【児童指導員（広島・中途）】子どもの小さな「できた！」「やりたい！」にアプローチ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【広島市/人事　管理職/事業会社人事の中核ポジション】経験者歓迎

  830~900万

  

  株式会社ペンストン広島県広島市

  【広島市/人事　管理職/事業会社人事の中核ポジション】経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。 人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■労務関連業務：労務管理/勤怠管理・労働時間管理/就業規則・各種規程の運用/労使対応など ■採用関連業務：中途採用・新卒採用の企画運営/エージェント対応/面接調整・面接対応/各部門との採用要件調整/採用施策改善 ■教育・人材育成業務：教育研修企画・運営/階層別研修運営/人材育成施策の推進/キャリア形成支援■メンバーマネジメント等

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ・製造業における人事経験・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験・マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】・工場人事経験・複数拠点での人事経験・人事制度運用経験 ・労使対応経験・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方・主体的に課題改善へ取り組める方・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方

  事業内容

  自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売

• エージェント求人

  人事

  年収非公開

  ハイクラスリゾートを展開している企業広島県尾道市

  人事気になる

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  仕事内容

  1. 採用戦略の策定と実行 　・年間数百名単位の採用を見据えた長期的な採用計画の立案 　・採用ブランディングの強化（PR計画との連携、他社との差別化） 2. 組織設計および人事制度の構築 　・組織設計図の完成および最適化の推進 　・戦略的人事機能の確立に向けた業務プロセスの再構築 3. チームの指導・ナレッジ共有 　・現行の人事チームに対する、大量採用のノウハウや戦略的思考の伝授 　・外部コンサルタントに依存しない、社内での自走体制の構築 4. 経営層との連携 　・代表者による情報発信や中期経営計画に基づいた広報戦略との連動

  求める能力・経験

  ■ 応募資格（MUST） ・大手企業において、大量採用（年間数百名規模など）の実務およびマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略的な人事部門の立ち上げ、または組織変革を主導した経験 ・後進の育成やノウハウ伝授に意欲的な方 ■ 求める人物像 ・責任を持って社内で方針を確立し、チームを牽引できるリーダーシップのある方 ・目の前の課題対応に留まらず、長期的な視点で組織のあり方を設計できる方 ・外部アドバイザーの立場ではなく、当事者として社内にナレッジを蓄積させる意欲のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【広島市/人事　管理職候補】経験者歓迎/自動車部品メーカー

  640~770万

  

  株式会社ペンストン広島県広島市

  【広島市/人事　管理職候補】経験者歓迎/自動車部品メーカー気になる

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  仕事内容

  今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ■労務関連業務：労務管理/勤怠管理・労働時間管理/就業規則・各種規程の運用/労使対応など ■採用関連業務：中途採用・新卒採用の企画運営/エージェント対応/面接調整・面接対応/各部門との採用要件調整/採用施策改善 ■教育・人材育成業務：教育研修企画・運営/階層別研修運営/人材育成施策の推進/キャリア形成支援

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ・製造業における人事経験・労務関連業務経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・工場人事経験・採用業務経験・教育研修企画経験 ・人事制度運用経験・リーダー・主任クラスの経験 【求める人物像】 現場部門と円滑なコミュニケーションが取れる方/幅広い業務に柔軟に対応できる方/主体的に課題改善へ取り組める方/人事領域を広く経験しながら成長していきたい方/将来的にマネジメントにも挑戦したい方

  事業内容

  自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売

• エージェント求人

  IT本部の組織運営・業務改善担当／将来のユニット長候補（食品素材原料メーカー/池田糖化工業G）

  500~800万

  • マネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • チームリーダー
  • マネージャー

  池田糖化ホールディングス株式会社広島県福山市

  IT本部の組織運営・業務改善担当／将来のユニット長候補（食品素材原料メーカー/池田糖化工業G）気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部　ITマネジメント部　組織運営ユニット 　部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験​ ・IT企業での総務・人事経験 ・管理部門での総務・人事・ＩＴ業務経験（業界問わず） 【歓迎要件】 ・​情報システム部門における人材採用・育成経験（計画含む）​ ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験​ ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験​ ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方

  事業内容

  池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業

• 企業ダイレクト

  広島【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ広島県広島市

  広島【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  【サービス提供責任者】マリモヘルパーステーション

  370~450万

  株式会社マリモソーシャルソリューションズ広島県広島市

  【サービス提供責任者】マリモヘルパーステーション気になる

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  仕事内容

  経験豊富なサービス提供責任者2名がサポート 「教え方」に不安があっても、管理者が同行指導 自立支援の視点を磨き、信頼される存在へ マリモグループの安定基盤×和気藹々とした職場 残業月20時間程度で少なめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様・ヘルパー・ケアマネを信頼で繋ぐ「サービス提供責任者」をお任せします。 ただの事務作業や現場対応だけではなく、 「どうすれば利用者さんに喜んでもらえるか」を考え、形にしていくやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・利用者さんの状況把握、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連携、サービス内容の調整 ・ヘルパーへの指導、育成、研修の企画 ・自立支援を目的とした現場での介護サービス …………………………………………… ◾「あなただから」と言われる専門性を* サ責の面白さは、単なる介護ではなく 「どうすればもっと元気に暮らせるか」など戦略を立て ケアマネと対等に会話できるようになること。 マリモなら、プロの「目利き」を直接学べます。 現場作業で終わらない、どこへ行っても重宝される 一生モノの調整能力をその手に。 ◾支える人も、輝ける「要場所」を* マリモグループの安定した経営基盤があり、 女性スタッフが多く活躍する職場です。 誰かの「居場所」であるだけでなく、必要とされ、 自分の存在に意味を感じられる「要場所」。 スタッフ同士の小さな変化にも気づき合える 温かい環境が、ここにはあります。

  求める能力・経験

  介護福祉士実務者研修以上修了者

  事業内容

  ◆私たちは6領域で社会課題の解決に挑みます 公共・福祉 地方創生 ウェルネス 環境衛生 グローバル IT

• エージェント求人

  医療×IT営業（調剤薬局向け営業）【営業本部ハイブリッジ出向】

  360~432万

  株式会社くすりの窓口広島県広島市

  医療×IT営業（調剤薬局向け営業）【営業本部ハイブリッジ出向】気になる

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  仕事内容

  調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。※子会社のハイブリッジ株式会社に出向していただきます。 ・HI-電子薬歴システム ・HI-クラウド型電子薬歴など ◆サービス詳細はHPよりご確認ください。 https://www.hi-bridge.co.jp/products/ ◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。 ・入社後の研修内容 入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。 ※期間や予定は変動の可能性有 人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。 ◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを 学んでいただきます。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 ◆充実しているインセンティブ制度 実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。 ◆キャリアプラン 20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。 ◆年収例 一般社員 520万（内インセンティブ89万円） サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円）

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上

  事業内容

  ■薬局・医療向けソリューションの提供 ■保健医療福祉分野のプライバシーマーク（MEDIS-P マーク） https://privacy.medis.or.jp/ 登録番号第14700117（03）号 ■ISMS 登録番号：ICMS-SR0230 適用規格：JIS Q 27001:2023（ISO/IEC 27001:2022） 登録範囲：東京本社 ■ISMS クラウドセキュリティ認証 登録番号：Cloud-SR0230 適用規格：JIP-ISMS517-1.0（ISO/IEC

• エージェント求人

  【児童発達支援管理責任者】経験者歓迎◎週休2日制サッカーを利用した療育プログラムのある放課後等デイサ

  350~420万

  リーフラス株式会社広島県広島市

  【児童発達支援管理責任者】経験者歓迎◎週休2日制サッカーを利用した療育プログラムのある放課後等デイサ気になる

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  仕事内容

  ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【1日の流れ】 ・登校日 10:00 事務/清掃/MTG 11:00 保護者面談/担当者会議 12:00 昼食 13:00 お迎え/準備 16:00 サッカー療育 18:00 ご自宅へ送迎 ・休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 事業所内でのコミュニケーション活動 12:00 昼食 13:00 サッカー療育療育・外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！

  求める能力・経験

  ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・福祉関係業務経験必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  ■スポーツ部門 ・スポーツスクール事業 ・イベント事業 ・アライアンス事業 ■ソーシャル部門 ・部活動支援事業 ・地域共動事業 ・ヘルスケア事業 ・放課後等デイサービス https://ryouiku.soccer/

• エージェント求人

  【人事】（広島）業務用ユニフォーム業界トップクラス

  345~525万

  株式会社コーコス信岡広島県福山市

  【人事】（広島）業務用ユニフォーム業界トップクラス気になる

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  仕事内容

  人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築

  求める能力・経験

  人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築

  事業内容

  ユニフォームおよび作業用品の企画・製造・販売

• エージェント求人

  【広告営業｜広島市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆成果を給与に反

  400~600万

  株式会社ピーアール・デイリー広島県広島市

  【広告営業｜広島市】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆成果を給与に反気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。 会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。 リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について 担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。 オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

  求める能力・経験

  ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。 会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。 リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について 担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。 オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

  事業内容

  ■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ［許可番号：13-ユ-305520］ ■各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行