《プレイングマネジャー》人材×DXサービスの拡販をリード/裁量×成長環境/組織を率いて成果を最大化
650~800万
ディップ株式会社
東京都港区
650~800万
ディップ株式会社
東京都港区
事業企画
営業推進
営業企画
【募集背景】 現在、同社のメディア事業本部は約2,000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、新サービス展開を予定しており、他社で得られた多様なご経験を基に、新サービスを早期拡大していただける、強いリーダーシップを持たれた方を求めております。 【業務内容】 10名規模の営業組織において、課長またはプレイングマネジャーとして、営業戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。新サービスおよび既存サービス(人材サービス・DXサービス)の拡販を推進し、組織の成果最大化をリードしていただきます。 ・10名規模の営業組織におけるマネジメント(課長またはプレイングマネジャー) ・新サービスおよび既存サービス(人材サービス・DXサービス)の拡販推進 ・競合他社の動向やエリア特性を踏まえた営業戦略の立案 ・部署全体の戦略プランニングおよび実行方針の設計 ・メンバーへの営業活動に関する実行指示および進捗管理
【必須要件】 ・求人広告業界、もしくはインターネットサービス業界で営業部長経験がある方 ・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・5人以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・人材業界(人材紹介)の営業経験がある方 ・競合対策プランニング経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有
650万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:年俸制 想定年収:650万円~800万円 賞与回数:2回
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー27F
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 ストックオプション
有
■慶弔休暇 ■介護休業 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ)
〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 <魅力> ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者(事業部長)や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 <主な業務内容> ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約800名 ・事業戦略部:10名(※戦略系部署のみ) ・比率:新卒(6割)・中途(4割)(※戦略系部署のみ) <中途入社者のバックグラウンド> ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M&A・事業開発経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任
【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験
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567~678万
募集背景 現在組織再編を経て体制を強化中ですが、さらなる専門性の向上と業務プロセスの確立が急務となっています。これまでのご経験を活かし、チームのベストプラクティスを構築していただける方を募集します。 ミッション 営業戦略企画チームでは、 「顧客特性を理解し、最適な営業活動の構築を通して、受注最短・最大化を実現し続ける」 をミッションとし、営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行っています。 営業基盤構築においては半期ごとにゴールを設定し、営業基盤構築→浸透→評価→改善→再浸透→評価→改善‥と継続的にPDCAを繰り返し、最適な営業活動の構築に貢献しています。 仕事内容 楽楽クラウド事業本部の成長戦略に対しての営業組織における課題感を抽出・分析し、課題に対しての様々なプロジェクトを推進していただきます。営業部門と密に連携を取りながら、深い現場・顧客理解をもって取り組んでいただきます。 実際の取り組み例 (1)各サービス/サービス横断での注力PJの推進支援 ・プロジェクト運営(体制・KPI設計、推進) ・課題特定とアクション設定 ・進捗管理と振り返り、ネクストアクションの決定 (2) 稼働の可視化、適正化による生産性向上 ・現状稼働の可視化(レポーティング) ・コア業務/ノンコア業務の洗い出し、分析 ・ノンコア業務における削減対象タスクの洗い出し、削減 (3) オンボーディングオペレーションの最適化 ・入社/実務オンボーディングの改善、オペレーション整理 ・育成稼働のモニタリング、改善 (4) 営業ナレッジの共有、仕組化 ・複数事業間のナレッジ統合によるナレッジ共有の効率化 ・課題パターン別の事例蓄積スキームの構築 ・リード種別ごとの営業の型をもとにした稼働、業務フロー把握、改善
【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における営業企画・戦略の業務経験 ・事業会社におけるマーケティング業務経験 【求める人物像】 ・複数のカウンターパートナーと折衝を繰り返し、業務を進めていける方 ・複数部署が関わるプロジェクトにおいて、ステークホルダーと調整を行いながら納期通りに成果を出した経験のある方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方
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500~700万
既存顧客(石油精製 紙パルプ)の新しい動きに対してニーズ、シーズ調査または、海外技術導入をお任せします。 【詳細】今後、オープンイノベーション・大学・研究機関と共同で行う仕事が増える可能性があるため当社研究所のパイプを行っていただきます。共同研究に参加いただくこともございます 【働き方】時差出勤制度(8時~10時)、残業20h以下、リモートワーク可能
【必須】■石油精製・紙パルプ分野を業務を経験したことがあり工程を理解している■もしくは理系の技術を有しいて、必要な技術を早期に獲得する能力がある。 【魅力】石油・紙パルプの顧客はカーボンニュートラルを含む新しい分野に移行しようしており、顧客の新しい分野をサポートし、顧客とともに 達成感があり、やりがいを感じやすいポジションです。 特に新しい分野であるため、自分の考えで行動しビジネスを作ることができます。
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
550~800万
顧客への提供価値高度化・事業拡大をミッションにデジタルマーケティングの専門人材として、当社全体のデジタル戦略を推進いただきます。事業企画メンバーやIT部門と協業し、事業部門が売れる仕組みを構築します。 【詳細】■マーケティング戦略の策定と実行■デジタルツール(メール配信、Webコンテンツ、SNS等)の活用促進■マーケティングデータの収集と分析(例: コンバージョン率、顧客行動データ等)■データに基づく改善策の提案と実行※まずは現マーケティング施策の改善運用から進め、将来的には顧客へのプロモーション基盤や効果的なマーケティング戦略を横展開し、当社全体のデジタルマーケティング力向上に寄与いただきます。
【必須】・事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験 ・仕組みづくりや新たな取り組みへの実績を持っている方 【魅力】■豊富な製品ラインナップ:半導体から電子部品・光部品までハイスペックな製品が多く、伯東に言えば何でも揃っていると高い信頼を得ています。扱う製品は欧米からの輸入品も多いです。■化学メーカーとしての側面:商社であるだけでなくメーカーでもあり業績安定 【働き方】在宅勤務制度(週2日まで)、時差出勤制度(8時~10時)を取り入れており、平均残業時間も20hと働きやすい環境です。
■エレクトロニクス関連商品の輸出入 (電子デバイス/電子コンポーネント/電子・電気機器) ■ケミカル関連製品の開発・製造・販売(化学薬品・化粧品)
800~1500万
役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
必須要件 事業会社における事業開発経験(5年以上) 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
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550~960万
【ミッション:日本の「働く」を再定義する】 急成長を遂げる国内最大級のスキマバイトプラットフォーム。その次なる成長の柱として、2026年2月に新設された「新市場開発部」での挑戦です。 現在、日本の労働市場には、資格を持ちながらも業界特有の慣習や法規制、働き方の硬直化により、その能力を活かしきれていない人々が数百万人規模で存在します。 あなたのミッションは、これら「有資格者領域(美容・レンタカー等)」における構造的課題を特定し、プラットフォームの力で解決する「0→1の成功モデル」を構築することです。 【具体的な業務内容】 営業目標を追う「営業職」ではありません。クライアントの経営課題に深く入り込み、ビジネスモデルそのものを再考するPM業務です。 ・構造的問題の特定: 顧客現場の解像度を高め、法規制・商習慣・資格・保険などの「壁」がどこにあるのかを抽出。 ・ソリューションの型化: 抽出した課題を法務や財務、プロダクト部門と連携し、プラットフォーム上で解決可能な「スキーム」へと翻訳。 ・プロジェクト推進: ターゲット業界のキーマンへのアプローチ、PoC(実証実験)の設計・合意形成、再現性のあるオペレーション構築。 ・事業移管: 構築したモデルを既存の営業組織へ展開し、数千億円規模の市場へと拡大させる準備。 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な「BPR能力」の習得: 「法規制があるから無理」を突破し、業界の仕組みそのものを書き換える設計力は、市場価値の極めて高いポータブルスキルとなります。 ・経営直下のダイナミズム: 部長や役員とダイレクトに連携し、会社の成長曲線に直結するプロジェクトをリードできます。 ・ネクストキャリアの確約: 自身が開拓した領域が事業部化した際、その事業責任者(GM)へとステップアップする道が明確に開かれています。 ・社会的意義: 「資格があるのに働けない」という100万人の現状を打破し、人手不足に悩む日本の基幹産業を救う、手触り感のある社会貢献が可能です。 【働き方】 ・自律したワークスタイル: 残業は月20時間程度と、プロフェッショナルとして密度高く働く環境です。 ・フルフレックス活用: 自身の裁量で業務をコントロールし、パフォーマンスを最大化できます。
◆必須経験・スキル ※以下のいずれかのご経験(2年以上) ・事業会社における新規市場開拓、新規事業立ち上げ、または事業企画の経験 ・コンサルティングファームにおける事業変革、BPR(業務プロセス改善)のPM経験 ・人材またはIT企業における、大手企業(エンタープライズ)向けの課題解決型営業経験 ◆歓迎経験・スキル ・数億〜数十億円規模の事業立ち上げ、推進に深く関与した経験 ・法規制の調査、行政折衝、許認可関連の実務経験 ・定量分析に基づく事業性評価、意思決定の経験 【共通して求めるスタンス】 ・不透明な環境でも自らロードマップを描き、泥臭く完遂できる実行力 ・断片的な情報から本質的な課題を見抜く論点思考・課題設定力
国内最大級のスポットワークプラットフォームの運営、および付随する新規事業開発
800~1500万
■ 会社概要🏙️ タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせ、圧倒的なトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。しかし、日本の労働市場にはいまだ活かされていないポテンシャルが数多く眠っています。当社が培ってきた「膨大なユーザー基盤」「蓄積されたデータ」「強固なプロダクト」という強力なアセットを土台に、さらなる非連続な事業成長と社会課題の解決を仕掛けていくフェーズに突入しています。 ■ 募集要項📕 日本の構造的な社会課題を「事業の力」で解決すべく、数十億円規模を狙う新規事業のプロジェクトマネージャーをお任せします。課題探索から戦略設計、PoC(概念実証)検証、そして事業スケールに至るまでの全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 ・自社のアセットを最大限活用した戦略の策定および新規事業の構想・実装 ・マーケット分析、課題設定、仮説検証、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 ・新規事業立ち上げにおける外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉リード ・PoC段階から事業化に向けたPL・KPIの設計、可視化、達成に向けたディレクション ・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、多職種のメンバーを統率するプロジェクトマネジメント ・経営陣との継続的な議論および意思決定のアラインメント獲得 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・理想や大義の実現に向け、社内外のステークホルダーと粘り強く対話し、巻き込める方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結する自覚と責任を持てる方 ・仲間へのリスペクトを忘れず、常に建設的で適切なコミュニケーションが取れる方 ■ 魅力ポイント✨ ① 圧倒的な裁量と手触り感のある「0→1」 2025年に新設されたばかりの社長・経営陣直下の専任チームでの採用です。将来的に数十億〜数百億円の事業規模へと成長させるミッションに対し、企画からグロースまでの全工程を自身の手でリードする、起業家と同等の経験が積める環境です。 ② 「勝率の高い」新規事業開発環境 ゼロからのスタートアップとは異なり、すでに市場を牽引するタイミーの強固なユーザー基盤やデータを初期から活用できます。大企業の資本力とスタートアップのスピード感を併せ持つ、類を見ない環境での事業開発が可能です。 ③ 「働く」という巨大な社会課題へのアプローチ 日本の労働力不足や働き方の多様化という、社会的に非常に意義の大きいテーマに正面から挑みます。あなたの生み出す事業が、そのまま日本経済の再成長や人々の人生の豊かさに直結する、非常にダイナミックなポジションです。
✅必須要件 ■事業会社における事業開発経験(5年以上) ■外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ■事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 ■部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 ✅歓迎要件 ■事業企画、経営企画経験 ■全社/事業戦略の策定/実行経験 ■M&Aプロセスに携わった経験 ■コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
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800~1100万
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです ◯全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ◯経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 ◯部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ■当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます <キャリアパス> 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます ■インタビュー記事 「守り」ではなく「攻め」の経営戦略へ。第2創業期を迎えるタイミーで、経営戦略Gが果たすべき役割と覚悟 https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af
■ご経験面(以下のいずれか) ・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上)戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上) ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・課題解決力:イシューを構造化して優先順位を特定し、仮説に基づいた深い分析・示唆出しができる。 ・コミュニケーション力:相手の立場を汲み取った最適な伝達を行い、物事を前進させられる。 ・意見を述べる力:常に自分自身のポジションを明確にし、考えを表明できる。 ・学習力:専門領域や業界動向への探究心を持ち、絶えず自己研鑽を続けられる。 ・ラストマンシップ:全社への影響力を自覚し、組織全体の利益のために主体的に行動できる。 ■歓迎要件 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ■求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
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520~1050万
本ポジションは、需要抑制(DR)リソースの獲得・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な電力ネットワーク運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、DRリソースの拡大と運用の高度化に取り組む業務です。 電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開 DRリソース運用に関する戦略企画、リソース獲得に向けた調整・管理 DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応 顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務 調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応 日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。
【必須】以下のいずれかの経験(電力事業以外の経験も可) ・市場調査及び戦略検討経験:競争市場の調査分析や、事業戦略立案の経験や、新規サービスの計画立案、パートナー企業との折衝や各種調整等を通じて新規サービスの立ち上げた経験を持つ方 ・設備のオペレーション業務の経験やデータ分析を通じた効率化、およびRPA構築等によるカイゼン経験を持つ方 【歓迎】 ・DR/VPP業務の経験を有している方 ・既存の業務をカイゼンするモチベーションをもって仕事を進めることができる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方
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900~1800万
◎なぜ募集しているのか パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 どんな仕事か 本ポジションは、パーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
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