三菱重工🔶【東京】新規事業開発部門における新製品の品質・サプライチェーン管理
年収非公開
三菱重工業株式会社
東京都千代田区
年収非公開
三菱重工業株式会社
東京都千代田区
電気/電子デバイス設計
電気/電子研究開発
回路設計
【東京】新規事業開発部門における電力変換器の構造・冷却設計または新製品の品質・サプライチェーン管理 【年収】 ~900万 【勤務地】 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 【業務内容】 新規事業開発部門において、電気システム・電力変換器関連の開発設計を担当頂きます。 社内のデータセンターや発電機、大型母機等の各部署との連携に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携し新たな電気システム・電力変換器の開発設計、製品化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・商品コンセプトの立案 ・顧客への製品提案および仕様調整 ・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定 ・協業メーカーとの技術調整、仕様調整 ・開発マネジメント業務 <仕事の魅力・やりがい> ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・製品開発の現場で多彩な業務に携わりながら自身のスキルと経験を 幅広く深めることができます。 多様なチャレンジを通じて、キャリアの成長を実感できる環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを 大切にしていただけます <働き方> ■働き方 ・リモート可(週1回の出社が規定) ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 <募集背景> カーボンニュートラル実現に向けて、各種の社会インフラ、モビリティの省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題です。 成長推進室では、当社の保有する電気システム・電力変換器技術を活用した、新たなソリューション提案を行う事業立上げに取り組んでいます。 事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。
メーカ(重工、重電、自動車、家電/計測装置等)における以下いずれかの実務経験 ・電気システム、電力変換器の開発設計経験がある方 ・電力変換器の構造/冷却/EMC等の設計、または品質/サプライチェーン管理のいずれか経験がある方 ・移動体向け電力変換器、もしくは電力変換器盤(電源盤)の開発設計経験がある方
年収非公開
東京都千代田区
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600~900万
【仕事内容】 パワーコンディショナー等のパワーエレクトロニクス製品・電源製品の開発・製造を⾏う当社にて、ハードウェアエンジニアを募集します。 商品企画から開発、量産⽴ち上げまでをリードし、回路設計(アナログ・デジタル・パワー回路)から試作・評価・検証までの⼀連の業務を担当いただきます。 ・パワエレ製品・電源機器のHW設計開発 ・回路設計(アナログ・デジタル・パワー)〜試作・評価・検証 ・新商品の企画⽴案、技術ロードマップ策定 ・プロジェクトマネジメント(進捗・コスト管理) ・外部・量産部門調整、量産⽴上げ 【仕事の魅⼒】 再⽣可能エネルギーや省エネ需要に応える社会貢献性の⾼い製品開発です。 【当社の魅⼒】 ヘッドスプリングはパワーコンディショナー等のパワーエレクトロニクス製品・電源製品を開発・製造しています。 再⽣可能エネルギーや省エneニーズの⾼まりに応え、⾼効率・⾼信頼性を備えた製品開発で社会貢献できる、やりがいのある仕事です。 商品企画や技術ロードマップ策定といった最上流から、設計・評価、量産⽴ち上げまで⼀貫して携わることが可能です。 【会社概要】 ヘッドスプリングはパワーエレクトロニクスをコア技術として、地球温暖化やエネルギー問題を解決する新エネルギー製品を開発するために設⽴された会社です。 2014年の創業以来、次世代パワー半導体(SiC,GaN)を活⽤して、従来の1/2以下のサイズで⾼機能(⾼効率、双⽅向)な電⼒変換器を開発してまいりました。 この電⼒変換器(インバータ、コンバータ)は電気で動くものに必ず搭載されています。 その適⽤範囲は、産業⽤機器、鉄道、家電から始まり、太陽光発電等の再⽣可能エネルギー応⽤機器、 そして、最近では蓄電システムや電気⾃動⾞へと拡⼤しております。特に、蓄電システムや電気⾃動⾞では、⼩型⾼機能な電⼒変換器が要求されています。 創業当初、私たちはパワエレの開発を簡単にするためのラピッド・プロトタイピング・ツール(biRAPID)を製品化することで、 創業からの10年間、効率よく400件以上のパワエレ受託開発を取り組みました。 電⼒変換器の製品化には3年以上かかると⾔われますが、このラピッド・プロトタイピング・ツールと電⼒変換器の内部(S/WとH/W)を モジュール分割した製品を活⽤して、「新規開発を伴わない1年以内の製品化」というソリューションをつくりました。
【必須条件】※以下のいずれか ・電気電⼦系の学科・学部をご卒業された⽅ ・技術に関⼼を持ち、チームで協調し課題解決に取り組む意欲 「世界に通⽤する技術者になりたい」という熱意を重視します。
我々ヘッドスプリングは、パワーエレクトロニクスをコア技術として自社製品(直流回生電源など)の展開、 また、創業から8年間で受託開発も300件以上手掛けてまいりました先端技術の会社でございます。
650~1400万
業務内容 ■仕事についての詳細: 採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 能登での災害支援活動のメディア掲載:紹介映像はこちら 1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です 仕事概要 WOTA商品におけるキーとなるデバイスの試作から量産までの電気設計業務を担っていただきます。 キーデバイス開発業務 ・キーデバイスの動作原理の理解 ・顧客価値から要件定義まで対応 ・機能や性能を決める「構想設計」 ・構想に基づいて図面化していく「基本設計」 ・基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」 ・部品の組み立て図などを作成する「生産設計」
必須スキル ・微弱なセンサー電圧、電流を信頼性高くA/D変換する回路の設計経験 ・上記電気回路の設計から量産までの経験 ・必要な機能や要求をまとめる要件定義経験 歓迎スキル ・高度な小規模システムをメカ、ファームなどのメンバーと共同で開発した経験 ・ファームウェア開発経験 ・PSE、電波法など各種規格への対応業務
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431~500万
自社で開発・製造するRFID機器および万引き防止ゲート等のストアセキュリテイ機器の現場設置、調整、メンテナンスをおこなっていただきます。 その他 ・不具合対応およびトラブルシューティング ・顧客への技術サポート及び操作説明 ・顧客からの意見を集約し、社内開発部門への製品改善提案
・普通自動車免許 ・顧客対応の経験および海外業務におけるコミュニケーション能力のある方 ・入社後電気的な知識を学習により身につけられる方
タカヤの中軸を成す4つの事業では、世界各国のエレクトロニクス企業で活躍する高精度のFA関連装置、日本の環境や店舗づくりに即すよう独自に開発したRF関連機器、お客様ごとに異なる課題や要望への理解に努めそれぞれに最適な手段を提案するITソリューション、開発・量産設計から生産までを一貫することでお客様のニーズにきめ細かく対応するEMS(Electronics Manufacturing Service)といった主力製品・サービスを扱っています。
568~738万
国内外の大手航空機メーカーと強固な関係があり、各事業で世界トップの強みを持つ当社にて、航空機内装品に使用される電気関連の設計開発を担当。独立系企業につき、個人が裁量をもって一気通貫できる環境です。 ■航空機内装品向け装備品(ギャレー・ラバトリー、LEDライト、各種コントローラー等)の設計・開発業務 ■EMI/EMC及び各種環境試験 ■機体メーカーとの技術的な内容の交渉 ■設計・開発に関わる図面・仕様書・報告書等の作成 【やりがい】製品ごとに担当を固定せず、幅広い製品や工程に携わる体制です。特定分野にとどまらず、電機設計の幅広い知識やスキルを身に着けられます。
【いずれか必須】■電気・電子回路設計の経験■通信回路に関する経験 【魅力】小規模から数十人×数年単位の大型プロジェクトまで広く関われます。他部門でも生かせる経験は将来のキャリアの広がりに繋がります。 【当社について】内装品を基軸に航空機に特化した総合企業です。品質基準が高い業界にて、1955年創業からの技術と実績の蓄積があり、ラバトリー分野では世界シェアの半分を占める信頼を得ています。市場としても安定しており、世界各国での航空機普及による数十年単位の成長が見込め、国内でも経産省が拡大予測から重要産業としています。成長の機会を捉えた経営改革を行い、社員の皆様により還元できる体制を構築中です。
航空機用内装品及び航空機器の製造・修理・販売、並びに航空機整備 内装品事業の主な顧客:航空機メーカー、エアライン 整備事業の主な顧客:官公庁、エアライン
700~1200万
業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 【企業概要】 弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は300億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。 ▼具体的な事例 ・マンションのエントランスを顔認証で開扉~エレベータ連動/玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠 ・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉~エレベータ連動/勤怠システムとの連携 ・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証(市内保育所・幼稚園への導入 等) ・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験 【募集背景】 ビットキーでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、弊社では「homehub」「workhub」という2つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は150億円、従業員数 約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 ▼ビットキーのプロダクトは、デジタルと物理空間をつなぐ「鍵」として、極めて高い信頼性と24時間365日の安定稼働が求められます。現在、4名の電気設計チームが中心となり、次世代モデルの開発や既存製品のブラッシュアップを行っています。 ▼今後も「コネクトテック・カンパニー」として、デジタルと物理空間をつなぐスマートロックや独自デバイスを展開していきます。さらなる多機能化(無線通信の高度化、省電力化の追求)を見据え、自ら設計・評価をハンズオンで牽引し、チームをリードできる即戦力の人材を募集いたします。 【チーム体制 / 業務内容】 電気設計チーム(現在4名)の一員として、回路設計から量産、市場不具合対応まで一貫して携わります。 ▼具体的な業務内容 ・回路設計業務: 要件定義、部品選定、回路図作成、AW(アートワーク)設計、設計レビュー、基板評価・解析。 ・プロジェクト管理: 開発スケジュールおよびタスクの管理、進捗の可視化。 ・品質改善: 市場不具合の根本原因解析(Root Cause Analysis)および改善対応の実施。 ・外部ベンダー折衝: 部品メーカーや国内外のOEM/ODM委託先との技術的な交渉・管理。 ・他チーム連携: 機構、ファームウェア、ソフトウェア各チームと協力し、製品全体の最適化を推進。 ※業務遂行上のステークホルダー: CEO,CPO,VPoE,VPoT,各開発部長 / チームマネジャー ▼ポジションの魅力 ◎「デジタル×リアル」の最前線: ソフトウェアとハードウェアが高度に融合したプロダクト開発に携われます。 ◎一貫したモノづくり: 企画から量産、市場投入後のフィードバック対応まで、製品のライフサイクル全てに関与できます。 ◎裁量の大きさ: 少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが速く、自らのアイデアを迅速にカタチにできる環境です。 ◎社会に影響を与える仕事:ただ技術を追求するだけでなく、その技術が社会実装され、日々の生活やビジネスのあり方を革新する過程に直接関わることができます。 ▼ビットキーが目指す開発とは? 私たちが目指すのは、技術の力と社会実装によって社会のあり方を革新する「世界を変えるモノづくりチーム」です。 「設計して終わり」ではなく、マーケットの反応をダイレクトに製品へ反映し、改善サイクルを世界最速で回す組織をつくります。
-回路設計の自ら手を動かす実務経験: 要件定義から評価まで一連の流れを完結できる方。 -大量生産(民生品)の実務経験: 品質とコスト、量産性を考慮した設計経験。 -現場レベルの評価・測定スキル: オシロスコープ、はんだごて等を用いた基板改修や波形測定を日常的に行っている、または抵抗がない方。
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400~450万
機械設計チームのサポートポジションとして、CAD操作や設計補助、各種事務作業をお任せします!設計メインではなく、設計者のサポート業務や事務寄りの対応が中心となります。 【具体的な業務内容】■出図対応 ■簡単な図面修正 ■データ整理 ■ルーチン見積作成 ■設計補助業務 ■その他付随する事務作業
【必須】■一般的な事務作業が可能な方 ■Word、Excelの基本操作が可能な方 【尚可】■3DCAD操作経験者 【当社について】】◎定期的な面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供 ◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数 ◎年間休日131日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数10年/入社初年度から有給休暇17日付与。 ◎資格取得支援/各種研修/人間ドッグ補助 ◎成果手当:毎月1~2万円支給/昇給年1回/業績賞与年2回
■Webアプリケーション開発■システム受託開発■ソフトウェア設計■モバイルアプリケーション受託開発■ハードウェア設計/製造■システム検証サービス■システム構築保守運用サービス■前項に関連する事業全般
400~700万
建設現場向けの自社システムの開発を行っていただきます。 計測・測量等の情報管理や重機の制御など多岐にわたるシステム開発です。 【詳細】S/W開発、H/W開発、両立も、専任も可能。 スタートアップ企業の為、一つを極めるも、幅広く修めるも、希望に合わせて対応可能です。
【いずれか必須】■NET(C#、VB.NET)言語での開発経験の方 ■WEBシステム開発経験の方 ■制御系システム開発経験の方
■ソフトウェア設計・開発■ハードウェア設計・開発■通信インフラの設計・構築■システムコンサルティング
500~700万
■電子機器のハードウェア設計開発、製品仕様設計・電子回路設計を中心に仕様打ち合わせ~基本設計~詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当いただきます。 ■大手メーカー向けの製品開発を中心に行います。コア部分の開発を任されており、持ち帰り案件も多数ございます。 ■PL/PM候補として案件の工程管理及び外注管理も担当いただきます。 【最上流工程から一括受注】企画から受注している案件が多数あります。 要件定義、基本設計などから携わっていただき、設計、検査、運用、保守と一 貫して行うことができるのが特徴です。
【必須】■システム仕様設計、電子回路設計開発または論理回路設計、 実機検査の経験 【当社について】 ◎営業と月1で面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供。 ◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数◎年間休日131日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数10年/入社初年度から有給休暇17日付与。
■Webアプリケーション開発■システム受託開発■ソフトウェア設計■モバイルアプリケーション受託開発■ハードウェア設計/製造■システム検証サービス■システム構築保守運用サービス■前項に関連する事業全般
400~650万
遊技機(ぱちんこ・パチスロ)におけるデジタル、アナログの回路設計を担当いただきます。機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。 <具体的な業務内容> ・遊技機に搭載されるCPU周辺のデジタル回路設計 ・「音声」「電源」などのアナログ回路設計 ・外注管理、ディレクション業務 等 <キャリアパス・評価制度> 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度(MBO)と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度(MBO)の評価比率が高くなります。
・回路設計の実務経験
・遊技機(ぱちんこ・パチスロ機)の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信
400~650万
遊技機(ぱちんこ・パチスロ)における設計業務をお任せいたします。機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。 <具体的な業務内容> ・機械、機構、役物部品などの設計業務 ・協力会社の外注管理 ・ディレクション業務 等 <キャリアパス・評価制度> 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度(MBO)と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度(MBO)の評価比率が高くなります。
・3D-CADを使用した機械、機構設計や部品設計の実務経験
・遊技機(ぱちんこ・パチスロ機)の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信