【広島】対人経験を活かせるキャリアアドバイザー
350~450万
株式会社Be win
広島県広島市
350~450万
株式会社Be win
広島県広島市
採用人事
キャリアアドバイザー
IT/通信製品法人営業
■ こんな仕事です 「転職したいけど、どう動けばいいかわからない」「良い人材に出会えない」——そんな悩みを持つ人と企業、その両方をつなぐのがこの仕事です。 人材紹介の専門知識は入社後にゼロから学べます。大切なのは、相手の話をしっかり聞き、一緒に考えようとする姿勢。販売・接客・営業など、人と向き合ってきた経験があれば、それがそのまま活きます。 ■ 具体的には、こんなことをします 【求職者のサポート】 転職を考えている方と面談を行い、これまでの経歴や「本当にやりたいこと」をじっくりヒアリング。希望に合った求人を紹介し、履歴書・職務経歴書のアドバイスや面接対策、内定後のフォローまで一貫して担当します。 【企業へのご提案】 採用に悩む企業の担当者と話し合い、求める人物像や条件を整理。マッチする求職者をご紹介し、採用が決まるまでサポートします。既存のお取引先を中心に対応しますが、新規のご提案も行います。 ■ 入社後の業務分担について 最初から求職者・企業の両方を担当する「両面型」でスタートするのが基本ですが、経験やスキルによっては、まず企業側の対応(既存顧客へのフォローや新規開拓)からスタートしていただく場合もあります。 あなたの強みを活かせる形で、一緒に考えながら進めていきます。 ■ 働き方について
■ 必須条件 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・営業、販売、接客、カスタマーサポート、窓口対応など、人と直接やり取りする業務 ・チームでの調整役や、社内外の関係者と連携して進める業務
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
健康保険
350万円~450万円(月給 25万円〜28.6万円) 給与・年収例 給与形態 月給制 想定年収 年収例: 500万円(入社3年目 チームリーダー 【月給30万円+賞与)】) 700万円 (入社5年目 部長【月給50万円+諸手当】 ) 840万円 (入社10年目 取締役【月給60万円+諸手当】 ) 月給 賞与回数 月給(基本給+固定残業代+その他固定手当):250,488円~286,272円 固定残業手当適用の場合、固定残業月20時間/33,488円~38,272円 ■賞与実績:昨年度実績2か月/年 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ・在宅ワーク手当
無
広島県広島市
屋内全面禁煙
〒732-0802 広島市南区大州4丁目12-24 いいオフィス天神川 4階 ■最寄駅 :JR天神川駅より徒歩7分
無
勤務時間は10:00〜19:00、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。業務内容や習熟度に応じて、在宅ワーク(リモート勤務)も可能です。 ※在宅ワーク可 ・在宅ワーク手当
1名
3回〜3回
求人広告事業(求人サイトじょぶるの運営) 人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) HRプラットフォーム事業
最終更新日:
830~900万
労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。 人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■労務関連業務:労務管理/勤怠管理・労働時間管理/就業規則・各種規程の運用/労使対応など ■採用関連業務:中途採用・新卒採用の企画運営/エージェント対応/面接調整・面接対応/各部門との採用要件調整/採用施策改善 ■教育・人材育成業務:教育研修企画・運営/階層別研修運営/人材育成施策の推進/キャリア形成支援■メンバーマネジメント等
【いずれも必須】 ・製造業における人事経験・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験・マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】・工場人事経験・複数拠点での人事経験・人事制度運用経験 ・労使対応経験・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方・主体的に課題改善へ取り組める方・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
年収非公開
1. 採用戦略の策定と実行 ・年間数百名単位の採用を見据えた長期的な採用計画の立案 ・採用ブランディングの強化(PR計画との連携、他社との差別化) 2. 組織設計および人事制度の構築 ・組織設計図の完成および最適化の推進 ・戦略的人事機能の確立に向けた業務プロセスの再構築 3. チームの指導・ナレッジ共有 ・現行の人事チームに対する、大量採用のノウハウや戦略的思考の伝授 ・外部コンサルタントに依存しない、社内での自走体制の構築 4. 経営層との連携 ・代表者による情報発信や中期経営計画に基づいた広報戦略との連動
■ 応募資格(MUST) ・大手企業において、大量採用(年間数百名規模など)の実務およびマネジメント経験をお持ちの方 ・戦略的な人事部門の立ち上げ、または組織変革を主導した経験 ・後進の育成やノウハウ伝授に意欲的な方 ■ 求める人物像 ・責任を持って社内で方針を確立し、チームを牽引できるリーダーシップのある方 ・目の前の課題対応に留まらず、長期的な視点で組織のあり方を設計できる方 ・外部アドバイザーの立場ではなく、当事者として社内にナレッジを蓄積させる意欲のある方
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400~600万
<求人ポイント> ・圧倒的な報酬体系: 入社後3ヶ月間の成果に応じて、基本給とは別に最大100万円の入社インセンティブの獲得が可能です。 ご自身の営業成果がダイレクトに報酬に直結する環境です。 ・未経験歓迎: 業界・職種未経験でも着実に成果を出せるよう、入社後は約1ヶ月間の研修期間があります。 営業が初めての方でも、提案の流れや店舗とのコミュニケーション方法を段階的に学べます。 <仕事内容> 担当エリアの飲食店を中心とした店舗を訪問し、「ロケットナウ」のサービス紹介から契約締結、導入後の管理まで一貫して担っていただきます。 単なる訪問営業ではなく、エリアの特性を分析して効率的にアプローチする力や高い交渉力を身に付けられる役割です。
≪必須≫ ・営業職として成果を出し、報酬を得たいという強い意欲(未経験の方も歓迎です!!) ・目標に向かって頑張れる方 ≪歓迎≫ ・営業職、または店舗(飲食店等)向けの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・自身の成果に見合った高い報酬を得たいと考えている方
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640~770万
今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ■労務関連業務:労務管理/勤怠管理・労働時間管理/就業規則・各種規程の運用/労使対応など ■採用関連業務:中途採用・新卒採用の企画運営/エージェント対応/面接調整・面接対応/各部門との採用要件調整/採用施策改善 ■教育・人材育成業務:教育研修企画・運営/階層別研修運営/人材育成施策の推進/キャリア形成支援
【いずれも必須】 ・製造業における人事経験・労務関連業務経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎】 ・工場人事経験・採用業務経験・教育研修企画経験 ・人事制度運用経験・リーダー・主任クラスの経験 【求める人物像】 現場部門と円滑なコミュニケーションが取れる方/幅広い業務に柔軟に対応できる方/主体的に課題改善へ取り組める方/人事領域を広く経験しながら成長していきたい方/将来的にマネジメントにも挑戦したい方
自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売
360~403万
▼お仕事内容 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細: ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動 ※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 【取扱製品】 LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成: 広島営業所(8名/所長、営業4名、技術、事務2名) ■入社後について 入社後1~3か月は先輩社員と同行し、社内業務、製品、サービス、現場調査などの業務を覚えて頂きます(座学を含むOJT)。半年後を目途に既存代理店を担当していただきます。 ■フォロー体制 営業として数値を作り上げることのフォロー体制があります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会がありますので、営業としてスキルアップしたい方お待ちしています! ■企業魅力: 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・営業あるいは接客経験1年以上(個人/法人不問) ・基本的なPC操作(Word、Excel) ・普通自動車運転免許(現場により長距離運転の場合あり) ※下記事項が可能な方 ・県外(大阪など)での研修(2ヵ月程度)※費用は全額会社負担 ・営業活動エリア:中国地方全域と愛媛県 ※出張の可能性あり <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
省エネ・省コスト製品・サービスの導入・ 運用・保守 キュービクル(高圧受変電設備)の保安点検 環境・CO2削減コンサルティング 電気設備工事、省エネ設備更新・改修工事
450~900万
通信インフラ設置の交渉および工程管理 【業務内容】 既存の市場構造に変革をもたらしている大手通信グループにおいて、社会基盤となるネットワーク網の拡充に向けた用地確保からプロジェクト完遂までを一貫して担います。社会基盤の根幹を直接支える、影響力と公共性の極めて大きい職務です。論理的な交渉力とプロジェクト推進力が求められる、非常にやりがいのある環境です。 ■製品、背景、先端情報: 次世代通信技術の社会実装を加速させるため、全国規模でのインフラ投資を継続しています。高品質な通信網の維持と拡大はデジタル社会の至上命題です。独自のエコシステムと連携した通信サービスは、契約数1000万回線を突破しました。今後も最先端のネットワーク技術を駆使し、安定した通信環境の提供を目指しています。 ■ポジション詳細: 通信戦略の達成に向けた、拠点設置プロジェクトの一貫した折衝業務を担当していただきます。 主な職務は、設置候補地の選定に基づいた土地や物件のオーナー様との条件交渉および契約締結です。単なる交渉業務に留まらず、多様な環境における設置プロジェクト全体の工程管理も行います。全国の施工協力会社と緊密に連携しながら、マイルストーンの策定や品質管理、課題解決に向けたステークホルダー調整まで広範囲に携わります。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、日本の通信の未来を形にするダイナミックな役割です。 ■仕事内容: 基地局戦略に基づき、基地局設置プロジェクト達成までの一貫した営業業務を担っていただきます。 <用地交渉・オーナー交渉> ・基地局設置に必要な候補の選定から、土地・物件オーナー様との条件交渉、契約締結までを一貫して担当します。建設候補地の選定基準に基づき、最適な設置場所を確保するための業務を推進いただきます。 <基地局設置プロジェクトマネジメント> ・屋外・屋内に関わらず多様な環境における基地局設置プロジェクト全体の進捗を推進し、候補地選定から電波発射までの工程を管理いただきます。 <全国協力会社との連携・管理> ・全国各地の工事会社と密接に連携し、プロジェクトのマイルストーン策定、進捗および品質管理に取り組んでいただきます。 【求人のお薦めポイント】 最先端の通信技術に直接触れながら、社会全体の利便性を向上させるインフラ構築に貢献できる誇り高い仕事です。数千万人の生活に影響を与える大規模プロジェクトを通じて、高度な交渉力やマネジメントスキルを習得できます。急成長を続ける組織での経験は、市場価値を飛躍的に高める絶好の機会となります。プロフェッショナルとしてのキャリアを次のステージへと進める最高の舞台です。 【キーワード】 基地局, 用地交渉, 法人営業, プロジェクトマネジメント, 通信インフラ, 工程管理, ベンダーコントロール, 折衝能力, 大規模プロジェクト, キャリアアップ
<必須条件> ※異業種出身の方も歓迎いたします ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・主体的な課題解決の実績 (※指示に基づく作業ではなく、自ら課題を設定し、「仮説構築・データ分析・計画立案・実行・定量的な効果測定」のサイクルを一気通貫で主導したご経験) <歓迎要件> ・通信業界の知識、経験 ・通信設備の建設管理、設計経験 ・施工会社との折衝経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
500~800万
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 ・IT企業での総務・人事経験 ・管理部門での総務・人事・IT業務経験(業界問わず) 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
350~475万
当社は総合建設業の栗本を中核とする栗本グループの一員です。 環境部門、建設機械の整備部門、オフィスITを含む商事部門など多角的に事業を行っています。 法人向けITソリューションの提案営業をお任せします! 【商材】 オフィス用機器/セキュリティ機器/PCネットワーク 【業務詳細】 1⽇5〜6社の既存クライアントを訪問し、要望のヒアリングを行います。 社内研修制度が充実しており、先輩社員やメーカーの方の同行営業から仕事を習得していただきます。 ※変更範囲:なし 【配属先について】 配属部署:オフィスIT事業部オフィスIT事業部では、企業に訪問しOA機器全般のご提案・見積・納品を行っております。 オフィスセキュリティー対策/ネットワーク環境の改善/ドキュメント管理の改善/オフィスのトータル提案などのソリューションを提供し、より働きやすい会社環境を構築するサポートを行うことにより、お客様の繁栄のお手伝いをしております。
■必要条件 ・普通自動車免許 ・営業の経験(業界・商材など不問) ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど) ■内定の可能性が高い人 ・あらゆる分野でも挑戦し、関りを持つことを苦としない方 ・チャレンジ精神・技術向上の探求心を 持った人 ・ 人と話をするのが好きな人 ・行動力のある人 ・真面目な人 ・好奇心がある人
【事業内容】 ・産業廃棄物安定型最終処分場の運営 ・建設機械の整備 ・事務用品・IT機器の販売
334~362万
ビジネスの上でも欠かせないツールとなったスマホやアプリ、通信ネットワークの活用で、業務の効率化や経費削減など、仕事の価値を高める提案を行うお仕事です! 【具体的な仕事内容】 (1)スマホ・アプリ・通信ネットワークの活用による業務効率化・経費削減の提案お客様の視点に立ったコンサルティングでニーズを的確に引き出し、より良い解決策を実現します。 (2)その後の保守、メンテナンスによるアフターフォロー 【業務詳細】 基本的には企業様への直接訪問を行います。 新規のお客様の開拓も行いますが、既存のお客様に対するメンテナンスが多いです。 勤務時の服装:スーツ ※業務内容の変更の範囲:なし
■必要条件 スキルや経験は不要です! 未経験からスタートできます◎ ■内定の可能性が高い人 【あれば尚可】 顧客折衝経験 【こんな方にオススメ】 コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 目標を達成するまでやり抜く力がある方 自己成長に対する意欲が高い方
◆代理店業務 広島県北エリアを中心にドコモショップを運営。 お客様のニーズを最優先に考え、コミュニケーションを大切にした地域密着店を展開しています。 ◆法人営業 最新ネットワーク技術やサービスに関するご相談や通信費削減のコンサルティングなど、 法人のお客様の視点に立った快適なビジネス環境のご提案を行っています。
400~600万
“広島支社の立ち上げをお任せします!!!” 広島支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 <法人対応業務> ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 <求職者対応業務> ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問② Q:対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか? A:ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか?』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【希望要件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上
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