【店舗管理ポジション】未経験歓迎/ノルマなし/直行直帰可能!
350~500万
株式会社SMART GOLF
東京都渋谷区
350~500万
株式会社SMART GOLF
東京都渋谷区
その他不動産施設管理/保全
フィットネス施設管理者
全国100店舗超のインドアゴルフ運営。店舗巡回やパート管理、新店準備を担当。個人ノルマはなくチーム目標を追うスタイルです。直行直帰や休日選択が可能で、柔軟に働ける環境です。 【具体的業務】 ・既存店舗の巡回 ⇒ユーザーからの問い合わせ対応をメインにお任せします ・オープン準備 ⇒新しい備品や設備の手配、スタッフの採用&研修など店舗運営が円滑に進むよう準備をお任せします。
【必須】■車の運転ができる方(普通自動車運転免許をお持ちの方) ■フットワーク軽く、いろいろな場所へ足を運ぶのが好きな方 【魅力】 ・直行直帰OK:店舗間の移動は社用車を使用。効率的なスケジュール管理が可能です。 ・休日選択制:完全週休2日制で、自分の予定に合わせて休みを選択できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 270,000円~400,000円 月給¥270,000~ 基本給¥208,200~ 固定残業代¥61,800~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間115日 内訳:完全週休二日制、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 ※店舗間の移動は車で行っていただきます!車の保有は不要で、社用車を貸し出します! ★直行直帰OK ★一部リモート勤務可能(店舗や本社への出社があります) ★ゆくゆくは新規出店のディレクションなど、事業拡大のコア業務にも挑戦可能! ★先輩がフォローする体制が整っているので、分からないことはいつでも気軽に相談できる環境です!
8名在籍中ですが、実業務は4名が中心です。
無
東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ8F
JR山手線渋谷駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
【勤務時間について】 9:00~21:00内でシフト制 実働8時間・休憩60分 平均所定労働時間(1か月当たり):168時間 <シフト例> 9:00~18:00 12:00~21:00
1名
2回
筆記試験:無
【店舗管理ポジション/ゴルフ事業の成長を支える】■インドアゴルフ施設の新規出店を加速させるポジション。物件探索から契約交渉まで幅広く担当し、急成長中のゴルフ事業拡大に貢献できる仕事です。
【急成長のインドアゴルフ事業を、あなたのフットワークで支える】 全国100店舗を突破し、今まさに拡大を続けるSMART GOLF。「店舗管理」といっても、お店に縛られる必要はありません。 自由な働き方:直行直帰OK。移動は社用車でスムーズに。休日は選択制なので、プライベートとの両立もバッチリです。 チームで追う「G目標」:個人に課されるノルマはありません。チーム一丸となって目標を目指し、日々の行動や改善プロセスを正当に評価します。 アクティブ派が輝く環境:じっとしているより「現場へ足を運び、変化を楽しみたい」という、前向きなエネルギーをお持ちの方に最適な仕事です。 裁量大きく、事業の成長を肌で感じるワクワク感を。私たちと一緒に、新しいゴルフの形を創りませんか?
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号クロスオフィス渋谷メディオ8-D
ゴルフ施設運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
研究機関にて電気主任技術者の選任業務をお任せします。 〈具体的には〉 ●電気主任技術者選任業務 ●電気設備の管理点検をはじめ、空調や給排水などの設備の点検 ●クライアントとの打合せ ●データ管理や報告書作成 ※6名体制の現場です。選任業務と設備管理の通常業務を両方行うイメージです。 〈企業の特徴〉 ★充実した教育・研修制度 イオンディライトではプロフェッショナルな人材を育成し、高い品質のサービスをお客様に提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。 それぞれが専門技術を伸ばしたり、新たな技術の習得を目指しています。 公的資格の取得も積極的にバックアップしていますので、スキルアップも図れます。自己申告制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。 ★福利厚生も充実 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと72%! 残業も月平均10~20時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。 産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。
【必須要件】 ◎第三種電気主任技術者 ◎設備管理 (保守・点検・運転管理) の経験
イオングループの安定した事業基盤。 施設に安全・安心・快適を提供する独自のサービス「総合FMS(ファシリティマネジメントサービス)」は高く評価され、業界内の売り上げは第一位です。 新しい分野への積極的な取り組みなど、安定と成長の二つを実現している優良企業です。 イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買い物割引制度、上期4日・下期4日連続して休暇が取得できる長期休暇制度、記念日休暇制度など福利厚生が充実しています。
380~600万
【積極採用中!経験が浅い方も歓迎◎抜群の研修・サポート/チーム制で対応!緊急・休日対応なし/業界最大規模の管理契約数を誇る優良企業】 \求人のポイント/ ・家族やプライベート時間も大切に!残業少なく、休日出勤なし・連休取得可 ・30~40代から改たなキャリア形成!異業界や元介護職や営業職も活躍 ・独自の講習や技能研修センターもありスキルアップ・市場価値アップも叶う ■業務内容 当社で受託しているビル等の管理物件に常駐し、設備管理をお任せします。 ■業務詳細: ・電気・空調・給排水・防災など様々な設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の一次対応として原因の究明から取引会社の手配など ・社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画立案・工事立ち合い ・警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面における管理 ▽ポジション魅力 https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■仕事の特徴 <一人ひとりの負担を軽減する体制> ・管理物件に対して複数名のチーム制を採用(例:大規模物件/約20人で交代制) ・事業所内メールアドレスを共有しており、休日や業務外の緊急呼び出しもなし。 ・近隣事業所も多数。事業所同士で補勤体制をとっており無理のない勤務体制になるよう調整。 <長期就業しやすい環境> ・有給休暇取得率約7割、産育休復帰実績多数!仕事と家庭の両立が叶う。 ・有給も取得しやすく、長期連休を取得して旅行に行くこともできる。 ・休日出勤なし!シフトがしっかり組まれているので、スケジュールが立てやすい。 <未経験も安心の環境> ・現場でのOJTに加え、ITBMセンターという技術相談窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ・独自の技能研修センターを保有。現場に近い形で研修などを受けることが可能! ■キャリアパス: 現場で専門性を高め続ける道はもちろん、将来的にマネジメントポジションへ進むことも可能です。 年齢や入社時の経験ではなく、積み上げた実績を評価します。 ■資格取得支援充実 資格取得のための試験前合宿や模試、独自の講習など取得支援制度が充実。 資格保有の先輩社員も多く、わからないところはすぐに聞ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
\経験不問!資格を活かし、これからのキャリアを築きたい方歓迎/ ■必須要件:下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事士2種または1種、電気工事主任者3種のいずれかの資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・エネルギー管理士や高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)、電気工事施工管理技士などの有資格者 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
1990年設立、わずか89名からスタートし現在7,700名超のグループへ成長したザイマックス。オフィスビル・商業施設の運営管理(PM受託面積国内1位)を核に、法人向けオフィス仲介、ホテル「からくさホテル」、サテライトオフィス「ZXY」まで展開。不動産の企画・運営・売却を一貫して担う、不動産マネジメントのリーディングカンパニーです。
400~450万
京橋三菱ビルに常駐しオフィスビルの設備管理業務担当します。 ■具体的には・・・◎管理物件の設備巡回点検・月次点検、ドアクローザー交換等の軽微な営繕作業 ◎修理連絡票起票、専門業者への修理手配、修理日程を関係テナントと調整 ◎立会管理と工事完了報告書作成 ◎ビルの月次管理報告書作成及び検診処理等のパソコンによる事務作業他 ◎各種報告書の作成・管理・パソコンでのデータ入力等
◎設備管理経験(7年以上) ◎建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方 ※その他、第二種電気工事士、冷凍機械保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等の設備系資格をお持ちの方は歓迎
◆設備・警備・清掃・駐車場等オフィスビルの総合管理 ◆社宅・寮・研修所の総合管理 ◆建築・内装・設備・管工事の請負/施工/管理 ◆オフィス移転のトータル管理とオフィス効率化ソリューションの提供
380~400万
官公庁施設や商業ビルのオーナー様とのコミュニケーションを中心に、運営サポート、不具合対応、点検手配、見積もり作成などを担当します。現場訪問もありますが提案業務が中心です。 【具体的には】担当物件のオーナー様や管理会社との窓口となり、課題のヒアリングや提案を行います。運営サポート、不具合対応、点検の手配、見積もり作成、報告書作成などを担当。現場に足を運ぶこともありますが、どちらかというとオーナー様への提案や管理業務が中心です。一人ひとりが物件を担当する担当制で、営業から実務まで幅広く携わることができます。入社後に設備やメンテナンスの知識も身につけていただけます。
未経験可!!【必須】■普通自動車免許(AT限定可)【歓迎】何かしらの営業経験、不動産業界経験、販売・接客経験のある方歓迎 ★ビルメンテナンス関連の資格保有者優遇 【魅力】■反響営業100%でノルマなし。飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。既存顧客からのご紹介が中心なので、営業が苦手な方も安心です。■年間休日120日以上、残業月10時間程度と働きやすい環境。業界的には休日が多く、ワークライフバランスを大切にできます。■物件担当制で営業から実務まで一貫して携わることができ、多様なスキルが身につきます。オーナー様との信頼関係構築を通じて成長できる環境です。
ビルメンテナンス・マンション管理・建物、設備管理
年収非公開
トヨタWoven Cityで住民コミュニティを形成し、発明家との共創を促進します。住民のオンボーディングから実証実験への参加促進、施設運営まで担当。未来のモビリティと街づくりに携わり、幸せの量産を目指します。 【具体的には】住民同士や発明家を含むコミュニティの形成・運営、入居から退去まで住民に寄り添った生活・実証実験サポート、課題やアイデアからの運営改善とフィードバックサイクルの構築、域外地域住民や退去住民も含めた関係人口の拡大、コミュニティ形成の土台となる施設の企画運営・情報発信・外部スタッフマネジメントを行います。
【必須】■コミュニティ運営、施設運営、エリアマネジメント、まちづくり分野の実務経験 ■社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■イベント企画運営またはコンテンツ作成経験 【魅力】 ◎トヨタが静岡県裾野市に建設する未来都市Woven Cityという世界でも類を見ない実証実験都市の運営に携わることができます ◎住民と発明家をつなぎ、モビリティを通じた未来の当たり前を共創する、社会的意義の高いプロジェクトです ◎コミュニティ形成から施設運営、実証実験の推進まで幅広い業務を通じて、街づくりの最前線で活躍できます
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
370~550万
同社が管理する施設(商業ビル)の設備管理をお任せします。 ■具体的には・・・ ○各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理 ○各種設備に関する故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 ○不具合箇所の簡単な小修繕・初期対応 ○協力会社の管理、マネジメント ○オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ■入社後のキャリアイメージ・・・ 初任地は東京都千代田区内(秋葉原)にある商業ビルです。 将来的には、近隣物件への異動・ローテーションの可能性もあります(常駐ないしは巡回※常駐先はご自宅から120分圏内を想定)。 現場責任者・リーダー、統括管理職(本社勤務)や資格をお持ちの方は電気主任技術者選任等のポジション等を目指すことも可能です。
○設備管理ないしは類似の技術職経験者(各種設備工事、施工管理、保守・保全、メンテナンス等) ※設備関連資格をお持ちの方 歓迎(電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、危険物取扱者等)
・不動産の総合管理 ・建物の建築・改築等の工事請負 ・マンション管理 ・駐車場運営 【企業の特徴】 ------------------ 関西電力グループの施設管理会社です。 全国各地に展開する拠点を核に、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設、物流・倉庫、文教施設、工場・研究所など様々な施設でトータルファシリティマネジメントを提供しています。 管理件数は関西、首都圏を中心に1100件超に及びます。
450~610万
【具体的な業務内容】 JR西日本グループが手がける分譲マンションを中心とした、管理組合のサポート業務全般をお任せします。 担当物件と規模: JR沿線の物件(「J.GRAN」や「プレディア」など)がメインとなります。 担当棟数は1人あたり最大8棟程度です。 主な業務: 理事会および総会の運営サポート、議事録や関連資料の作成、管理組合との協議、改修工事の対応、長期修繕計画の策定、居住者向けイベントの支援など多岐にわたります。 業務の魅力: グループ内で開発から管理まで一貫して行っているため、開発を担うデベロッパーへ直接意見を伝えられる環境です。 月1回の定期会議等を通じて、最新の設備情報をいち早くキャッチアップできるなど、専門知識を深めながらやりがいを持って取り組めます。 【働き方の特徴・就業環境】 柔軟なワークスタイル: フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入しており、業務習熟後はご自身の裁量で定時退社などの調整が可能です。 さらに週2日程度のリモートワーク(在宅勤務)も利用できます。 ワークライフバランス: 月の平均残業時間は20〜30時間程度です。 有給休暇の取得率も75%以上と高く、土日祝日の完全週休2日制(休日出勤時は振替対応)のためプライベートの時間もしっかり確保できます。 シニア層も長期活躍できる環境: 定年は60歳ですが、その後も嘱託社員として75歳まで就業可能です。 役職定年による大幅な年収ダウンを防ぎやすい点や、70歳以降は週3日勤務への変更が相談できる点など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が大きな魅力です。 【組織体制】 配属先となる東京事務所は現在14名(男性10名、女性4名)体制です。 全員が中途入社であり、ベテラン層も多く活躍しているため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
・分譲マンション管理フロントのご経験を持ちの方。 ・「管理業務主任者」の資格をお持ちの方
■事業内容: 分譲マンションの管理、建物・設備点検及び長期修繕計画、賃貸マンション管理及び社宅管理等
420~700万
建築基準法第12条に基づく定期報告業務をお任せします。 既存建築物を対象に、調査・検査から報告書作成、行政への報告まで幅広く担当していただくポジションです。 <具体的には> 換気設備・排煙設備の風量測定 非常用照明装置の照度測定 給排水設備・配管の点検 建築・設備に関する報告書の作成 管轄行政庁への報告業務 担当する建物 オフィスビル、商業施設、病院、共同住宅など、さまざまな建築物を担当します。 案件の約7割は管理会社からの紹介によるもので、安定した受注があります。 <対応エリア> 東京都を中心とした一都三県。現場への直行直帰も可能で、効率よく働ける環境です。 <働き方について> 独り立ち後は、ベテラン社員を中心に在宅勤務も活用しながら業務を進めています。 状況に応じて柔軟に働ける体制を整えています。※独り立ちまでは、在宅での事務作業は想定していません。 <収入について> 担当案件の利益に応じて還元する賞与制度を採用。資格・経験に加え、仕事への取り組みや成果が収入にしっかり反映されるため、高収入も目指せます。
【応募条件】 二級建築士、建築設備検査員、特定建築物調査員、防火設備検査員 いずれかお持ちの方 【優遇】 建築物の検査・調査等の経験がある方 一級建築士 【求める人物像】 ・社会貢献度が高い仕事に携わりたい方 ・資格や経験を活かして、高収入を叶えたい方 ・風通しが良く、裁量がある環境で働きたい方
-
500~630万
研究所および専門病院の建物を維持管理する「施設管理課」の仕事です。 業務は多岐にわたりますが、一つずつできる範囲でお任せするためご安心ください。出張はありません。 具体的には ・各種保守点検 ・工事見積書の精査(内容が適切かどうかの検証) ・軽微な電気工事、管工事、建築工事(主任技術者の監督下でコンセント増設、水栓の調整、床や壁の補修など) ・設備や建築物の初期不具合対応、応急処置 ・修繕・工事の業者手配と立会い ・工事監理(設計図や見積もりに沿って施工されているかの確認、問題発生時の指示など) ・中~長期的な改修計画の立案 ・エネルギー管理(省エネ施策の実施、設備の維持管理、エネルギー使用状況の把握と分析) ・委員会の幹事業務 ・マネジャーの業務補佐 ・廃棄物管理(産業廃棄物・医療廃棄物の管理)
【必須】 ・設備管理、ビルマネジメント、施設管理経験5年以上 ・第二種電気工事士 【歓迎】 ・病院の施設管理経験 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第三種電気主任技術者
民間のがん専門機関として、病院と研究施設を運営
1100~1600万
クラスターエンジニアリング部長(Cluster Director of Engineering)として、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズの施設維持保全管理業務全般のマネジメントをお任せします。 〈具体的には〉 ●設備保全維持・保守点検業務(委託会社)の管理 ●家具備品(FFE)などの保全・修理・更新業務 ●厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ●水道光熱費の管理 ●修繕予算・計画の管理 ●設備投資の計画および管理 ●外部施工業者との調整や工事立会い ●省エネルギー・環境問題への取り組み ●官庁関係の計画書作成 〈組織体制〉 マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、チームリーダー1名 男女比 1:1 〈期待役割〉 アンダーズ東京およびホテル虎ノ門ヒルズの2ホテルにおける施設・設備管理の責任者として、 ホテルの安全性・ブランド基準を維持しながら、中長期的な設備投資・修繕計画を推進して頂きます。 日常的な設備保守や委託業者管理だけでなく、 修繕予算やCAPEX(設備投資)の策定・管理、リノベーションやFFE更新計画の立案など、 経営視点を持ちながらホテル資産価値の維持・向上を担っていただきます。 また、アンダーズ東京とホテル虎ノ門ヒルズのクラスター体制において、 複数のステークホルダー(ホテル運営部門、親会社、施工会社、行政機関等)と連携しながら、 安定したホテル運営を技術面から支える重要なポジションとなります。
【必須条件】 ◎ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験 ◎外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル ◎基本的なPCスキル(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 ◎ホテル業界での施設管理、リノベーションやFFE業務の経験 ◎施工、設計の社員業務経験3年以上(勤務先不問) ◎空調、電気設備等に精通している方(資格保有等) ※建築(意匠設計含む)、電気設備または空調等の機械設備業務経験者
森ビルホスピタリティコーポレーションは、森ビル(株)の100%子会社として森ビルグループの「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設を経営・運営する会社です。