適なサービスやプロダクトをつくっています。
2名
2~3回
筆記試験:無
■建設/建機レンタル業界DX企業■【資金調達累計50億円】住友商事/ENEOS等VC・株主から全面的サポート■建設機械・建設現場向けSaaSアプリを複数開発■リモート制度・フレックスタイム制
■同社は「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という巨大産業のDX化に挑むスタートアップです。約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、今まさに大きな転換期を迎えています。この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ■業界における絶好のポジションと豊富な資金調達実績:参入障壁が高いと言われるこの業界において、当社は2014年の創業以来一貫して建設DXに取り組んできており、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーをはじめとする業界プレイヤーたちとの強固なリレーションを築いています。直近では、ENEOSイノベーションパートナーズ、ゼンリンフューチャーパートナーズ等から約10億円の資金調達を実施し、まさに本格的な事業成長に向けて舵を切る絶好のフェーズです。(https://www.sorabito.com/press-20250423/)
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号第一稲村ビル8F
■現場の対話業務を自動化する音声AIエージェント「TakumiX」■借りるをもっと身近にするレンタルプラットフォーム「カリモ」■建設業の点検業務を効率化する「GENBAx点検」(SaaS)■建機レンタルDXを実現する「i-Rentalシリーズ」
非公開
住友商事 ENEOS DG Daiwa Ventures
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~850万
徹底的な現場目線で建設業界DXを推進する当社にて、新規SaaSプロダクト「GENBAx点検」のフィールドセールス(リーダー候補)として、課題ヒアリング~提案・導入・サポートまでを一貫してお願いいたします。 【具体的には】■顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ■展示会で獲得したリードへの商談・契約 ■導入支援・アフターフォロー ■提案資料作成・プレゼン・交渉 ■PdMや開発との連携によるプロダクト改善 【仕事の魅力】少数精鋭体制のコアメンバーとして、営業戦略の立案やプロセス設計、プロダクト改善へのフィードバックなど、事業づくりに深く関われる裁量の大きいポジションです。
【必須要件】 ・法人営業経験 5年以上(内、無形商材経験 3年程度目安) ・出張対応可能で、運転免許をお持ちの方 「世界中の明日をつくる」を掲げ、80兆円超の建設市場のDXを牽引するスタートアップです。建設現場の点検作業をペーパーレス化する「GENBAx点検」を中心に、音声AIや建機レンタルDXなど複数事業を展開。アナログな業界に深く入り込み、業務設計から変革を支える“手触り感”のある事業が特徴です。社会的意義の大きい未開拓領域で、産業のスタンダードを創る挑戦ができます。
■現場の対話業務を自動化する音声AIエージェント「TakumiX」■借りるをもっと身近にするレンタルプラットフォーム「カリモ」■建設業の点検業務を効率化する「GENBAx点検」(SaaS)■建機レンタルDXを実現する「i-Rentalシリーズ」
400~550万
当社はBtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開しております。 ・セールスマーケコンサルティング事業 ・ビジネスマッチングサービス開発提供 ・日程調整×ヒアリングDX SaaS開発提供 【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 コンサルタント(チームリーダー)がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。 【業務内容】 弊社セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となっております。 コンサルタント(チームリーダー)と、3~5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3~5プロジェクトをご支援いたします。 プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。 - インサイドセールス業務:50%(1日に30~100件※案件により異なります) - フィールドセールス業務:30%(1日に3~4件) - マーケティング業務:15%(案件によって異なるため省略) - カスタマーサクセス業務:5%(案件によって異なるため省略) 【仕事の魅力】 営業に関する幅広い知見を身に着けていただくことができることです。 業界:建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食~などと幅広いです。 規模:30名~100名規模、100名~300名規模、300名~1000名規模、1000名~と幅広いです。 業務範囲:IS、FS、CS、マーケと幅広いです。 上記を踏まえて、単一の業界で単一の商品を売り続けることよりも、幅広い業界の会社の知見、幅広い規模の会社の知見、幅広い営業の知見、を身に着けることができ、BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 【弊社の強み】 1.セールスマーケ領域全般をご支援しているからこそ、各クライアント様に対して最適な施策の選定~実行のご支援が可能な点。(限られた選択肢の中で提案をする必要がない点。) 2.創業4年間で100社以上の実績があることで、類似の知見を転用してご支援をすることが可能な点。 3.事業会社(スタートアップ企業、上場企業)出身のコンサルタントが非常に多いことで、事業会社目線の戦略設計と事業成長の支援が可能な点。 競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、 弊社は上流の施策の選定からご支援をすることが多い分、顧客の事業成長へ大きなインパクトを出すことが可能でございます。 【アソシエイト職のキャリアマップ】 ■1年目 - 1~3 社の事業開発業務を経験 (マーケ〜IS〜FSのいずれか、もしくは複数の実務経験) - ドキュメント能力のブラッシュアップ (クライアント様向けのレポーティング等のサポート) ■ 2年目 - 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ (マーケ〜IS〜FSのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上) - レポーティング業務の習得 (クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取り) ■3年目〜 下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただきたく考えています。 - チームリーダーへのキャリアアップ (1~3名のマネジメント業務と1~3プロジェクトのクライアントワーク) - 別事業部のFSへのキャリアアップ FS業務 ■目指していただきたいこと 、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。 そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。 上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。 弊社の業務を通して、皆様には「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、弊社内で次のキャリアへ進んでいただきたいと考えています。 【社風/行動指針】 ・誇れる仕事をする組織であること ・最速で最高な配慮ができる組織であること ・冷静に議論ができる組織であること ・タフに自己成長を目指す組織であること ・笑顔を創造する組織であること
▼必須スキル - 営業経験1年以上 ※クライアントの規模や商材は問わない 法人営業経験が望ましいですが、個人営業経験の場合もアウトバウンド営業(アプローチ)〜クロージングまでの一連の営業経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ▼歓迎スキル - スタートアップでの業務経験 - The MODEL型の営業組織での就業経験 - SFA/CRMの利用経験
-
561~702万
東証プライム市場に上場する情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 「いい相続」のコンサルティング営業を募集します。相続でお悩みのお客様に対して、行政書士・税理士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング・実行しています。 【具体的には】コールセンターが対応した相続でお悩みのお客様へ、ニーズに基づき専門家の先生方に紹介、紹介後のクロージング対応(契約成立までのサポート)まで専門家(行政書士・税理士など)と共同致します。
【必須】■営業経験3年以上(法人・個人問わず) ■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
493~541万
コールセンター業務からスタートし、ゆくゆくはオペレーター管理やチームづくりなどにも挑戦できます。相続について不安や悩みを抱えるお客様のお手伝いをし最適なサービスのご紹介に繋げる窓口となって頂きます。 ■顧客対応 ※新規架電ではなくアウトバウンド対応となります ・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応 ・提携している専門家との面談の承諾獲得・検討顧客へのフォロー等 ■業務管理・改善のための顧客管理システムの把握と運用・オペレーション業務全般の把握と改善・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理 ■他サービスにつながるニーズがある場合には、周辺領域へのお繋ぎ等
【必須】■数値目標に向けて仕事をした経験 ■営業または接客での正社員経験(5年以上) ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
500~1000万
【仕事内容】 医療現場の「当たり前」をデジタルで書き換え、日本の社会インフラを持続可能なものにする。 【職務要約】 「導入」というゴールから「経営改善」というスタートへ。 本ポジションは、深刻な人手不足やアナログな業務フローに悩む医療機関に対し、多角的なVertical SaaS群を「血肉化」させる役割を担います。現場のオペレーションに深く入り込み、ITを駆使した成功体験を創出することで、医療従事者が本来の業務である「患者との対話」に集中できる環境を創り出します。 ---------------------------------- ▼このポジションで実現できること 🔹「Vertical SaaS×マルチプロダクト」の深耕経験:診療・薬局・歯科など、各領域に特化した複数のSaaSを展開。各フェーズのプロダクトでCSの勝ち筋を創る経験が積めます。 🔹経営層への深いコンサルティング:単なる操作説明ではなく、医療機関の収益向上や採用力強化など、経営課題に踏み込んだ提案を通じて市場価値を高められます。 ---------------------------------- 【業務内容】 ①オンボーディング・定着支援 医療機関の業務フローを可視化し、システム導入によるオペレーションの最適化・標準化を主導。 ②サクセスプランの立案と実行 LTV最大化に向けた活用促進、チャーン防止、および追加プロダクトの提案 ③プロダクト改善へのフィードバック 現場の声を収集・分析し、開発サイドと連携して新機能の企画やUI/UXの改善を推進。 ④CS組織の型化・マネジメント 複数プロダクトやチームを横断した業務フローの構築、およびメンバー・リーダーの育成。 ---------------------------------- 【この仕事の魅力】 ✅ポジションの独自性: 参入障壁の高い医療ドメインにおいて、圧倒的シェアを持つ基盤を活かしながら、攻めのカスタマーサクセスを実践できます。 ✅リソースや環境: 営業・開発との距離が非常に近く、「現場で拾った課題を翌週にはプロダクトに反映させる」といったスピード感で共創できる環境です。 ✅社会的インパクト: エッセンシャルワーカーの働き方を劇的に改善。あなたの支援が、地域医療の存続や患者の納得感向上に直結します。 ---------------------------------- 【得られるスキル・経験】 📖複雑なドメイン知識×ITの専門性 医療法規、診療報酬、現場特有の商習慣を理解した上で、ITによる解決策を提示する稀少性の高いキャリア。 📖データに基づくサクセス戦略の立案 利用ログや顧客データを分析し、再現性のある「成功の型」を構築するデータドリブンなCS経験。 📖多様なステークホルダーを動かすPM能力 医師、看護師、事務長など、異なるニーズを持つステークホルダーを調整し、プロジェクトを完遂させる推進力。 ---------------------------------- 【キャリアパス】 ・短期(2年〜):特定プロダクトのCSマネージャーとして、組織全体の生産性向上と目標達成を牽引。 ・中期(5年〜):複数事業を横断するCS統括、または顧客の声を武器にしたプロダクトマネージャー(PdM)への転身。 ・長期(10年〜):事業責任者として、新規事業の立ち上げから収益化までを全権掌握。 ---------------------------------- 【プロジェクト事例】 📝大規模法人の「紙文化からの脱却」支援 全国展開する法人に対し、属人的だったワークフローをフルデジタル化。業務効率化により年間数千時間の削減を達成したDX事例。 📝マルチプロダクト連携による「医療体験のシームレス化」 診療から会計、処方箋送信までをワンストップで繋ぎ、患者の待ち時間を劇的に短縮させたサクセスストーリー。 ---------------------------------- 【働き方・環境】 ✅パフォーマンス最大化を支える裁量権:裁量労働制を導入し、個人の裁量で最も効率的な働き方を選択可能です。 ✅ハイブリッドワークの推進:六本木ヒルズを拠点としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ✅ライフサポートの充実:育児・介護支援やヘルスケアサポートなど、長く第一線で活躍できる制度が整っています。
必須要件: ・IT業界でのカスタマーサクセスまたはシステム導入の実務経験(2年以上) ・顧客課題の特定から提案、合意形成までを主体的に推進した経験 歓迎要件: ・SaaSでのオンボーディング、リテンション、アップセルの経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 求める人物像: ・社会貢献と自己のキャリア形成を高い次元で両立させたい方 ・未経験のドメインでも素直に吸収し、自らを変革し続けられる方
-
500~1000万
【仕事内容】 あなたのセールススキルが、日本の医療インフラを再生し、未来の当たり前を創る武器になる。 【職務要約】 『医療エコシステムを創る事業家』へ。 現在、医療現場はIT化の遅れや深刻な人手不足という大きな壁に直面しています。本ポジションは、診療・薬局・歯科など多角的なVertical SaaS群を武器に、医療従事者の体験を根本からアップデートする役割です。複数の急成長プロダクトの中から、あなたのご志向と適性に最適なフィールドを提案。早期のリーダー・マネージャー登用を前提としたハイレイヤー採用です。 ---------------------------------- ▼このポジションで実現できること 🔹「Vertical SaaS×マルチプロダクト」の最前線:医療・介護の各領域に特化した複数のSaaSを展開しており、事業の立ち上げから拡大期まで、多様なフェーズを経験できます。 🔹圧倒的なスピードでのキャリアアップ:年功序列を排除したジョブ型人事制度により、入社1年での昇進事例も多数。マネジメントポストも次々と生まれています。 ---------------------------------- 【業務内容】 ①医療機関・薬局への課題解決型プロポーザル 単なる機能紹介ではなく、医療現場のオペレーションを深く理解した上での業務変革・DX提案。 ②マルチプロダクト戦略に基づく市場開拓 診療支援、電子カルテ、業務支援システムなど、各プロダクトのフェーズに合わせた最適なセールス戦略の実行。 ③組織成長を加速させるリーダーシップの発揮 個人目標の達成のみならず、チームの数値管理、メンバー育成、業務フローの改善提案。 ④プロダクト開発へのフィードバック 現場の声を収集・分析し、開発サイドと連携して新機能の企画やプロダクトの磨き込みを推進。 ---------------------------------- 【この仕事の魅力】 ✅難易度が高いからこそ磨かれる「市場価値」: 医療という専門性が高く、保守的な業界を変革する経験は、汎用的な課題解決能力と高い交渉力を養います。 ✅事業家マインドを刺激する環境: 各プロダクトが独立したスピード感で成長しており、一企業にいながら複数のベンチャーを渡り歩くようなダイナミズムを体感できます。 ✅社会基盤を支えるダイレクトな手応え: 自身の提案によって医療従事者の負担が減り、患者の通院体験が向上する。その変化を数字と実感の両面で確認できます。 ---------------------------------- 【得られるスキル・経験】 📖Vertical SaaSのグロースノウハウ 特定の業界に深く入り込み、業務フローをITで再構築する「Vertical SaaS」特有の勝ち筋を習得。 📖データドリブンなセールスマネジメント CRM/SFAを駆使し、PDCAを高速で回しながらチームの生産性を最大化させる管理能力。 📖ドメインエキスパートとしての専門性 今後さらに需要が高まる医療ヘルスケア領域の知識と、ITを掛け合わせた稀少性の高いキャリア形成。 ---------------------------------- 【キャリアパス】 ・短期(2年〜):リーダー、マネージャーとして10名規模の組織を牽引。 ・中期(5年〜):複数プロダクトを横断する営業統括、または新規事業の立ち上げ責任者。 ・長期(10年〜):事業部長、または経営陣としてグループ全体の戦略策定に参画。 ---------------------------------- 【プロジェクト事例】 📝医療機関の「完全ペーパーレス化」推進プロジェクト アナログな管理が残る大規模クリニックに対し、複数のクラウドシステムを統合導入。事務作業時間を30%削減し、診療に集中できる環境を構築。 📝薬局DXによる「待ち時間ゼロ」の実現 予約から決済までをデジタルで完結させる仕組みを提案。地域医療のハブとなる薬局の利便性を劇的に向上させた変革事例。 ---------------------------------- 【働き方・環境】 ✅パフォーマンスを最大化する裁量権:裁量労働制を導入しており、始業・終業時間は個人の決定に委ねられています。 ✅六本木ヒルズを拠点としたハイブリッド環境:最先端のオフィス環境と、効率的なリモートワークを柔軟に使い分け可能です。 ✅充実したライフサポート:ベビーシッター利用割引や、心身の健康を支えるヘルスサポートなど、長く活躍できる基盤があります。
必須要件: ・ITまたは無形商材の新規開拓/提案営業経験(個人・チーム目標の達成経験) ・PDCAを回し、数値目標を追い続けてきたプロ意識 歓迎要件: ・SaaS/SIer等での営業経験、医療ドメイン知識 ・チームリードや後輩育成の経験 求める人物像: ・変化を楽しみ、過去の成功体験に固執せず学び続けられる方 ・周囲と協働し、事業成長のために愚直に動ける方
-
500~650万
【仕事内容】 薬剤師としての専門性が、医療DXを完成させる最後にして最大のピースになる。 【職務要約】 「業界全体の変革」へ。 深刻な労働力不足と対物から対人へのシフトが求められる調剤現場において、クラウド型システムの導入はもはや不可欠です。本ポジションは、現場を熟知したプロフェッショナルとして、最新のITツールを薬局の血肉へと変える役割。単なるサポートに留まらず、現場のオペレーションそのものを再設計し、持続可能な医療の形を創り出す挑戦です。 ---------------------------------- ▼このポジションで実現できること 🔹「薬剤師×ビジネス」のハイブリッドキャリア:医療の専門知識をベースに、成長産業であるSaaSビジネスの知見を掛け合わせ、市場価値を飛躍的に高められます。 🔹現場の劇的な変化をリード:自身の導入支援によって「残業が減った」「患者さんと向き合う時間が増えた」という喜びの声を、最前線で受け取ることができます。 🔹プロダクトの進化に直接関与:現場の課題を開発チームへフィードバックし、プロダクトそのものを使いやすく進化させる「作り手」の側面も経験可能です。 ---------------------------------- 【業務内容】 ①新システムのオンボーディング(導入支援) 薬局の現状のオペレーションを可視化し、システム導入による最適な業務フローを提案・構築。 ②活用支援・カスタマーサポート 日々の運用で生じる技術的・実務的な問いに対応し、システムが現場に定着するまで伴走。 ③経営改善・アップセル提案 利用状況をデータで分析し、さらなる効率化や付加価値向上のための機能・サービス活用を提案。 ④現場のインサイト提供(プロダクト改善) 薬剤師ならではの視点でユーザーの痛みを言語化し、次期機能開発やUI/UX改善への提言。 ---------------------------------- 【この仕事の魅力】 ✅「現場感」が最大の武器になる: システムに詳しくない現場スタッフの不安に寄り添い、「薬剤師としての共通言語」で対話できることが、プロジェクト成功の鍵となります。 ✅土日祝休み・ワークライフバランスの改善: 六本木ヒルズを拠点としたオフィスワーク中心の環境。突発的な呼び出しのない、自律的なスケジュール管理が可能です。 ✅社会的インパクトの大きさ: あなたが支援する一軒の薬局の効率化が、地域の患者さんへの医療サービスの質向上に直結する、手応えの大きな仕事です。 ---------------------------------- 【得られるスキル・経験】 📖Vertical SaaSのビジネスモデル理解 解約率(チャーンレート)やLTVを意識した、データドリブンな顧客管理と事業運営のノウハウ。 📖高度なコンサルティング・折衝能力 経営層から現場スタッフまで、多種多様なステークホルダーの合意を形成し、変革を完遂させる推進力。 📖ITリテラシーとドメイン知識の融合 AIやクラウドといった最新技術が医療現場にどう適用されるかを理解し、解説できる希少な専門性。 ---------------------------------- 【キャリアパス】 ・短期(2年〜):カスタマーサクセスのリーダーとして、チームの数値管理や新人育成を担当。 ・中期(5年〜):事業企画やプロダクトマネージャー(PdM)へ転身し、新サービスの立ち上げをリード。 ・長期(10年〜):医療DX領域のスペシャリストとして、業界全体のプラットフォーム構想を牽引する経営幹部。 ---------------------------------- 【プロジェクト事例】 📝大規模チェーン薬局への全店導入プロジェクト 数百店舗規模の法人のオペレーションを一括でクラウド化。全社の薬歴情報を一元管理可能にし、経営効率を劇的に向上させた事例。 📝AI機能を活用した「対人業務」最大化支援 AIによる記載補助機能を使いこなし、薬剤師が患者への服薬指導にこれまで以上の時間を割ける体制を構築。患者満足度向上を実現。 ---------------------------------- 【働き方・環境】 ✅メリハリのあるオフィスワーク:土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅六本木ヒルズの最新オフィス:最先端のITツールと開放的なオフィス環境が、クリエイティブな思考を支えます。 ✅充実のサポート制度:ベビーシッター補助や健康支援など、ライフイベントを経ても長く活躍できる制度が整っています。 ----------------------------------
必須要件: ・薬剤師資格、または調剤薬局での実務経験 ・ITを用いた業務改善に興味があり、自律的に行動できる方 歓迎要件: ・高いコミュニケーション能力(ヒアリング力・言語化力) ・ITパスポート等の基礎知識、またはSaaSへの関心 求める人物像: ・責任感を持ち、結果を出すまで粘り強く取り組める方 ・変化の激しいIT環境を楽しみ、成長し続けたい方
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
400~600万
【ポジションの特徴】 ・未経験からSaaS営業へ挑戦可能 ・不動産×IT×DXという成長市場で市場価値向上 ・高単価商材による提案型法人営業 ・週3日在宅勤務可能 ・完全週休2日制 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリア形成可能 ________________________________________ 【職務内容】 ・不動産会社向けSaaSサービスの新規提案営業 ・既存顧客フォローおよびアップセル提案 ・業界課題に応じたDX推進提案 ・オンライン商談/訪問営業 ・導入支援および活用提案 ・営業戦略立案、マーケット分析
【求める人物像】 ・未経験から法人営業やSaaS営業に挑戦したい方 ・IT、DX、不動産業界に興味がある方 ・成長意欲が高く、成果主義環境で活躍したい方 ・提案力や課題解決力を高めたい方 ・営業、販売、接客経験を活かしたい方 ・将来的に市場価値の高いキャリアを築きたい方
不動産DX領域でシェアNo.1を誇る急成長SaaS企業にて、未経験から高単価商材を扱う法人営業としてキャリアアップできる非常に魅力的なポジションです。 不動産業界の課題解決に直結するDXサービスを提案しながら、SaaS営業・IT営業・DX推進という市場価値の高いスキルを習得できます。
459~715万
新規事業(介護向けe-learning)の立ち上げにおいて、インサイド~フィールドセールスまで一気通貫で担い、事業グロースを推進します。 【具体的な業務内容】 ■インサイドセールス ・リードへの架電/メールでのアプローチ ・アポイント獲得に向けたトークスクリプト改善 ■フィールドセールス ・オンライン商談(デモ/クロージング) ・導入に向けたスケジュール設計/進行管理 ・提案資料の作成 ■営業企画 ・市場/顧客分析、仮説検証 ・受注/失注分析による改善施策立案 ・Salesforceを活用したデータ管理、予実管理体制構築 【ポジションの魅力・特長】 ■新規事業の立ち上げに深く関われる 5名規模の少数精鋭組織で裁量大きく、事業開発?グロースの中核を担えます。 ■一気通貫のセールス経験 インサイド?フィールド?営業企画まで横断的に経験でき、圧倒的な成長環境です。 ■社会課題解決×成長市場 介護業界のICT化という社会的意義の高いテーマに、ビジネスとして直接貢献できます。 ■データドリブンな環境 豊富な顧客データをもとに、定量分析を活用した戦略設計力が身につきます。 ■将来的なキャリア拡張 事業企画・事業開発・新規事業立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。
【必須】 ・大学卒以上 ・法人営業(BtoB)または新規開拓営業の経験2年以上 【歓迎】 ・インサイドセールス/フィールドセールスの経験 ・CRM/MAツール(Salesforce等)の使用経験 ・事業開発やグロースフェーズに関わりたい志向
・高齢社会×情報インフラを軸に医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開 ・東証プライム上場、21期連続増収 ・国内外17ヵ国で事業展開するメガベンチャー企業
400~1000万
募集ポジション 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 (ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。) ■エンタープライズセールス └大手企業をターゲットにアカウントセールスを行う ・ERPセールス本部 ■ フィールドセールス └中小〜中堅企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う ・HRセールス本部 ・ERPセールス本部 ・Group Management Solution本部 ・SMB事業推進本部 ■インサイドセールス └マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPセールス本部 ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ■パートナーセールス └エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う ・SMB事業推進本部 ・HR事業開発本部 ■ カスタマーセールス └既存のお客様へのアップセル、クロスセルを行う ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ・福利厚生事業本部 ・ERPカスタマーリレーション本部
特になし
-