【広島/未経験歓迎】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇
333~553万
株式会社ドーワテクノス
広島県広島市
333~553万
株式会社ドーワテクノス
広島県広島市
IT/通信製品法人営業
スーパーバイザー/ラウンダー
■職務内容: 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容: ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 (1)設備関係:産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 (2)電気関係:メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 (3)その他:駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回/1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
・普通自動車運転免許(AT限定可)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有
333万円〜553万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休、年間
健康保険 雇用保険
333万円~553万円(月給 22.5万円〜36.7万円) 給与・待遇 想定月給は214,000円〜352,000円(一律手当を含む)であり、安定した給与を提供しています。賞与は年2回(7月・12月)に支給され、昨年度は年間5.4ヶ⽉分という高い支給実績があります。また、年間休日は125日を確保しており、土日祝休みです。福利厚生として確定拠出年金制度や社員持株制度、各種手当(家族手当、住宅手当、資格手当など)も充実しており、社員の生活をサポートします。 給与・年収例 給与形態 月給制 想定年収 月給 賞与回数 その他固定手当/月:25,500円~57,000円 固定残業手当/月:46,828円~72,656円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,300円~367,000円(一律手当を含む) <昇給有無> <残業手当> <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※初回賞与は寸志程度となります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 福利厚生・諸手当 交通費支給、家族手当、社宅・寮、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当:別途支給(全額支給) ■家族手当:配偶者5,000円、子5,000~7,000円/人 ■住宅手当:32,000~34,000円(世帯主以外
無
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島営業所 住所:広島県広島市南区的場町1丁目3番6号 広島的場ビル2階 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/的場町駅徒歩1分 転勤の可能性
有
有
■家族手当:配偶者5,000円、子5,000~7,000円/人 ■住宅手当:32,000~34,000円(世帯主以外は半額) ■テレワーク勤務制度 ■時差出勤勤務制度 ■保養施設(大分県湯布院自社施設、健保組合提携施設) ■健保組合提携スポーツクラブ利用料金割引 ■法定外健康診断・人間ドック受診費用の一部補助 基本的にはOJTで進めていきますが、階層別教育、各メーカー別商品研修なども準備しています。
1名
・電気制御機器等の取扱いによる工場の設備導入・劣化更新についてのソリューション提案・支援 ・ロボットシステム、その他自動化装置等のシステム構想・設計・取り纏めによる製造現場の省人化・省力化の提案・支援 ・工場設備のネットワーク化による製造現場での見える化を通じた効率化・合理化向上の提案・支援 ・水処理設備、ポンプ、発電機・空調設備等に係る公共を中心とした電気等工事
最終更新日:
400~700万
【フルリモート】全国4,000校以上が導入する(2026年10月時点)進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案営業(フィールドセールス)をお任せします。 東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から離れたエリアの高校を、ご自宅からご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・インサイドセールスが獲得したアポイントからオンライン商談を実施 ・先生へのヒアリングで、学校ごとの課題感や進路指導の方針を整理 ・紙中心の進路指導をオンラインで一元管理する形で導入を提案 ・校内稟議をサポートし、導入決定まで伴走 紙や手作業で行われてきた進路指導・求人管理業務の負担を減らし、先生が生徒と向き合う時間を生み出します。高校生がいつでもどこでも最適な進路情報を得られる環境をつくる、社会的意義の大きなポジションです。 <働き方> ・商談はオンライン中心(ごくまれに現地訪問あり) ・全社キックオフは月1回、拠点に集合(月末の日曜開催・交通費と宿泊費は会社負担) ・お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提 ・基本はフィールドセールス。状況や適性・ご希望に応じて社内横断で他業務に関わる場合あり ・Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があり、離れていてもチームの一員として成長を目指せます <この仕事の魅力> ・業界シェアNo.1、導入校の継続利用率95%、導入企業2,000社以上(トヨタ自動車・佐川急便など)の実績があり、自信を持って提案できます ・「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」など、先生から感謝の言葉を直接いただけます ・通勤や転勤に縛られず、地元に腰を据えたまま、昨対200%で成長中のEdTechスタートアップに挑戦できます ・代表はリクルート出身、経営陣にはDeNA・LITALICOなどの出身者。自己資本100%の経営で、現場からの提案がすぐ実行されるスピード感があります 【変更の範囲】同社業務全般
【必須】 ・営業経験3年以上(業界・商材不問) ・東京・大阪・名古屋・福岡の拠点から、ご自宅までの直線距離が100km以上の方(対象可否はご自宅の所在地により判断します) ・素直さ・行動力のある方 ・非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 【歓迎】 ・無形商材の提案営業・法人営業のご経験 ・オンライン商談のご経験 ・教育業界・学校とのお取引のご経験 ※業務ではGoogle系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを使用します(使用経験がなくても、自分で調べて使える方であれば問題ありません)
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営。高校の進路指導をオンラインで一元管理するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開(全国4,000校以上が導入、導入校の継続利用率95%)
952~1253万
【仕事内容】 【仕事内容】 基本情報 【ミッション】 当社ではITサービスで企業の成長を継続的に支援しますをミッションに掲げ、日本を代表する企業を目指し、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っています。前回の中期経営計画では売上高CAGR31% という高い目標を見事に達成。クラウド事業の売上を約3.1倍(約167億円⇒約516億円)へと大きく伸長させました。 2026年4月からスタートした新たな中期経営計画では、これまでの売上拡大に加え、「高収益体制への転換」を同時に図るフェーズへと移行し更なる野心的な目標を掲げています。ラクスは業界トップクラスの売上規模ではありますが、日本のDXをさらに加速させるためには更なる躍進が必要です。深刻化する人口減少や少子高齢化、それに伴う労働力不足という日本の構造的課題に対して、既存の延長線上のアクションだけで解決できるとは考えておりません。 新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持ってこの社会問題に正面から立ち向かい、AIを絡めた新しいチャレンジや積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般を主導し、「組織成果の最大化」とそれに伴う「ご自身のスキルアップ・市場価値の向上」を両立していただきたいと考えております。 【業務内容】 【フィールドセールスマネージャー】として配属予定です。 なお、「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を行うフットワークの軽さが求められます。 仕事内容(詳細) 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援 ・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進 ・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕 ・戦略的なクロスセルの推進 顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 いずれの組織についても組織成果の最大化の為にはピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【魅力・キャリア・入社後支援】 <1. AIとリアルの共創。 顧客解像度を起点とした エキサイティングな挑戦 > AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。 だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。 時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな息遣いや課題をキャッチアップ(顧客解像度を向上)します。 そこで得た生きた一次情報をもとに、AIやテクノロジーを駆使して営業プロセスを作り替え、組織を率いてダイナミックに事業を成長させていく。 メガベンチャーのリソースを用いて、この「リアルとテクノロジーの融合」を自ら主導できることこそが、ラクスで管理職を務める大きな面白みです。 <2. 経営層とのコミュニケーションの円滑さ> 日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。 スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。 また、今期は全社テーマとして「スピード&チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。 手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報連携をしてほしい」というメッセージがスタンスと共にしっかりと発信されています。 年齢や役職に関係なく、誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされるため、管理職として納得感を持って業務に取り組むことができます。 <3. メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ > 将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 【求める人物像】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・既存のやり方に固執せず、主体的に事業を成長させることにやりがいを感じる方 活躍人材事例 (1)楽楽勤怠事業統括部 / カスタマーサクセス部 部長 40代男性 大卒後、工場用資材を扱う大手専門商社に入社し、営業や仕入先開発課の課長職、支店長を歴任。 その後、機械部品の製造・販売(EC)を行う大手グローバル企業へ転職し、事業開発チームのディレクターとして、中長期戦略立案からビジネスプロセス全体の最適化、複線調達モデルの構築などを一気通貫で管轄したのち、ラクスへ入社。 楽楽勤怠のカスタマーサクセス領域の課長として、前職で培った「全体最適の観点からビジネスのボトルネックを特定し、仕組み化・フロー化していく戦略立案・実行力」や「個々のメンバーの目的意識を醸成するマネジメント力」を遺憾なく発揮。 入社から約1年後に部長へ昇格。 (2)楽楽楽請求事業部 /営業部長 40代男性 入社1年で営業部長へ昇格。
-
400~800万
■世界170か国以上で展開する「TP-Link」の法人向け製品(Wi-Fi機器、ネットワークカメラ/監視カメラなど)の中国・四国エリアの法人営業として、既存顧客の深耕と新規チャネル・顧客の開拓を担当。 ■地元のIT代理店、販売パートナー、SIer(システムインテグレーター)様への営業支援・関係構築 ■新規代理店やパートナー企業の開拓 ■新製品の勉強会・トレーニングの開催、販売促進イベントの企画提案 ★「売って終わり」ではなく、地域のパートナー企業様と一緒に売上を伸ばしていくコンサルティング型の営業です。世界No.1の製品力と高い品質管理があるため、非常に提案しやすい環境です。
【必須】■ネットワーク製品、または監視カメラ(防犯カメラ)の法人営業経験(3年以上) ■英語力:読み書きレベル※英語での商談経験がなくても問題ありません! 【働き方・魅力ポイント】■基本は「フルリモート+直行直帰」の自由なワークスタイル!広島県にお住まいの上、自宅から直行直帰スタイルで活動していただきます。スケジュール管理は個人に任されているため、ワークライフバランスを保ちながら効率的に働けます。 ■月1~2回の東京本社出張でチームと連携 普段はリモートワークですが、月に1~2回程度、東京本社(秋葉原)へ出張・出社していただきます。
■デジタル家電及びコンピュータ関連設備の開発、製造、販売並びに 関連サービス提供業務
500~1000万
自社開発の労務支援SaaSのカスタマーサクセス担当です。 営業シーンにおけるコミュニケーション力を重視したポテンシャル採用。 導入支援及び、導入後の顧客活性化提案まで実施いたします。 労務支援SaaS のカスタマーサクセスとして下記の業務を担って頂く予定です。 - 基本システムの導入支援と導入後の顧客対応 - 顧客の一次対応と利活用促進 - 数字に直結するリード創出や営業サポート(紹介、追加機能、事例取得、商談同席など) - プロダクト理解と顧客理解を深めつつ、追加導入や長期利用を促進
【必須】営業のご経験(目安:2年以上) 【志向性】今回の転職の目的が、営業でのキャリアアップの方 SaaS企業、カスタマーサクセスへの挑戦が転職テーマの方は歓迎 ~1ヶ月(研修):サービス理解+基本操作習得。ロープレ・同席で顧客対応の型を身につける。 ~3ヶ月(導入を経験):複数社導入を担当。設計~設定~稼働まで一連を回せるようになる。 ~6ヶ月(活用を伸ばす):担当顧客利活用を促進。課題を捉えて改善提案し、解約防止に取り組む。 ~12ヶ月(事例と拡張活用):成功事例を作る。拡張活用(オプション/給与連携)の機会を見立て、REと連携して価値提案を前に進める。
医療分野におけるソフトウェア開発および運用 医療機関への医療及び医薬品情報の提供
500~1000万
国内大手メーカーを中心に、工場のDXをAI×IOTによるソリューションで提供をしております。 リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。 代表はキーエンス出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
【必須】 ・営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・新規顧客開拓での実績を残されている方 ・所属組織内でトップセールスとしての数値実績を残された経験のある方 ・FA業界での営業のご経験、又は製造業向け機械関連の商材の提案営業のご経験 3年以上 ・リード獲得から受注納品までの一連の営業プロセスのご経験
-
472~607万
■仕事内容 営業チームのリーダー候補として、営業活動とチームサポートをお任せします。 まずはプレイヤーとして営業活動を行いながら、将来的にはチームをまとめるポジションを担っていただきます。 <主な業務内容> ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客フォロー ・営業戦略の立案 ・メンバー育成、同行営業 ・営業数値管理(KPI管理) プレイヤーとしての営業力だけでなく、チームの成果を最大化する役割を期待しています。 将来的には営業マネージャーや事業責任者などのキャリアも目指せます。 ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.プレイヤー+リーダー経験が積める 営業として成果を出しながら、メンバー育成や同行営業などチーム運営にも関わることができます。 2.将来のマネージャー候補として成長できる 営業戦略やKPI管理など、組織を動かす経験を積むことができます。 3.拡大フェーズの組織づくりに関われる 広島拠点の営業体制を強化しているため、今後の組織拡大に中心メンバーとして関わることができます。 <入社後の流れ> ▼STEP1:サービス理解 入社後は商品知識や営業フローを理解していただきます。 ▼STEP2:営業活動スタート プレイヤーとして営業活動を行いながら、既存メンバーとの関係構築を進めていただきます。 ▼STEP3:チームサポート 同行営業や後輩フォローなどを通じて、チーム運営にも関わっていただきます。 <入社後のキャリア> 将来的には ・営業リーダー ・営業マネージャー ・事業責任者 など、営業組織を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 営業として成果を出すだけでなく、組織づくりに関わる経験を積むことができます。 ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:広島> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。…
【必須】 ・営業経験3年以上 ・目標数字を追った経験 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・メンバー育成や組織づくりに興味がある方 ・数字に責任を持ちチームを牽引できる方 ・成長企業で挑戦したい方 ・営業組織の立ち上げ経験のある方 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 ・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
700~1200万
国内大手メーカーを中心に、工場のDXをAI×IOTによるソリューションで提供をしております。 リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。 代表はキーエンス出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
【必須】 下記のいずれか必須 ・プレーヤーとして新規開拓にて数千万規模の単価商材の営業経験 ・ソリューション営業領域にて、年間数億円レベルの新規受注の実績を残された方 ・エンタープライズ向け(主にメーカー)に対して、リード獲得〜提案〜受注納品までの一連の営業活動のご経験のある方 ・FA業界への知見がある方 【歓迎】 ・FA領域でのソリューション営業でのご経験がある方 ・ベンチャー企業での0→1や1→10の事業をスケールさせたご経験 ・営業組織のマネジメント経験(KPI/KGI管理)
-
472~607万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 <キャリアパス> 営業スタッフ ↓ 営業リーダー ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:広島> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です!…
【必須】 ・営業経験3年以上 ・目標数字を追った経験 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・メンバー育成や組織づくりに興味がある方 ・数字に責任を持ちチームを牽引できる方 ・成長企業で挑戦したい方 ・営業組織の立ち上げ経験のある方 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・SaaS商材のフィールドセールス、インサイドセールス経験 ・営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験 ・エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…
700~720万
当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IOTによるソリューションを提供をしております。 AIサービスを提供する当社のプレイングマネージャー・リーダー候補として、製造業向けにAIその他ハードウェアを活用した業務改善実現のため、 営業(セールス)領域での職務をお任せします。 営業に関しては数千万円規模の契約受注数増加を目指しながら営業活動全般を一気通貫で行っていただきます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。 【主な業務内容】 ・新規顧客獲得(訪問・架電等) ・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション) ・ワークサンプルテスト(撮像条件選定:カメラ/レンズ/照明等のAI学習、該当不良の判定確認) ・設備提案(必要設備の外部ピックアップ) ・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認) ・納品後アフターフォロー ・チームマネジメント
【必須】 広島営業所での勤務が可能で、且つ下記のご経験がある方 ・トップセールスとして優れた営業成績をお持ちの方 ・広島市内を中心に土地勘があり、製造業企業への営業経験をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして営業戦略/戦術を立案し実行できる方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・製造業向けのコンサルティングセールスの経験がある方 ・複数名の営業チームマネジメント経験のある方 ・営業職メンバーの育成経験のある方 ・新規開拓の営業経験のある方
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405~540万
■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 <主な業務内容> ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 <この仕事の魅力・ポイント> 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 <入社後の流れ> ▼STEP1:研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2:同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3:独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 ~~~~~~~~~~ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 <e-Broad光マンションとは> マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 <仕事のやりがい> 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 <勤務地:広島> 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修(能力に応じて1~3ヵ月)を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【ポジションの魅力】 <先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント> 私たちが取り扱っているのは、オーナー様、⼊居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。 私たちの仕事は、⾃社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。 インターネット無料物件は⼊居率UPや退去・家賃下降防⽌に役⽴つため、⼊居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ︕ それにしっかり信頼関係が築けると、サービスを導⼊いただいたオーナー様に別の物件を任せていただいたり知り合いのオーナー様をご紹介いただくこともあります。 「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と⾔われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります! 私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の⽣活に不可⽋なもの。 ニーズの⾼い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです︕ それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。 頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。 営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。 また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です! 『通信や不動産のことは全然わからない、、』『営業経験はあるけれど業界は未経験、、』…
【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT可) ・大阪本社での研修に参加可能な方(1~2週間程度) 【歓迎】 ・不動産業界経験者歓迎(もちろん業界未経験者も歓迎) ・営業経験をお持ちの方歓迎(業界問わず2~3年程度の経験をお持ちの方歓迎) ・社会人経験のある方歓迎(実務経験3年以上あれば尚可) <以下の経験も活かせます> 販売・接客・サービス業の経験 顧客対応や提案業務の経験 人と関わる仕事の経験 ※営業未経験でも、接客・販売職などお客様対応経験がある方は歓迎します! <人柄・意欲重視の採用!> 「自分のコミュニケーション力を活かして営業職にチャレンジしたい」「成長できる環境で働きたい」などの意欲や向上心をお持ちの方を積極的に採用します。
1つ目、<ON/OFFをしっかり付ける> 「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。…