経理・人事労務のfreeeシステム導入アドバイザー
264~300万
株式会社アークスリー
大阪府大阪市
264~300万
株式会社アークスリー
大阪府大阪市
パッケージ導入コンサルタント
「紙のやり取りが大変…」「もっと効率よく仕事したい」という企業様へ、クラウドシステム『freee』の導入をサポートするお仕事です。 freeeをご購入いただいたお客様に対して初期導入サポートとして4〜6ヶ月間程度伴走しながら、立ち上げをプロジェクトとして進行していきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトのタスク・スケジュール管理 ・システムのデモンストレーション・操作説明 ・お客様の現状業務の洗い出しと運用提案 ・チャットやWeb会議システムを使った質問対応 顧客へのサポートは基本すべてオンラインで対応。移動の負担なく業務に集中できます。
2〜3年程度の社会人経験、学歴・職種・業種不問
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
264万円〜300万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇あり(取得消化率8割以上、10日以上の連休取得も可)
産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給22万円〜25万円。固定残業代なし(時間外手当全額支給)。賞与なし。昇給年2回(1月・7月)。試用期間6ヶ月(変更なし)。モデル年収:400万/入社2年目・600万/入社4年目。
無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階
役職手当、資格手当(税理士・公認会計士・社労士等)、出産一時金(第一子3万〜第三子以降10万円)、入学祝い金(小中:各5万円)、永年勤続表彰、資格合格祝金(日商簿記・給与計算検定等)、服装・ネイル自由、レンタル自習室(会社契約)
5名
2回〜2回
大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階
人材派遣、BPO・アウトソーシング(管理部門)、財務・会計コンサルティング、ITコンサルティング。freee公式パートナー(累計700社の導入支援実績)。設立2015年・社員数70名。採用法人:株式会社YOU&YOU。
非公開
最終更新日:
800~2000万
●仕事についての詳細 ■募集背景 SHIFTは「AIネイティブなSIカンパニー」をめざし、AI活用を中核とした事業構造への転換と、AI人材500名体制 の構築 を進めています。 これまでも、自社が保有する膨大なデータと、品質保証事業で培ったナレッジを組み合わせることで、さまざまな AIソリューションの開発・提供を行っており、2023年に立ち上がった「AIサービス部」がその中核を担っています。 現在、事業フェーズとしては1→10。生成AIを活用したコンサルティングをおこないながら、お客様の課題を より深く追求し、サービスレベルを底上げしていただきます。 少数精鋭の新しい組織で、柔軟性と機動力をもってご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを 提案・実装する役割を担っていただきます。 お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ 戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義 AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発 お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理 社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有 メンバーへのトレーニング ■配属部署について AI本部 AI統括部 AIサービス部 ■雇用形態:正社員 ■初年度想定年収:想定年収 800万円〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地: ■勤務地:※リモート勤務可能 ・大阪オフィス:大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 他拠点: ※希望されない転勤はございません。 ・東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ・福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル ・宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 ・広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング ・愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■昇給:給与改定年2回 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) >>>>>以下企業情報>>>>>> ■募集企業名:株式会社SHIFT <企業情報> 【社名】 株式会社SHIFT 【住所】 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー 【設立】 2005年9月 【資本金】77百万円(2022年8月末時点) 【売上高】 ・連結129,819百万円(2025年8月末時点) ・連結110,627百万円(2024年8月末時点) ・連結88,030百万円(2023年8月末時点) ・連結64,873百万円(2022年8月末時点) 【従業員】連結従業員数:15,768人(2025年11月末時点) ※平均年齢/38歳(2024年8月時点) ※男女比/7:3(2024年8月時点) 【株式公開】 東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 【事業内容】 <主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
■求めるスキル・経験 【必須】 ・プレイヤーとして自身で手を動かしつつ、能動的にお客様案件において支援できる方 ・お客様とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験、もしくはコンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・AIや機械学習に関する実務経験 【尚可】 ・Python、R、TensorFlow、PyTorchいずれかのプログラミングスキル(年数、実務経験不問) ・大規模データの取り扱い経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)の利用経験 ・ディープラーニングや自然言語処理の専門知識 ※PMP(Project Management Professional)資格保有者は優遇 【求める人物像】 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験を持っている方 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方
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600~1400万
【仕事内容】 マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 【業界例】 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
■必須: ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ■歓迎: ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2-4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
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800~2000万
■仕事内容 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く 支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決
■求めるスキル・経験 【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 【尚可】 ・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 (プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定) ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験
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800~2000万
■仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬ ベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な 事業基盤を構築していきたいと考えております。 現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域の オープン求人となります。 こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させて いただきます。 ◆配属部署 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・エンタープライズサービス部 SAPグループ/ERPグループ ・アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 ・アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 直下 ※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向の可能性あり
■求めるスキル・経験 【必須条件】 ・ERP(SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP)導入プロジェクトにおける 上流工程から一連の工程の経験 └構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守など 【歓迎条件】 ・お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、 課題整理ができるスキルと経験をおもちの方 ・Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験をおもちの方 ・ERPだけでなく、アジャイル開発、ローコード/ノーコード開発、CRM、EPM、データ利活用など 広く企業DX・ITに関係する技術や活用方法に精通されている方 ・英語力:海外プロジェクト経験、海外駐在経験、TOEICスコア780 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
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700~2000万
Operations Strategy (OS) グループは、クライアント企業の根幹をなす「事業パフォーマンス」の最大化をミッションとしています。 商流(セルサイド)から物流・製造(デリバリーサイド/サプライチェーン・エンジニアリング)まで、ビジネスモデル、オペレーション、テクノロジーの各階層、あるいはそれらを統合した全社的な変革をリードします。 昨今のデジタル技術の飛躍的な進化を受け、従来の経営・事業主導の改革に加え、最新テクノロジーを起点とした「テクノロジードリブン」な変革を融合させ、企業の進化を支援しています。 ・多様なバックグラウンド: コンサル経験者に加え、SIベンダーや事業会社の実務経験者が多数在籍。 ・育成とキャリア: 豊富な知見を持つリーダー層が若手の成長を支えており、幅広いキャリア層が共生する組織です。 経営・事業戦略を起点に、次世代のビジネスモデルの構想から実現までを包括的に担います。 ・戦略・構想: 改革アジェンダの定義、将来のビジネス像の策定。 ・設計・要件定義: 実現に向けた業務プロセス・組織体制の設計、およびITシステムへの要求定義。 ・実行支援: 変革の完遂に向けた伴走支援。IT導入時はベンダー選定や、ユーザー側でのPMO(プロジェクト管理)、業務移行支援を実施。 募集背景: デジタルイノベーションの加速に伴い、デジタル領域に強いプロフェッショナルを大幅に増員し、組織体制を強化します。 代表的なプロジェクト例 ・大手製造業/グループ基幹業務・システム刷新: 全体改革方針の策定、新オペレーションモデル構築、IT導入PMO、組織ミッションの再定義など。 ・大手製造業/グローバル経営基盤改革: グローバルでの「あるべき姿」の策定、施策ロードマップ作成、ベンダー選定、Quick Win(早期成果)の創出など。
4. 応募資格(必須要件) <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) 5. 評価対象となる知識・経験 以下のソリューションや領域に関する経験を高く評価します。 ・ERP: SAP, Oracle, MSD365 等 ・SCM/計画: Kinaxis, BlueYonder, O9 等 ・調達: SAP Ariba, Coupa, Oracle 等 ・最適化/分析: Coupa SCM (Llamasoft), 販売最適化(ダイナミックプライシング等) ・エンジニアリング/アフターサービス: PLM (Siemens, Dassault等), Salesforce, PTC 等 ・先端技術: Blockchain, IoT, クラウド活用、デジタルビジネス推進 ・その他: グローバルプロジェクト経験、ビジネス英語(海外案件希望時)
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650~1100万
【仕事内容】 モビリティ業界に於いて、In Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト(PMA)としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【案件事例】 ・大手自動車メーカー:製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置(導入)PMO ・大手部品メーカー:ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO ・大手部品メーカー:大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化 ・モビリティソフト会社:自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援 ・モビリティソフト会社:車両制御系機能安全システム開発PMO ・大手Sier:コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善 ※上記はあくまで一例です。 ※現状ビジネスサイド(非IT)よりも、技術サイド(IT/制御系等)の引き合いが多いです。 【評価制度/キャリアパス】 ■評価制度 ・役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/
【必須要件】 ・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング)経験 ・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ 開発のいづれかのご経験(開発言語は不問) ・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル ・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験 【尚可要件】 ・AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験 ・自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発経験(開発言語は不問) 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
400万~
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
必須(MUST) ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 ・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること 歓迎(WANT) ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・ITコンサルティング ・ビジネスプロセスコンサルティング
600~1000万
■業務内容 アクセンチュアは、戦略策定から業務変革、テクノロジーの実装、アウトソーシングに至るまで、企業の変革に必要な全プロセスを一気通貫で提供する世界最大級のコンサルティングファームです。 本ポジションが属するSC&O(サプライチェーン&オペレーション)チームでは、単なる効率化に留まらず、COO(最高執行責任者)が直面する経営課題を解決するパートナーとして、企業の屋台骨を支えるオペレーションの抜本的改革をリードします。 【5〜10年後のキャリアビジョン】 本ポジションでの経験を通じ、企業のオペレーションに精通した「実質的トップ」として、組織を牽引できるリーダーを輩出しています。将来的に事業会社のCOOを目指す方にとって、これ以上ない成長環境が整っています。 <COOのTrusted Advisorへと導く4つの重点テーマ> 最新の現場体験と論理的思考を繰り返し、以下の領域で圧倒的な専門性を磨いていただきます。 1.次世代サプライチェーン構造改革: グローバル規模での供給網の再定義 2.ゼロベース・コストマネジメント: 既成概念を覆すコスト構造の最適化 3.IT+OTサイバーセキュリティ: 現場の制御技術とITを融合させた防御戦略 4.エンジニアリングのデジタル化: 開発から製造までのフルデジタル連携 <マネジメントコンサルタントとしての矜持> 戦略チームが描いた「North Star(目指すべき北極星)」を実現するため、数ヶ月から数年にわたる変革の「Journey(旅路)」を指揮するのがあなたの役割です。直面する「Road Block(障害)」を論理的・創造的思考で排除し、多様な人材を巻き込みながら、ゴールへと導く強力なリーダーシップと人間力が求められます。 <圧倒的なテクノロジー先鋭性> 当チームは「テクノロジーによる変革」に特化しています。他ファームと比較しても、IT・OT・デジタルへの深い知見が求められる環境です。未経験の方でも、入社後に最先端技術を貪欲に吸収し、武器にする熱意がある方を歓迎します。 【プロジェクト事例】 ・小売大手:オムニチャネル時代を見据えた次世代型サプライチェーンの構築 ・大手銀行:米・欧・亜の3極を跨ぐ、ゼロベースでのグローバルコスト改革 ・製造業:ロボティクス・AIスタートアップを統合した業界横断型物流プラットフォームの創出 ・エネルギー産業:3Dデータ解析を用いたプラント建設コストの極小化 ・開発現場:CADデータのデジタルマーケティング活用による新たな顧客接点の創出
■応募要件 【マネジャー(MGR)クラス以上】 必須(MUST) ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など、企業オペレーションの構築・改善における実務経験 歓迎(WANT) ・業務コンサルティング経験(ロードマップ策定、実行支援、課題解決) ・特定領域(調達、製造、物流)における3年以上の専門経験 ・スタートアップでの事業推進経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの推進力 ・5〜10年後にCOOになりたいという、揺るぎない野望と情熱(業界不問) 【スタッフ(MGR未満)クラス】 必須(MUST) ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など、企業オペレーションの実務経験(2年以上) 歓迎(WANT) ・業務コンサルティングへの強い関心、または経験 ・調達・購買・製造現場における3年以上の実務経験 ・物流業界、またはスピード感のあるスタートアップ出身者
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800~1200万
■採用の背景 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。 このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。 そのため、導入コンサルタント/Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。 ■仕事内容 企業ミッション(Why) 製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。 具体的な職務内容(What/How) ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計 ・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引 ・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進 ・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック ・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード やりがいや魅力(Impact/成長機会) ・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション ・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる ・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献 ・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
■応募資格(必須): 以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上) - IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験 - SIerやPMポジションでの要件定義~実装プロジェクト推進経験 - RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験 - 業務ツールの導入提案経験 ■応募資格(歓迎): - 製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見 - ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず) - 他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験 ■求める人物像: - 顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方 - 不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方 - チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方 - 産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
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500~850万
ベッド数が200以上の中規模・大規模病院が当社のお客様で、システム導入・構築をお任せします。実際に当社製品を導入するにあたり病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発 部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入PJの進捗管理等を行います。詳細設計~テストの開発工程は開発部門が行うため担当業務に含まれません。■お客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整連携■導入に向けたお客様との協議 ■自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整■システム導入と設定・お客様への操作方法の研修■テスト稼働、本番稼働立会い
【必須】ITエンジニアとして次のいずれかのご経験が2年以上ある方 (システム導入、要件定義、データベース構築) 【歓迎】 ■医療情報システムに携わった経験をお持ちの方 ■クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識をお持ちの方 ■基本情報処理技術者以上の資格をお持ちの方
【事業内容】医療機関向けソフトウエアの自社開発およびシステムソリューションの企 画・販売・サポート・コンサルティング等【主要顧客】大学病院、公立基幹病院等