【広島/法人営業】年休126日/大型連休3回/住宅手当有/福利厚生◎
420~620万
エナジーシステムサービスジャパン株式会社
広島県広島市
420~620万
エナジーシステムサービスジャパン株式会社
広島県広島市
IT/通信製品法人営業
スーパーバイザー/ラウンダー
【業務概要】 当社では産業用蓄電池を取り扱っております。 官公庁・鉄道等多くの分野で非常時におけるエネルギー供給の要となる社会貢献性の高い製品です。 今回はビル管理会社や生産工場・代理店向けに製品を販売を行う法人営業のポジションを募集いたします。 ※産業用蓄電池とは:自然災害等による広域停電の際に必要なバックアップ電源です。 【職務詳細】 ※既存顧客に対してのルート営業 ・産業用電池機器の営業活動 ・書類作成や入金処理等の営業の基本業務 ・顧客とのリレーション構築およびフォロー対応 ・新規顧客の開拓および市場調査(全体の1割程度) 【魅力】鉄道、空港、電力会社、官庁など、社会的に影響力の大きい顧客が中心の為、自身の販売活動が社会インフラとして広く社会に貢献できる魅力があります。また、同社は単に産業用電池を販売するだけでなく、工事、メンテナンスまでを手掛けているため、長期的な顧客関係性を築く中で、顧客からの感謝をより感じることができます。 【入社後イメージ】 入社後3ヶ月間は先輩社員に同行し、既設品の取替え営業を行っていただきます。 しっかりとした研修(OJT)のもと、書類作成、入金処理等、営業の基本を習得していただきます。 エリア担当制で、1人当たり5,60社担当して頂きます。担当顧客の拠点が地方にある場合は出張していただく場合もございます。訪問数は既存7:3新規になります。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】 ■法人営業経験 目安1年以上(業界不問)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
有
420万円〜620万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日
完全週休2日制(土日祝日休み)で、年間休日は126日と非常に多いです。夏季休暇9
健康保険 厚生年金
【広島/法人営業】年休126日/大型連休3回/住宅手当有/福利厚生◎ 420万円~620万円(月給 24.9万円〜35.2万円) 住宅手当や寮社宅制度、資格取得制度など、社員が安心して長く働ける充実した福利厚生も魅力です。 給与・待遇 【安定した高収入と充実の手当】 想定年収は420万円~620万円と、安定した高収入が期待できます。残業は月平均20時間程度とワークライフバランスも保ちやすい環境です。通勤手当、家族手当(1人目19,200円、2~3人目4,100円/月)、住宅手当(賃料の50%支給)、寮社宅制度など、充実した手当で社員の生活をサポートします。 給与・年収例 給与形態 月給制 想定年収 年収例: ■上記年収は20時間残業/月(想定)を含めた想定年収です。 ■想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動あり ★モデル年収 月給 賞与回数 昨年度賞与実績 ■月額(基本給):月給 249,000円~352,600円 ■その他固定手当:食事手当5,000円/月 ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。また、扶養手当・住宅手当・出張手当に応じて前後します。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:有 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断、資格手当
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市安佐南区中須1丁目31番10号 【アクセス】 大町駅より徒歩5分
在宅勤務
有
有
【広島/法人営業】年休126日/大型連休3回/住宅手当有/福利厚生◎ しっかりとした研修(OJT)のもと、書類作成、入金処理等、営業の基本を習得していただきます。 【未経験から着実に成長できる研修とキャリアパス】 入社後3ヶ月間は先輩社員とのOJT研修を通じて、営業の基本から製品知識まで丁寧に指導します。 住宅手当や寮社宅制度、資格取得制度など、社員が安心して長く働ける充実した福利厚生も魅力です。 【充実した研修とキャリアパス】 ■想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動あり ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。また、扶養手当・住宅手当・出張手当に応じて前後します。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ■家族手当:1人目19,200円、2~3人目4,100円/月 ■住宅手当:賃料の50%支給(家族構成により補助額は異なる) ■退職金制度:確定拠出年金
1名
2回〜2回
■産業用電池機器 ■ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンス
最終更新日:
450~600万
税理士・公認会計士事務所および中堅・中小企業に対し、自社の会計システムやERPシステムの導入支援から運用定着までをサポートしていただきます。お客様がシステムを円滑に活用できるよう、導入準備や操作指導、アフターフォローを行いながら、業務改善やDX推進を支援するポジションです。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様に長期的に伴走しながら課題解決を行うカスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 【具体的な職務内容】 当社業務用パッケージソフトウェア製品(財務・会計ソフト)の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。 ■導入準備:システム導入に伴うネットワーク・サーバー設定やハード機器の納品対応 ■導入:ソフトウェアのインストール、各種設定、導入支援 ■アフターサービス:職員や社員の方に対する操作方法の指導(セミナー対応等)、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■管理・調整業務:個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 ※システムを導入して終わりではなく、お客様が最大限活用できる状態を目指して継続的に伴走するポジションです。 【商材】 当社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。 さらに他社製品も含めたトータルソリューションを扱うことにより、顧客志向の課題を真に解決することが出来ます。 サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 【期待する役割】 ■お客様がシステムを最大限活用できるよう、導入から運用まで伴走し、長期的な信頼関係を構築していただくことを期待しています。 ■入社時点でITや会計の専門知識は問いません。実際に業界未経験から入社して活躍している社員も多く、研修やOJTを通じて知識を習得できる環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、継続的な学習に取り組み、IT・会計分野の専門性を高めていきたい方を歓迎しています。 【魅力】 ■東証プライム上場企業の安定基盤 ■全国約8,400の会計事務所とのネットワーク ■IT未経験から専門知識を習得できる教育体制 ■会計・IT・ERP領域の市場価値の高いスキルが身につく ■お客様と長期的な関係を築けるカスタマーサクセス職 ■営業ノルマ中心ではなく顧客支援を重視 ■当面転勤なし 【就業環境】 ■全社平均22.4h/月 ■有給休暇平均11.3日 ■ネットワーク20時シャットダウン ■ノー残業DAY ■女性の育休取得率100% など
★業界未経験者歓迎★ ■普通運転免許 下記いずれかのご経験でOK ■お客様との折衝経験経験 ■何かしらの営業経験
-
600~750万
▼お仕事内容 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ■顧客 各地方自治体をエリア毎に担当。担当エリアによっては出張も発生します。 ■本ポジションの特徴 【担当エリアの”健康参謀”として活躍】 原則として1人1県を担当いただき、県下の全ての自治体に対して、当社のヘルスケアサービスをご提案いただきます。 自治体職員の方々と深く連携し、地域住民の健康増進をミッションとして活動します。 【データに基づいた最適なソリューション提供】 自治体からレセプトデータや健康診断結果などの貴重なヘルスデータをお預かりし、データ分析を通じて潜在的な健康課題を明らかにします。 その課題に対し、既存のパッケージサービスだけでなく、自治体ごとの特性やニーズに合わせたオーダーメイドの改善策を企画・提案し、実行まで伴走します。 【契約から事業完了まで一貫してサポート】 ご契約後も、年度末の事業完了までお客様である自治体と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進します。 課題解決に向けて最後まで責任を持ち、成果を見届けられる達成感は格別です。 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 *従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト(診療報酬明細書):医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書
■必須条件: ・営業経験3年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方で下記に該当する営業経験をお持ちの方 ※課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験
医療関連情報サービスの開発及び提供 ・データヘルス関連サービス ・ジェネリック医薬品通知サービス ・保健事業支援システム
430~650万
中堅・中小企業および会計事務所に対し、財務会計システムやERPシステムの提案を通じて、業務効率化や経営課題の解決を支援していただきます。 お客様ごとに異なる課題やニーズをヒアリングし、会計・財務・人事給与・販売管理などバックオフィス業務の改善に向けた提案を行います。 営業活動は、会計事務所からの紹介先企業や自社セミナー参加企業への提案が中心です。また、既存顧客への定期訪問を通じて追加提案やシステムリプレイスの提案も行います。単なるシステム販売ではなく、お客様の経営課題に寄り添いながら長期的な関係を築く提案型営業です 【魅力】 ■東証プライム上場企業の安定した経営基盤 ■全国約8,400の会計事務所とのネットワークを保有し、国内会計事務所の約25%がユーザー ■IT・会計業界未経験から専門知識を習得できる充実した研修制度 ■会計・財務・ERPなど市場価値の高い専門性が身につく ■中小企業のDX推進や経営課題解決に携わることができる社会貢献性の高い仕事 【業務内容】 ■紹介企業やセミナー参加企業への提案営業 ■顧客課題のヒアリング ■財務会計システム・ERPシステムの提案 ■システム導入支援 ■既存顧客への定期訪問 ■追加提案、リプレイス提案 ■会計事務所との関係構築 ※既存顧客対応約70%、新規営業約30% 【製品】 ■財務会計システム ■ERPシステム ■人事給与システム ■販売管理システム ■業務効率化ソリューション ■クラウドサービス 会計・財務領域を中心に、人事・給与・販売管理など企業のバックオフィス全体を支援する幅広いサービスを提案できます。 さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案も行いますので、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。 【組織構成】 営業部門は14名が在籍しており、20代後半から30代前半のメンバーが中心に活躍しています。男女比は男性6割・女性4割、新卒・中途入社の割合は半々となっており、業界未経験から入社した社員も多数活躍しています。 平均年齢38.7歳/勤続年数12.2年 【研修・フォロー体制】 活用度の高い実践的な研修を実施しています。 提案力を高める研修、従来の教育方法に加えてタイムリーかつ継続的なスキルアップの支援を目的に自己学習支援(eラーニング等)もあります。商品知識・業務知識などの研修を用意しているため、ゼロから専門的なスキルを身に着けることが可能です。 【働く環境】 全社平均残業約22.4h、有給休暇平均取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、週1回のノー残業DAYの実施。原則転勤なし、離職率も低く働きやすい環境。
■営業のご経験(法人/個人不問) ■普通運転免許
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400~550万
▼お仕事内容 一般企業のお客様に対し、IT技術を活用した課題解決支援を行っていただきます。 主に新規顧客開拓や既存クライアントへの深耕営業を担当し、製造業向け自社パッケージやSES営業など業種・業態に応じた柔軟なソリューション提案をお任せします。 ■扱うサービス: システムインテグレーター事業、製造業向けDX推進、モバイルアプリ開発、Webソリューションなど多様なサービスを提供します。 在庫管理のリアルタイム化や勤怠管理業務の効率化、システムによる配送・倉庫業務の進捗の可視化を推進するサービスです。パッケージは自由にカスタマイズが可能なため、顧客の課題にあったソリューションを提案できます。 ■業務詳細: ・展示会やウェビナーの企画運営によるリード獲得 ・インサイドセールスによる新規顧客開拓(課題・ニーズのヒアリング、商談の設定) ・一般企業向けのITソリューション提案(業務効率化、DX推進、システム導入等) ・既存顧客への継続的な企画提案営業およびSES営業 ・顧客ごとの提案書作成、課題解決型プレゼンテーションの実施 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■働き方の特長: 完全週休2日制・平均有給休暇取得日数10日、平均残業9.1時間・ノー残業デー導入など働きやすい環境です。 ■社長からのメッセージ: 私たちはシステム開発を通じて、お客様の課題解決はもちろん、社会に役立つ価値を生み出すことを大切にしています。 営業は、お客様の想いをくみ取り、技術者とつなぐ重要な存在です。ITの経験も去ることながら、人と真摯に向き合う姿勢を重視しています。 仕事を通じて社会貢献を実感し、共に成長していける方を歓迎します。
■必須条件: ・IT企業向けまたは製造業向け法人営業経験3年以上の方 ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ■歓迎条件: ・IT企業に在職経験がある方 ・システムエンジニアとしてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ・IPAのITパスポート試験または情報処理技術者試験の有資格者
製造業向けDX推進事業 システムインテグレーション事業 モバイルアプリ開発事業 Webソリューション事業 健康経営推進事業
400~500万
▼お仕事内容 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器(自動化および省力化システムや検査機器)の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗(現場)を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野(物流・FA市場)などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容: イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは岡山県内全域及び福山エリアとなりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ/研修体制について: ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ※入社後のキャリアパスには等級制度を導入し、導入し、等級ごとに必要な知識・能力・素養を明示。 資格認定制度も活用し、社員が着実に自分の目指すキャリアに近づけるよう、成長を後押ししています。 ■組織構成: 広島営業所では5名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■同社の特徴・魅力: 創業130年以上、世界100カ国以上に事業展開する「ISHIDA」グループ。当社はより地域に密着した活動を行うため、2002年、中国地方・兵庫地区を中心とした顧客に向け、イシダ100%出資の販売会社として別法人となりました。当社の流通・産機システムには、国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・折衝経験がある方
計量器・システム機器の販売およびメンテナンス
400~480万
広島県を中心に瀬戸内エリアの開拓を推進し、中四国エリアのCHARGESPOT開拓に向けてオフィスメンバーを募集します。同エリアにおけるCHARGESPOT設置拡大実施、利用率の最大化を目指します。戦略設計から営 業・運用・販促までを一気通貫で推進し、収益性と運用品質の両立のサポートをお願いします。【詳細】■中四国地方でのCHARGESPOT新規設置営業■見込み顧客からの問い合わせ対応■既存設置先へのルート営業■既存ルートとのソリューション営業【可能であればサポートしてほしいこと】■目標との乖離を数字の面から分析■人流・商業・交通・観光データを分析し導線別の設置戦略を策定■分析結果を元に戦略の構築■戦力の実行など
【必須】■社会人経験(1年以上)■営業にチャレンジしたい方■中四国エリアに土地勘のある方(コネクションがあると尚可)■主体性をもって業務を遂行できる方 【歓迎】■営業経験者(経験期間不問)■ソリューション営業経験者 【魅力】自身の設置したSPOTが多くの人に利用される喜びを実感できます。地域に密着した施策の考案・実施が可能です。都市ごとの課題感に寄り添った解決案の提案も可能な点も魅力です。IUターンも大歓迎です。 営業未経験の方でも既存メンバーのOJTを通じ、安心して業務習得が可能な環境です。
CHARGESPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発
446~606万
業務内容 ー顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業ー 広島エリアを中心とした中四国エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例:地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ・案件マネジメント・クロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ・導入後のスムーズな連携 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ・営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。 扱うサービス 【企業の「困った」を解決するクラウドサービス】 経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービスを扱います。 (例:『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群) 最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 ≫ 提供サービス一覧 ※その他にも様々なプロダクトがあります。配属は適性判断し決定いたします。 教育体制 入社後オンボーディング 1.入社オリエンテーション 自社理解(ラクスについて)、人事制度説明(等級,評価,報酬など)、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 2.商材基礎知識の学習 業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 3.ロープレ 先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定 成長・キャリア支援 ・振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 研修制度 ・共通研修 オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキング MECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修 ・階層別研修 新任管理職研修、等級理解研修(中途入社者向け/内部昇格者向け)、新卒社員研修(導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修)、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修 ・ネクストリーダー育成プログラム(通称:NLP) 半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。 ポジションの魅力 ーキャリアの前半で「仕組みをつくる側」の経験を積み、市場価値を高めるー ラクスは、IT市場の成長を背景に、安定した基盤と常に新しい挑戦ができる環境が両立しています。 特に、まだこれから伸びしろが期待できる営業経験者にとって、市場価値を高める魅力的なポイントが豊富です。
4年制大学卒業以上
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
464~624万
■東証プライム上場/中小企業のDX化を支える自社SaaSを展開し、累計導入9.5万社を超え、国内トップクラスのシェアを誇る当社。生産性を重視し、質的事業成長へシフトした事業変革期の当社にてセールスをお任せ。 ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】■何らかの法人営業経験 【求める人物像】□再現性 □課題の絞り込み □構造理解 □生産性向上 □仕事のメリハリ 等に強みやこだわりをお持ちの方 【当社詳細】■中小企業に特化した使いやすいSaaSを複数展開するマルチプロダクト戦略で高成長を維持。営業が吸い上げた顧客の生の声を全社で共有しプロダクト開発へ活かす一丸となった組織です。 【選考・働き方】■選考途中、状況に応じ評価なしの「フォロー面談」を実施し疑問を徹底解消。■平均残業18.2h、有休消化率約90%、年間休日124日等、時間当たりの生産性を追求しプライベートと両立できる環境です。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
380~500万
リクルートの飲食領域にて、新規開拓専門部署「市場開発部」の企画営業を担当します。 飲食店の経営者に対し、『ホットペッパーグルメ』『Airレジ』『Airペイ』『レストランボード』などを活用し、集客・業務改善・経営課題の解決を提案します。 具体的な業務内容 新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得 経営課題・ニーズのヒアリング データを活用した集客・業務改善の企画提案 サービス導入支援 既存営業担当への引き継ぎ ポジションの魅力 リクルートの課題解決型営業を実践で学べる 飲食店経営者への提案を通じて企画力・提案力が身につく 新規開拓に特化し、高い営業力を磨ける 年間休日140日・フレックス制度など働きやすい環境 営業未経験者向けの研修・育成制度も充実
主体的に考え行動できる方 成長意欲を持ち学び続けられる方 顧客課題の解決に興味がある方 歓迎 営業経験 接客・販売など顧客折衝経験
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503~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 【配属部署/働き方】 HiPro Biz統括部は全体で約300名の社員が在籍(企画職含む)しており、そのうち福岡のHiPro Bizコンサルタントは約10名です。 20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
社会人経験1年以上あり
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